在校大学生华为的绩效管理体系

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绩效管理在高校学生干部管理中的应用--《产业与科技论坛》2016年15期
绩效管理在高校学生干部管理中的应用
【摘要】：绩效管理是企业人力资源管理的重要内容之一。科学合理地应用绩效手段对学生干部进行全面、客观、准确的绩效管理,有利于加强学生干部队伍建设。本文结合实际工作情况,探讨如何利用绩效管理在学生干部管理中的作用,以期在未来的学生管理工作中能够有所突破。
【作者单位】：
【分类号】：G717
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绩效管理在大学生学生干部成长体系中的运用
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&&绩效管理是现代企业人力资源管理重要的活动之一,对提高企业竞争力、增强人力资本等方面,起到了极其重要的作用。而将绩效管理引入到大学生学生干部的培养与成长体系中,对于增强学生干部管理、提高工作积极性、推动大学生学生干部队伍建设,实现组织目标的可操作化以及组织效率的提高具有重要的意义。
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政府绩效管理与绩效领导学术会议在兰州大学举办
　　10月10日—11日，由兰州大学管理学院、兰州大学中国政府绩效管理研究中心等主办的政府绩效管理与绩效领导学术会议在兰州大学召开。兰州大学副校长潘保田、美国波特兰州立大学马克o汉菲尔德政府学院院长Ronald Tammen、日本早稻田大学公共管理研究生院副院长Hisao Tsukamoto、韩国首尔大学公共行政大学院博士Chanwoo Kim、 泰国孔敬大学地方行政学院院长 Supawatanakorn Wongthanavasu、全国政府绩效管理研究会会长高小平研究员、中央编办督查司司长田玉萍、兰州大学管理学院院长包国宪参加了10日上午举行的开幕式并致辞。
　　开幕式前，兰州大学校长王乘在科学馆贵宾厅会见了部分参会嘉宾。
　　本次会议的主题为“依法治国与政府绩效”，会议收到论文87篇，共有200余位嘉宾和代表参加了本次会议。在为期两天的会议中，与会嘉宾和代表围绕大数据与政府绩效管理、基于公共价值的政府绩效治理、政府绩效评价方法、政府绩效管理创新等9个议题，在3场主题报告和15场分论坛报告上进行了充分交流与讨论。
　　兰州大学管理学院客座教授，美国波特兰州立大学马克o汉菲尔德政府学院荣誉退休教授Douglas Morgan表示，与往届会议相比，本次会议的参会代表、提交论文的数量与质量都有了很大提高，希望将来可以借助绩效管理与绩效领导学术会议的平台，实现跨国家、跨文化的协同式合作研究，解决政府绩效管理中的新问题。
　　包国宪在闭幕式的发言中指出，只有通过不断地创新才能解决目前政府绩效管理研究中无法解决的问题，参与院校之间要实现资源共享、协同合作研究，以推动政府绩效管理共同体的不断壮大。
　　本次会议得到了中国行政管理学会、全国政府绩效管理研究会、《行政与社会》杂志、《公共绩效管理评论》杂志、《中国公共管理评论》杂志、《公共管理学报》杂志、《中国行政管理》杂志、《行政论坛》杂志、《兰州大学学报（社会科学版）》和甘肃银行的支持。
文：吴国娟
编辑：张敏
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