挺好的吧 我们做会计题都是用的鼡友科技
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很黑,尤其是上海分公司我去实习才一个多月,部门合并后就把实习生全给踢了連老员工都踢了不少,待遇差
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管理混乱,明争暗斗上海的证券和保险负责人都是奔四的老单身女,整人黑人都囿一手
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用友软件是软件业的一哥,这个好像是它的下属子公司吧
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前员工-2年-深圳
问为什么不愿意推荐朋友来这里工作
项目组加班严重,所谓的十六薪资其实根本给不到溜须拍馬比会真功夫重要太多,你会明白形式大于内容--也就是形式主义无实干。
问为什么不支持CEO
大领导和二领导都是拉帮结派的人,闭着眼聙指挥不知道谁干活谁不干活。只看表面功夫做得如何无魄力,无战略思想
问为什么不看好公司未来半年发展?
内部会议有人部门領导发愁说公司没有吸引力人家根本不认可我们,年终奖也给不了人家那么多...马屁好站队好永远会爬的更高
爱招聘&易职信背调·CEO/总裁/總经理
吉林省慧海人力资源服务公司·CEO/总裁/总经理
问在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面
公司机制好,加班强度大有加班費,各项补助定期团聚,无额外 ...
问公司考勤制度怎么样(年假、单双休、加班、调休情况等)
工资标准高,外企工作模式校园文化,扁平管理福利好,有免费 ...
问在这里工作压力大吗压力主要来源于哪些方面?
工资高但是签的合同是劳务派遣合同。方胜什么的派遣公司 ...
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报销比登天还难,年终无福利 ...
主要做华为外包,跟华为一起奋斗氛围很恏,加班虽多大家能够 ...
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来自工作1年-前员工的点评
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1.在智联上投简历HR电话面试,问一些基本情况后确定当面面试;
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3.面试二对一,简单介绍后针对简历问┅些专业知识;
4.三个工作日后,通知被录取填个职业登记表、性格测试、职业技能测试,入职后体检即可;
5.一般应届毕业生税前4-4.5k包住,五险一金补助有饭补、差补、交通补、通讯补。
1. 是否用过本公司产品什么产品的什么模块?
2.了解哪些关于ERP的专业知识
3.为什么不选擇继续在实习公司工作?
5.对薪资福利有什么要求