广汽乘用车有限公司面试经验（共23个真人分享） - 职业圈
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广汽乘用车有限公司 面试 （共23条面试经验分享）
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面试难度指数：
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广汽乘用车有限公司面试经验(共23条)
最近更新时间：
| 校园招聘
面试过程：
第一轮：2面试官对5个学生（人力面）1.自我介绍2.面试官根据你的简历问相关问题：比如：你说说你所学的专业能在广汽传祺哪些方面用上？3.用一句话形容自己性格特征以及对公司有什么好处？4.谈谈自己的职业规划。当天晚上进行第二轮：3面试官面10个学生（技术面）1.自我介绍以及为什么选择传祺？2.面试官找一个话题让学生回答（不要求所有人回答）我们那次就说如果有三家新能源汽车企业(乐视、特斯拉、北汽）给你OFFER，你会选择哪一家，并说明理由~客观的方面介绍完了，说说我的感受，之前我问广汽传祺HR“贵公司对学校有要求吗？比如双211”答：“没有硬性要求”.后来我才知道这家公司只要他们去宣讲的学校学生，因为去面试的清一色。说实在的北京的学生还瞧不起他们公司，有个HR在第一轮面试老是猥琐的盯着各位学生，观察他们的表情，这是跟广本、广丰学的~呵呵，一个同学怒了，怒气冲冲的死盯着那HR，那HR后来怕了~
面试官问的面试题：
1.薪资待遇有什么要求？低于你期望的薪资能不能接受？（面试前有个表格要填，表格里有一项是要你写期望薪资）2.为什么选择去广州这座城市？说什么面试难度，没有难度，毫无专业问题，录取与否，就是看你学校，还有性格像不像日本人那样“讨人喜欢”！广汽传祺骨子里还是搞日本人那套，体验感太差。
| 校园招聘
面试过程：
首先是笔试，就是一些简单的行测题目，加上一些行业新闻题目和公司信息题。一面是群面，挨个问问题，基本都是问专业信息，兴趣爱好，家庭情况等，没有专业问题。二面形式和一面一样，问题差不多。问了下为什么选择本公司，或者为什么选择在广州工作。另外就是可能会问热门的行业问题吧。最后还有一次小作文，大概是一星期以后发给你，随便写，只要是自己写的，准过。到这一步基本是录取了。体检也是全都能过，有乙肝的也别担心。
面试官问的面试题：
一面基本都是问专业信息，兴趣爱好，家庭情况等，没有专业问题。二面问了下为什么选择本公司，或者为什么选择在广州工作。另外就是可能会问热门的行业问题吧，这些问题只要稍微留意汽车行业的人都能说个所以然。
| 校园招聘
面试过程：
当时是饭点中午12点半左右，两个面试官面试五个人，先是让每人简单自我介绍，然后问感觉自己最大的优势是什么。然后简单地说了一下公司情况，问我们有没有报其他岗位。除了问一下一个港大学生的一点问题就基本结束了。可能面试官饿了，面试过程很简单，自己没准备好，感觉面试官都没怎么对我感兴趣，简历也没怎么看。多半是没戏了。
面试官问的面试题：
先是让每人简单自我介绍，然后问感觉自己最大的优势是什么。然后简单地说了一下公司情况，问我们有没有报其他岗位。
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最新公司面试经验【现场面试】广汽研究院&广汽传祺2018年北美校园招聘会
广汽集团成立于1997年6月，是一家A+H股上市的大型国有控股股份制企业集团，拥有员工约7.7万人。2016年实现营业收入2844亿元，利税总额450亿元。2017年第五次入围《财富》世界500强，排名第238位，比2016年（303位）上升 65位。
将“匠于心，品于行”作为品牌口号的广汽集团，其主要业务分为研发、整车、零部件、商贸服务、金融服务五大板块，目前集团旗下拥有数十家知名企业与研发机构。正值年底跳槽旺季，集团旗下两家企业广汽研究院和广汽传祺将于2018年1月在海外举办招聘会，广纳贤才。
招聘会信息
时间：（周五）
地点：密歇根大学安娜堡分校
地址：Michigan Union 2F Pendleton Room, 530 S State St, Ann Arbor, MI 48109
活动流程：
13:30 – 14:00 签到
14:00 – 15:30 广汽集团人才引进政策介绍及招聘企业主题分享
15:30 – 20:00 一对一面试环节（与会者请携带简历）
广汽研究院
整车开发、动力总成车辆工程、机械类、材料类等专业方向
新能源汽车电机、电力电子、电控、自动化、车辆工程、机械类等专业方向
智能网联电子信息、测控、计算机、软件工程、网络通讯、交互设计、模式识别与智能系统、材料类等专业方向
博士后工作站图像处理、感知信息融合等专业方向
研发管理车辆工程、机械类、材料类、电子类、统计学、市场营销等专业方向
人力资源管理人力资源管理、心理学、统计学等专业方向
工艺技术方向 技术员 机械、汽车、材料、电子等专业方向
营销/管理方向-储备干部 市场营销、经济贸易、金融、工商管理、商业管理、法学、会计、物流管理等专业方向
企业参会人员
广汽研究院
王秋景：广汽集团执行委员会副主任，广汽研究院院长
黄少堂：广汽研究院首席技术官，兼任智能网联技术研发中心主任，分管智能网联领域产品开发、技术创新工作的规划与实施
刘念斯：广汽研究院副院长，分管整车产品开发工作，主持整车产品跨平台模块化架构研发协调深化、整车开发成本控制工作
郁俊：广汽集团执行委员会副主任 广州汽车集团乘用车有限公司总经理
李灿辉：广州汽车集团乘用车有限公司副总经理
招聘会报名
广汽研究院
成立于2006年，作为广汽集团的技术管理部门和研发体系枢纽，负责新产品、新技术的规划和重大研发工作具体实施，在授权范围内相对独立运营。广汽研究院已建造国内一流、国际先进的研发设施，包括整车、动力总成、新能源等15类实验室和1间含焊接、涂装、总装、机加工的试制工厂，以及一条汽车调校专用试验场。
10年坚持发展自主品牌不动摇，持续加大研发投入，截止2017年9月累计投入178亿，十三五期间预计投入超200亿。
逾3400人，拥有国家千人计划、中国汽车优秀科技人才等高级专家数十人。
专利数量增长迅速，累计专利申请2504件（授权1583件）， 发明专利占比约30% 。
拥有国家认定企业技术中心（2015年评价排名全国第10，行业第4）、海外高层次人才创新创业基地、博士后科研工作站、院士工作站等创新平台。
广汽研究院愿景是打造“国内领先、国际先进”汽车研发机构， 具备与国际同类机构同台竞技的能力。 “十三·五”期间，完成20~30款车型开发，涵盖A0/A/B/C/新能源，支撑广汽自主品牌实现万销量目标，助力将广汽传祺打造成世界级中国汽车品牌！
以尊重创新、崇尚合作、协同高效的事业平台吸引国际一流人才，以具有竞争力的回报激励人才创造价值，实现企业与员工的共同发展。
1. 提供富有前景的事业发展平台；
2. 尊重人才、尊重创新、崇尚合作、协同高效的组织氛围；
3. 提供有竞争力的薪酬；
4. 鼓励突出贡献的激励计划；
5. 全面的福利体系，并提供全方位的家庭亲情福利包；
6. 提供配偶及子女医疗保险、子女教育津贴等方面保障；
7. 配偶就业计划；
8. 提供年休假及探亲假期；
9. 积极为各类各层次人才申报各项国家和省市“人才资质”和荣誉：如国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、广州市“创新领军人才”等；
10. 广州市人才绿卡政策；
11. 一段体验中国文化的职业发展之旅。
成立于日，公司员工从业人数超13000人。致力于生产销售具有国际先进水平的整车、发动机、零部件、汽车用品以及汽车工程技术的研究和开发。
回顾传祺的历程，我们每一个时期都在不断向前，不断超越。以世界眼光，呈献世界级产品，助力品牌不断向上，正在腾飞的传祺，必将势不可挡。
，以年平均复合增长85%的速度实现高速发展，品质领先，连续五年荣膺J.D.Power中国品牌榜首。
立足全球化视野，融合全球优势资源，坚持正向开发，坚持国际标准。
2015年11月，广汽集团提出了未来五年的总体发展战略——“1513”战略。“十三五”期间的重点是举全集团之力发展自主品牌，实现以传祺为核心的自主品牌事业的跨越发展。
面向未来，广汽传祺将继续深耕品牌、营销、售后、质量等领域，力争2020年达成100万辆/年的产能规模，将传祺打造成最具品牌价值、最具影响力、深受顾客喜爱的世界级品牌。
公司坚持“人为本、信为道、创为先”的企业理念，将人才资源作为企业第一资源，实施了“造车育人，人才强司”的人力资源战略，努力实现企业与员工共同发展的“双赢”。通过吸收、借鉴广汽集团以及本田、丰田等体系管理思想的精华，公司建立了有广汽传祺特色的现代人力资源管理体系。
人才招聘坚持“五湖四海、广纳贤才”的人才招聘战略，以广汽系统内合资企业高素质业务骨干组成的核心团队为基础，广泛吸纳各界优秀人才，建立高效的人才梯队。
薪酬福利努力建立外部具有竞争力、内部具有相对公平性、成长性的全面薪酬管理体系，以及“多层次、全方位”的全面福利体系，解决员工后顾之忧。
人才培训以构建学习型组织为导向，聚集培养“四支人才队伍”，采用OJT、Off-JT 、ODP等多元化培养模式，独创了“传祺大讲堂”、“广汽生产方式”等具有特色的人才培养品牌。每年还通过创新广汽IGA、提案改善活动等，激发员工的创新改善意识。
职业发展公司创新建立了“三条跑道”为核心的人才晋升通道，调动了专业技术人员的积极性，形成了充满生机活力的用人机制。
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生产制造 面试经验(
) - 广汽传祺
发布时间：
22:16:50 来源：职业圈
面试过程：
一面HR单面，也是先自我介绍，后面问了二三个问题，为什么想去广州等等。二面六人一组，2个HR，2对多形式，每个人作个自我介绍，然后HR提问一个问题，之后就说回去等通知。
面试官问的面试题：
面试相关细节(职业圈独家调查)：
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 答:7天
面试形式包括哪些？ 答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？ 答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？ 答:一般
这次面试的结果如何？ 答:面试还未出结果
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广汽传祺员工手册(2017新订)
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