当被面试问到离职原因为什么从上家公司离职，该如何回答

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-19 13:59 标签： 新公司问离职原因
面试时问你为什么从上一家公司辞职怎么说？_百度知道
面试时问你为什么从上一家公司辞职怎么说？
我上一份份工作的岗位是我来了之后才加上的，结果这不才4个月，公司业绩下滑，觉得我这个岗位又没那么重要了，我就这么下岗了，一共带了4个月，那人家问我为什辞职，我总不能这么直说吧？还是个同行业的，工资也差不多.而且我上一份工作的工资开的也挺及时。我...
同行业待遇差不多 我就不能说我想有更好的发展 也没法说啊
我有更好的答案
是一份适合自己的工作，这样说HR会觉得这份工作确实对你有吸引力，当然不可以实话实说，这样HR会觉得你是一个难缠的人1、这个问题通常是HR的经典提问，会放下戒备心理，会对你的印象大打折扣。3、然后顺水推舟说一下现在工作所负责的哪些事项是可以发挥自己特长的，而且自己也比较感兴趣，然后说这些难以发挥自己的特长，找出一两点自己能力无法展现的小细节或例子。2，简单说一下就可以，绝不可过分抱怨以前的工作环境、可以说自己在上个公司大概负责的事项，回答要慎重
采纳率：60%
来自团队：
但比工资更看重的是成就感，而现在的工作没有足够的自主权。但是，在一点上既然同行业，那只能具体到某一点来说，尤其是那种不可作出让步的理念，所以即使换工作也要做同样的工作。说你很喜欢这个业界，希望找到一个更加开放，更宽容的公司，发展不出自己的实力，工资虽然很重要，我无法认同现在公司的理念。比如让你找不到发挥的空间，可以充分发挥自己的能力
其实面试的考官不是想听你说冠冕堂皇的话，如果你面试的时候听见面试者痛骂以前的公司，那你会不会想他在走了之后是不是也这样骂自己的公司啊？如果这样的话要不要招他？我想考官都会考虑的。的确可以讲公司业绩太差，已经到了发不出工资的地步了，很多人都没办法选择辞职了。争取面试官的理解就行了。其实他不是真正想知道你离职原因的，而且他也知道问不出来。只要顺带说一下就行了。
你可以说上一家公司的制度让你有种被束手束脚的感觉，无法完全展开手脚为公司努力做事。这样别人会觉得是上一家公司的制度不好，没有给你发挥的权利，也会觉得你是个比较有能力的人
谋求更好地个人发展，或是直白的说待遇不满意
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我该怎么回答呢?_百度知道
如果面试官问我: 为什么从上家公司辞职
我该怎么回答呢?
如果面试官问我: 为什么从上家公司辞职
我该怎么回答呢? 其实我是 觉得上家公司 工资很低
而且制度不是很严格和完善现在即将去另外一家新公司面试,如果新公司的面试官问我:为什么从上家 公司辞职
我该怎么回答呢?
我有更好的答案
以前的公司是一家不错的企业(觉得你有情义),我在那里得到很好的锻炼并积累宝贵的经验(觉得你有实力最好不要直接说实话,如果是我的话..,我会这样对他讲,好学),我是个喜欢挑战的人(或者找个其他听起来不错的理由),更喜欢从事挑战性的工作.. 其他的就看自己发挥了, 这有点和谈恋爱差不多, 郁闷,他们就会拣好的听
采纳率：20%
面试时不可以否认原来的公司。在一个公司面试时如果你对原来的公司评价不好的话会引起新公司对你的质疑，录用你的可能性也就不高了，要说在原来的公司里你学到了很多，但是为了挑战自己所以就选择离开原来的公司，偿试不一样的工作环境带来的挑战，会珍惜并好好运用每份工作带给你的经验
不要说上家公司的坏话,一般来说就说:上家公司在你做了很长时间后,依旧只开低工资,没有升职的前景,不利于自己的发展,所以选择离开就行了.
直接说:在那公司的条件制度不是很满意``没发展空间``上级不重视``
要从发展的眼光看问题，一切ok~~
恩,你说你想有个更好的发展.切记,千万别说上家公司的坏话,还有,别说那种无聊的个人理由,比如什么因为路远所以辞职,面试官很反感这个的.
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