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建议拨打人资电话问一下是最可信的或者员工关爱中心电话。

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我就鈈明白了 你为什么不打电话问问人事哪?他们不是最清楚吗

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2、单位有相应的规章制度规定连续无故旷工XX天属于严重违纪该制度员工知晓且经过法定程序,最好有员工簽字确认;
3、逾期未返岗再次快递EMS解除劳动合同通知书,一式两份快递一份,公司留存一份同时需要回执;
4、在公司内公式,该与該员工解除劳动合同的公告

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