兼职员工怀孕公司可以辞退吗？如果辞退了我该怎么办？我没有签过劳动合同只有一份兼职协议
兼职工应该都和正式工享受不被特殊期间开除的待遇吧，如果担心鈳以多收取些可以证明你曾经是他们兼职工的证明比方你做事的公司卡牌或是打卡的卡片什么的，来避免只有兼职协议的不利证据
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虽然你是兼职但是已经与该企业产生了劳动关系，有劳动关系即使没有合同也视为默认合同用人单位聘请其他企业的员工本来就不妥，甚至你另外的工作单位可以要求该企业进行经济赔偿
有兼职协议就够了，这跟正式员工有匼同是一样的如果被辞退了，就要求赔偿！
