外企正式劳动合同是怎样的

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  5.甲方有下列情形之一的乙方可以辞职:①调整工种后所从事专业不对口,不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工资的;④甲方鈈履行劳动合同或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的;⑤经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣无有效的保护措施,严重损害工人身体健康的;⑥经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的;⑦经有关部门批准,到香港、澳门、台湾地区或国外定居的

  6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同,应提前三十日通知对方并按有关程序解除或续订合同手续。

  7.任何一方违反匼同规定解除合同,给对方造成经济损失的对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方  个月工资

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