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做一辈子风险投资会不会没前途？
风险投资，一个神奇的行业。与风险为伴，热爱投资，你就可以找到无穷的乐趣和持续一生的热爱。我见过几个VP级别的投资人，一天看八个项目，咖啡喝到吐，信息过载到头疼，但是每天都非常快乐，项目退出后非常有成就感。而我问一个投行的VP，你有成就感吗？她说，坦白说，丝毫没有。 就是这样一份职业，It’ It's our downfall. 全看你热爱与否、适合与否。先给结论：投资是一辈子的事业，投资应该是一个人职业生涯的最后一站。所以，风投是完全可以成为人生最后一份工作的，这点毋庸置疑。而前途来讲，无论是收入还是人生体验，都是大大地光明。利益相关：家人做风投做了十几年，目前也算有所成就。我从小也耳濡目染风投行业的各种事情，可以说我们家庭的文化的形成一定程度上都受了这个行业的影响。我想我会从职业发展与人生体验这两方面回答。【1.职业发展】先说这个行业的情况：VC是个小圈子，从业人员不多，比投行、四大等机构的人数少太多了。VC与PE（私募股权投资）都是标准的买方，买方一般不直接招应届毕业生，入职买方的人一般都是在卖方（投行、咨询等）有了一定工作经验的人。一般是在投行或咨询工作几年后，读个MBA，才会进入VC、PE等机构。一般的VC机构职业层级都是：Analyst → Associate → Vice President → Executive Director → Managing Director风投都是合伙人制，所以必须熬成合伙人才可以拿到更多carry（项目成功推出后的分成）。职位越高，carry占收入的比重越大，也就是收入越高。一般ED就是初级合伙人了，MD之后会是资深合伙人。当然还有一种叫管理合伙人的（或是创始合伙人），他们和其他MD比有更大权力，比如红杉的沈南鹏、今日资本的徐新等你叫得上名的大佬，一般都是管理合伙人，也就是“大老板”所以一般25岁入职的人，1~2年升asso，再过3~5年升VP；到了VP，很多能力不行的人就到了自己的ceiling，可能不离职的话，一辈子都是VP；VP是一个坎，如果成为VP后，3年左右可以再升到ED，证明这个人的能力与性格都是适合风投的，那么他离MD的宝座也不远了。一般一个人如果入职后10~12年可以混到MD，就算比较快的了；15~20年混到MD的也有。我所认识的MD在40岁以下的，都是红二代或家里有巨大背景的人，一般一个人通过自己努力至少需要40岁才可以当上MD（还只是个小MD）；当上MD后，还需继续往上熬，熬成大MD。当然也有人跳槽到PE，不过VCPE都是买方都是一级市场投资，所以区别没那么大。成为MD后也有人积累了一定资源后自己出去raise a fund。但这些选择也都属于行业内的跳动，真正走出这个行业的，除了遇到ceiling能力不行的，或是突然有了绝佳的机会去创业的，这两者之外，其他的就很少了。绝大多数人还是会选择留在行业内一直做下去。收入来讲也是非常promising的。当然因为VC是很看track record的，业绩非常影响收入，所以从业者的收入会有一些浮动。普遍来讲美元基金的VC比人民币基金的VC薪水要高，不同的基金薪水差距也很远。平均来讲，成为senior asso或VP后年薪百万绝对没有问题；如果是业绩比较好的大基金会更高。成为合伙人后收入还会大幅增加，MD来讲，只要基金业绩不是特别次，年薪100w美金应该是没有问题的。大型的美元基金收入还会更多，红杉的几个大MD收入应该已经破千万人民币了。VC由于其特性，pay比PE是低很多的。所以也有一些人因为薪水选择跳去PE。总结一下：VC的职业发展与收入都是不错的，虽然不可能让你像创业一样一夜暴富（家人投的一个公司，四年上市，CEO从屌丝到身价上亿），但是从风险-收益的权衡角度来讲是很好的。也就是圈内人常常自嘲说的：“小富即安”吧。一份VC的工作，几乎不可能让你上福布斯富豪榜，甚至很难支付得起私人游艇与飞机；但是它也足以让你有别墅有好车，子女虽然不能一辈子花你的钱，但是做到让子女衣食无忧、受到国外的良好教育是绝对没有问题的。同时也有能力给子女自由去选择他们喜欢的东西作为职业，并不强求他们的赚钱能力。在所有的打工职业中，从收入、lifestyle与职业风险三个维度衡量来讲，风投可能是最好的职业了。【2. 人生体验】其实“XXX是怎样的体验”这种句式成为了“知乎体”我是一点也不惊讶的。因为除去客观的因素，人生体验真的是至关重要的一件事情。甚至可以说，人生的目的就是去体验。所以一份有前途的工作，不应该只是客观的条件各种好，还应该带给人以美好的人生体验。因为毕竟，我们人生的一大主旋律都是工作。所以在这里我要谈谈做风投一辈子是怎样的人生体验。(1). 你需要非常热爱这份工作风投不会像投行一样要求你每周工作100个小时以上，但是，可以说一个优秀的投资人的生活的95%绝对都是被投资事业占据的。尤其是做到high level之后，你不仅仅要完成老板的任务，还要自己去看项目、处理portfolio company的事务与关系，甚至还要经常飞到美国去和LP沟通关系。每周有一天要开会到深夜一两点，每周基本有2~3天出差，周末一般不需要去公司，但是会有无尽的电话。当和CEO的会面占据了你周末唯一的运动时间，当每周唯一和家人团聚吃饭的时间被一个个不得不接的电话打断，当你频繁的出差使自己常和家人分隔两地，当你根本无暇顾及儿子在和谁谈恋爱、女儿又喜欢上了哪个韩国歌星......当你因为这份事业，失去了种种人生中其他的美好体验，那么能支撑你继续走下去的，只有热爱，单纯的热爱。(2). 你需要有一个好的心态之前说过了，风投这份职业永远不会让你大富大贵，不会让你的儿子成为王思聪。但痛苦的一点（也是神奇的一点）是，你的职业就是帮助别人大富大贵。年复一年，当陆陆续续一些创业者站在纳斯达克、纽交所、港交所上面接受荣耀和掌声的时候，他们背后的投资人也在欢欣鼓舞地一同鼓掌；但鲜少有人知道，投资人在当初也付出了多么巨大的努力，一步一步，将创业者送到了台前。创业者成功了，一夜暴富了，有了家族信托了，被邀请去人民大会堂开会了；但你作为投资人，只能喝完这杯庆功的酒，然后继续默默寻找新的项目。所以做投资切忌心里不平衡。还有就是，要有大心脏。在很多时候，经济形势不好，被投企业又一直烧钱，最终终于坚持不下去了。这时候是忍痛继续跟投，还是看着它就这么灭亡？这是个非常艰难的选择，因为继续给它输血，你也看不到未来；而停止输血，就是分分钟灰飞烟灭，什么都不剩。09年的时候，危机弥漫全球，资金都非常谨慎。我们投的一个企业正好是重资产企业，处在烧钱期。钱烧过了，然后呢？每一个选择都是滴着血的，再投三千万，危机也不会过去；不再投资了，那么之前的几个亿怎么办？最艰难的时候，投资人和创业者都瞒着老婆，准备拿出自己的钱来输血。最终这家企业上市了，当晚的庆功宴，董事长喝的有点多，说起当年的事情，在台上泣不成声。投资人没有哭，但是给我讲这些事，也不觉眼角湿润。风险投资，一个神奇的行业。与风险为伴，热爱投资，你就可以找到无穷的乐趣和持续一生的热爱。我见过几个VP级别的投资人，一天看八个项目，咖啡喝到吐，信息过载到头疼，但是每天都非常快乐，项目退出后非常有成就感。而我问一个投行的VP，你有成就感吗？她说，坦白说，丝毫没有。就是这样一份职业，It’ It's our downfall. 全看你热爱与否、适合与否。*本文选自：知乎 | &作者：张无翳， FRM金融风险管理师整理发布，版权归原作者所有，如对版权有异议，请后台联系，议定合作或删除。
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公务员辞职创业 高颜值手游获250万风投
　　昨天，余黎和韩若飞心情不错，雷云科技融资签约仪式在5.5创意产业园举行，团队正式获得250万风险投资。去年底，两人凑出30万做手游。
　　幸而“奔雷无双”这款仅完成20%的手游，为团队带来生机。“团队劲头足，手游卖相好。”这是很多投资人对团队的评价。“这两天算是我们创业以来最舒心的日子，250万元可以支撑团队做出两款手游，剩下的就是如何把‘奔雷无双’打造成国内一流品质手游。”
　　公务员辞职 创业做手游
　　余黎和韩若飞都不是“科班出身”。余黎北航毕业，在武汉大学苏州研究院拿到硕士学位，做过大学老师，还做过公务员。曾在无锡国际动漫展和上海世博会苏州馆展出过动漫作品，曾组团队参与“美少女战士”、“圣斗士星矢”的重制工作。
　　2012年，余黎在武汉一家游戏公司升为内部制作团队负责人，遇到英国伯明翰大学毕业生韩若飞，迅速成为“最佳拍档”。
　　2014年底，余黎和韩若飞携手创业做手游，3个策划、3个程序员和4个美术设计等人的平均年龄只有25岁。
　　不提倡加班 做快乐手游
　　2014年11月，韩若飞制作了一个PPT，提出想做一款三国主题手游，兼具卡牌类和攻击动作类手游特点，到处参加路演。韩若飞坚信可把“三国无双”做到极致，出七部游戏都很好玩，中国人自己的历史，为什么不能做出好玩的手游呢？
　　2014年底，余黎和韩若飞就拿出所有积蓄，并借钱凑足30万元。今年春节后，团队进驻5.5创意产业园，手游制作也全面铺开。不到一个月，武汉雷云科技有限公司便注册诞生。
　　凑钱创业的自信是什么？余黎和韩若飞笑着说：两人观念一致，不提倡加班，每到下班时间都会催团队小伙伴离开。但大家都会自觉等把手头的活做好再走，“这让我们看到了希望。”
　　今年4月，30万所剩无几，后来只能给有房贷车贷的成员发工资，其他成员都自愿不领工资。最困难时，余黎和韩若飞还动起了把房子卖掉的脑筋，“不管什么，都不能停止手游制作。”
　　追求“高颜值” 获250万风投
　　机遇总是青睐随时准备着的人。余黎他们的转机就是靠产品说话。
　　上周，余黎拿着手机，向记者演示最新手游界面。这是一款2D的三国题材手游，一队手持弓箭、长矛的军队，从画面左侧往右侧奔跑，可以使用技能攻击出现的敌军。虽然是2D的，但余黎借鉴了日本漫画的制作流程和手法。从画面最近的草丛到军队，从军队后面的大树到远处的庙宇楼阁，从楼阁上方的云朵到天空的飞鸟，通过六层画面的组合营造出空间感。最让余黎得意的是，手游带来的真实感，“你看，我们画出的每个士兵头上都有一缕碎发，会随着他们的跑动而上下摆动，这组士兵真的跑起来了，给玩家的感觉就很好”。
　　对于手游的创新，韩若飞信心满满地说：“玩我们的手游，就不用双手端着了，一只手也可以轻松操控”。原来，团队改进了手游按钮的设计，更加简单，操控性更好。目前，手游架构已经搭建完毕，最关键的20%已经完成，只要完成各种关卡设计就好。
　　公司进驻的5.5创意产业园当即看中这一项目的前景，直接联系投资人和项目对接。火爆时，雷云科技一天可以见四五家投资人，终于在上个月，团队被华中汇富股权投资基金看上。一个月的时间就实现签约放款。现在，没有了资金压力的余黎和韩若飞，目标就更加坚定了，就是让“奔雷无双”游戏评测拿到A+级，月流水预计过五百万，争取下一款手游做到最高级S级，月流水过千万。(武汉晨报 记者龚齐飞)
　　原标题：公务员辞职搭上所有家当创业 高颜值手游获250万风投
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风投创业进入“战国时代” 繁荣背后泡沫浮现
[席永刚认为，团购网站在中国走了一条“迅速发展，迅速倒掉”的路，和滥用风险投资不无关系。据他所知，不少公司拿到钱之后，用来租豪华写字楼，买豪车，重金引进管理团队，但是对确定自己的核心商业模式这个创业最需要解决的问题却并不重视。很多创业者的想法是“把钱快速用完，打响知名度，就可以吸引更多人来投钱。”但实际上，能募到第二轮第三轮投资的企业非常少，绝大部分公司在这个泡沫中死掉了。“只有早期拿到资金，清楚自己的商业模式，保留‘子弹’，坚持到对手灭亡的企业才能最后生存，这就是创业路上的‘剩者为王’理论。”]
来源：北京晚报 日16:21　　“投了10家企业，只要有一家上市，你就有了一夜暴富的机会，因为收益率是几十倍甚至上百倍。”一位投资专家深入浅出地给记者概括了风险投资的赚钱之道。2009年中小企业“创业板”在深圳上市之后，很多企业不必再奔着美国“纳斯达克”而去，在国内即可实现上市套利，于是创业市场的热钱蜂拥而至，形成了又一波风投高潮，有人形容目前国内的创业环境是“风起云涌，如火如荼”。然而，在这一片繁荣的背后，却是乱像丛生，泡沫浮现。“目前全国有上千家风投公司，上万亿资金都在寻找好项目，一些创业者的心态变得越来越浮躁。”在一些风投专家口中，警钟再次敲响。
　　三波风投高潮　　“尸”横遍野
　　“从上世纪90年代中期，美国资本进入中国创业市场，到目前已经是第三波创业浪潮，10多年间，成就了一批创业英雄，但是一将功成万骨枯，那些失败者用‘尸横遍野’来形容并不过分。”北京博星投资管理公司副总经理席永刚涉足这个行业近10年。他认为，现在已经进入了风险投资的“战国时代”，“这两年突然涌现出上千家风投公司，聚集了上万亿资金，但是好的项目非常难找，风险投资的成功率并不高。”
　　从当年第一波风投浪潮中，新浪、搜狐的崛起，国人才知道了“风险投资”这回事，也诞生了“烧钱”这个词。当时业界流行一个段子：“网站就得拿钱砸，舍不得孩子套不着狼啊……网站靠什么？靠的就是点击率啊！点击率上去了，下家儿跟着就来了。你砸进去多少钱，加一零儿直接就卖给下家儿了……”席永刚表示，这是实情，以创办ChinaRen的周云帆为例，年，周云帆创办的ChinaRen网站是中国烧钱最快的网站，在大半年内烧掉了约1.2亿人民币(1500万美元)，最终无钱可烧的ChinaRen出售给搜狐。周云帆笑谈自己“25岁曾一天花掉4000万”。席永刚称，“在互联网创业最火的时候，很多年轻的创业者瞬间拿到上亿元，根本不知道怎么花，于是拼命烧，失败的案例非常多，当年大肆宣传的清华辍学创业的一批年轻人最后无一成功。”
　　第一波风投高潮终因泡沫破裂在2002年之后归于沉寂。席永刚认为：“它的意义在于给中国引入了风险投资的概念，也培养了第一批互联网人，很多人在第一波高潮中失败了，但是他们没有放弃，接着做下去，最后取得了成功。”还是周云帆，在第一次创业失败后，发现手机行业的商机，创办了“空中网”，卷土重来，一举成为中国的“彩信大王”。对这批创业者来说，失败成为一笔财富。
　　2005年前后，随着一批中国互联网企业在“纳斯达克”上市，风投进入第二波高潮，这次海外资本聚集在网游行业，史玉柱等又一批创业英雄现身，一时风光无限。“实际上，这一时期是国内风投公司最艰难的时候，从2000年起就开始酝酿的创业板千呼万唤不出来，直到2009年才上市，风投公司已经倒掉了十之八九，坚持到最后的终于取得了丰厚的回报，这才真正开始了国内风险投资的热潮。”
　　2009年开始至今的第三波风投热潮聚集在电子商务、视频网站等行业，大有再现当年繁荣的架势，“美国的一些投资机构已经开始警告，中国的风险投资出现过多的泡沫，但是并没有引起足够的重视。”
　　创业人才大浪淘沙　　团队为王
　　如果说在三波风投创业热潮中，失败企业“尸横遍野”，那么创业者则经历了“大浪淘沙”的磨练，创业者的身份构成也在不断发生着变化。席永刚告诉记者，从最初的学生创业、海归创业，到如今不同人才搭配的创业团队逐渐形成，其中的代价也是相当大。
　“我们曾经投资的一个IT企业，老板是科技人员出身，什么事情都亲力亲为，从产品的设计到开发，甚至写程序都自己来，后来公司越做越小，最后创业以失败告终。”这样的情况相当普遍，在上世纪90年代风投刚开始进入中国市场的时候，最先投身创业大潮的那批人基本都有技术背景，然而成也技术，败也技术。一般人理解中，技术型企业技术是核心，但投资人对技术的理解是不同的。“我们经常会碰到一些技术型的企业，对技术非常执着，甚至有完美主义倾向，产品不断试验和改进，技术不断改进，不到自己觉得完美了，不投入市场。还有一些企业对专利着迷，专利不断，但应用很少。对于投资人而言，“技术
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