缴纳吗，医保要缴纳多少年交多少年

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-31 01:37 标签： 医保要交多少年
医保交多少年可以终身享受 医保断缴有什么影响？_股城理财
医保交多少年可以终身享受 医保断缴有什么影响？
发布：股城理财
现在年轻人总感觉退休离自己很遥远，对于社保中的保险和医保并不在意，也许养老金是退休后的事情，但医保却和日常生活相关。那么，医保断缴有什么影响呢？小编带你来了解一下吧。
医保交多少年可以终身享受？
很多人都知道养老保险累计缴费15年，到退休年龄可以领取养老金，但对于医保缴纳时间并不清楚。等老了后每个月领取的养老金或许可以维持基本的日常开销，但万一有个病痛要去，那花销可不小，这时候退休医保成为关键。医保断缴影响有哪些
医保按月计算，停保停待遇，缴费月数可以累计一直缴到退休，退休时如果按缴费月数，男达到25年，女达到20年最低缴费年限，退休后无需继续缴费可以享受退休医疗保险。未缴满的只能继续缴费直到达到最低缴费年限。讲真，这个医保缴费时间真的很长，如果频繁跳槽，中间断缴，这个时间就会拉得更长，可能到了退休年龄还要继续缴费。
医保断缴有什么影响？
一般辞职原公司就会把给停了，如果出现医保中断，对我们有什么影响呢？这中间影响很大，我们不能轻易忽视！首先，医保中断期间不能享受待遇，无论之前交了多久，3年或5年，都不能享受医保的所有报销待遇。
然后，医保中断还会影响医保缴费年限，国家规定缴纳医保男不低于25年，女不低于20年，医保中断还可能造成不足累计年限的要求。再者，医保断缴一定不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限了，很可能决定你后能否享受医保。
一般中断3个月之内，重新续缴，不管是否补缴，医保在重新续缴的次月生效；中断3个月以上，在重新续缴6个月后才生效。此外，大病报销必须满3年，不能中断才能报销。终于出台了：医保，男性需交满30年，否则不办退休
导读：每年7月，社会养老保险缴费基数将依据上一年社会平均工资进行调整，不出意外都是“上调”，由此这一月被戏谑地称之为社保的“涨价期”。
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要钱还是要社保？穷人伤不起！
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终于出台了，社保统筹医疗男性需交满三十年，女性需交满二十五年！再交社保需先认清政策大势哦！妈也！每年上涨不说，这下要交一辈子了！每年7月，社会养老保险缴费基数将依据上一年社会平均工资进行调整，不出意外都是“上调”，由此这一月被戏谑地称之为社保的“涨价期”。工薪一族对社保可谓之爱恨交加，8%的缴费率让荷包本就不丰的上班族们咬牙切齿，但几十年后的保障又让其心存希望。不过，还有一部分人宁愿主动放弃“明天”换工资，他们是目光短浅吗？要钱还是要社保？穷人伤不起！有这样一款保险产品：交费三十年，年年交费上涨，身故不退本金，不给保额，只给丧葬费和两个月的工资，生存金必须从退休后开始，中途不能，不能退保，不能贷款，不给合同，还准备延长退休时间到65岁！这样的保险放在任何一家保险公司卖的出去么？大家说肯定没人会买，但事实是卖的很好，而且是前仆后继，它就是中国式的社会保险。按照规定，社保缴费基数依凭于上一年社会平均工资进行上调，这让中低收入者抱怨“被平均”。这还不只是数字上的平均，而是必须掏腰包的平均。那么，要钱还是要社保？没有人想做这个选择题，但很多人不得不做出选择。人社部社会保障研究所日前发布的《〈社会保险法〉实施情况研究报告》透露，国内个别企业员工放弃社保来换取更多的直接收入，这主要包括农民工群体、个体工商户、灵活就业人员等。这些低收入群体不愿降低收入参加社保，为了生活稍微宽裕一些，他们宁愿主动不参保，让单位将这部分费用化为工资发给自己。社保专家宋世斌指出，对大多数企业员工来说，“社保换工资”划不来，因为从缴费上看，企业支付大头，员工支付小头；从社保的作用上看，养老保险被称为“养命钱”，医疗保险被称为“救命钱”。社保虽然看起来很美，但不是人人都能享受得起的。当眼前的生存需求都不能满足，谁还有心思去考虑未知的明天。社保劫持了普通职工的生活事实上，流动性强、低收入的农民工等群体弃社保换工资行为，实属无奈的“自愿”。有人将这种现象归咎为主观短视，认为这些人没有看到社保的长远利益，抱着能免就免、能省就省的不理智想法弃保。显然，这是一种“站着说话不腰疼”的看法。首先，这部分人群的工作报酬往往比较低，与社保相比，他们对当前收入的需要更为迫切；其次，目前社保体系在异地移等问题上门槛很高，一旦保基本就等于放弃，最多只能拿回自己交的那部分，企业缴的“大头”拿不走。在此环境下，流动性极强的农民工、工商户群体，自然排斥参保。此外，养老金寅吃卯粮，也让缴费人不放心。目前，不少省市年年出台最低工资标准，目的是保障低收入群体基本生活。但恰因为如此，扣除各种社保基金后，低收入群体所得工资极低。对于挣扎在温饱线上的低收入者来说，每个月得到手的工资如果只有区区1000元左右，面对高物价、高房价，何以在城市里生存立足？更让人抑郁不已的是社保“双轨制”。 公务员无须缴纳，但其退休金却是普通职工3倍，相当于普通职工为庞大的公务员养老、医疗等买单，但享受到的待遇远不及其。清华大学经济管理学院副院长、经济系主任白重恩曾经说过，中国社保缴费全球最高，这对于工资低于公务员的普通人来说，就是“劫贫济富”。结语：社保本是全民共享的保障，但因为制度的种种缺陷，对于某些群体来说，反而变成了看不见明天的风险投资，还是强制性的。
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