职业蛙是收费的吗_百度知道
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。职业蛙受邀出席中英教育界招待会 助力办好全英中国留学生春晚
16:20:52&&&&来源：&&&&&&&&责编：张帆
职业蛙创始人卢明霞女士受邀出席中国春节英国教育界招待会。2018全英中国留学生春节联欢晚会场景。
中新网上海新闻2月11日电(京信)知名的大学生职前教育机构职业蛙CareerFrog在沪披露，英国当地时间2月7日，中国驻英国使馆在伦敦O2剧场举办中英教育界春节招待会，职业蛙创始人卢明霞女士作为企业代表受邀出席。
出席本次中英教育界春节招待会的有中国驻英国大使刘晓明和夫人胡平华女士，英国牛津大学、巴斯大学、布里斯托大学、格拉斯哥大学、班戈大学等高校的10多位校长，英国教育部、外交部、国际贸易部官员，皇家属地泽西岛、马恩岛教育部长，英国文化委员会、高等教育国际事务办公室负责人、苏格兰商会等教育界友好人士以及部分在英中资机构、新闻媒体代表等200余人。招待会由王永利教育公参主持。
大学生职前教育机构职业蛙CareerFrog于2017年成立英国办公室，因在推动留学生职前教育发展、加强职业培训合作、深化就业教育信息共享等方面做出积极探索和实践而获邀参加此次招待会。
招待会结束后，嘉宾们还与知名华人教授学者，在英中国留学生代表等近1600人一起观看了由全英中国学生学者联谊会主办的农历狗年春节晚会，共庆中国新春佳节。此次全英春晚以“新时代，新征程”为主题，汇集国内外众多知名演员和广大在英青年学子，展现了年轻一代的蓬勃朝气和中西方文化的交流融通。太极与舞蹈节目《卷珠帘》、中西乐器与蒙古族呼麦的对话、对口相声《外语漫谈》、青年歌手平安和胡彦斌演唱的《我爱你中国》、《覅忒好》，以及萨里大学吉尔福德表演学院合唱团演绎的经典音乐剧片段，将全场气氛一次次推向高潮。在中英文大合唱《友谊地久天长》的歌声中，晚会圆满结束。
对于在英中国留学生来说，全英学联举办的春节联欢晚会，是他们解乡愁、送祝福、交朋友、弘扬传递中国文化的好机会。
去年刚到伦敦国王学院留学的Ella表示，这是她第一次离开家人在海外过春节，很高兴有机会参加全英学联的春晚，这是一次非常难忘的体验。“全英春晚非常有过年的喜庆气氛，我在这里不仅看到了很棒的演出，也认识到了很多来自英国各所大学的中国留学生，大家交流留学心得，分享自己家乡的文化习俗，非常开心。”
正如Ella所说，全英春晚给留英学子提供了一个很好的社交平台，本次春晚邀请的企业代表职业蛙创始人卢明霞在接受全英学联采访时也表达了相似的观点。她认为，全英春晚可以让留学生在国外也能感受到一种“家”的氛围，帮助留学生更好地学习、社交以及享受校园生活，帮助他们更好地成长。
卢明霞说，“对于留学生而言，海外生活的方方面面，无论是学习、旅行，还是社交、求职，都是难得的体验，将成为人生中的一笔宝贵财富。留学生在校园内收获的一切，会在今后的职场中帮助他们更好地成长。”
她表示，职业蛙致力于打造丰富多彩的教育、文化、求职、社交等各类留学生感兴趣的、符合留学生特点的活动。我们不仅要为学生提供系统有效的专业技能和职业建议，也要为学生开辟出有利于他们未来发展的职业成长和社交平台。
除此次全英学联春节联欢晚会外，职业蛙还与剑桥大学、曼彻斯特大学、伦敦大学学院、纽卡斯尔大学等16家英国最具影响力的中国学生学者联谊会举办系列春节庆典活动，为在英的中国留学生、学者、华人华侨等带去一场场欢乐祥和的视听盛宴，共庆中国春节，向世界展现盛世中国梦。(完)
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从职业蛙的课程和职业蛙的名师师资来判断
职业蛙提供给学员的求职服务是顶级品质的。同时
职业蛙也根据不同学员的需求和经济能力为他们提供和定制不同的服务方案。因此
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。职业蛙多彩员工活动揭秘：如何管理激励90后员工
作者：佚名
分类 : 新闻中心
　　在春暖花开的四月，大学生求职服务领导品牌职业蛙带领全体员工开展团队建设活动，为这充满朝气与希望的季节增添更多活力。距离上一次全体员工海外团建仅仅过去了两个月，职业蛙再次组织全体员工进行团建，在放松身心的同时，更彰显了职业蛙的管理理念与文化。
　　职业蛙员工活动合影
　　很多以企业文化著称的公司，在公司内部员工相互之间都会有一些特定的称呼，以此来表明各自独特的文化和氛围。比如在迪士尼乐园，所有工作人员都叫演艺人员;在星巴克，从CEO到普通店员，相互之间的称呼是伙伴;而在职业蛙，成员之间彼此昵称为“小蛙”。“小蛙”既是拟人化的职业蛙品牌形象，也寓意着像不断跳跃的青蛙一样，实现一次次的人生跳跃。有趣的是，在“小蛙”们心中，对于这个昵称还有另一个更为形象化的解释：“小蛙，就是我们的用户在了解我们的服务之后，一般都会说‘哇!太棒啦!’，所以叫小蛙。”
　　撕名牌游中的90后员工管理学
　　在两队小蛙上场“厮杀”之前，他们各自背后都有智囊团为他们出谋划策。有人说“天下武功，唯快不破”，有人说“保护‘王’是第一要务”，也有人说“随机应变就好”……在激烈而又想法频出的讨论中，双方都形成了各自的绝密战略，并胸有成竹地上场了。一番撕扯、奔跑、肉搏、智斗之后，拥有两大王牌队员的队伍反而落入了下风，看上去实力平均的队伍却越战越勇，最后夺冠。
　　职业蛙小蛙们热情参与撕名牌游戏
　　职业蛙创始人兼董事长卢明霞不仅亲身参与了比赛，还在游戏中总结了许多团队管理的经验。
　　“撕名牌游戏考验的不仅是体力与脑力，更是团队合作的默契度和执行力。事前商定好的完美战略，如果一冲出去就忘了出发时的目的，最后都不会成功。”卢明霞说，“没有一个团队是靠一两个人可以赢的，都是靠团体的智慧和努力。”
　　职业蛙创始人兼董事长卢明霞发言
　　在另一个考验伙伴间信任感和责任感的游戏“地雷阵”中，卢明霞也看到了在员工管理中的宝贵经验。“在地雷阵的游戏中，可以看出大家各自的性格和做事的风格。有的人做事谨慎，事先规划，每走一步都会先小心试探再跨出去;有的人则是‘艺高人胆大’，勇往直前，在奔跑的过程中做调整。这两种人各有优势，只要处在合适的位置上，就能发挥出最大的能量。所以，我们很愿意为大家提供不断尝试、大胆试错的土壤和氛围，让大家可以在前进中互相配合，凝聚团队的智慧，达成一个又一个的目标。”
　　激励90后员工有三宝：认同、归属、成就感
　　成立于2011年的职业蛙采用在线直播课程指导和在线全程服务相结合的模式，为海内外大学生提供一站式求职解决，与1000多家海内外知名企业保持多种形式的合作，切实帮助大学生打通求职通道，于引领大学生迈好职场第一步。目前职业蛙拥有全职员工近150人，运营总部设在中国上海，并在北京设有办公室。
　　职业蛙联合创始人兼CEO滕鹏飞介绍说，目前公司约80%的员工是90后，其中50%以上来自海内外top100的名校。面对心比天高、想法多、能力强的90后员工，职业蛙有着自己独特的管理理念。“比起‘管理员工’，我更喜欢用‘激励员工’这个表达。”滕鹏飞说，“我自己是80后，刚刚开始工作的时候，社会上也有各种对80后不满的声音。现在90后逐渐踏入职场了，大家又把矛头对准了他们。我是过来人，所以我很清楚年轻人在职场上到底需要什么。”
　　滕鹏飞认为，90后员工或者说是年轻人，在初入职场时需要的是“三感”：认同感、归属感和成就感。
　　职业蛙每月生日会
　　在激发员工认同感方面，职业蛙团队成员之间相互称为“小蛙”，用这个亲切的称呼替代冷冰冰的Peter、Mary等英文名。同时，作为大学生求职服务领导品牌，职业蛙也非常清楚职业规划和在职培训对于年轻员工的重要性。职业蛙会根据面试和岗前培训的情况，为每一位员工制定职业发展规划，并为他们安排合适的导师，新员工在工作中有任何问题随时和自己的导师沟通。另外，定期的团队、部门分享会、讨论会也受到了年轻员工的欢迎和好评。“不是一个人在战斗”的理念很好地促进了90后员工的认同感，让他们愿意与公司共同成长。
　　每个月举办的生日会、各种比赛、结合节庆的庆祝活动，一张祝福卡片、一次公开表扬、一支玫瑰花都让小蛙们充满了归属感。这种归属感是一种对公司的信心，对团队的信任，对工作的无比热忱。当遇到挑战的时候，90后员工们主动要求加班完成任务，创造了3天开发出一整套管理系统的“战绩”。当遇到客户不理解的时候，90后员工们可以连续10个小时为客户解释说明，创下了一封简历修改38次的纪录。在职业蛙，归属感指的就是在全体员工之间构建起一种建立在价值观认同基础上的信任感，可以无条件地信任公司、信任伙伴、信任自己所从事的事业。
　　相比一些以高薪来吸引人才的公司，职业蛙给到员工的薪酬并不算太突出。但是，如果以整体回报来看，职业蛙可以说是回报最多的公司之一，因为这里的回报不仅仅是薪资，还包括完善的职业培训和规划、真诚积极的价值观塑造，专业的职业习惯和素养的培养，以及帮助学员获得理想offer和收获学员真挚感谢的成就感。
　　职业蛙的使命是“引领大学生迈好职场第一步”，这个使命不仅仅是对职业蛙的客户，也是对职业蛙的所有员工，帮助他们在职场上成为更好的自己。
　　关于职业蛙
　　职业蛙CareerFrog是国际领先的大学生求职服务领导品牌，为海内外大学生提供一站式求职解决方案，致力于引领大学生迈好职场第一步。职业蛙采用在线直播课程指导和在线全程服务相结合的模式，提升大学生求职竞争力。目前职业蛙在上海、北京均设有办公室。职业蛙与1000多家海内外知名企业保持多种形式的合作，切实帮助大学生打通求职通道，至今已成功帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、巨头、500强企业等工作机会，被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”。
[ 责任编辑：武泽印 ]
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