工结金是什么可以自己那出来吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-19 09:15 标签： 工结金
工程结算暂列金怎么处理
全部答案（共1个回答）
变动等所有。在左后竣工结算时，按实际产生的用度计算。
工程中不可预见费用一般是用暂列金额来体现的。08清单规范2.0.6暂列金额招标人在工程量清单中暂定并包括在合同价款中的一笔款项。用于施工合同签订时尚未确定或者不...
暂估价是招标人在工程量清单中提供的用于支付必然发生但暂时不能确定价格的材料的单价以及专业工程的金额。
因此工程量清单计价中暂估价以原数字计入投标报价中。
如果施工企业执行的是企业会计准则，“工程施工”、“工程结算”同是成本类会计科目，其中“工程结算”是“工程施工”备抵科目。施工企业基本会计处理：
1、取得业主预付...
(—)工程变更价款确定的一般原则
承包人按照工程师的变更指令实施变更工作后,往往会涉及对变更工程价款的确定问题.变更工程的费率或价格,往往是双方协商时的焦点....
工程结算涉及的分录：
（1）结转完工收入
借：预收账款
贷：工程结算收入
（2）结转工程收入
借：工程结算收入
贷：本年利润
（1）结转完工...
答: 待摊费用是指，这笔费用产生的效果不仅对当月，对以后很长时间都会有影响，不能在当月一次性入到费用里，而是要在一定期限内每个月平均分摊一部分。比如说，单位交房租，很...
答: 应该说,上海会计继续教育相对是比较简单,方便一点的,如果一次考试没通过,可以继续第二次的考试,而且,还可以查看正确答案.直到考过为止.
答: 名称就是你上课听得课程，培训单位就是网上教育是哪个单位组织的
答: 不用考试的，累计学习完24个小时就可以了。
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这个不是我熟悉的地区餐厅共同到期了，员工结算工资的时候没有失业金那份，入职的时候没有签合同，该怎么办？_百度知道
餐厅共同到期了，员工结算工资的时候没有失业金那份，入职的时候没有签合同，该怎么办？
我有更好的答案
　　劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　劳动合同期满，不续签劳动合同：　　1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。　　2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。　　3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。　　《劳动合同法》　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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失业金领取手续刚刚办理完，结果就找到了工作，那已领取的失业金是否要退还（没收到需要退还的通知）？如果不退还会怎么样？
如果必须要退，现在没钱因为不再一个区，所以新的单位给我交了养老保险，这样会不会对以后有影响，失业金也同时在领取
我有更好的答案
等再次失业，并且是非自愿失业（主动辞职是不行的），那么就可以接着原来的领取了 可以的，只要单位帮你办理了手续，就会停止，但需要你到劳动部门办理
采纳率：11%
职工重新就业后再次失业，之前未领取的失业保险金是否可以继续领取？答：重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
本回答被网友采纳
领取失业金再次找到工作的，已经领取的不退还，从找到工作的当月起停发失业金，用人单位将失业证收回保存，
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新兵没有这个，只有义务兵津贴还有医保伤保。
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（本文版权归作者及三茅人力资源网所有，如需转载或摘录请注明出处！）
这个家伙很懒，什么也没有留下~
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