单位扣了养老金,却没有上养老保险与养老金,怎么办?

企业没有按规定给职工缴纳养老保险,我该怎么办?于知道为什么厂长会被喷这么惨了
企业没有按规定给职工缴纳养老保险,我该怎么办?
一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...... 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)二。维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(日 劳社部发[2005]12号)的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。你可以据(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(不限于此规定)来提供劳动材料。当然证据越多越好。三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
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公司没有交养老保险怎么办?
我在这个公司上班已经半年了,也已经签了劳动合同了,但是这边还没有给我买社保,请问公司没有交养老保险怎么办?
1、按社会保险法的规定,用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其情况;
2、个人可以到劳动监察部门投诉;
3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
4、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以民扣押、查封、其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
按照法律规定,用人单位必须要与签订合同,购买五项社会保险。在现实中,只是强制和大型集体企业执行政策。对于民营、私营企业及小企业、小作坊之类的,一般都是得过且过,目的是为了维护良好的经济发展环境,支持各类经济体正常发展。
因为加入五项保险全部买齐,企业要出相当于员工50%的钱来买保险,实事求是来说,企业负担很重。你可以先到当地劳动保障局咨询政策,到劳动保障监察支队或大队咨询也行,如果企业很过分,可以像劳动保障监察部门。
不合法,只要是形成劳动关系都要参加社保,这是国家强制规定,你可以到当地劳动仲裁机构要求仲裁。,法律在线律师快速解决您身边的法律问题!
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扣了四年养老金 被辞退时发现单位没缴
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东方今报记者 刘天庆
“每月的工资都会扣除养老保险金这一项,直到今年11月,单位把我辞退了我才知道,四年的养老保险金都没缴,那我扣掉的那部分钱到哪儿去了?”近日,延津县纺织有限公司的一位员工告诉记者,这样的情况并非她一人,很多员工都是这样。
投诉 四年没缴养老保险金
小张是延津县纺织有限公司的一位员工,2006年进入单位,2009年转为正式员工。
“转为正式员工后,单位承诺缴纳养老保险金。”小张说,2009年的时候,工资每月扣除60元左右,后来随着工资不断上涨,扣除的这项也随着涨了,在2013年11月份小张被辞退前,每月工资中扣除的养老保险金部分是100元左右。
“四年中每月都有扣除工资,工资条上也都有显示。”小张告诉记者,自己一直认为养老保险金是正常缴纳的,也从没有去劳动部门了解过这件事。直到2013年11月份,被单位辞退的小张又找了份工作,为了了解养老保金缴纳情况,却被延津县劳动和社会保障局告知,从2009年12份至今,她一直没有缴纳养老保险金,如果补缴这四年的养老保险金的话,需要缴纳1万多元。
社保部门 自己找单位协商
“像我这种情况怎么办?”11月29日,小张来到延津县劳动和社会保障局咨询。
“自己去跟单位协商吧。”延津县劳动和社会保障局的一名叫崔素珍的员工说。
“我想投诉公司怎么办?”“投诉?你凭什么投诉人家?人家说不给你缴了?”听到小张说要投诉,这位名叫崔素珍的员工突然呵斥起来。
之后,在记者的再三要求下,崔素珍告诉小张,投诉要到劳动仲裁室。“延津县纺织有限公司这样的做法是违法的,当事人可以到仲裁室递交申诉书,提供充足的证据,然后我们开庭审理。”延津县劳动和社会保障局仲裁室的秦亮科长告诉记者,但如果当事人没有到劳动部门投诉,且没有递交任何申诉书的话,劳动部门很难发现这些情况的存在。
单位 这个问题无可奉告
小张告诉记者,“后来一打听才知道,我们单位上千名员工的养老保险金都没有缴纳。”为了核实小张所说的情况,记者找到在延津县纺织有限公司工作的另外两位员工,他们也肯定了这种说法。
记者采访到延津县纺织有限公司总经理周双,他说:“让小张到人事部门说明情况,单位给她补缴了。”当记者提出“员工的养老保险金为什么连续4年没有缴纳?扣除的工资哪里去了?”的疑问时,周双回应称:“不可能有这样的事,谁说的让谁来找我,你的问题,我也不能回答你。”
本文来源:东方今报
责任编辑:王晓易_NE0011
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全部答案(共1个回答)
没有关系的,不会很贵的,宝宝健康重要.
不知你有没有社保,你可以投保意外+重大疾病(返还型)+住院医疗(报销型)+住院津贴(补贴型)。
定期的 大概几千元吧
你好,去当地正规的医院和妇幼保健院都是可以的,做四维检查是需要提前预约的,建议孕六个月时做四维检查的最佳时间!
礼物很便宜的
指导意见:
四维彩超可在;孕20~27周做一次,主要观察胎儿头颅、脊柱、四肢发育情况;孕28~32周再做一次,重点观察胎儿软组织如唇、指、内脏、颅脑等
答: 大致元不等,看行业和盈利情况
答: 低估值股票如钢铁、煤炭、石化等,以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等,都有望成为后市的热点。
答: 三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛
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