按最低基数缴纳社保工资标准与社保按最低基数缴纳社保缴纳基数有什么区别 问

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-06 20:00 标签： 北京社保缴纳最低基数
比如职工拿的是最低工资标准，企业应该给缴纳社保的金额是多少_百度知道
比如职工拿的是最低工资标准，企业应该给缴纳社保的金额是多少
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企业应该缴纳的社保金额是根据最低社保缴费基数或者是员工实际工资作为社保缴费基数进行缴纳的。职工如果拿的是最低工资标准，那就有2种情况，一是最低工资小于等于最低社保缴费基数，按照最低社保缴费基数缴纳；二是最低工资大于最低社保缴费基数，那么公司可以选择按照最低社保缴费基数缴纳或者按照员工实际工资缴纳。最低社保缴费基数每个地区都不一样，建议咨询当地的社保机构。
咨询公司人事
一般情况下是按你所领的工资标准缴纳社保，但是社保局都规定有最低缴费基数，如果你的工资标准达不到缴费基数，企业也必须按最低缴费基数给你缴纳社保。
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工伤，这是北京市的规定：1869元应该按去年平均工资的40%即，交纳养老、失业，按社评工资的60%即：2803元交纳医疗、生育
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。每月交了社保后工资只有200，远低于所谓的最低工资标准，单位违法了吗？应该怎么办_百度知道
每月交了社保后工资只有200，远低于所谓的最低工资标准，单位违法了吗？应该怎么办
我妈妈是印刷厂的临时工。每个月交了社保后的工资仅有200元。不是说最低工资保障标准是900吗？单位说是按照产量来算的，那也应该有个最低标准吧。而且他们单位经常加班加点，钱都被上面的老板给吞掉了，下面的员工只能拿到那么一点钱。还让不让人活了~！真是气...
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现在没有‘临时工’概念。‘每个月交了社保’说明是的哇的员工。到手的工资必须不小于当地的最低平均工资，并且还要把加班工资不计算在内，你说的情况太严重了。直接找劳动监察大队解决。
采纳率：66%
属于违法行为，支付的工资不能低于你们当地的最低工资标准。建议你向当地的劳动局投诉处理。
绝对属于违法的，找当地劳动局一切OK
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。问：我们所交的养老保险基数就是最低工资标准吗？那我们交的基数是665元那工资怎才570元？这合法吗？
不合法那要如何补回？
养老保险交的不是最低工资标准,最低基数是上年全市平均工资的60%.
其他答案（共2个回答）
局会要求单位将职工参保基数调整到665，高出部分665-570=95元，社保局只要求单位承担相关部分20%，个人的8%不再补交。
对于工资低于参保基数的情况，劳动局也不会要求单位补发给职工。
个人缴纳养老保险15年，退休后享受最低工资待遇，是按退休时的国家标准发放，上年度的当地最低工资＋个人帐户/120
企业职工：经审核符合领取基本养老金条件的，基本养老金通过受托银行划入指定的账户。
城乡居民：
1.符合按月享受城乡居民基本养老保险待遇条件的参保人员在年满60周...
以新单位的为准啊。自新单位给你发工资的那个月开始变化。
建立劳动关系就应该签订劳动合同，这是《劳动合同法》第十条的规定，否则就需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。
你从08年10月7日入职...
最新的工资标准是690元。
步行街很多专卖店工资也不高，也就4到6元每小时吧。
答: 　一是承租人有转借、转租或者擅自调换，改变用途，破坏或者擅自装修且拒不恢复原状，在公共租赁住房内从事违法活动，无正当理由连续6个月闲置公共租赁住房的，应当退回公...
答: 社保金的封存是只因为离职或学习等原因，暂时停缴费用，暂时中止保障，但关系和帐户依旧存在，将来可以启封续保。
答: （麻烦设为好评，O(∩_∩)O谢谢）
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415请问下最低工资，社平工资和社保缴费基数之间有什么关系？_百度知道
请问下最低工资，社平工资和社保缴费基数之间有什么关系？
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最高的缴费基数为社平工资的3倍，养老保险的最低缴费基数为1808元深圳市的最低工资现为1808元，2013年在岗职工月工资为5218元，即15654元，当地的社保政策，社保资讯等等都有，还是挺便捷的，参保人可以在最低和最高缴费基数之间任意选择缴费档次。如果你想自己缴纳的话，也可以通过无忧保来实现自主缴纳，在手机微信端就可以实现自主缴纳，而且像参保基数的选择
采纳率：32%
来自团队：
但是包括缴纳的社会保险，私企，外企，由国家统计局根据规定进行统计公布。用于核定缴纳社会保险，因为本人没有工资，无法核定月均工资收入，原则上，等用人单位，是指在统计区域范围内（比如全国，从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次，由参保人自行选择，为了保证劳动者的合法权益，依法规定的最低工资标准，也就是说，是根据本人月均工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数，市，奖金，以及福利待遇，则按照社会平均工资作为缴费基数。　　第三，1，城镇职工缴纳社会保险，最低工资，是根据劳动法规定，个体缴费的。　　第二，社会平均工资　　第一，　　2，县），全体职工的月均工资收入，包括国企，不包括加班，劳动保险待遇的重要依据，省，用人单位发放工资，不得低于规定的最低工资标准。最低工资
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员工工资15000.如按最低工资标准1320来算。公司应当缴纳多少社保
我有更好的答案
看你是哪个地区的了，各地的缴纳标准有所不同，比如东莞2011年的普通缴纳标准个人是占8．5﹪，公司是占大约15﹪左右 ，按最低工资标准1320来缴纳的话，个人扣费114左右,公司缴纳200左右
采纳率：38%
催小王子1320最低，大概是深圳吧，5？按照非深圳户口大致如下，45岁以上，个人缴费 106(个人帐户); 医疗保险1 .综合医疗（单位6%+个人2%）+ 地方补充医疗（单位0.5%）+生育医疗（单位0：养老保险：非深户：单位承担10%,个人承担8%：45岁以下，单位缴费132.2%），缴费基数2523，总交费227元；备注，5%进入个人帐户(126).6%进入个人帐户(141).6%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.5%）.05%进入个人帐户(203)。2.住院医疗（单位0，缴费基数4205，总交费42；3.劳务工医疗总共并费12元（单位8元，个人4元）三.工伤保险(0.5%\1%\1.5%,以单位员工的月工资总额为基数)四.失业保险(1％×单位人数×40％，退休人员8
如果15000工资他需要交多少个人所得税。
这个做法不太正规，anyway，如果你一定要。养老个人105.6，医疗个人46.72，合计218.32.=14781.68对应个人所得税为：1815.42 -&（0）×25%-1005税后净收入：12966.26还有不明白可以百度hi找我
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职工以本人工资为缴费基数。为什么要按最低工资标准来算？
哪个城市，员工户籍性质是什么
如果工资是15000要缴纳25%-33%的个人所得税额，每一个工资额度的个人所得税不同，至于社保关系到五险一金，要从工资里扣除相应的部分得到的也不是很多
应当在社平工资的60%-300%之间，以个人的实际工资为缴费基数。
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