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开封现在找工作好找吗,我中专毕业,现在在作销售,如果回开封,能拿多少工资
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开设的专业
() 河南化学工业高级技工学校地处七朝古都开封市，隶属于河南省劳动和社会保障厅，是河南省唯一的一所省办化工技校。是集职业培训、技能鉴定和职业指导为一体，培养初、中、高级技能人才的国家重点技工学校。学校建有33个化工长线工种的初、中、高级工国家职业技能鉴定站。建有河南省化工企业管理干部及职工再就业培育中心。...
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技校中专招生
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开设的专业
() 河南医药技师学院（河南医药高级技工学校）位于历史文化名城开封，原名河南省制药技工学校。创建于1979年，系国家重点技工学校，直属于河南省劳动和社会保障厅。2004年被河南省劳动和社会保障厅批准为河南医药技师学院。学校系省级文明单位，多次被原国家医药管理局、河南省医药管理局评为先进集体；2005年被国...
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楼上是为新东方做广告的吧，哪有那么容易哦，我只能说做厨师很辛苦，真正能出人头地的没有几个，基本上都是饿也饿不死，吃也吃不饱，赚点过日子的钱还是可以的
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主要还要看你自己学得咋样了，如果还可以电脑市场技术人员两三千千把块左右，差点的话千八百 就这么个概念！
在唐山从事造价工作好找工作吗？一般工资是多少？(有2年工作经验）
通过调查，32.79%的毕业生的第一份工作来自于亲友介绍或是学校推荐；31.15%的毕业生在招聘会上找到第一份工作；通过学校发布的就业信息找到第一份工作的毕业生占13.93%；通过招聘报纸和招聘网站找到第一份工作的分别占9.02%和9.84%；而通过自己创业的只占到3.28%。通过这些数字我们可以明了的了解到，毕业生的第一分工作绝大多数是依靠家人、学校和招聘会。 43.8%的毕业生在毕业前就找到了工作；需要一个月的占16.3%；需要1-3个月和3-6个月的毕业生分别占12.4%和14.05%；需要6个月以上的时间则占13.32%。大多数的学校在毕业前都会给毕业生留出近一年的时间进行实习。毕业生可以好好的利用这个机会掌握专业的实际技能，给用人单位留下好的印象。有很多毕业生都是通过这种实习和用人
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第02：今日关注
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星期六 出版
95后大学生求职 比起薪水，更看重工作环境和发展
95后大学生在应聘。
2017届宁波卫生职业技术学院校园招聘会现场。
　　节后招聘会上，不少稚嫩的面孔频频入镜——他们就是95后的大学生求职者。记者走访发现，与往届毕业生相比，他们求职更有想法：更看重工作环境和企业的发展前景，而不是一味追求待遇；愿意从实习生开始做起，也愿意从繁忙的工作中抽出时间提升学历和专业水平。　　而对于不少企业来说，95后求职者的新型要求也给他们带来了新的课题，一些企业开始转变用人思维，不断营造丰富的企业文化氛围，帮助大学生尽快融入社会。　　■本报记者&&蔡亚辉　　通讯员&姚嘉琪&朱丽娜&杨燕丽&龚舰&陈艳&文/摄　　▲　　保洁工作经历派上用场　　相比那些还在求职路上奔波的同龄人，周朝明是幸运的，他在高新区一家公司已工作两个多月，即将转正。　　“我在公司主要从事计算机安全工作，当时有15人应聘，录用了2个，我是其中之一。”周朝明说，扎实的专业知识基础和丰富的工作经验让他一举胜出，得到了这份与专业对口的工作。　　读大学时，1995年出生的周朝明每年寒暑假都会找一份兼职工作，网站开发、图书馆电脑维护、信息安全、晚会灯光负责、超市保洁等他都干过。“用人单位会优先考虑有经验的大学生，而这正是我最大的优势。那份在一家大型超市当保洁员的工作，锻炼了我的意志力，也让我接触了大企业的管理模式，对我今后的工作很有帮助。”　　周朝明说，大学生刚踏入社会，很难找到一份用人单位对你满意、你自己又很中意的工作，只有在大学阶段不断打拼，才能让自己尽早找准定位，提高对社会的适应能力。　　把握各种就业机会　　这些天，俞思琪有些忙，她要参加一家企业的体检，还要准备另一家单位的录用考试。她说，工作不好找，尤其是女生，所以凡是有可能的岗位她都会去试试，对自己来说也是个锻炼。　　俞思琪学的是新闻专业。“传统媒体人员饱和，而眼下正红火的网络媒体就业岗位又比较少，所以造成了这个专业学生的就业难。我之前向多家媒体投了简历，但一直杳无音信。”她的言语中有几分失落。　　她觉得，现在用人单位的要求都比较高。一家创业公司的老板是“海归”，俞思琪参加面试时，对方要求她用流利的英语介绍一下自己和家人。“一点心理准备都没有，所以说得磕磕巴巴，连我自己都不太满意，就别说用人单位了。”俞思琪感慨，现在的大学生几乎人手一本英语四、六级证书，然而真正要运用时，还是“哑巴”英语，看来要找份好工作，平时的英语口语积累也是必不可少的。　　愿在基层积累经验&继续上学提升自我　　▲　　求职心态　　去年底的大学毕业生就业洽谈会上，学机械电子工程专业的吴映江投了5份简历，被2家公司当场录用，后来还参加了2家大企业的面试，最后他选择了其中一家，负责渠道销售工作。吴映江尽管年纪尚轻，但为人处事张驰有度，这正是用人单位青睐他的一点，大学期间他曾担任过学生干部、兼职辅导员，这些也是他就业的“敲门砖”。　　吴映江在大学生求职者中算得上是比较优秀的一名，但是他也屡屡碰壁，“有些企业嫌独立学院的文凭不够过硬，有些企业则觉得大学生完全无法胜任研发工作，表现出不信任。”吴映江说，如果时间允许，他想继续读书，让自己的综合能力有一个质的提升。　　今年6月，学信息工程专业的阮泽丰就将大学毕业，他也早早踏上了求职路，择业目标不断清晰。“我希望找到一份与专业对口的工作，从实习生开始做起，历练心态，学习技能，慢慢在鄞州站稳脚跟。”　　阮泽丰之前干过几份工作，但都由于种种原因离开了。最近，他最想做的事情就是静下心来看一些专业书籍，并完成毕业设计，然后开始好好找工作。“‘打铁还需自身硬’，与其在各家公司之间兜兜转转，不如让自己准备好再出发。”　　就业、创业还是继续上学深造，这道题同样摆在了学言语听觉康复专业的寿雪琪面前，最后她选择了继续上学深造。“我的专业比较适合在医院工作，但一圈谈下来，发现我的条件还是不能满足医院的要求，现在这个行业普遍对学历比较看重，一般要求本科以上。”大学期间，寿雪琪参加过学校的一个“爱洒无声”特殊儿童言语康复志愿服务项目，创业也一直是她的梦想，&然而面对现实，她不得不先放下这些，打造一个“含金量”更高的自己。　　就业选择　　▲　　青睐金融电商岗位&看重公司发展前景　　95后大学生喜欢哪个行业的工作呢？　　浙江万里学院就业与创业指导中心主任助理陈老师说，大学生刚踏入社会，职业规划还比较迷茫。他们一般比较倾向城市白领的工作，受父母传统观念影响，金融、电子商务以及智能制造企业等特别受大学生欢迎。“其实机械制造类企业同样有发展前景，只要能坚持，学着适应环境，收入就会慢慢增加，但由于这些工厂地理位置偏远，很多人不愿意去。”　　与此同时，计算机专业、电信通信专业的学生最受企业青睐，近几年部分高校相关专业学生供不应求。去年初，一家大型物流企业到浙江万里学院洽谈，希望能招到100名与计算机或与这个专业相关的大学生，还希望开展校企合作。　　业内人士建议，大学生最好从大一起就开始职业规划，在迎合用人单位的需求中不断改变自己，这样等到毕业时，与用人单位会有更高的契合度，工作也会相对好找。大学毕业生没工作经验，但企业却喜欢到了工作岗位马上就能胜任的职工，除了学历，更看重大学生能为企业做多少贡献。　　陈老师举例说，学校有名大学生几乎每年寒暑假都去找工作，大学毕业后，他的同学拿着三四万元的年薪，而他已经拥有了一份年薪6万元的工作，招收他的正是之前他打过工的一家公司。　　浙江医药高等专科学校就业处的汪老师说，95后大学生更看重公司的发展前景，而不是公司大小，如果一家企业或岗位让学生看不到前途，他们可能很快就会选择离职，这也是导致部分大学生频繁跳槽的重要原因。有的企业为了减小公司人员流失率，面试时就会重点考虑大学生加入公司的意愿，早期排除一批对岗位或行业存在犹豫、观望心态的应聘者。因此，学校要尽早了解毕业生情况，参与到学生的职业规划中去。　　企业挑战　　▲　　95后更关注工作环境　　浙江甬润网络科技有限公司工作人员王女士如此看待95后：不愿意加班、个人需求多样化。过去的70后、80后，家庭、事业压力让这部分群体更趋于稳定，而95后则不同，他们不再更多地关注薪资，工作环境是否舒适是他们找工作的重要条件。　　“今年招收的员工以95后居多。”GXG招聘培训经理黄雁说，他们有热情也有基础知识，创造力和学习能力都比较强，对于能够产生效益的加班工作还是乐于接受的。他们的薪资要求并不高，大专毕业生每月2500元左右，本科毕业生每月2500元~3000元。　　“95后找工作，普遍希望上班轻松点，不要上夜班。”卓越圣龙招聘主管尤先生表示，他们找工作希望专业对口，能包吃住，同时更看重休息时间的安排。“前不久有3名大学生提出检测岗位三班倒太辛苦，希望每周有固定的休息时间，但这个岗位无法满足这个要求，所以他们后来都离职了。”　　此外，制造业企业招人的背后是年轻普工的流失。一家企业的负责人说，年轻一代大学生没有很大的经济压力，因此他们的思维“善变而灵活”，这对企业也是一个挑战。　　营造宽松企业文化　　▲　　企业求变　　GXG主要从事服装零售业，黄雁说，针对大学生应聘时比较关注的休息时间安排问题，企业会在第一次现场面试时就与学生沟通，如1个月休息4天的岗位或是商场、门店上班时间较早等都会与应聘者说清楚，让他们在知情的前提下再确定是否与企业签约。现在大学生应聘更倾向双向选择，掌握着自己去向的主动权。　　同时，企业为大学生营造了更为宽松的企业文化。比如，年后安排车辆到火车站接80名来自全国各地的大学生就职，为他们准备了鲜花、贺卡等小礼物，去企业的路上鼓励大学生多拍风景照、晒合影，回到企业后还有相关奖品派送等，只为迎合当代大学生喜欢网络以及求新求变的心理。此外，黄雁发现，如今许多大学生都愿意和企业前辈平等相处，所以不要求他们用“老师”“经理”之类的称呼，更多时候同事之间都互叫姓名，不需带上职务。“这种相处方式，让双方更加亲切，大学生也更愿意为企业效力。”黄雁说。　　欧琳集团人力资源部陈部长表示，大学生入职的前两三个月，企业会为他们安排综合实习课程，营销、策划、技术等岗位他们都要接触，之后再让他们挑选一个自己认为合适的岗位，并通过企业的双选会正式确定下来。“他们会在实习期间自我定位，这样的方式使大学生进入企业后稳定性更强。这些年，大学生入企稳定率都达到了90%左右。”在良好氛围的引导下，加班也没有成为大学生的负担，陈部长说，有些大学生努力上进，下班后会主动留下来多做一些工作，因为企业对优秀员工的鼓励机制让他们更有干劲。　　卓越圣龙在宿舍楼层安排方面为大学生考虑得很周到，企业会把年龄相近的大学生安排在同一楼层，每间宿舍都有空调、热水、独立卫生间以及阳台等配套设施。“有些大学生还很关注宿舍的朝向、采光等。”尤先生说，95后大学生喜欢跟用人单位有话直说，沟通过后再做决定。　　“碰到一些有时间要求的产品，加班在所难免，但企业会为加班人员安排调休。”欣达招聘主管苗先生说。
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大学生找工作 热情和态度也很重要
新京报评论
北京科技大学校园招聘会上，“北京市户口”的字样特别引人注意。
校园招聘会
　　近两年，随着大学生就业难问题的日益突出，从中央到地方各级政府、教育部门出台了一系列促进大学生创业、就业的政策，各高校也积极采取各种措施，为企业和学生牵线搭桥，提供学生的求职意识和求职技巧。专家表示，目前，有不少毕业生尤其一些学校层次较低或学习成绩较差、实践经验较少的学生，认为自己的学校、专业，学习、实践情况都已确定，对求职产生消极情绪，这是应该避免的。专家认为，大学生找工作的热情和态度也是非常重要的，大学生需要调整心态，通过努力可能会得到更好的机会。
　　高校举办多种活动帮助就业
　　如今，大学生就业工作已经得到了各高校的高度重视，高校也会为大学生求职做各种工作，包括求职辅导、联络企业、举办双选会等等。
　　“今年我们和去年一样，一开学每个学院就进行了就业动员会，由学院领导为学生讲解就业形势，做就业动员，有的学院还会邀请校友现身说法、传授经验。” 北京科技大学招生就业处副处长孙长林介绍，今年北科大正在着手建立基于学生求职意向的动态简历库，并开始学生求职信息化系统的建设，通过一体化数据平台和数据挖掘，实现个性化求职和个性化推荐，提高效率。“今年我们还会加大对就业弱势群体的帮扶力度，针对每个学生制定个性化帮扶方案，提高帮扶效果。”。
　　而在北京建筑大学，学校积极动员低年级学生去听校园宣讲会，增强他们对就业的了解。“今年我们学校还将承办第二届建筑类高校就业联盟会议，共同研讨建筑人才培养、校企合作等话题。”北京建筑大学招生就业处处长李雪华说，他们会鼓励全校学生参与这次会议，让学生提前理解行业、教学的一些动态。
　　专家建议用诚恳态度弥补不足
　　值得关注的是，在就业难的大背景下，目前可能有一些学生对求职产生消极、悲观的情绪。在某招聘会上，一名来自外地的三本类院校的学生就告诉记者，他投了很多简历都杳无音信，好不容易有个面试很容易就被淘汰掉，他觉得自己的学校背景不好，成绩一般，很难找到令自己满意的工作。“在一次面试中，一同面试的其他三个同学都是名校毕业，面试官甚至都没怎么给我说话的机会，我感到很郁闷，很多企业招聘都会看出身，而这是我无法改变的。”
　　“我认为，每个学生都可以在其能力范围内找到一个更合心意的工作，关键是看在找工作的过程中，付出了多少的努力。”孙长林说。
　　智联招聘校园业务负责人齐放也强调，大学生找工作的态度必须诚恳，可以用未来在工作中提升的愿望，去弥补自己的不足。“对企业来讲，每个学生几乎都是白纸，企业希望寻找到有着相同因子、可以写满企业精神文化的人。如果你的态度非常诚恳，积极向上，我想企业会愿意给你机会。此外，在求职前也可以通过培训等方式快速弥补自己的不足，比如想去外企但英语不好，是不是可以想办法快速提高英语水平。”
　　■ 求职建议
　　关注有潜力评价好的中小企业
　　●田岚申，东方慧博管理咨询有限公司慧博研究院顾问
　　在就业竞争如此激烈的大背景下，应届毕业生应首先避免眼高手低，要找准自身定位，正视自己的所长所短，踏踏实实地从基层做起，切勿幻想一步登天或者和他人攀比。
　　第二，在投递简历时，不要只关注国企、央企、外企等大型企业，要把目光投向中小企业。虽然中小企业的管理从整体来看不如大企业规范，薪酬也很难和大企业比肩，但是对于刚刚步入职场的新人来说，实战经验才是最为宝贵的财富、最为需要的东西。为了未来可以更好地发展，应届毕业生应更多地关注有潜力、评价好的中小企业，尤其对于那些履历平平的学生而言，更应如此。
　　第三，在写简历时，要精雕细琢，让自己的特点一目了然；在面试时，态度要诚恳，沟通欲望要强烈，表现出愿意为这份工作全力付出的架势，并学会扬长避短。正确的自我认知和良好的自我展示是能否获得职位的关键。
　　用见女朋友父母的心态去求职
　　●孙长林，北京科技大学招生就业处副处长
　　我在为学生讲面试技巧时经常会讲一个例子，如果有一天，你要第一次去见你的女(男)朋友的父母，你会以怎样的心态去面对？首先，你会注意你的仪表、着装，你肯定还会了解女朋友的父母喜欢什么。我想找工作也一样，在一些基本情况已经确定的前提下，你的内心有没有重视，有没有精心去准备，结果将会非常不同。
　　经过大学的培养，每个人身上都会有独特的优点，关键是要对自己有信心，并真正的认真去准备，而不是逃避。大学生求职态度很重要，一定要认真，然后要付诸行动。
　　对于现在还比较迷茫、比较焦虑的学生，我的建议是先行动起来，准备好自己的简历等求职材料，确定一个基本的求职目标，然后投入到招聘会中，在实践中你会发现，原先迷茫焦虑的东西，其实并不可怕。
　　■ 新招聘
　　微信提交简历，自动匹配职位
　　目前，很多企业在做校招时都会追求招聘形式的创新和变化，很多企业都把微博、微信等新媒体工具应用到校招当中。
　　据智联招聘校园业务主管齐放介绍，现在90%的企业都有官方微信招聘平台，主要用来发布招聘信息，包括推送一些招聘、营销相关文章。有些企业为了增加用户黏性，会在微信增加一些小游戏，如某车企就用他们的各种车型做了一个连连看。
　　欧莱雅则在今年针对校园招聘推出了全新的微信网申平台。申请者在手机微信上找到欧莱雅的相关账号，点击“加入欧莱雅”，选择申请职位并填写个人信息，再回答三道开放性问题，即可完成网申。据欧莱雅(中国)校园招聘相关负责人介绍，这一网申形式背后有科学的系统支撑，后台将对求职者的回答进行识别、分类和筛选，将求职者与最合适的职位进行匹配。
　　“用微信提交简历也有很多企业在做，但大多还无法取代电脑上的简历。”齐放说。
　　D08-D10版采写/新京报记者 孔悦您的位置：
　　2016届的高校毕业生数量再创新高，达756万，比2015年同期增长16 万人次，历年来高校毕业生人数逐年增高，预计2017年高校毕业生人数将再创历史新高。【】
　　今年高校毕业生有765万人，创历史新高，加上中职毕业生，仅这两项新增就业人数达1200多万。在如此严峻的就业形势下，根据南京2015年毕业生就业率（下图）：
　　根据上述数据我们可以看出，211高校毕业生就业率高达百分之95以上，位居榜首的南航更是高居榜首，我们预计2016年的毕业生就业率也将与之持平，稳定在95%左右：但是通过各行业竞争指数来看，情况似乎并不那么乐观。
　　根据中国教育在线的统计，不同行业被投递简历数与职位量相去甚远，拿国企竞争指数举例，相当于63.4个人投递简历，只能录取一个人。由此就业形势可见一斑。
　　但是在如此复杂严峻的就业竞争面前，为何高校就业率还是如此居高不下？我们采访了来自南京某高校的小于同学：
　　记者：“您现在找到工作了吗？”
　　小于：“没有，我至今没找到合适自己的工作。”
　　记者：“您学校的就业率高达%98以上，您怎么会找不到工作呢？”
　　小于：“这是因为学校对我们毕业前签订第三方协议有学分要求，若是毕业前签不了协议，学分不足是不能毕业的，事实上我实习时是进的校企合作的企业，没有工资，学校强制让我们在这些企业实习，自己找工作都不行，过不了关，然后在这些企业里实习三个月之后，就有就业率了，达到学分要求之后企业就会开始筛选，能留下的不多，而且想留下的也不多，学校不会管这些，只要就业率...”
　　从小于同学处我们了解到，高校毕业生若想毕业，是必须要签订第三方协议的，而这个第三方协议的签订数量，就是直接关系公布出的就业率的多少，而这个“第三方协议”是跟谁签，怎么签，期限等等，学校一概不问。
　　这个就业率对于学校到底有什么意义？为何不管学生的前程，非要为了就业率致同学们的前途于不顾呢？
　　1、高校就业率为高校生命线
　　记者了解到，现在就业率就是高校的生命线，就业率不高影响各种评估，相关专业也会面临减招、停招的危险。《》虚假就业率现象往往出现在一些办学实力较弱的高校，这些高校主要是求一个较高的毕业生就业率，这样才可以向社会证明学校的办学质量不错，设计的专业“适销”，毕业生受到社会的欢迎。更重要的是，毕业生就业率的高低，直接关系到高校评估成绩，高校第二年的招生计划是多少，也会根据每年毕业生就业率来划定。就业率高的高校，第二年保持或扩大招生计划的把握就大。“今年180分就可以上大学，但一些高校依然面临生源不足，招不起生的尴尬情况，可见生源大战有多么的激烈。”正因为如此，高校才会拼命追求毕业生就业率。
　　“但单单看数据不能反映问题，其背后还有着各种各样的原因和具体情况。”某学校负责人说，有一部分学生眼光较高，有攀比和观望的心态，不急于就业；还有一部分同学，有出国、考研等深造的打算，主动不就业，即使这部分学生交上就业协议，这样统计出来的就业率没有实质性的意义。【】并且，同样是就业，就业层次各校也有差异。这些情况，考生和家长只通过就业率的数据是看不到的。
　　2、高校就业率为“指挥棒”
　　“就业率连续两年低于60%，将调减招生计划，直至停招”的教育新闻一出，立刻引起社会广泛关注。这一做法可能引发的“指挥棒效应”，尤其是对一些基础学科的影响，成为人们讨论的一个焦点。
　　相比理工类专业，文史哲数理化等基础学科的就业一直处于低迷状态，不少高校老师都担心，基础学科将被大刀阔斧地“砍掉”，面临的可能是“灭门之灾”。更有人犀利地指出，片面强调就业率，基础学科和人文学科越来越边缘化，我们离真正的“大师”渐行渐远，离“我们的大学为什么培养不出杰出人才”的钱学森之问越来越远。
　　对新规定，岛城某大学就业指导中心张老师则认为，历史、哲学、数学等基础学科，就业率比不上热门的工科专业，并不意味着这些专业不被需要了。《》虽然就业率一直持续低迷，但却是国家人才配置和学科人才储备必不可少的。“教育部制定这一规定，基本动机和目的是好的，督促高校培养适应社会需要的人才。”正如分数成绩不应该是升学的唯一衡量指标一样，就业率也不应该成为高校专业设置的唯一的指挥棒。
　　3、以市场需求为“晴雨表”
　　随后，记者从多所高校了解到，高校内部已根据市场就业形势来调整各专业的招生计划。“一些社会需求很少的专业，我们在今年招生时做了调整。例如小学教育专业，现在叫学前教育专业。”青岛大学毕业生就业指导办公室刘主任介绍，因为青岛市在“十二五”期间加强发展学前教育，幼儿教师缺口很大，而小学教育社会竞争需求弱了，人才已经很过剩，毕业生只能从事与本专业关联不大的行业。原文qi-wen.com
　　“就业率牵扯到教学改革和教学计划的制定。”一大学老师给记者举例，“学校的新闻采编，因为现在社会需求量少了，学校就调整课程，往排版方面发展，以顺应市场需求。”
　　“在面对专业调整时，二级学院都会自己主动要求。”青岛职业技术学院就业指导中心万老师表示，学校每年都会根据市场需求积极调整专业，以前有文秘专业，由于和本科没有太大区别，后来就取消了，而学校英语专业，由于就业不好，继续招生都招不上来，学院自己就主动调整了招生方向。
　　虽然高校方面有如此多的对就业率的要求，从而对学生的管理和关心不是很充足，但人是流动的，且社会缺口仍然较大，很多职位依旧空缺，为何还会有那么多大学生找不到工作，直呼“就业难”呢？
　　记者从中青年网上了解到，中国青年网对全国436名高校应届毕业生发放了就业去向调查问卷。在回收的有效调查问卷中，43.81%的毕业生更倾向于大型国企及集团，36.24%毕业生则倾向于政府及事业单位。在就业地点选择上，32.4%毕业生选择北上广深一线城市，20.8%毕业生倾向于二线城市，16.9%毕业生选择回家乡工作。阅读qi-wen.com在求职过程中，个人发展空间最受关注，其次是薪酬福利、单位性质、地域和家庭期望等因素。
　　1、专业对口 重视自身发展空间
　　无论是通过公考进入事业单位，还是应聘进入大型国企，或者从事与自己专业对口的相关工作，毕业生在就业选择上更看重自身发展空间以及个人能力的提升。在进行的就业去向原因调查中，61.24%毕业生认为选择工作行业的原因是专业对口。
　　“一定要找一份有发展前景的工作。”马上要走出大学校门的重庆人文科技学院毕业生金文燕在年初参加了一些企业组织的面试，但所应聘的职位大多与其专业无关，未来发展空间较小。经过深思熟虑，金文燕理性选择放弃。
　　多数受访者表示不能因一时冲动而盲目就业，湖南工学院李建喜说：“我相信没几个二十出头的人愿意过自己一眼可望到头的生活，至少我是不愿意的，如果一份工作有很大的升职空间，那么刚开始辛苦点也是愿意的，毕竟是值得的。”
　　潍坊科技学院杜晓菲在大学期间攻读的是建筑工程类专业，还未毕业的她已经找好了工作，工作单位是当地一家建筑工程企业。自诩为“女汉子”的她告诉记者：“我所学的专业就更看重学生的实践能力，因此毕业后直接就业能更好地锻炼我，从而提升自我发展空间。”
　　2、追求稳定 薪酬福利是重要考虑因素
　　回收的436份有效调查问卷显示，在求职过程中，毕业生优先考虑的因素中，薪酬与福利是第二大因素，仅次于个人发展空间。近年来，随着就业压力的不断增加，“铁饭碗”成为了不少人的首选，部分毕业生在择业时更看重岗位的稳定程度。
　　石河子大学毕业生王安静一直很向往“北漂”生活，她觉得年轻就是要出去闯荡一下。王安静告诉记者：“最开始还是出去闯荡一下的，总觉得自己还比较年轻，大不了撞破头再回来。只不过我爸妈不放心。”身为家里唯一的孩子，王安静在和家里做了多次协商后，在昌吉本地找了一份工作，暂时安定下来。
　　正在积极准备选调生面试资格复审材料的尤建国告诉记者：“如果成功考取选调生，薪酬肯定会和在一起大型企业工作的人相比低一些，但在福利待遇和稳定上，更让自己和家里人踏实。”无独有偶，金文燕也认为回到家人身边，找一份自己喜欢的工作，稳定且有良好的福利待遇就是最好的选择。
　　“我们既然要离开大学了，就不能再那么天真无邪不考虑经济问题。必须要为家人负责，为自己负责。就业选择不是一个人的事，是一家人的事。”杜晓菲从去年五月开始实习，目前已经签约，工作每天都很忙碌，但她每天仍精力充沛。同时，她还在看专业相关书籍，不时地给自己充电，打算考取相关证书，为自己赢得更好机会做准备。
　　作为一家专业做大学生就业的招聘网站，我们不得不说，找到工作只是第一步，而关键要看你如何留下来。不管你想要何去何从，想要一个好的生活跟你自身的努力一定是脱不了干系的，我们衷心祝愿各位同学能早点找到适合自己的工作，也欢迎到我们的网站（http://nanjing.gongzuoya.com） 填写简历求职面试。我们也经历过毕业就失业的困惑，因此很想帮助学生群体解决这个难题。
　　你的世界我们在乎。
美国留学尤其是商科的研究生阶段想申请名校的学生几乎都要实习，很多学生就是凭借着一份优秀的实习经历，让自己脱颖而出的。至于为什么一份好的实习能让学生在申请中脱颖而出呢？让优弗留学小编为你细细道来。美国留学盘点到国外实习的5个理由。1、获得一些能给雇主留下深刻印象的技能：当你的简历和求职信落在招聘人员的办公桌上时，我们重点是要对自己的求职申请有一定的了解。由于现在大部分学生都是在读书期间完成实习工作，所以在国外工作的经历将会在一定程度上帮助你抛离你的竞争对手。在国外实习会给你获得国外就业市场上的专业
如何提高孩子英语的学习质量，是很多家长都关心的问题。很多孩子阅读了大量绘本，结果英语水平没有提高。今天美语之星为大家讲一下怎样通过精读阅读，提高孩子的英语水平。总的来说，泛读可以培养孩子语感，精读可以提高孩子的口语表达质量。当前的阅读教育受考试制度的影响，采用了翻译教学法。这种教学的影响下，孩子对阅读不能做到把握其意，更谈不上体会文章的写作手法和思想感情了。由此可见，培养孩子精读文章的能力十分重要。英语启蒙阶段，孩子经历了上百本的绘本阅读训练后，就可以让孩子进入精读训练。1，精读文章，首先要对文
国家长比任何国家都重视子女教育，因此必然有更高追求。你校内不给，我就花钱走校外。对更好教育的追求没有错，但麻烦的是这种对更高教育期望的追求过程中，“功利化”追求一直如影随形，名校情结就是其中的核心体现。据美国媒体报道，在纽约有400余家补习学校，很多都是近年伴随华裔移民的增加而增加的，补习内容也都是当地的各种升学考试：纽约高中联考以及AP、SAT等。在旧金山，洛杉矶很多公办学校门口也如我们北京上海一样，培训班林立，几乎都是华人与韩国人举办的。其中一家华裔所办的培训机构年收入已超过1000万美元，
反比例函数是中考的必考点，尤其反比例函数与一次函数结合、反比例函数与几何图形结合更是各省市中考的常客，想要中考拿高分，拿下反比例函数势在必行.七嘴八舌说考情山西：确认过眼神,总结得很认真。我们的考查点主要有：①交点问题；②确定函数解析式；③面积问题；④与不等式结合等河南、安徽、湖南：我们也是哦云南：我也是,同时我还会考查同一坐标系中的图象判断哦河北：我只在解答题中考查反比例函数与一次函数结合．设问方式均涉及求函数解析式及满足条件的字母的取值范围江西：我也只在解答题中考查反比例函数与一次函数综合、
俄罗斯考试类型：一、测试所谓测试，就是老师对学生的学习情况进行考评。这种考评一般只看两点，一是你这学期上课情况是好是坏，二是平时成绩。如果这两个都完成得好，老师很容易就给你签“过”。如果你平时成绩不好，作业没有认真完成，老师就会叫你做一些作业，然后才会给你签“过”。出勤率低的学生补给过。因此，只要你不逃课，测试就容易过关。俄罗斯也重视考试。一个科目学完了。就要进行一次考试。二、考试正式考试两周前，老师就会告诉学生这次考试的方向和内容，并打成一页纸发给学生，叫学生自己去复习。等到考试那天，老师在讲
这是写给所有正在备考雅思考生们看的一个计划书，本文主要针对听力和阅读两个方面进行了规划，并兼顾到了雅思考生备考时间的长短不同，给了2种方式。IELTSListening–4部份，40题(30分钟)短期(一两个月内应考者)：1.勤做模拟考题：建议买Cambridge出版社出的IELTS系列模拟考书(剑一到剑九越新越好)或参考书。不建议购买其他国家自己写的书，难度上常有偏差。做题方法：做题目--订正答案--研读后面tapes--查字典--看着tapes听录音带加听写一些keywords--最后只听录
来源：宜信财富好望角www.goodhopevisa.cn希腊浪漫的爱琴海,湛蓝的天空洁白的房屋,最美的日落西方文明的起源国际高端的教育……希腊有着让人沉醉的理由希腊拥有世界上最长的海岸线，长约1.5万公里，3000多个岛屿星罗棋布于爱琴海和地中海。希腊不乏名胜古迹，如雅典卫城、德尔菲太阳神殿、奥林匹亚古运动场建筑群、阿波罗宗教城、埃皮达夫罗斯露天剧场等。美丽的风光和古老的文化每年吸引了众多游客前来。作为西方文明发源地的希腊，从来都和“美”与“优雅”联系在一起。随着希腊经济逐渐复苏、中国一带一路
来源：宜信财富好望角www.goodhopevisa.cn想出国玩儿最头疼的事情是什么？既不是没钱，也不是没假期，而是签证被拒！整好了行李，做好了攻略，订好了行程，却被签证绊住了脚，花了钱，并非一定可以拿到签证。如果签证被拒，费用也是不会退的......还有比这更杯具的嘛？！自己申请过签证的人都知道，各国使领馆拒签的原因多种多样，理由也千奇百怪。其实总结起来，被拒签的理由大多简单粗暴。今天就跟大家说说签证被拒的N种雷区，大家以后申请签证的时候切勿踩雷。1材料不齐使领馆为了尽量减少人为因素对签证的
从沛瑚，男，1955年出生，系山东省淄博市淄川人，文化程度，大专，现为国家一级美术师，中国书画家协会会员，中国艺术家协会会员，中国香港书画交流协会常务理事，中国华夏万里行理事，北京东方艺术天地顾问，淄博市书法协会会员，淄博市小楷书法协会会员，淄博市书法榜书协会会员等。作品欣赏
普洱茶产自云南，因原产销于古云南普洱府而得名。普洱经久耐泡，茶人往往能喝上一整天。其醇厚的滋味和独特的香气让很多人欲罢不能。普洱茶独特的口味常年清饮也未免乏味，很多茶友听说过加入其它的食料，今天小编带领大家一起来看一下常见的普洱茶搭配。1、普洱熟茶加蜂蜜材料：3克熟普洱茶，适量蜂蜜。做法：普洱茶入杯中，滚水冲泡;待茶汤冷却至50-60℃时根据个人口味调入蜂蜜。功效：普洱和蜂蜜兼有排毒清肠作用，尤其熟普温和的茶性及养护作用可抵消蜂蜜对寒性肠胃的刺激，由于普洱熟茶性情温和，加上蜂蜜还可以养胃、护胃，
无忧作者：青色果子作者：桃桃子浣溪沙作者：不见葳蕤
豪华舒适，由你主宰！深圳兴万创改装的奔驰GLS63AMG内饰，带来前所未有的奢华体验，舒适、奢华到没朋友！深色进口拉丝纳加牛皮和鹿皮绒包覆的全车内饰，彰显了成熟稳重性格，更突出轩昂大气的风范。豪华舒适的商务车专用高级航空座椅，有着超强的包裹性，保证了在驾驶过程的舒适性与安全性。座椅还搭载了电动脚托、电动前后滑动、电动靠背调节、通风加热、按摩等功能。中间装了豪华马鞍扶手，优质的桃木面板，更展现了内饰的高档次。豪华VIP车顶选用柔软的翻毛皮包裹，同时装上满天星系统，繁星点点犹如星空一般唯美。豪华大气
被大家熟知和喜爱的演员秦海璐，近日在机场现身，还大口吃冰激凌，看来豪放本色依旧。2013年的春晚，秦海璐参演的小品《你摊上事了》，受到观众的好评，秦海璐饰演小品中的赵总，一身黑色西装，透出干练，雷厉风行的个性。在对待上门要账的农民工大姐，二话不说直接把别人还给公司的欠款付了农民工的工钱。把一个做事果断，爱憎分明的汉子性格表现的淋漓尽致。而在电视剧《白鹿原》中，秦海璐饰演的女一号仙草，更多的是表现家庭主妇的勤劳，吃苦，坚韧的个性。要操持好一大家子的生计，遇到重大事件的时候，甘愿拿出一切支持作为一家
2017年，在央视《朗读者》节目的舞台上出现了这样一位老人，93岁的她气质卓越，文采斐然，被董卿亲切的称一声：“先生”。她是白发的先生，她是诗词的女儿，她是中国古典文化的继承和传播者，她就是中国少有的诗词大家：叶嘉莹。叶嘉莹，号迦陵，中国古典诗词大家。她生于民国，施教七十余年，著作等身，蜚声海内外，一生致力于古典诗词的教研和阐发。席慕蓉说她是“诗教的发光体”。90岁生日时，国务院前总理温家宝向她发来贺信，温家宝在信中称赞她心灵纯净、志向高尚，诗作给人以力量，“多难、真实和审美的一生将教育后人。”
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