无锡农民工新福利 2020年底工资实现基本无拖欠
到2020年底，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，全市实现基本无拖欠！近日，我市就全面治理拖欠农民工工资问题下发文件，这一新政为欠薪病的根治开出综合药方——以源头预防、有效监管、高效处置、失信惩戒等方面的系列举措机制，合力构建全面治理新格局。而此刻已是四季度，市劳动保障监察支队已在工程建设领域、重点行业企业部署了农民工工资方面的专项排查。待排查告一段落，将正式启动专项检查，并集中面向企业、劳动者开展保障农民工工资支付权益的宣传活动。这是一个系统的“解决方案”，源头治理显然把控“欠薪病”发作的前置关口。首先是把住“人”的源头，实行招用农民工实名制管理。各用工企业应依法与招用的农民工签订劳动合同，建立职工名册。在工程建设领域，总承包企业要在工程项目配备劳资专管员，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，建立劳动计酬手册，记录农民工身份信息、劳动考勤、工资结算等事项，落实用工实名制管理制度。其次是把住“钱”的源头，建立健全农民工工资（劳务费）专用账户和银行代发制度。在工程建设领域，实行人工费用与其他工程款分账管理。施工企业应在项目所在地银行开设农民工工资（劳务费）专用账户，专项支付农民工工资。银行对专用账户实行动态监管，一旦发现账户存在问题，及时通知主管部门采取应急措施，保障专用账户资金安全。推行银行工资代发制度，施工企业应为招用的农民工申办个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡，按月编制工资支付表，委托银行通过专用账户发放工资。与此同时，完善工资保证金支付和应急周转金制度。在建筑、市政、交通、水利等工程建设领域，要全面实行工资保证金制度,将按规定缴纳工资保证金作为建设项目开工的必要条件，此外还将探索建立欠薪应急周转金制度。从源头治理的举措就可看出，综合药方意在长效。而在有效监管、高效处置、失信惩戒方面更可看到根治的决心。比如，履行监管责任的联动部门从原先的8个增加到15个，一旦出现问题即可得到高效处置。系列机制进一步完善：畅通举报投诉平台、完善部门联动处置机制、应急处理机制、失信惩戒机制。据悉，市、县（区）两级将实现相关信用系统的互联互通，定期归集拖欠工资案件信息，将劳动用工、工资支付情况纳入政府公共信用信息服务平台，定期向社会公布重大违法失信企业“黑名单”。一旦进入“黑名单”，影响的不仅是评优评先、专项资金申请等，恶意欠薪者还可能面临更大的影响。据悉，我市将完善行政司法衔接机制，建立健全人力资源社会保障部门与公安机关办理涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件的信息共享、案情通报、案件移送标准、移送程序等制度，对涉及金额较大、人数较多的群体性案件，公安机关提前介入，形成对恶意欠薪企业的高压态势。市劳动保障监察支队提醒，遭遇相关欠薪问题，可带好证据资料到相应的清欠工作联系点，维护合法权益。
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Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved农民工福利来了！今后每月可准时领取到工资了！农民工福利来了！今后每月可准时领取到工资了！乡野韵味百家号近日人社部发话了，预计到2010年力争实现农民工工资无拖欠，保证农民工的基本权益。与此同时还将推行农民工实名管理制度，进一步加强对农民工的规范管理。这也就意味着，今后农民工群体不再是社会上的弱势群体，而有了法律的保护，他们辛苦劳动的付出也会获得相应回报。农民工群体的数量日益增加，他们不断涌向城市，为城市建设洒下汗水。即便在如此炎热的天气里，依然有农民工为生活而打拼，他们辛苦忙碌不要紧，最怕的就是付出得不到回报。农民工很多都不是正式工，他们的工资待遇以及保险福利很多都没有落实到位，特别是一些做工程项目的农民工，常常要等到项目结束的时候才能拿到辛苦钱。万一摊上包工头跑路，农民辛苦一年下来一分钱也没拿到，还不知道找谁说理去。正因为这样，农民工问题才日益受到社会的关注。此次人社部全面落实几大举措，确保农民工的基本权益。一、劳动用工实名制有消息称，预计到2017年年底，我国将会实现对40%以上的建筑工人实施实名制管理制度，预计到2019年全面覆盖。通过对建筑工人实名建档，加强对其管理。二、按月支付工资现在大部分农民工领取工资的方式不是按月，而是按照工程方结款的时间来支付工资，导致很多时候出现拖欠农民工工资的情况。现在人社部要求，对农民工的工资将会实行足月支付，让农民工每个月都能领取到自己的工资。三、完善工资支付监控同时国家政府部门将会对农民工工资的发放情况进行监管，对难以发放工资的企业进行重点监控，避免出现欠薪问题。四、落实工资保证金为了保证农民工工资的正常发放，国家会推行工资保证金制度，由第三方担保，促进农民工工资的正常发放。五、对欠薪行为严惩此外还将加大对欠薪行为的严惩力度，2017年底前，制定严重欠薪联合惩戒部门合作备忘录，制定并组织实施欠薪企业“黑名单”制度。当然除了这些保障制度之外，对于农民工的管控上也将更加严格。很有可能会实施这样的政策：凡年龄小于18周岁或大于60周岁的农民将不能留在工地打工，那么这些农民今后又该怎么办？这也是国家需要考虑的一个问题。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。乡野韵味百家号最近更新：简介:分享农村生活点滴，关注农村发展~作者最新文章相关文章6月1日起，济南建筑农民工可以按月领工资啦！_凤凰资讯
6月1日起，济南建筑农民工可以按月领工资啦！
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原标题：6月1日起，济南建筑农民工可以按月领工资啦！ 济南40多万农民工福利来了，欠薪问题将得以根治
原标题：6月1日起，济南建筑农民工可以按月领工资啦！
济南40多万农民工福利来了，欠薪问题将得以根治！济南将全面推行建 筑工程项目农民工实名制和工资专用账户管理制度、执行委托银行按月代发 工资办法。2018年底前，农民工实名制和工资专户管理制度覆盖80%以上在 建工程项目，执行按月足额支付工资规定覆盖90%以上在建工程项目，到 2019年底均基本实现全覆盖，力争到2020年全市建筑领域农民工工资基本无 拖欠。
（资料片）
6月1日起，农民工必须实名制登记
26日，济南市建委发布《关于全面推行建筑工程项目农民工实名制和工 资专用账户管理制度 执行委托银行按月代发工资办法的实施意见》（以下 简称《意见》），《意见》将进一步规范全市建筑领域劳务用工制度和农民 工工资支付行为，完善治理欠薪问题长效机制，保障农民工合法权益。
《意见》指出，推行农民工实名制管理是建立工资专户制度和执行委托 银行按月代发工资办法的基础，全市所有建筑工程项目必须实行农民工实名 制管理制度。
建筑工程项目施工总承包企业应当依法与自有工人签订劳动合同，并核 验、留存分包单位、劳务企业与招用的农民工签订的劳动合同，确保本项目 每名农民工均签订劳动合同。
推广使用“泉城平安卡”，用于动态记录施工现场农民工身份信息、考 勤计量、工资支付、技能培训、从业经历、劳动合同及奖惩情况等。
济南市建设部门有关人士说，自日起，本市建筑工程项目开 工前，施工总承包企业应到市城乡建设委清欠机构办理农民工实名制管理登 记手续；农民工进场3日内，施工总承包企业应按要求通过网络上传实名制 信息，并为每名农民工申办“泉城平安卡”。“泉城平安卡”由农民工本人 管理和使用，遗失或损坏应及时补办。
（资料片）
6月1日起，必须给农民工建工资专用账户
除了农民工实名制管理外，《意见》还要求建立立农民工工资（人工费 ）专用账户管理制度。
《意见》指出，自日起，本市建筑工程项目开工前，施工总 承包企业应自主选定一家银行作为监管银行，在监管银行指定的分理机构设 立工资专户，并同建设单位和监管银行签订工资专户资金三方托管协议，向 工程所在地城乡建设主管部门清欠机构备案。工资专户只能用于该项目划拨 人工费和支付农民工工资，不得多个项目共用一个工资专户或挪作他用。
设立工资专户应作为建设单位与施工总承包企业签订施工合同的必要条 款。建设单位办理施工许可手续时，应出具城乡建设主管部门清欠机构开据 的该项目已设立工资专户实行人工费与其他工程款分账管理证明。
建筑工程项目开工建设后，建设单位根据施工总承包企业每月提报的已 完成施工产值中的人工费清单，按月将人工费拨付到工资专户。
当建设单位未向工资专户拨付当月人工费超过15天时，施工总承包企业应 按照国家和省有关规定采取有效措施，控制经营风险，并向工程所在地城乡 建设主管部门清欠机构报告。
6月1日起，必须给农民工按月发工资
农民工有了专用账户后，《意见》还要求必须按月给他们发工资。
《意见》指出，自日起，本市建筑工程项目施工总承包企业 应与分包单位或劳务企业签订《济南市建筑工程项目农民工工资代发委托书 》，委托银行通过工资专户按月代发农民工工资。
施工总承包企业应在监管银行为本项目施工的自有工人办理个人工资卡 ，负责分包单位、劳务企业为其召用的农民工在监管银行办理个人工资卡， 并确保工资卡交由农民工本人保管和使用。
分包单位、劳务企业负责每月考核农民工工作量并编制工资支付表，经 农民工本人和班组长签字后，交施工总承包企业审核确认。监管银行根据施 工总承包企业提报的工资支付表，按月将工资专户资金划入农民工个人工资 卡中。
监管银行发现工资专户资金不足以支付当月农民工工资超过5天时，应向 工程所在地城乡建设主管部门清欠机构报告。
施工总承包企业应在施工现场醒目位置设置公示牌，公示每月农民工工 资支付表、企业及项目相关负责人联系方式、欠薪投诉渠道等。
连续两次拖欠农民工工资
将被暂停商品房网签
对于不按要求给农民工发工资的建设单位，有哪些惩罚措施？《意见》指 出，对未按时足额拨付人工费的建设单位，予以通报批评、信用评价扣分； 连续出现两次及以上的，依法责令项目停工整改，直至人工费足额拨付到位 ，同时视情对其采取提高建筑劳务工资保证金缴存比例、降低信用等级、暂 停商品房网签、暂停新开发房地产项目手续办理等惩戒措施。
对“综合服务平台”实名制数据录入不及时或存在数据造假行为、未在 施工现场公示农民工工资支付和维权信息以及未严格落实工资专户制度和委 托银行按月代发工资办法的施工总承包企业，予以通报批评、信用评价扣分 ，并责令限期整改；对逾期未整改或整改不到位的，视情对其采取提高建筑 劳务工资保证金缴存比例、降低信用等级，直至将其列入全国建筑市场主体 “黑名单”等惩戒措施。
（齐鲁晚报·记者 喻雯 魏新丽 见习记者 赵夏晔）
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播放数：5808920刚刚，国家又给农民发福利了！农民工朋友的工资有保障了！
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刚刚，国家又给农民发福利了！农民工朋友的工资有保障了！
禹君健&&&&&&
&&&&&&来源：希财新金融
在外打工的各位农民工兄弟，每到年底最为关心的一件事，便是能否按时拿到工资回家过年！对于这个问题，小编给各位农民工兄弟带来了一个好消息！近期，人社部正式印发了《关于进一步做好春节前保障农民工工资支付工作的通知》，这份通知可以确保各位农民工兄弟能够拿到工资回家过年了！而且，就算没有拿到工资，小编也给您提供了几个方法来要回工资！请看下文！我国将进一步保障农民工工资拿到手春节临近，为了确保广大农民工能够拿到工资回家过年，人社部近日印发了《关于进一步做好春节前保障农民工工资支付工作的通知》。根据通知，各地区已经做了如下行动：1、对于已经立案尚未结案的欠薪案件，要采取台账销号方式，督促欠薪单位加快解决；2、对于新发现的欠薪问题，坚决做到发现一起、依法查处一起；3、对重大欠薪案件和政府投资工程项目拖欠工程款导致的欠薪案件实行领导包案、挂牌督办。可以看到，国家这次对于欠薪问题特别看重，几乎做到了环环把控，就是为了让各位农民工朋友能按时拿到工资，好好地过个新年！但是，农民工兄弟也会担心碰见那种死皮赖脸就是不发工资的包工头，这该怎么处理呢？通过以下4个方法基本可以要回工资：1、找包工头协商一般出现这种问题，第一个办法就是跟包工头协商。如果能达成和解，当然就完满了；如果不能，请看第二招。2、找人调解协商不成功或者不愿意协商的话，您还可以向调解组织寻求调解。3、提起劳动仲裁维权申请劳动仲裁是各位农民工兄弟觉得很麻烦的方法，但是，这却是最有效的方法。只要您是占理的一方，准备好申请仲裁相关的材料，就一定可以要回工资的。4、其他如果通过以上三种方法还没有要回工资，那么，您还可以通过向劳动局、劳动监察部门投诉，甚至去法院诉讼的方法来要回工资。总结：马上就要过年了，真心希望每位农民工朋友辛辛苦苦一年赚的钱能够拿到手里，可以回家过个好年。也希望大家能够喜欢小编的文章，别忘了点个赞哦！
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