因哪些人不能出庭作证证而耽误工作,公司可以扣发工资吗

因哪些人不能出庭作证证而耽误笁作公司可以扣发工资吗?

冯某是某公司的工作人员因他是一次刑事案件的目击证人而被法院传唤,要求冯某哪些人不能出庭作证证冯某将此事告知公司,希望公司可以批假但公司拒不批假。冯某无奈只得旷工去法院哪些人不能出庭作证证。公司以冯某无故旷工為由将冯某当天的工资扣除。请问该公司的行为合法吗?

该公司的行为不合法依法参加社会活动是劳动者的政治权利,受法律保护劳动者在法定工作时间参加社会活动,应视为提供了正常劳动用人单位应向劳动者支付工资。本案中冯某依法院要求哪些人不能出庭作证证,应视为参与社会活动是冯某法定的政治权利和自由,用人单位不能以任何理由扣发作证期间的工资

《劳动法》第五十一条勞动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资


2015年3月A公司职工张某与李某搬运貨物上车时,因李某堆放不整齐张某担心倒塌而与其发生争执,李某最终出手打了张某在场同事王某对两人进行了劝解,两人才罢手5月,张某经鉴定为轻伤二级随后检察院提起公诉附带民事诉讼。王某也收到了法院的通知书告知他8月5日哪些人不能出庭作证证。王某向车间主任作了汇报并按期哪些人不能出庭作证证。9月中旬王某领取工资时,发现公司少发了自己8月5日的工资双方因此发生争议。

  《工资支付暂行规定》第10条规定:“劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间用人单位应视同其在法定工作时间提供了正常勞动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、共青团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会因工会活动占用的苼产或工作时间;其他依法参加的社会活动”经调解,公司认识到扣发王某工资属于违法行为补发了王某一天的工资。

注:本文系转載仅供普法学习。

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