金融人事部工作做什么什么时间撤消的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-14 16:16 标签： 人事部是干什么的
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关于撤销桐梓县松坎镇鑫鑫煤矿“8.3”较大瓦斯爆炸事故相关责任人员安全生产知识和管理能力考核合格证的公告
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【法规名称】&国家工商行政管理局、人事部关于印发《工商行政管理所推行国家公务员制度实施方案》的通知
【颁布部门】&
【发文字号】&工商宣字[1996]第188号
【颁布时间】&
【实施时间】&
【效力属性】&有效
【法规编号】&255398&&
【正　　文】
国家工商行政管理局、人事部关于印发《工商行政管理所推行国家公务员制度实施方案》的通知
　　　　各省、自治区、直辖市工商行政管理局、人事（人事劳动）厅（局）：　　　　根据中共中央中发〔１９９３〕７号文件印发的《》和国务院有关文件精神，国家工商行政管理局与人事部共同制定了《》。现印发给你们，请遵照执行。　　　　附件：《》　　　　一九九六年六月十八日　　　　工商行政管理所推行国家公务员制度实施方案　　　　根据《》（国发〔１９９３〕７８号）和中央机构编制委员会办公室、人事部、国家工商行政管理局《》（中编办发〔１９９６〕３号）等有关文件的要求，制定本方案。　　　　一、指导思想和目标　　　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合工商行政管理所（以下简称工商所）的工作特点和队伍现状，用两年左右的时间，在全国工商所初步建立国家公务员制度，并逐步加以完善，促进队伍结构的改善和素质的提高，努力造就一支适应市场经济要求的、有权威的基层执法队伍。　　　　二、实施范围　　　　１、实施的单位是已取得工商所初级规范合格证，并已完成市场办管脱钩任务的工商所。　　　　２、实施对象为除临时工、协管员以外的工商所正式职工。　　　　三、实施安排　　　　工商所推行国家公务员制度，要结合机构改革和工资制度改革，按计划、有步骤地进行。争取用两年左右的时间，在工商所基本建立起国家公务员制度，然后逐步加以完善。整个工作分三个阶段进行：　　　　第一，准备阶段　　　　准备阶段的重点是明确工商所实施国家公务员制度的步骤、程序和方法，明确实施过程中各个管理层次的工作任务。人事部和国家工商行政管理局负责制定有关政策及总体工作部署、各省、自治区、直辖市人事厅（局）和工商行政管理局负责制定本省、自治区、直辖市的具体实施计划和工作措施，并进行具体工作协调；各市（县）人事局、工商行政管理局负责具体实施。准备阶段的主要工作是组织工作班子、宣传《》、拟定本单位的具体实施意见、培训工作骨干。　　　　第二，实施阶段　　　　实施阶段要重点把握实施国家公务员制度培训、职位分类、人员过渡和考试录用工作。要紧紧围绕提高工商所国家公务员整体素质的目标，抓紧做好各项工作。　　　　１、以提高工商所全员素质为目的，结合实施国家公务员制度，分期开展全员培训。　　　　２、开展职位分类工作。各地要结合实际情况，以省、自治区、直辖市为单位，统一组织进行。要在人事部门的指导下，认真制定职位分类实施计划，科学设置职位，拟定职位说明书，明确每个职位的职责、工作任务和任职条件。　　　　３、人员过渡工作。对工商所现有干部身份的人员，要在培训合格的基础上，经考核，根据任职条件，选择配备人员，并按规定的程序，分期分批完成向国家公务员的过渡。　　　　４、分批开展国家公务员考录。对在公务员职位上工作的工人身份的人员，要在国家年度增干计划的统筹安排下，区分不同情况，通过考试考核，分批将合格人员录用为国家公务员。　　　　第三，检查验收阶段　　　　检查验收的重点是实施工作的质量。因此，必须在检查验收中严把质量关。检查将采取一般检查与重点检查相结合的办法进行，在各地自查、省内组织互查的基础上，人事部、国家工商行政管理局将有重点地进行抽查。　　　　四、实施方法和要求　　　　在工商所推行国家公务员制度，要统筹规划，分步进行。要坚持必要的标准和条件，履行法定程序，确保公务员的优良素质和合理结构。要认真做好各类人员的思想工作，稳定队伍，实现平稳过渡，各地要根据人事部和国家工商行政管理局的统一部署和计划的总体安排，结合地方机构改革，以省、自治区、直辖市为单位，制定具体的实施计划，分期培训，分批过渡，分批考录，有计划、有步骤地实施，积极、慎重、稳妥地推进。　　　　１、关于公务员培训　　　　工商所推行国家公务员制度的培训工作，由人事部和国家工商行政管理局统一布置，各省、自治区、直辖市人事和工商行政管理部门负责组织实施。培训方案由国家工商行政管理局另行下达，培训教材由人事部和国家工商行政管理局统一规定。　　　　２、关于职位分类　　　　工商所的职位分类工作按人事部《》（人职发〔１９９４〕２号）执行。该项工作要在确定工商所的职能、机构和人员编制后进行。工商所的职能要由派出它的工商行政管理局依据“三定”方案和《》加以明确。工商所的机构设置要根据中央机构编制委员会办公室、人事部、国家工商行政管理局《》精神，由派出它的上级工商行政管理局重新审核认定。工商所职位名称由省、自治区、直辖市人事和工商行政管理部门统一确定，各工商所的职位须在规定的职位名称中选设。填写职位说明书的范围是工商所的所有职位。职位代码、职务、级别的确定和工资套改等项工作，由地方人事部门商工商行政管理部门共同进行。
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撤销北京、东北事业部
远洋地产引发人事变动
作者：刘霞
　　和讯房产消息 近日，远洋地产调整内部管理结构，撤销了原北京事业部与东北事业部。这一举措直接导致了一系列人事变动，据了解原远洋北京区域事业部副总经理胡宇宙目前已加盟天润置地担任副总裁一职，而原北京区域事业部的员工则大部分被分散到4个项目公司中去。
　　据悉，取消事业部后，北京远洋旗下的8个项目将成立4个项目公司，其中远洋•LAVIE、远洋•傲北项目是一个公司；远洋•万和公馆项目、远洋•天著项目各是一个公司；、远洋东方公馆及几个尾盘项目组成另一个公司。此外东北事业部也采取了与北京相同的处理方式。
　　而在此之前，远洋地产曾利用2009年到2011年三年的时间，先后成立了天津区域事业部、北京区域事业部、东北区域事业部和商业地产事业部，也就是在远洋项目多的城市或区域，把项目公司升级为事业部。而此次调整，则是打破了三年前定下的发展模式。
　　对于上述调整，远洋地产相关人士认为此举是针对市场的变化，每两三年甚至一年的时间，都会进行的调整，这是为了提高工作效率，缩减决策环节。
　　为此，和讯网拨打了原副总胡宇宙的电话，其电话处于无人接听的状态中。
03/08 17:2603/08 16:1303/08 00:4302/23 00:0202/15 10:4402/15 08:5302/15 01:1202/13 10:05
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