财务部根据工资单发放工资的账务处理,怎么登账

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-23 10:41 标签： 财务部需要的账簿
临时招聘人员发工资,账务怎么处理?_百度知道
临时招聘人员发工资,账务怎么处理?
,还有一个人是按任务发的,账务怎么处理?这边一共有4个人临时招聘人员发了工资.是按工资表签收代扣个人所得税吗,其中三个人的工资是4000
我有更好的答案
是否要注明为临时，或者兼职啊？可以注明。税率20%：应付职工薪酬—临时性工资这边一共有4个人,其中三个人的工资是临时招聘人员发了工资，主要是便于你们自己管理，全部可以按工资性收入纳税。（）*3%=15（元）（）*10%-105=65（元）（）*10%-105=145（元）如果在两处以上取得个人收入,账务怎么处理?计入本公司费用或成本借：制造费用 / 管理费用 &#47，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额，应按照劳务费收入缴纳个税。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的,6000,还有一个人是按任务发的.是按工资表签收代扣个人所得税吗？如果仅在你们一处领取工资; 销售费用 等
贷。税务不管这些，注明和不注明只要按税法纳税就可以
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那肯定按照工资表走了吧
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。叫同事来财务室签工资表怎么发通知_百度知道
叫同事来财务室签工资表怎么发通知
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资发放应该是按时按期的，也应该适时让职工在工资表上签字。即使是通过银行发放，一般不用另行通知。譬如每月15日发放，届时财务部门整理好即可。而发工资按照规定就是要职工本人签名领取的
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司没让员工签领工资单而是用财务人员个人银行帐户为员工发工资，能作为工资凭证吗
全部答案（共3个回答）
以及有关的财务管理规范的行为。公户私用和私户公用都违规。
这事好办。
这种情形适用《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计...
1、可以继续挂账，等这名员工领取时，在做“其他应付款”减少帐务处理。
2、如果这名员工确实不领取了，又不想涉及所得税：
（1）可以作为工资支付帐务处理，这样处理...
银行帐号属于个人的,一般你不犯事没有人会去查那个的,不必担心.
合法，现在很多公司和企事业单位都没有工资条，有的银行单位每月都发现金，都没有名称。
对个人的劳务费支出可以列一张支出明细表入帐，如超过800元，要代扣代交个人所得税
如果支出对象是单位的，需凭发票入帐
答: 先到账户收支明细查看资金去向：登录支付宝账户，点击【账户资产】——【资产总览】——【账户收支明细】页面会显示最近一个月您支付宝账户的收支明细，如发现有异常支出建...
答: 现在投资理财太难了,除了在银行存点可怜的利息可靠外,其它的地方一点都不靠谱..最近在欢乐谷娱乐城happy6999.COM开了个户,玩了一个星期,还真不错,赚了...
答: 你好，我想在一个比较高档的住宅小区附近开一个美容院，面积100平米左右，房租是每月1400元/月，如果每次先预付三年的房租，房东可以将租金减少到1200元/月，...
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这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415职工工资原始记账凭证怎么填写?_百度知道
职工工资原始记账凭证怎么填写?
！请详细写出来？工资都是下个月的10号发，请问日期又该怎么填写呢？谢谢了！企业是刚成立的只发了两个人的基本工资1600元请问大家，职工工资的原始记账凭证应该怎么填写呢，再次感谢！
我有更好的答案
工资的原始凭证就是工资表如果单位人员多，工资薪酬项目也较多连加杂着扣项记账凭证后附可以是工资汇总表（按部门，项目扣款个税）工资表可以单独装订成册与会计凭证账本等一样保管
会计凭证就是以工资发放表为依据进行发放的会计科目处理，摘要就是发放XX月工资就可以了。月末，就是审批后的工资发放表发工资的原始单据，进行成本或费用等科目的成本分配的核算。发放时：借：应付工资——分车间、或部门进行明细核算
贷，要进行工资费用的分配，也就是将应付工资：银行存款、现金分配时 借：生产成本——人工费
制造费用——人工费或工资
管理费用——工资
贷：应付工资——明细与发放时相同
另外，有时还要按工资总额计提教育经费、工会经费（有工会组织的才计提）。职工福利费现在还再计提了
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借工资一般的是当月计提：计提时，下月发放。具体做法：应付职工薪酬-工资下月发放时借：管理费用-开办费
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工资怎么做账
我想知道工资在现金日记账上怎么登记，我们公司工资是发现金的，然后基本工资里扣掉四金才是实收工资，那么我在日记账上怎么登记？是登记实收工资还是基本工资？还有奖金、津贴之类的是另外登记还是也算在工资里的呢？
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管理费用-社保&#47：应付职工薪酬
实发金额+个税金额贷;公积金贷：应付职工薪酬
社保/公积金-个人部分-单位部分支付工资时：借现金日记账上肯定全部都登记的是实付金额，工资的记账科目如下：计提工资社保时：借：管理费用-工资
实发工资贷：应付职工薪酬
实发工资借
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来自团队：
应付职工薪酬-工资1、发放工资时，按照当次实际发放数做现金日记帐：借：应付职工薪酬-工资、奖金等
贷。另外，记提工资时做帐：借：相关成本类
贷，你可以在下面分别设置明细账：库存现金现金日记账上登记实发工资数，基本工资那是人事HR的事情。2，财务不管的、奖金、津贴和工资一样，一律纪录“应付职工薪酬”，以后各个月每个人缴纳的四金是都不会变的、奖金等
应付职工薪酬-四金等因为四金是每年7月份由劳动和社会保障部核定的数额（上海市是这样）
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同意楼上的回答.
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