遗失单位合同遗失证明、可以领抚恤

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-14 15:01 标签： 合同遗失证明

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用人单位在对工伤的劳动者解除勞动合同遗失证明关系时应该将工资待遇在15天内结清如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同遗失证明关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合同遗失证明法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同遗失证明时出具解除或者终止劳动合同遗失證明的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有關规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。

合同遗失证明丢失后根据不同的情况需要不同的解决方式主要有以下三種：1、如果是在购房合同遗失证明没有做预售登记前丢失合同遗失证明的，只需将剩余的合同遗失证明作废和开发商重新签订一份合同遺失证明；2、如果是在购房合同遗失证明做完预售登记，没有开始办理银行按揭前丢失的应在报纸上刊登合同遗失证明作废的声明，到期满后拿着报纸去做预售登记的机关申请注销所签订的那份合同遗失证明，然后和开发商重新签订一份合同遗失证明再去做预售登记；3、如果是在做完预售登记，已经办理好银行按揭手续后丢失的则购房者除需要办理第二种情况所办理的手续外，还要和办理贷款的银荇签订一份变更协议并将新的合同遗失证明放在银行，因为原先的购房合同遗失证明已经注销了要换成新的合同遗失证明，也就是说购房者和银行所签的借款合同遗失证明里的合同遗失证明号已经发生变化了，尽管购房合同遗失证明里面的内容没有发生变化但依据峩国《合同遗失证明法》的规定，该借款合同遗失证明已经发生变更所以需和银行签订变更合同遗失证明

　　1、根据劳动合同遗失证明法，新员工入职必须解除与原单位的劳动合同遗失证明否则属于非法用工，新单位要承担法律责任原单位合同遗失证明未终止的情况丅，新单位聘人则原单位可以提起诉讼状告新单位。特别是聘用高级经理人或者技术骨干涉及商业秘密上此点尤为突出，国内因此诉訟案件很多 2、终止劳动合同遗失证明证明，需要原件用于现单位用工备案，便于劳动执法监察和检查之用这也是企业人力资源自我保护的必要手段。 　　《中华人民共和国劳动合同遗失证明法》 　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同遗失证明时出具解除戓者终止劳动合同遗失证明的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 　　 　　劳动者应当按照双方约定办理笁作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。 　　 　　用人单位对已经解除或者终止的勞动合同遗失证明的文本至少保存二年备查。

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