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团学干部培训6
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大学中的团学办是怎么回事？是个什么样的组织？
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（1）负责学校共青团的组织建设和队伍建设；（2）负责对全校团员青年进行思想政治教育；（3）负责组织开展品位高、参与性大、实效性强的科技、文化、艺体、社会实践与志愿服务等大学生素质拓展活动；（4）负责团员发展和推优入党工作，做好各项团内评优、推优工作，宣传和树立团内先进榜样；（5）负责指导和考核各团总支、学生会和学生社团日常工作；（6）负责对团、学、社团干部的培养、选拔和任用；（7）负责指导管理大学生艺术团、礼仪队和国旗班；（8）开展高校共青团工作理论研究，定期组织团情调研和团员青年思想状况调查活动，适时开展团学工作交流活动，积极拓展团的工作领域和工作职能，为青年学生成长成才服务；（9）完成学校党政和上级团组织交办的其他工作。(1) 姐姐能否考上大学，明天就见分晓。(2) 姐姐经过再三考虑，决定报考师范大学，将来做一名教师。(3)&大学里的课程一般有必修和选修两种。(4) 姐姐没有考上大学，可是她并不失望。(5) 姐姐考上了重点大学，乐得她手舞足蹈的。(6)&大学毕业生就业采取“双向选择”的方式，不再由国家统一分配。(7) 这对孪生姐妹同时考上了大学，多么令人羡慕！(8) 他怀才不遇,大学毕业两年了都没有找到工作。(9) 这些大学生穿得都很朴实，不讲究打扮。(10) 姐姐立志当教师，考上了师范大学真是称心如意。(11) 残疾姑娘以顽强的毅力自学了大学的课程。(12) 北京大学招生一向很严,向来是宁缺毋滥(13) 你不努力学习，定然考不上大学。(14) 多亏你的鼓励和帮助，我才考上大学。(15) 他成绩很好,但家里没钱,别人上大学时他只能望洋兴叹。(16) 许多大学毕业生找不到适当的工作，一时感到前途渺茫。(17) 哥哥没有考上大学并不气馁，他发奋努力，终于自学成才。(18) 在哈佛大学念书的小明很想念家人。(19) 哥哥立志要考上重点大学,结果如愿以偿。(20) 张明很努力,考上大学是水到渠成的事。
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大学中的团学办是怎么回事？是个什么样的组织？答：团学组织是指在大学里由学校共青团组织和大学学生会组织联合成立的一种组织。大学里的团学办是团学组织常设办事机构，隶属学校团学组织。以下是一个大学学院团学组织的章程，共你参考：
一、团学组织机构设置 我院团学组织由院、系、班三级构成。团组织系统分别是院团委、系团总支、班团支部。学生会系统分别是院学生会、院科协。
二、各级组织的隶属关系 1．院团委受院党委和校团委领导；系团总支受系党支部和院团委双重领导；团支部受系团总支领导，接受班主任指导。 2．院学生会受院党委和校学生会领导，以院党委领导为主，接受院团委的指导；系学生分会受系党支部和院学生会领导，接受系团总支指导；班委会受系学生分会领导，接受班主任指导。
三、各级组织的产生和审批 1．院团委和院学生会的产生在院党委的领导下进行，一般分别由团员、学生代表大会选举产生，亦可公开选拔产生。院团委、学生会任期一般为一年。 2．系团总支和学生分会的产生在系党支部和院团委、学生会的领导下进行，一般分别由全系团员、学生代表大会选举产生，亦可公开选拔产生，系党支部同意后分别报院团委和学生会审批备案。团总支、学生分会一般任期为一年。 3．院学生会和系学生分会的产生要在同级团组织的指导和监督下进行。 4．团支部和班委会的产生在团总支、系学生分会和班主任的指导下进行，一般应由支部团员大会和全班学生选举产生，产生后由团总支和学生分会审批，报院团委、学生会备案。团支部、班委会任期一年。
四、各级组织干部的配置 在学院团委、学生会，系团总支、学生分会，团支部、班委会中任职的同学成为学生干部。各级组织干部的配置情况如下： 1．院团委设书记、副书记、组织部、宣广中心、通讯社、青志委；院学生会设主席、副主席、办公室、学习部、文艺部、体育部、生活部、外联部；院科协设主席、副主席、办公室、科技部、创业竞赛部、社团中心，网络部。院团委书记由专职教师担任，其他岗位由学生干部担任。 2．系团总支、学生分会的机构参照院团委、学生会的机构设置。团总支书记由专职教师担任，其他岗位由学生干部担任。 3．团支部设书记、副书记、组织委员、宣传委员；班委会设班长、副班长、学习委员、文艺委员、体育委员、生活委员。 4．根据工作需要，可抽调学生干部组成团委或学生会下属的某些专门机构，协助学院有关部门工作， 5．学生干部可以兼职。 第三章
团学组织建设 &/B& 一、组织成员自身建设 1．团学组织是为广大同学服务的群众性组织，其成员应做到“政治合格，学习过硬，工作出色”。 2．团学组织成员应具有较强的责任心，要具有全局意识，勇于创新，互相间应紧密协作，服从管理，职责明确，制度健全，纪律严明，组织有序，实事求是，作风踏实，工作认真。 3．团学干部应全面发展，严格自律，如有违纪，须在干部例会上做出检讨，情节严重者，自动退出团学组织。 4、每位成员都必须认真学习章程与制度。 5、全心全意为同学服务，活跃校园文化气氛，健全校园文化制度，促进工作高速高效运行，保证工作高质量完成，引导同学成为社会主义的建设者和接班人。 6、思想作风正派，自觉坚持四项基本原则，响应党的号召，积极学习和宣传党的方针政策。 7、具有领导工作所必需的能力，要有领导风范，具有一定的分析和决策能 力，有较高的理论水平，具有较强的组织管理能力。 8、有较高的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时保质的完成工作， 做好领导工作，积极进取，勇于创新。 9、有良好的思想道德素质，以身作则，礼貌待人，诚实大方，谦虚好学，关心部员，团结同学，尊敬上级，能够积极维护学生会的团结和稳定。
二、组织纪律制度 1． 维护团学组织形象，发扬团学组织的“分工不分家”的优良传统，维护团学组织内部团结，坚持民主集中制原则，实事求是、公平地处理团学组织日常事务。 2．由书记、副书记、主席、副主席组成常委会，团总支、学生会重大事情由常委会讨论解决，内部问题应在团学组织民主协商解决，不得在同学中随意传播。 3． 团学组织日常事务由书记、主席具体处理，各项活动由各部门部长具体组织实施，由书记、主席或分管副书记、副主席检查监督。 4． 实行例会制度。 5． 实行财务管理制度。 6． 文件和档案资料管理制度 7． 办公室管理制度 8． 投递箱制度 9． 维护内部团结，不得拉帮结派，影响团学组织的团结和威信。 10．受到院系处分者免职，受院系通报批评或期末考试中有两门科目不及格者应自动辞职或建议免职。
团学组织制度 &/B& 一、工作制度 1．团学组织各部门的工作应做到“管理有力，计划周详，组织严密，反馈及时”。主席团对各部门工作的各个环节实施监督、考评。 2．团学组织实行“工作考评制”，采取积分制，参加各部门积分为10分。各项考评结果计入各部门年综合测评，根据结果，评出“优秀部门”四个，优秀部门的部长、副部长在评选优秀学生干部时享有特权，其部门优秀干事的比例为25%，非优秀部门为15%。 3．为保证工作的延续性、稳定性，各部门每次活动应有详实的文字、图片资料并在活动结束一周内将材料整理齐全，一式两份，一份交于办公室存档，一份自留。 4．各部门的工作应有序、规范,开展的活动应目的明确,主题鲜明,有益有趣,保障有力。 5．各部门参加校级以上比赛应争创第一，成绩较上届有进步者可酌情加分；由于主观原因导致活动失败或工作失误者将酌情扣分，情节严重者可令其退会。 6．各部门正、副部长开展工作应做到有计划、有总结。每月6日之前必须将上月工作小结和下月工作计划交至办公室，小结和计划应一式两份，迟交或不交者，年终干部考评时按次数每次减0.5分。 7. 实行签到制度，各部门指定一名部长于上午两节课后到院办公室签到，听取分管主席的通知，并负责传达给本部门所有成员，办公室将定期（两周）公布签到情况，此结果将与年终部门考评挂钩。 8. 团学组织应纪录严明，参加干部例会或其他集体活动不得无故迟到、早退、缺席，因故不能参加者应事先向主席团或办公室主任请假，无故迟到者，年终干部考评时按次数每次减0.5分，无故缺席者每次减1分，情况严重者予以免职。 9. 学生干部采取聘任制，年终工作合格者将发予聘书，工作不合格者将不发聘书。 10. 办公室建立学生会成员考核档案，考核各成员平时表现及各项活动中的表现，以此为奖惩，人事变动的依据。干事的考核档案填写，参照所在部部长、主管常委的意见，不可凭主观臆断擅自编写。
二、例会制度 &/B& 1．院学生会干部实行半月例会制度，出席者为各部门部长、副部长及主席团成员，其目的为加强院内干部沟通，及时了解院会的运作情况；
2．例会的主要议程是汇报各部门前一月的工作情况，并设定下一个月的工 作计划和工作重点； 3．所有人员需准时到会，不得无故缺席、迟到、早退，如遇事、病假者，需事先请假并说明原因； 4．每个部门决定自己部门的例会时间，部长及副部长和所有干事必须准时参加； 5．审查《团学干部业绩档案》记录情况； 6．其他重要事项。 三、财产管理制度 1．财产由办公室统一管理； 2．所有物品，需经办公室审批、备案； 3．活动时所需购买的物品必须将清单汇报至办公室，由办公室统一负责购买； 4．活动结束后两日内，各部门需将所剩物品交至办公室代为保管，以备后用，迟交者一次扣去0.2分，不交者按价赔偿。 四、财务管理及经费使用制度 1．财务管理应做到“收支清楚、账目明晰”，坚持节约原则，严禁铺张； 2．各项支出需提前向主席团提出申请，编制经费预算，经主席批准、团委书记审阅后方可执行。申请的书面材料包括：活动说明、经费预算表、活动详细计划、活动预想效果与规模、活动负责人、部门负责人等； 3．团学组织成员的正常活动支出，需要正式发票或收据，发票或收据上注明钱款用途，经手人签字，并经分管主席、团委书记审核签字后，方可报销。 4．履行上诉手续后的发票每周周四交至办公室，每周周一到办公室取报销款，其他时间不予办理．自开发票日起始若超过一个月者，不予报销； 5．每月20日左右办公室主任整理账目，并将本月团学组织收入和支出纪录的详细账单交由主席团审阅，并写出审阅意见，交团委书记审查。
五、文件和档案资料管理制度 1．文件发布规则：团学组织各部门开展活动，发布文件时，需在文件发布之日前三天内经分管副主席签字，并将初稿交至主席审阅．经主席签字、团委书记审阅后，方可打印，校对，复印，发放。 2．发布和接受的所有文件由办公室统一保管，存档文件不得随意翻动．如需调阅，需向办公室主任或副主任申请，经许可并登记后，方可查阅。 3．各部门的任何文字资料应一式两份，一份自己保留，一份交于办公室，统一存档。 4．人才档案库的建立：各部门应在工作过程中不断挖掘有特长的同学，将他们的个人资料（如姓名、性别、班级、电话号码、简介等）记录在案。
六、办公室管理制度 1．院办值班干部做好值班工作，不得迟到，早退，有事需向分团委书记请假，批准。无故缺席者，年终干部考评时每人每次扣0.5分。 2．1204值班干部应做好值班工作，保持安静，登记值班纪录，并负责打扫1204的卫生．有事需向主席或办公室主任请假，批准，无故缺席者或未完成值班任务的，年终干部考评时每人每次扣0.4分和0.2分。 3．主席团1204值班应做到提前开门、监督干部值班，如实登记值班纪录。 4．卫生保洁制度： （1）地面洁净，桌椅摆放整齐，桌面整洁无杂物。 （2）1204的卫生情况由办公室负责，领导各值班干部打扫，做到清洁、用品摆放整齐，垃圾清倒完毕。 （3）每周进行一次大扫除。由各部门根据安排表轮流进行打扫 ,要求做到基本清洁工作，无蜘蛛网，窗户明净等。 （4）以上由各办公室值班主任(副主任)负责考评,并公开评分,考评分为A、B、C、D四等,A为满意,B为较满意,C为不满意,D 为没打扫。所评成绩将作为年终考评的重要参考依据。
七、投递箱制度 为提高工作效率，方便学生会与各有关部门和同学们的联系，及时收集同学提出的意见，建议和要求等，学生会在办公室门口设立“学生会信箱”，各有关部门，各班级或同学上交或领导取材料时，可利用信箱。
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