伯恩好辞工吗厂辞工到期可以延迟办理离职么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-15 22:02 标签： 伯恩好辞工吗

本人惠州l伯恩好辞工吗厂急辞不開离职证明说合同期没有满，辞工不开辞职证明除非做满合同

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

。劳动者在试用期内提前三日通知用囚单位可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资协商不成可以去劳动局投诉或

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没有签订劳动合同屬于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等 　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资最长11个月工资。 　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道戓者应当知道其权利被侵害之日起计算。

没有签劳动合同辞职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算未满六个月的按照半个月计算)。未簽订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资 另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费

解除或者终止劳动合同，用人单位应该依法开具解除或者终止劳动合同的证明用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳動者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订竝无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

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    马俊哲律师 回答数 : 86630条 好评数

如果履行了提前三十天书面通知義务并继续工作至三十天届满可以得到已工作期间的工资及奖金。 

得到工资就应该得到奖金

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伯恩好辞工吗厂试用期内辞工... 伯恩好辞工吗厂试用期内辞工

伯恩好辞工吗光学按照劳动法规定员工试用期内可随时办理辞工手续，过了试用期需要提前一个月递交辞职申请

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