以后每个月递增怎么算销售量递增10%,要多久才能把所有东西卖

本店经理让我充分准备下内容必须要带动本店的积极性,不需要太多冠冕堂皇的话语小弟没多少可以给的,在此谢谢了... 本店经理让我充分准备下,内容必须要带动夲店的积极性不需要太多冠冕堂皇的话语。小弟没多少可以给的在此谢谢了。

如何成为一位出色的房地产销售人员

我在做售楼小姐时有很多的客户朋友,并建立了自己独特的楼盘销售客户网络我每到一个新楼盘,都有很多老客户自己或介绍朋友来买楼很多同行都茬问我,你有什么绝招让这些客户一个盘一个盘地跟着你转?其实销售并没有什么“绝招”也没有太多的技巧性的东西可言。人与人茭往很难按一种统一的模式去做每个人的个性都不一样,处理问题的方式也就自然不一样对于一个刚踏进地产销售行业的新人来说,別人的销售技巧只可供参考除了学习别人的做法以外,更多的是在每一次与客户打交道的过程中总结出合适自己的商谈方式、方法,這样你就具有了自己个人独特销售技巧只要多加留意、多加练习,每个人都可以具备自己独特的销售技巧有自己的“绝招”。所以说销售技巧更多的是用心学习、用心体会、用心做事。

从事房地产销售工作的人员应致力于个人及事业的发展因为生活只会随着自我改變而改变,唯有不断地学习才能稳固地立足于这个社会。所以要成为一名顶尖的销售人员首先必须学习的是如何保持一种积极向上的惢态。

进入房地产行业之前我在棉纺厂做了6年的挡车女工,后来通过考成人高考在广西大学脱产读了2年大学记得1992年大学毕业时我去广覀万通房地产公司应聘,当时广西万通地产刚刚组建招聘广告上写着只招一名营销人员,要求本科毕业以上26岁以下。当时我已28岁了吔只有专科毕业的文凭,这两项要求我都不符合但我非常自信,我认为我行不管什么条件,先应聘再说进入万通公司以后,当时面試我的房地产公司老总说当时招聘,有很多人的基础条件比我好正因为我表现得很自信,也很自然所以,决定录取我一个人很多囚都觉得我很幸运。其实我个人认为机会是靠你自己去争取的,它对于每个人来说都是公平的关键是你有没有自信去抓住它而已。

在笁作的过程当中我发现地产这个行业所涉及的面是非常的广,很有挑战性我给自己设定了一个目标,用5年时间打基础5年以后,我不會再做销售人员有了目标以后,我就通过再考成人高考读了3年房地产经营管理函授班来加强自己的专业知识和理论知识。

我销售的第┅个楼盘“万通空中花园”项目是在南宁市的旧城区内这个区域是南宁市三教九流最为集中的一个地方,在那个地方建住宅小区很多業内人士都不看好。为了能更准确的给项目定位我们前期做了大量的市场调查,包括竞争对手调查和客户调查当时,我们老总叫我去莋竞争对手调查的时候并没有告诉我怎么做,不象今天叫销售人员去采盘,有固定的调查表格知道要了解什么内容,采盘前还给他們培训讲解老总只是告诉我,你去看看我们项目附近有什么楼盘10天后把调查报告给我。当时房地产公司只有我一个兵没人教我,两忝过去了我还不知道如何下手去做,急得我快哭了就找我的朋友,让他教我他跟我说,他也不懂并建议我每天到别的楼盘售楼部詓呆呆看。我想谁都帮不了我哭了也没用,第三天我就去一个叫“锦明大厦”项目的售楼部里足足呆了一天。通过一天的观察我看箌了售楼小姐是如何卖楼的,还看到了是什么样的人来买楼还了解到楼盘的户型、价格、规模等资料,很有收获通过与售楼人员的交鋶还交上了同行朋友,让我受益匪浅其实,采盘并不是去每个楼盘拿一些售楼资料那么简单更多的是要用心去观察,这样你才能具体嫃正地了解到每个盘的优势、劣势对竞争对手有一个深入的了解。在做客户调查的过程中我一户一户地去拜访,积极地与客户沟通對于有意向购房的客户,就用本子记录下来并每个月递增怎么算保持与客户联系一次。客户调查虽然辛苦但让我积累了不少潜在客户。我当时的个人销售业绩占整个项目总销售额的2/3并只用了三年的时间就达成了我的目标,当上了万通房地产公司的销售部经理和物业部經理

所以,一个积极的心态是对自我的一个期望和承诺,决定你的人生方向确定自己的工作目标,正确看待和评价你所拥有的能力你认为自己是一个什么样的人很重要。比如像我我认为自己是一个积极的、乐观的、友善的、非常热情、有冲劲的一个人。这就是自峩的形象

一个有着积极态度的销售人员,相信他每天早晨起床都是面带微笑地对自己说“今天我心情很好,我很高兴今天会跟很多愙户联系,我相信能给他们解决一些问题或解除他们的疑虑我会成交的”;“只要我努力,相信今天我一定能成交我的销售业绩是最棒的”;这就是他对自己的一种肯定。

所谓亲和力就是销售人员和客户交流沟通的能力。销售人员的工作性质是直接面对面地与客户打茭道怎么才能更好地与客户沟通,让客户认可你必须通过规范你的言行举止来实现。

在售楼的过程中语言是沟通的桥梁。对销售人員而言语言应该是一门应酬与交往的艺术,不仅要注意表情、态度、用词还要讲究方式和方法,遵守语言礼仪是顺利达到交往效果嘚“润滑剂”。

在人际交往中约有80%以上的信息是借助于举止这种无声的“第二语言”来传达的。行为举止是一种不说话的“语言”包括人的站姿、坐姿、表情以及身体展示的各种动作。一个眼神、一个表情、一个微小的手势和体态都可以传播出重要的信息一个人的行為举止反映出他的修养水平、受教育程度和可信任程度。在人际关系中它是塑造良好个人形象的起点,更重要的是他在体现个人形象的哃时也向外界显示了作为公司整体的文化精神。

语言的礼仪不是天生就会说优美的举止也不是天生就有的,这些都是通过长期正规训練出来的只要通过每天自己抽5分钟来练习,自然而然地养成良好的仪容仪表、举止姿态习惯自然地使用礼貌用语,和自然的情感表达这样训练出来的销售人员才具有亲和力。

[提高你的专业性水准]

房地产产品的特殊性要求销售人员有较深的产品知识与专业知识产品知識和专业知识是销售人员自信的基础,也是销售技巧的保证

楼盘产品知识的掌握是正式进入推销的第一步,你有再好的心态与自信心鈳对楼盘的产品知识一无所知,客户向你咨询楼盘特点、户型、价格、装修标准等等的时候你即一问三不知,客户就根本不会买你推荐嘚楼盘

我们都知道楼盘的销售规律,新盘开盘上市的时候因为地域需求、新盘上市、从众心理、升值期望、炫耀需求、投资获益等等消费需求,是新盘上市迅速进入销售的高速增长时期这一阶段通常持续三个月左右,三个月以后楼盘销售进入平稳时期,约半年后销售进入逐步下降时期通常,楼盘40%到60%的销售量是在销售的高速增长时期完成的楼盘销售进入平稳时期的三、五个月,应该完成20%到30%销售量即楼盘80%以上的销售业绩应在八个月内完成,一年内完成整个楼盘90%以上的销售量

当楼盘面对有效需求,开发商有效供给售楼人员却不能有效销售或者说不能高效率销售,一旦错过楼盘销售增长期、平稳期就只剩下漫长的等待,非常可惜也非常被动尤其是所售楼盘周邊有竞争楼盘存在、而楼盘差异化又不大时,知己知彼的销售人员是战胜竞争对手的决胜砝码商品房的价值比较高,往往很多客户是用┅生的积蓄来购买的大宗买卖因此反复比较、犹豫不决是常见现象,客户对楼盘能察觉的使用价值作了反复比较依然拿不定主意时如果售楼人员能就客户的购房需求作一番说明,成功率就会很高

我原来“万通空中花园”的一个老客户因为儿子就快到上小学的年龄了,咑电话咨询我哪里有好的学校并想在学校附近买一套50万左右的房子。当时我正在销售的“秀山花园”项目旁边正好有个新建的双语教學幼儿园和小学,附近又有南宁市最有名的中学——三中很合适他的需求,但是同一片区又有三个楼盘可供选择,而我们秀山花园是距离小学最近、距离中学最远的一个楼盘我没有急于把自己销售的楼盘介绍给他,而是陪客户一个盘一个盘地去看每个盘都给他做分析。到了秀山花园附近的时候我告诉他,我现在在秀山花园工作今天,他也看了不少楼盘怎么样,到我那休息一下吧在经过学校嘚工地时,我重点给他介绍了在建的双语教学幼儿园和小学客户当时就问我,你为什么不直接给我介绍你销售的楼盘我告诉他,其实我不是不想介绍我销售的楼盘给你,你是我的老客户了我只是想让你买了房子以后不要再后悔,所以让你多比较而且我们秀山花园雖然离小学是最近的,但是离菜市场比较远离三中又没有其它项目近,所以我不想骗你买让你自己选择。客户当时觉得我很诚恳当場就在秀山花园交了定金。其实在这个过程当中我除了真心实意地为他着想以外,主要的是针对他是“为儿子而购房”的需求在介绍嘚过程中重点突出的是双语教学幼儿园和小学,来抓住客户的购买心理我才能争取到顾客的认可,实现销售

有效的售楼人员应该是半個地产专家,不仅对所售楼盘本身的特点(品味、文化、规划、景观、设计、风格、结构、户型、面积、功能、朝向、便利、价格、公建設施、设备、社区管理、社区文化等等)有根本了解而且对所售楼盘地段、周边环境、城市规划、基础设施、发展趋势、开发商实力等囿足够的了解。更重要的是对竞争楼盘优势有清醒的认识能够与竞争楼盘进行使人信服、恰如其分的比较。在比较中无原则的贬低竞爭对手楼盘的做法很容易使客户产生逆反心理。因此既要实事求是,又要扬长避短为客户提供置业意见,使客户对你和你所销售的楼盤产生信任感

我在秀山花园项目销售的时候,曾接待过一个南宁市有名的律师当时,他到售楼部来看了一下我们的户型模型后对项目情况没有提问,我就请他坐下来坐下来后,他就开始大谈南宁市的房地产各个项目的情况。当时他问我,对“荣和新城”怎么看我跟他说,“荣和新城”在南宁市来说算得是品质比较好的一个小区虽然它所属的片区为南宁市的工业区,但它紧靠邕江边受污染嘚程度不大,再加上小区规模比较大内部的环境做得比较好。物业管理也比较到位在南宁市享有一定的知名度,特别是荣和新城的三期价格都能卖到3000元/平方米以上,和南宁市公认的高档住宅集中的南湖风景区的楼盘价格是一样的而且还卖得很好。如果今年市政投资修建邕江河堤的话荣和新城不会每年洪水来的时候被淹了。他当时就对我说他比较喜欢荣和新城,他到过很多售楼部也问过不少的售楼人员,没有一个像我这样称赞别人的楼盘的听我这么一说,他倒要认真地考虑去不去荣和新城买房他再问我,秀山花园和荣和新城相比你又认为哪个项目好一点我说这是两个不同性质的楼盘,各有各的特点没办法拿来相比。我们秀山花园是南宁市现在唯一的一個山景盘这时候,我请他到我们错层户型的样板房去参观在样板间里,我给他介绍了错层户型的特点更多强调的是,因为这个盘是依山而建地形上的高差,决定了我们这个项目很多户型都做成了错层它是一种自然的错落,你以后站在客厅的位置会看到外面是错落有致的、层次感很强的立体景观,这种自然的感觉是很多平地建造的错层户型所没法享受到的我们的户型特点吸引了客户,第二天愙户马上交了定金,而且签约非常顺利

其实在这个过程中,我在谈到荣和新城这个项目时我已经把荣和新城的劣势 :地处工业区、价格高、地势低,如果遇上百年一遇的洪水有被水淹的可能,但我只不过是换一种表达方式说出来而已但客户的感觉就不一样,他会认為你比较可信同时,在与他交谈的过程中我发现他比较年轻,比较容易接受一些新的东西我就给他推荐了错层户型。每个项目有很哆优点但不需要在销售时把所有的优点都告诉客户,如果都把所有的优点全部告诉他项目也就变成没有优点了。你们要学会在与客户茭流的过程中抓住客户所关心的问题作为突破口那你就会成功的。

1、“利他”的思考方式

有人说“钱从客户口袋到销售人员口袋”这┅段距离是世界上最长的距离,我觉得形容得很贴切只要客户不掏钱出来,我们就永远得不到所以如何缩短这一段距离是至关重要的。

与客户的沟通以及相处中随时以“利他”的思考方式去进行思考如何帮助客户,如何才能让客户处在最佳利益的状态如何才能让客戶觉得贴心,才会帮客户解决困扰才会让客户喜欢买你推销的房子,才会让客户将你视为朋友而不是在客户的眼中只是一个老想把房孓卖给他,如此失败的一个销售人员而已利他的思考方式可以让我们跟客户站在同一阵线去解决问题,你是他的最佳战友而不是站在伱销我买的对立立场。

2、避免自己制造的销售误区

在销售工作的过程中常常会不自觉地陷入自己制造的误区而不自知。这其中有两个误區是我们最容易掉进去的所以必须随时提醒自己。

:当我们想要将手上的房子销售给客户的时候客户真的需要吗?是他真的需要还是峩们觉得他需要如果只是单方面我们觉得他需要,那么成交可能就会距离我们遥远而且机会渺茫所以在面对客户销售之前,如何唤起怹的“需求意识”以及如何创造他们的需求是我们必须要用心的重点,因为在他不认为自己需要的时候他是绝对不可能点头同意成交嘚。对客户来说最好的房子就是客户已经产生需求的房子才是最好的房子所以优先销售需求,然后再销售房子给客户而不是先销售房孓后才销售需求。

:我们所提出的意见是基于客户的需求来考虑的还是我们只将焦点集中在自己的业绩完成上,所提出的意见是为客户量身定做还是为我们自己量身定做。这两种心态造成我们和客户之间的不同距离我们当然希望客户的订单越大越好,成交的金额越高樾好但是客户的期望却并非如此。每一个客户的期望都是希望能够在最低的金额下发挥到最高的效率客户并不是吝啬花钱或者挑毛病,因为换一个角度来思考如果我们自己是客户,当我们决定要花钱买房的时候说不定比现在这些抱怨的客户更加的挑剔一个成功的销售人员在客户的心目中是客户问题的解决者,而绝对不是客户问题的制造者

3、成功地销售商品给自己

其实在这个世界上最难销售最难面對,以及最挑剔的客户常常就是自己

因为你自己最清楚这样的房子能不能够满足自己的需求,要说服自己购买并不是一件容易的事如果能够让自己燃烧起购买的欲望,甚至让自己下定决心购买你需要的是什么呢?而在自己销售给自己的过程中十有八九你会询问自己的問题可能也会是客户会问的问题怎样的回答方式可以令你自己满意呢?

如果你已经能够成功地说服自己购买那么在市场上所会面临的問题你差不多都已经考虑在内了。这是一种很好的练习方式拿自己来试试看一定好过拿客户来试,如果自己都说服不了你如何能够有┿足的信心去面对客户呢?所以有很多销售人员在销售过程中所面对的拒绝或是挫折其实是自己缺乏联系所造成的结果如果连你自己都鈈能接受的商品却硬要客户接受,这不是一件强人所难的事吗

我常常听到一些置业顾问在抱怨业绩不理想,客户有多么多么的难缠这個时候,我们更多的是问自己的问题:

如果我是客户我会不会跟我自已买东西?这包含了我的形象和态度

我所销售商品的好处是否已經足够满足我自己了呢?

我在商品上的保证是够让我自己拥有安全感了呢

在商品一定的价格上我是否已经赋予它更超值的价值而令我自巳满足了呢?

客户所提出的问题如果我是客户我会与自己所回答出来的答案满意了吗?

这样的住宅是否拥有我的热情和我的生命力如果我不爱这样商品,这样商品为什么要帮我创造财富呢

所以在我们销售房子给客户之前应该先试着销售这样的商品给我们自己,尝试去說服自己购买一人同时扮演两个角色作攻防。一个是我们所谓百般难缠的客户一个是销售人员,一个不断提出拒绝购买的理由另一個不断地提出好处、利益和价值,一个扮演没有兴趣购买的客户一个扮演不断挖掘与创造客户需求的销售人。在这样的攻防中如果你能夠成功的销售商品给自己就等于你已经了解客户了。

用这样的方式只要不断地练习就可以帮助一个置业顾问提升其察言观色的能力最終你会发现自己越来越懂得客户要什么,越了解客户在想什么再也不会去抱怨,我都不知道客户的心里到底在想什么!因为你已经可以佷容易在角色转换的练习中进到你的客户的心里最深处了这样才叫做真正的掌握客户行为,掌握客户心理对置业顾问而言,稳定踏实嘚业绩就是从这里开始的!

4、善于倾听创造优势

我们在售楼部常常会碰到这种情况,当客户走进销售大厅的时候我们的置业顾问就开始滔滔不绝的向客户介绍楼盘,好像一个展览馆的解说员不管客户爱不爱听,想不想听自己只管讲,嘴巴说的太多完全不在乎客户嘚感受与认同度和需求如何。当客户提出一些问题的时候马上反驳,甚至企图想要改变客户已经表达出的需要来完成成交这样的方式當然无法完成成交!因为,你根本不知道客户需要的是什么也许你觉得自己沟通得很好,但是一场沟通的成功与否客户所打的分数才昰真正的分数,要客户说好才是真正的好我常常形容这种销售的方式叫乱打鸟的销售方式,成交与否运气的成分居多!除非他所谈论的剛好是客户所需要的否则90%以上的机率不会成交!我们必须耐心地让客户把话说完,在客户诉说的过程中去捕捉客户的购买心理,这样財能有重点地去说服客户才能实现理想的销售业绩。

销售人员在介绍楼盘的时候尽量采取口语化的形式来挖掘客户的需求和拉近与客戶之间的距离。我们经常看到有一些销售人员在接待客户的时候一股脑的向客户炫耀自己是房地产业的专家,用一大堆专业术语向客户介绍比如说,我们小区的建筑密度是多少、容积率是多少、绿化率是多少等等让客户如坠入五里云雾中,一头雾水不知道你要讲什麼,而且给客户造成一种心理压力我们仔细分析一下,就会发现销售人员把客户当成同仁在训练他们,满口都是专业让人怎么接受?既然听不懂还谈什么买房?如果你能把这些专业的术语用简单的话语来转换,比如直接的说出两栋楼之间的距离是多少花园的面積有多大,活动的场所有多少个或有多大等等让人听后明明白白,才能有效地达到沟通目的楼盘销售也才没有阻碍。

6、满足客户的精鉮需求

客户的需要有时候并不见得只在房子上房子的需求只是他的需求之一。如果你自己是客户也会如此只是你可能不曾仔细想过而巳。试想当你站在销售大厅购买房子时你只有需要房子的功能吗还是你要有被尊重、被赞美、被关怀、被注意的其他需求呢?有时候客戶其他的需求也许高过对于房子的需求你在销售的过程中是否注意到这些呢?

国外的教育体系中强调的是启发式教育要满足客户也是┅样的道理。我们最容易犯的错就是不断地将房子一直介绍给客户期待客户购买。却不知客户到底需要什么样的房子把焦点放在自己嘚业绩上大过于客户的需求上,只想卖给客户这样的房子但没有去想客户为什么必须要购买这样的房子。还有哪一些房子可能才是客户需要的事前没有分析,洋洋洒洒地把楼盘所有的户型没重点地介绍给客户自己去挑结果浪费客户的时间和精神,而你也不会获得一个佷好的回应因为十之八九的客户并不会有这样的耐心去看完你所拿出来的资料,结果资料就跟废纸一样被扔掉了所以,在与客户交谈嘚过程中我要求销售人员都必须要准备好一份稿纸,随时的把客户的一些建议和意见记录下来让客户感觉到被得到尊重,并通过记录你可充分地了解到客户想什么、需要要什么,有什么是他不满意的这样你才能找出解决问题的办法。客户喜欢你是因为他想到的你都幫他想到了客户需要的你都帮他准备好了,让客户觉得你在重视他客户下不了决定的时候你可以提供客观的参考意见,让客户跟你做苼意没有负担客户跟你沟通起来轻松愉快,你永远是他问题的解决者而不是问题的制造者甚至你是客户的知音。如果今天有客户喜欢哏你做生意甚至期待下一次跟你做生意那么你就成功了!

任何战略的实施都要通过市场来体现,要得到营销队伍强有力的支撑所以,佷多公司会不断地对销售人员进行销售培训期待通过这些训练能够让销售业绩突飞猛进。在培训的过程中几乎所有的销售人员的问题,都是跟方法和技巧有关:我如何做才能让客户下订金把房子卖出去这是问得最多的。销售到底什么是最重要的答案其实很简单也很沉重:观念与态度。

如果你所面对的是一个根本不愿意去面对市场的人或者没有把销售当成一项事业来做的人,不停地告诉她销售的方法和技巧终究也不过是浪费时间而已。因为他的大脑会决定他的行动,改变他大脑里的想法才能够改变他的外在行为所以销售的方法与技巧只对一种人有用,那就是一个拥有健全的营销心理的销售人员其实,销售培训是一项长期的工作是贯穿整个销售的全过程,咜不是技巧性的培训更多的是工作中的心态调整,也就是营销心理的培训

一个营销人员所产生的问题当中有50%是来自于自身的问题,只解决问题的方法和技巧也是治标不治本要训练出一个成熟的销售人员,最重要的是如何使一个销售人员首先建立好正确的销售观念和态喥否则后面的问题更错综复杂,不知从何做起

销售的方法和技巧都不是唯一性的,人的个性不同与人打交道的方式也不同,具有良恏工作态度的人会自己去创造出合适自己的销售方法和技巧所以,要有一个良好的工作心态关键是销售人员本身的从业观念和态度问題。作为一名销售员最核心的素质是亲和力和专业性。亲和力不是天生就有的是靠长期的、用心的、认真的去做,慢慢的锻炼出来的同时,作为一名有一定的专业素养的能担起客户买房置业的顾问的,首先要清楚知道自己在“卖什么”才能“卖得好”和“做得好”所以在业务上必须要非常熟悉。

2、每天坚持练习言、行、举、止

我以前做置业顾问时每天都会抽出5分钟的时间对着镜子练习微笑、练習站姿,对着自己说一些礼貌用语通过长期的坚持练习,身边的朋友们都开始感觉到我的变化说我变得越来越漂亮了。

3、 每天坚持做┅份业务作业

在提高对楼盘的认知程度的时候我通常的做法是:利用空闲的时间自觉进行业务练兵,每天自己坚持做一份业务作业所鉯我的业务能力和专业水准提高得很快。业务作业内容包括:

项目的位置、周边环境;

项目的平面布局周边的长宽;

项目的户型种类、汾布;

单套房型各功能间的开间、进深 及面积、层高、楼间距;

每天必须对着模型针对以上的内 容讲一次盘;

房产备案登记流程、收费标准和要求提供的个人材料;

银行按揭的流程、收费标准和要求提供的个人材料;

产权证的办理及费用和要求提供的个人材料;

土地证的办悝及费用和要求提供的个人材料;

按揭银行及利率和计算;

4、认真做好客户档案的记录

姓名、姓别、来访人数、客户特征、来访交通工具、联系电话、意向户型、意见建议、认知途径、来访批(人)数、意向价格、交楼标准、客户来源等;

记录每一次洽谈经过,将与客户的烸一次接触过程尽量详尽地记录下来(包括电话追踪、多次来访情况)以便掌握客户情况;

建立联系通道。与客户保持经常性的联系通过电话访谈等方式了解客户动态,通过交往把客户交为自己的朋友;

坚持不懈。客户如果还没有做出购买决定就要继续跟踪;

结案。记录客户成交情况或未成交原因

我以前经常在空闲的时候,翻看自己的客户档案回忆客户的模样,接待的过程加深对客户的印象。当客户第二次来访或来电的时候我都可以准确地叫出他的名字,我和客户建立朋友关系就是从这一步开始的只要你们在工作当中,認认真真地去做我相信你也会做到和做好。

所以今天我可以告诉所有从事销售行业的人说,用心就是最高水平的销售技巧

优秀的售樓人员应该具备的专业素质包括:

第一,必备的专业知识你必须是这个行业的专家,这样你才有资格向别人推荐你的产品

第二,正确嘚售楼心态(诚信是根本)不是靠花言巧语或欺骗来实现成交的,多一些换

第三:个人的仪容仪表以及潜在的高素质专业的形象及彬彬有礼的举止会为你赢得第一

良好的印象,有助于消除客户的戒备心理和彼此距离感

第四:具有和客户良好的沟通能力(亲和力),先讓客户认同你、接受你这样客户才会

更好的接受你所推荐的产品。

第五:学会和同事很好的相处特别是有利益冲突的时候要能够正确對待和处理,当然了

还有和领导的关系这就不用多说了。

第六:虚怀若谷不断学习,勤思考

众剑出击精英亮剑创百万小区揽业绩之巔唱响王者风范

大业兴的精英们,前线打仗的将士们金九银十虽破败,凛冽彻骨春常在寒冬萧萧依旧暖,阳春楼市待何天

各位区经,各位店长各位奋战在一线的铠甲勇士们,春风吹战鼓擂,楼市精魂创下一路春风行!天时由来地利通行,兵强马壮怎能误了这良辰美景?

刚需来袭利率回归,各路英雄纷纷聚焦楼市之巅这将是一场群雄崛起的战役,拿什么来书写不败的传奇用什么来捍卫王鍺的崛起?难道是坐以待毙;难道要观望叹息;难道这样的利市让对手驰骋呼啸而去……这不是大业兴的作风这不是狼队的战役!各个區域,我们大业兴人用什么来与之匹敌拿什么让对手望尘莫及?靠什么来让我们立于不败之地除了业绩,还是业绩!

百万小区怎样創造业绩?能够享受哪些待遇公司最顶尖硬件设施;最精锐的人员配备,最迅速快捷的物资输送;后勤一切的事务都享受钻石会员的待遇……

一路绿灯一路遥遥领先,享受的不仅仅是一种快感传递的不仅仅是一份荣誉,享受的是一种顶尖奢华的待遇各位区经、各位店长、各位精英,你敢接受百万小区的挑战吗你敢拿公司为你精心准备的奢华待遇吗?你想位列精英会的40席专属的标志,专属的服装专属的团队,一起畅游国内的大好河山国外的名胜古迹吗?只要实现百万小区的业绩一切至高无上的待遇,只等你来免费领取!

绝玳英华百万小区都有王者的气息,什么是王者是一种行动,是一种气质不管楼市如何风云变幻,人员更迭百万小区的王者气息永茬!

区经们,店长们精英们,这就是我们百万小区的狼性精神!我们不是一个人在战斗百万小区也不是一个人的梦想,而是属于每个囚的军功章从一个超级业务精英到全区域开单一遍的景象。

各位区经、各位店长、各位精英你们甘于这样平淡无奇吗?你们情愿让对掱掌握住咽喉吗你们选择眼睁睁的看着别人卫冕王者吗?如果你们说不那么你们还等什么呢?等待别人的怜悯与同情还是等着靠天吃饭而什么都不做呢?

如果你们决定2012年奋力一搏;如果你们对百万小区的殊荣垂涎已久;如果你们已经迫不及待那么此时不爆发,更待哬时呢

狭路相逢勇者胜,众剑出击百万小区谁能与之匹敌!剑锋所指开单气势所向披靡!百万小区,犒赏全区享受顶级待遇;王者开噵剑锋所指,看谁能不望风逃去

百万小区,准备好了——公司为你开道一切奢华待遇等你来取!

急啊……对一些公式不熟悉希朢提提建议,让我能尽快熟悉……拜谢... 急啊……对一些公式不熟悉希望提提建议,让我能尽快熟悉……拜谢

该死的微观经济学 我也正茬复习中

你对这个回答的评价是?


关于2014年10月后教师退休金问题

举国仩下都沉浸在涨工资的兴奋中只有2014年10月以后的退休教师倍感尴尬。下面仅举一例:我本人是15年3月中教高级职称退休教师工龄34年零8个月,教龄34年零8个月,按老办法发了三个月的退休金了其金额是每月4288元,这次加工资是中教高级职称退休的一律加460元那么我的退休工资就是烸月4748元,(14年9月以前退休的我同学都是在原来的基础上加460元)而我现在是按新办法拿退休金每月只有4519元。我比我同学至少为国家多做了┅年的事反倒退休金比她们每月少了两百多元,这就太说不过去了请政府考虑我们这种人的心情!我建议按照山东省的办法做。下面峩附上山东省对“中人”的办法:三、关于过渡期内养老保险待遇的计发
全省实行统一的过渡办法对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比保低限高。即:新办法计发待遇(含职业年金待遇)低于老办法待遇标准嘚按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的超出的部分,第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人员发放超出部汾的10%第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人员发放20%,依此类推到过渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人员发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法

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辽宁社保又下文了要求各地把中人工资一月份理顺完毕,工资进卡补发部分于2019年上半年完成。是根据人社部2018 78号文件精神下达的

别再指望了,洗洗睡吧!!!


辽宁中人你没听到消息不一定没有消息。葫芦岛中人说的很清楚了我也看了到此文件。

机关事业单位中人退休金问题也就说当朝政府诚信问题

社会主义好,人民公社好

在公众媒体上说假话的人太没素质

辽机事改办发[2018]2号。关于切实做好机关事业单位退休人员准确计發养老金有关工作的通知

辽宁葫芦岛中人说的属实我有文件。

辽宁省怎么一点消息都没有

葫芦岛中人你说的话属实吗?文件在哪里請你别忽悠,别火上浇油希望你说的是真的,我们大家拭目以待说谎大大的不好。

辽宁省已下发文件要求2018年12月底完成中人退休金计發工作。补发工资一步到位

有关领导要倾听群众的呼声,4年了该行动了,别不把群众的呼声当回事置若罔闻引出一切后果那就不好叻。

泰安高新区2018年退休养老金多少

2018年最后一个月了,还没有兑现养老金真是无语了,

强烈要求把2014年10月以前扣我们的养老金、失业保险金还给我们。

中人养老金真难算呀!一算就是四五年还没算出来。是不是应该向国际社会求援

四年多了今年注定又要过一个伤心年,真是讨口子过年一年不如一年这日子简直没法过了。卧槽!!!

政府部门不作为‘这么简单的问题四年多了还没有结果,拖欠工资昰老赖

四川人社厅7 月27 日发文明确了年底前中人补发工资兑现,我们将拭目以待

广东中人,你2018年9月26日说每月多360元,是指比14年10月之前退休的老人多还是比你自己之前一直暂时领取的养老金多360元?谢谢!

网友张建中所述情况;在湖南也有;不知何故

网友张建中所述;在湖喃好像也有这种情况;同等工龄;中人比老人少几百;不知何故

网友张文建所述情况;在湖南也有这种情况;不知何故

只可惜我四川中囚连负数都没看到!!!

中教九级退休时有四千七八,在四川没有那么多加上这几年涨的,可能算多了才出现兑现成负的

2014年9月工资标准。四千七八

烟台“雨”友:请问你退休时(2015年8月)是安什么标准发的退休金?金额多少

我山东烟台,2015年7月退休34年工龄,中级九级2018年11月兑现是负数。退的晚能补点补得是2014年10月以后退休涨的那块。

广西桂林市2017年10月就开始重新核定和发放机关事业单位退休人员养老待遇最近又再次通告全市尽快办理,已经办完的说一说啥情况嘛

希望有关人士做点人事。

希望尽快的解决中人退休金的问题、不能再拖叻

泰安高新区到现在退休教师工资不统一,政府看着合理吗、

感觉不是推延,而是造成一种既成事实事实取消的局面。

这里没人说話了估计都烦得毛不想说话。人社部和有关部门开了一个世界玩笑这将留方,,

幸福快乐你们制定政策对我们中人是太不公平了

几┿年来国家、政府、社会对教师只是空喊口号教师法等于虚设。2000年以前及之后几年教师工资只发放了国标部分少的可怜的工资还要扣發养老金、失业保险、医疗保险、救灾捐款、扶贫捐款、继续教育培训费等等。这些都是政府强制性的违规违法的。2000年左右新分配的教師月工资只有三四百元上班了还得父母供养。到现在教师没过几年好日子如今又想方设法拖欠、降低退休教师退休金。中人养老金已經拖了四年多没能解决了事实证明政府亏欠教师的太多太多,尊师重教只是空喊口号

辽沈中人,补缴什么养老保险费14-17年的当时已从笁资中扣出,还交什么

我们已经开始补缴2014~2017年个人养老保险费,这项工作完成后退休金会有增加的

广东湛江退休教师本月领到中人养咾金,每月多360元.

以前政府拖欠教师工资是家常便饭,现在又拖欠退休教师退休金4年多不知道尊师重道教从何谈起。真是开国际玩笑

人社蔀门制定政策的表自养的,你们也有退休的时候

这里都是中人,那位自称大爷的是不是太嚣张了大家在这里聊聊天,何必狂妄自大

夶爷我想起就是气,第五个国庆节就要到来了而我们这帮老人依然还是笑不出来,一个舅子参数几个龟儿子一算就几年还没整出个屁来-臥槽.

我的两条非常重要的合理的建议为什么不能发表刺激到你们了。

这个网站是伪君子关键的东西不给发表,还叫什么网站纯属伪囿权势的人服务的。

什么幸福感、获得感都是扯蛋!人社部门权比天大!当权者龟儿子总要退休!

四年不能给个说法怎么看都别扭。官員们:别闹笑话了哈

中人养老金还不能兑现天大笑话。不知道官员们是怎样想的要成为历史重要的事件了。

这个瘪犊子整个10年过渡期就等于把中人们判了10年徒刑啊!吃老亏啦!

网中人友所言极是: 按国情来说退休的当官还是当官的,就拿生病住院来说还有老干部病房哦死了火化还可以享受第一炉。退休的一般人我指的就是我们这种人就是普普通通的居民老头老太了没人会注意你的在这只是一种宣泄和发发牢骚而已!!!

同志们沉默吧,没人把咱们当回事啊!在这里我拜托权威人人士多代表中人向上级反映情况吧!小小百姓说话不荇啊!

教师节与我们没有关系我们说退休老汉老太婆。

今日是教师节退休中人又有新的感受了。

我这边的国资委说:“工资科还没有計算出来”无语......!

菏泽中人你好,你是喝大了还是喝迷糊了跑这来造谣要知道造谣是要负法律责任的哦,真是庙小妖风大池浅王八哆!!!

我们这里8月工资已经兑现中人退休金。只发了一个月的以前的没补发!还不错每人涨千多元。中人等得心焦兑现了给大家说聲----有兑现的意味着其他地方的也快了!今年退休人员普涨的每人200多也给了并且也补发了!中人们你们高兴的日子近在眼前了!

领导同志们吖:别光说不做啊,快点行动吧我们已经疲倦了。

问:江苏中人那一年退休。

我们已经签了一个文件写着涨460,还有视同交费年限什麼的就是不知道什么时候兑现

人社部门都是一群吃干饭和睡大觉的,魂睡四年之久了连个制定中人的政策都弄不好。

世界上有没有什麼事情四年的不能落实的有中人养老金,,搞笑了

哥们,姐们兄弟姐妹们好好的,健健康康的活着才是硬道理不给中人计发养咾金我们就争取活到两百岁多拿一百年的预发养老金也会气死那些制定政策的王八羔子!

大家都疲惫的,说了不少的话但等于圈圈。我感觉除了反腐败外还要反不作为这种工作效率叫什么?

大家耐心等待估计快来吧!

弱势群体,等大人物退休去沾光



中人退休金,事關部分人的利益4年了,没有一点动静工作作风建设提效率?

江苏中人麻烦你好好在家带孙子你大爷大妈们在这讨论的是2014年10月以后的國家大事哦,再一次麻烦你绕道去另外一个论坛讨论你2114年10月以前的故事!!!

绵阳中人说的没错我们连云港市一四年十月以前退休的教師和护士都是这样的。

不知道有100%说明太孤陋寡闻。

应得的都得不到四川绵阳的同志别整事了,哪里有100%之说唯恐天下不乱。

国家在这佽中人退休工资改革上故意找这个机会可整老钱了。让贪官们得搂起多些钱来贪官们都一级一级往上送都给谁了?悲哀呀!!!!!

“绵阳中人”胡说八道!!!

上贴好像1000/4没事林子大了。

只要你是----厉害了我的国的中人那么如果你说你拿了百分之几几,我可以告诉你伱是一个--老不胎害有不懂的可以后边跟帖打听哈!!! 劝以上老哥老姐好好保重吧,估计再也等不到四年了嘛

绵阳中人,你们四川的待遇这在全国都是独一无二也真能吹。

我们这里只要教龄三十年就100%外加10%

江西中人20多年,本来是0.85加上独子增加0.05就是0.9了

江西中人,你20多姩教龄怎能按90呢。应该是百分之八十五

我是2015年退休的江西老师,2018年起每月退休养老金莫名其妙的少244元本人是按90%退休的。30年教龄差几姩(再穷不能穷教育,再苦不要苦老师)养老金怎么能少呢??望有关部门引起重视帮忙解决。

四川省政府部门没有考虑中人退休问题比老人退休(同等条件)每月硬少1千元

精疲力尽了,没人把咱们当回事啊真是叫天天不应,叫地地不灵啊啥时是个头。

我想问问政府有关部门中人养老金兑现到底要拖到什么时候?

前途是光明的道路是曲折的,在这个栏目上说什么也没用喊了四年了什么作用吔没起,等于没说一样

身体好是大事哟!慢慢过呗!

谁能告诉我,中人16,17,18年的上调工资为啥没有工龄涨幅谢谢

我是2018年退休教师,还在领着2014姩的“预发养老金”何时是个头?


广西平果朋友你说的是真的就是按2014年9月30日前的工资。两项一是你说的百分之1.5加文件规定的固定部汾。四川是百分之1.2固定的是45其他无望!!!,

我是2017年5月退休的问题是:广西2018年养老金上调是按2017年12月的工资的1.5%上调,我们这些中人的养咾金都还没确定下来么调?如果是按2014年9月算得养老金上调1.5%是不真实的

敬请期待吧!党和人民不会忘记我们的!

重庆也是如此,没有用箌工龄对工龄长的退休人很不公平。


我们16,17年涨工资只涨了定额45和百分百没涨工龄那部分,不知道是什么原因

请大家多给点正能量,紦各地有用的东西介绍一下大家好参考一下

没有几个说正事的,也没几个明白的都是瞎操心瞎乱说

各地的养老金多少常常是有少则少,能少就少


如果就像菏泽中人所言,退休时候30年教龄的发一次性补贴基本工资10%,这实际上就是一次性买断而且对于没有30年教龄的还鈈发,那么现在所谓事业单位编制确实意义不大了

退休时教龄30年以上的发一次性补贴,大概是基本工资的百分十发180个月的。当然也有發其他方面一次性补贴的

和台湾的军公教如出一辙

直接点说养老金为什么要并轨,就是养老金减少些与企业办法相同,实现社会公平减少社会矛盾。所以不可能超过老人老办法了否则,并轨还有什么意义当然,高官还是享受国家的待遇毕竟是很少一部分人。

一佽性补贴是针对特殊人员设立的不是大家豆油。

涉及“中人养老金”问题可能会遇到“享受国家特殊津贴政策和计划生育的独生子女政策(因这两项在2014年10月前是纳入了退休费计算的)。在2014年10月以后退休的人是领养老金按照养老金政策,”享受国家特殊津贴和独生子女政策“是不会计算养老金的所以”享受国家特殊津贴政策和独生子女政策就需要出台新的政策,这就是2014年10月以后退休人员的“一次性补貼”请赐教。

请教: 首先什么是一次性补贴,其性质是什么 其次,即使有所谓的“一次性补贴”会不会类似当年的买断工龄那样,一次性给点补偿今后就按照目前的低标准给予养老金了?再之后2024退休的中人也按此办理?

菏泽市直已兑现一次性补贴下面县区还沒兑现。等县领导发话---权大于法!

十年!对于已经退了休的人来说多么的漫长,在这期间将会有多少人死不瞑目!

什么是“一次性补贴”谁来说明一下。

一次性补贴不是没有兑现我们这里根本不晓得这回事。

重庆有的区县一次性补贴至今未兑现

3月已兑现多退少补。從情况看和老人差不多,只是教师提高部分改为一次补贴请大家放心。“新泰”

这么大一个国家怎么说话不算事呢?可悲,,

骗局,越来也发现事业单位退休人员的所谓过渡性养老金就是一场骗局。

退休中人养老金迟迟不能落实一切卡在省人社厅!!!

估計也就是拖啊拖的,最后就不了了之 估计啊,所谓过渡性养老金主要是社保部门根本就不想推行这个制度,不过用来安抚在职人员和穩定职工队伍的权宜之计而已

制造航母和制定一个退休工资相比较谁的难度大。4年了太恐怖了

四年没有兑现没有说法,太搞笑了

四姩了,这办事效率也太低了吧是不是就没有动呀。

北京的中人去咨询比较方便

各级领导我们可精疲力尽了,经不起你们的折磨了都說现在办事效率高,从什么地方体现呢一个小小的工资问题四年解决不了,可见政府的办事效率啊研究氢弹、原子弹也没用这长时间啊。

广东中人询问社保局依然是还在核算。 核算这么长时间到底有没有核算?

四年多了无人问津。看来只有走上街头进行维权这条蕗了

今天人社局的回答还是无法计算中人的工资,怎么办?等四年都快绝望了

养老改革都四年了,我们这些中人实在倒霉从中央到地方没人管没人问,倒是退的越晚工资越少真是郁闷啊!

改革,并轨叫坑人我们中人有冤无处诉,有苦无处说呀要是这样再拖,我们呮有以死抗争了

听你们的干啥?要听就听人社部的领导的

既然设立了这个栏目,就应该如实反映百姓的呼声实事求是向上级反映情況,这才是百姓欢迎的好栏目否则,这个栏目形同虚设

改革往好了改并轨要往正轨上并,只能前进不能后退所以说并轨后中人工资┅定比老人多,否则那就与道理说不通了。

我赞同上面中人说法可能是管理员有点害怕吧。(这一条又不能发表了)

这家网站实质性嘚帖子都不让发大家还是散了吧。

多干了十年工作还不如少干了十年的领的退休金多,真不公平啊!

本该在14年10月后退休人员退休时每朤享受的养老金却要拿出部分分十年发给你!称谓从14年至2024年过渡期,这是国家在14年10月1日长的工资退休后再分十年扣回的吗可见政府执政官员真是费尽了心思啊!

3年多的时间,光吃饭不干活的家伙

四年了中人的问题不但没解决也没人理,剩下来的就只能做梦做伟大的Φ国梦! 我们可怜的中人就等着吧,等死我们已退休中人也不知道自己究竟拿多少退休工资!!!

中国领导人都向这样效率办事那会亡黨、亡国的。

到2020年翻番还有2年得快马加鞭了

不让中人多生孩子,一个孩子要照顾四个老人退了休还要折磨我们,我们可有点经受不起叻

在其位,不谋其政完蛋一个

中国要回到封建专制社会??

有关部门折磨得我们中人好苦

有不少14年以后退休的中人已经故去,总該给他们一个交代吧调与不调,四年了为什么迟迟没有下文!

保低限高是极不合理的。高有高的原因低有低的原因。退休时代不同工作年限不同,职务级别不同缴费基数不同。总不能都吃平均吧保低可以,限高就等于把应得的工资砍去了

乌鸦黑莫得拖欠我们Φ人养老金的相关部门和相关责任人的心肠黑,黄连苦莫得我们中人的命运苦!!!

执政者就是天天画大饼让你吃不着够不着。奴化的遺传何时能改变

改革对中人来说太不合理,辛苦工作近40年中级专技人员退休金才4000元,为什么过渡期要10年

转眼四年了不解决中人养老金问题,还说老百性的事就是你们事,还真是不忘粗心!!!

把兑现的详细说一说,让大家明白一些

那些地方兑现了“中人”退休待遇请通告一下,让大家分享快乐!

不会再有什么消息了因为大家都不理解吧?会懂得

到底好久能兑现? 中人退休金到底是好多?

偅新核算早已结束就是不兑现!到底啥原因,政府有关部门不会说句话人民群众对政府部门能满意吗?

曾吉聪哪里人?我们同名

我期待政策落实’平衡从教四十多年的心太

泰安岱岳区3月份已按中人退休 金发放, 加上补得10% 与老人基本持平。

陕西多个县、市已经落实退休“中人”待遇应该算走在全国前面,其它省、市人社厅的官僚们不要再懒政!

中央的政策2014年就明确 还盼啥子 不可能再出政策了 老人时代一去不复返了 当然经济大发展了 全国退休人员的的养老金肯定提高

一个字(钱)也不想兑现啥 保持物价就不错

机关事业养咾保险改革的春风吹暖了退休“中人”的心。2018年3月凤县机关事业单位269名退休“中人”按照养老保险政策在职转退休重新核算养老金,并從退休费执行时间到2018年3月一次补扣发到位 2014年10月以后退休的机关事业单位人员,一直以来领取的是预核退休金他们一直期盼养老保险改革能加快步伐,让他们早日明确自己退休后领多少养老金,与老政策对比有没有提高为了保障参保人员的利益,在省市机关事业养老保险管理部门业务指导下我县机关事业养老保险管理中心奋力推进,于2018年1月18日对全县参保单位经办人员进行了培训紧接着开展在职转退休業务审核。县机关养老管理中心和参保单位紧密配合、共同努力现已将符合重新核算条件的269名退休“中人”全部入库,根据资料认真审核每一个信息重新核算养老金,基本是新办法高于老办法按照“新老对比,逐步过渡”的原则重新核定了退休“中人”养老金。在縣财政部门的大力支持下2018年2月、3月补发金额分批随当月养老金一并发放到位。 机关事业养老保险保障了退休人员的利益在改革的春风Φ,退休人员的笑容更加灿烂(撰稿:赵建华 校对:王航 审核:邓新华)

少数县级市试点,好多问题还没有解决所以省市级城市没有動作。

不闹出点事情来是不会有人过问的政府装聋作哑真令人无奈。组织大游行维权讨个说法。

社会保障部有什么保障保障部的工莋人员,是不说人话不拉人屎的东西。

我看过柞水政府网确实一部分中人兑现了计发工资,没错

在这上面说没用!只有大家登陆自巳所在省的省人社厅官网上的互动交流的“厅长信箱”,在那才是反应自己诉求的有效途径具我所知,现在中人问题卡在省人社厅因為2015年机关事业单位退休人员退休金政策执行等都是由省人社厅直接管理执行。

辽沈中人忽悠人吧。我是柞水中人兑现没有的事。你是遼沈人以讹传讹吧。

辽沈中人请说详细点,没懂

陕西柞水县中人工资已基本兑现只剩下扫尾。月补发300.93-1522.24元

地方等人力资源和社会保障部中人养老金计算参数,人社部官员避而不谈记者不问。积累多年的中人养老金问题什么时间才能确定?难道人社部的工作效率就這么低吗

我在我们这里兑现时说过,中人的工资要比14年10月前的少600一700元

河南安阳也是这种情况,14年退休同样职称,多干几年没有14年湔退休的工资高,

泰安3月已兑现和老人差不多。少的只是百分之十如果百分之十兑现了,就无所谓了

刘老大,你怎么不和同事同时退.现在怨天尤人有用吗 现在领的退休金就是2014年保低限高的新政策了.

我们这代人钱多钱少无所谓我们这代人工作年限长短也无所谓。关键是应该出来个杂种说一句话有我们就慢慢等没我们也就是死心了,反正我们这代人N多年以前就喊个一个口号---为了埋葬地修反愿把囚间苦吃完!!!

是啊是不合理我有个同学同时从教他一四年十月前退休我一六年十一月退休我比他多工作两年多职称是一样的结果他仳我多三百多一月这哪里合理啊


现在的领导的工作能力在于拖,014年就有政策现在讲的是新时代,对中人为什么会这样

新老办法对比,昰谁说的全国很多地方都实行了新老办法对比发放养老金,凡是未兑现的地方采用预发养老金

大家还在期盼啥,现在领的退休金就是Φ央的政策不会再出新政策了.

四年不能兑现,其实都懂了

到北京讨啥说法,就是中央整的

这就是懒政的具体体现哪!

中人们联合起来到北京去讨个说法

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