《做砚与做人》100篇 第一文库网 www.wenku1.com
【做砚与做人】网友提问，专家在线解答，一共有10个相关问题。
第二課 做硯與做人 1. 作者：_________，本名劉鏞，號_________（民國） 2. 文章出處：_______________ 3. 文體：___________ 4. 寫作方法：_______________，借事例來說理；全文採「__…
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 做砚与做人 作者：刘 墉 来源：《课外阅读》2005年第06期 今年寒假回台湾时，我去二水拜访了雕砚台的师傅，虽没买下多少砚台，却有了不少感悟。 雕砚师傅家的门口，堆了许多砚石，都是他从溪流…
◎詞彙填 空 翰林 第一冊 第二課 做硯與做人 作業單（一 ） 姓' 名： ? ? ? ? ? ? 五、想想看，你有四、石頭除了做硯的確就算既然 中的「即使」三、「即使不適合要先曝晒？ 二、做硯台的石頭悟。」意思是一、 ◎課文理解 翰林第一冊 什台可…
记叙文就是以叙述的方式进行阐述的一种文章体裁。记叙文的阅读在考试中占有较大的比重，也是贯穿整个阅读的重要体裁。为了提高同学们对记叙文阅读的解题速度，今天小编给大家准备了关于记叙文的训练 做砚与做人阅读答案，希望通过分享圆满阅读答案，能对提高同学们的…
做“狗” 如果骂人家是狗，那个人一般都会很生气，甚至会跟你打架。但是，实际上大多数的人都在做狗，只不过有的体面些，有的卑劣些。 狗是人类最好的朋友，包括我在内很多人都喜欢狗。可是你要是把人比作狗，那就是对别人很大的侮辱，为什么呢？ 首先，人把狗当作自…
一、做事要到位，懂得补位，但不要越位 1、到位：态度积极、心态平和；对自己严格要求；把事情做到位 2、越位：到位也是有限度的，突破了这个限度，就是一种越位。 3、补位：改变对工作的消极看法；改变“少做少担责任、多做多吃亏”的错误理念；果断把握机会。 …
《做人与做事》读后感 《做人与做事》这本书，工作之余陆陆续续看了些，收获不少，篇篇精彩，字字珠玑，每篇都从一个方面阐述了做事与做人的道理。我根据理解来谈谈读了这本书后的一些体会。 《做人与做事》一书，中心思想是讲：做人要有诚心，诚心是办事的资本；做人…
实干兴业，空谈误事。 做人与做事 做人准则: 谦卑 谦卑 再谦卑 1. 敬天爱人 天人合一 视天地为父母 2. 真理 智慧 悟道 多问为什么 3. 心灵 灵魂 大我 真爱 祈祷 跟心走 4. 目的 目标 责任 方向 信念 寻找人生使命 5. 纪律 专…
做人与做事。 一、取得的成绩和存在的问题 近几年，我们在县委县政府的领导和支持下，经过在座各位的共同努力，我们乡在城建、项目建设、招商引资等方面取得了很大的成绩。中心路、烟城路、沿河路、汝河路、青云路、灵武大道、新东环等几十条道路的扩宽、延伸或者修建…
做人与做事 要想做一名最好的中层，不如先学会如何做人与做事。 做人与做事，看似毫无瓜葛，实际它们之间存在着千丝万缕的关系，因为做人的高低，关乎着做事的成败。 人品低劣的人，做事虽然才大堪化，但是低劣的人品，往往造成的损害更大，伤害的无辜更多。 所以选…
做人与做事 第一章 生意人办事要讲原则 没有规矩，不成方圆。原则就是办事的方圆，成事的规矩，行事的底线。一旦突破了这一底线，纵有多少技巧和方法，也将成为无源之水，无本之木。 对人：宽容 坦诚 尊重 信任 公正 对已：守信 诚实 平常心 心胸开阔 第二…
做人与做事 唐加文 《 光明日报 》（ 日 10 版） 一位表演大师上场前，他的弟子提醒他：鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系。等到弟子转身后，他又蹲下来将鞋带解松。 旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松…
做人与做事 按照局创建学习型组织的安排，今天由我与大家一起，进行学习与交流。今天与大家交流的题目是：做人与做事。 人的一生其实只有两件事，一是做人，二是做事。人生的最大学问也是做人、做事。两者相辅相成，缺一不可。如果只做人不做事，将一事无成，活的毫无…
《做人与做事》（家庭版）阅读检测题（第五到十篇） 一、 选择题。（从四个答案中选择一个最标准的答案。） 1、我们评论别人时，常爱说：“这个人气质好。”所谓气质好，就是（ ）。 A、语言、行为、心灵都美的人。B、长得漂亮的人。C、举止高雅、文质彬彬人。…
【导读】这次开店的事，小琴还说我母亲怎样怎样的坏话，真把我母亲气的不行，我把小琴的事跟小琴的妈妈说了，她妈妈就说的，你就宽容点吧，她这个人就这么点心眼，也做不了大事。 正好看到校门对面的一个超市要转让，我们（我小美，小琴、小凤）像看到了新大陆，积聚…
《做人与做事（家庭版）》内容简介 《做人与做事》是知心姐姐卢勤献给父母孩子的珍贵礼物——亲子阅读，帮助孩子培养良好的思想品德。本书提出“两代人共同成长”的观念，也就是说学习做人与做事，不仅孩子需要，家长也需要。这本书的每一章节都分两个部分：“写给孩子…
做事与做人 宋发旺 《尚书》中说：“学之广在于不倦，不倦在于固志。”古人云：“世上无难事，只怕有心人。” 就像蜀地的富僧和贫僧一样，富僧总是放大困难，力等万事俱备才到南海求取真经；而贫僧能够以自己出乎常人的毅力靠自己的两只脚走到南海取来真经。你说难道…
凡事三思方举步，遇难百折不回头。读了这付对联，我首先想到的就是做事与做人。上联“凡事三思方举步”是告诫人们如何做事的道理，下联“遇难百折不回头”则是告诫人们如何做人的道理。 俗话说：三思而后行，也就是说，想做一件事，每做一件事，最好先想想它的得失与利…
不知从什么时候开始，官场开始流行这样一句话：“先做人，后做官”。于是乎，不论是开大会还是开小会，不论是做报告，还是汇报工作，我们总会听到“先做人，后做官”这句话从大大小小的官员口中蹦出，这样的话语咋听起来，感觉还是那么回事，可是，当耳朵开始“起茧”的…
做人与做官 ——在北京军区空军政治部“整顿检查”大会上的讲话 （日） 于学立已经伏法了，但他给我们造成的震动并没有结束，尤其是思想上的震动没有结束。这个人是我调来的。我并不认识他，是一个好朋友介绍，说他如何能搞钱，如何会搞生产经营，…人生要到位而不越位的散文范文
人生要到位而不越位的散文范文
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　　说起长寿秘诀，每个老人都会不一样，但是都离不开一个健康心态。奥灵翰老人指出做好分内之事，了解自己的缺点与极限就是让人们保持健康心态的方法之一，而且很适用于现代人，从现在开始养心，也就是在养生。　　人生几乎一半的时间都在工作，在日益激烈的竞争中，人们经常超负荷运转，使得身心俱疲。北京回龙观医院临床六科主治医师武雅学指出，现代人往往认为只做分内之事是一种消极懈怠的行为，其实这是不对的。孔子讲“在其位，谋其政”，“做好分内之事”关键在于确定好自己的定位，看清自己的能力与权限，收获属于自己的成就。而有的人常常越位，其实是打着积极进取的幌子，追求过多欲望。所谓无欲则刚，做好本分，就能活得放松。　　权责是个框架，有些人非要做超出自己权限范围之外的事，却因为种种无法掌控的客观条件与变数而受挫，造成心理压力过大，反而徒增烦恼。　　现代人可以积极竞争，挑战极限，挖掘自己的潜能，但盲目挑战极限会在激发潜能的同时透支您的生命。所以挖掘潜能要适可而止，照顾好自己才是真正懂得生活的人。　　因此，职场中做事要做到位而不越位，做好分内之事，处于一种稳定积极的工作状态，这样也会轻松获得成就感。　　北京回龙观医院临床二科抑郁症病房副主任医师韩笑乐认为，现代人驰骋于职场上时就像拧紧的发条，拧得越紧就越容易崩断，因此不妨放慢脚步，悦纳自己，才能让生活更简单快乐。
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现在职场中流行着这样一句话：上司天天干基层，员工天天谈战略。这句话，有一点极端，但是很有代表性。
什么叫&员工天天谈战略&？员工整天在考虑部门工作应该怎么规划，公司前景如何规划，我们的产品在技术方面如何提高，我们的战略应该怎么调整。我们并不反对员工考虑这些问题，只是必须设置一个前提：先做好自己的本职工作。
在职场中，每个人都会有单位分配给自己的一个位置，单位对于组织层次的划分是清晰的，不同的人处于不同的组织层次，相对应的职能也有所区别。
对于自己所处的这个角色，第一要求是明确自己的职能和所需技能，对自己有一个清晰的认识。这就要求你兢兢业业地守好、做好属于你这个位置所应该做的一切事情。这就叫职责上的到位。
然而总是有一些人激情四射，喜欢做些越位的事情，做些本不属于你职责范围的事。当然这个问题需要一分为二地看，但越上级的位，通常情况下不会有你什么好果子吃。
作为下属，用四个字来概括你的定位就是：贯彻执行。贯彻的是上司的思想，执行的是上司的决策，在贯彻执行的过程中接受上司的考核。和上司相处，你是他的下属，当然必须尽己所能助他一臂之力，但是，请不要忘记自己&参谋&的身份，切莫自作主张，喧宾夺主。
一次，销售经理张友奇带黄刚出差谈生意，因为客户代表邵一鸣是黄刚的大学同学，张经理希望黄刚能以这层关系为突破口，搞好公关。
黄刚确实很快就和老同学热乎起来，不仅给他详细地介绍了公司的产品，还天南海北地聊起来。然而，在谈到一些合同细节时，黄刚完全没有征询李经理的意见，最后，竟然自己拍了板，商定了合同，让坐在一旁的李经理很尴尬。
用餐时，黄刚又自作主张点了满满一桌菜，和邵一鸣继续神聊，把张经理撂在一边。看到满桌的菜肴剩下大半，餐费大大超过预算，张友奇心里更加不满意。回公司的路上，黄刚得意地问张友奇：&张经理，我这次表现还可以吧？&
张友奇冷冷道：&嗯，不错，给我留下了深刻的印象！&令黄刚意想不到的是，从此以后，他再也没有出差的机会了，彻底被张友奇给雪藏起来了！
虽然在这次谈判中，黄刚起到了重要的作用，然而，他却忘了职场上的规矩，凡事都自作主张，根本没把上司当回事，这样做，如何能得到上司的信任呢？
因此，在与上司相处的过程中，大到与客户谈判、日程安排，小到出去买水、确定住宿标准，都应该明确自己的职责，先听听上司的意见，以免出现不合时宜的言行，最佳做法是当好&参谋&，提出建议，说明理由，把最终的决定权交给上司，切莫自作主张。
每个单位都像一部复杂而精密的机器，每一个部件都在固定的位置发挥着不同的作用，以保障整部机器的正常运转。作为下属，应对自己的职务、职权、职责负责，在任何情况下，先做好自己的本职工作，到位而不越位。
到位而不越位讲的是&度&的问题。有的员工长期在上司身边工作，深得上司的信任，就产生错觉，以为深受重用就消除了与上司之间的界线，从而不自觉地站在上司的位置上，替上司做起主来。
虽然你的出发点是好的，是为上司分忧，也是为了维护公司的利益，但即使你做对了，上司心里也不会舒服，因为做决定的应该是他。所以，在工作中，无论你与上司的关系多么亲密，无论你的看法多么正确，也不要逾越与上司之间的界线。
而有一部分人为了突出自己，老是喜欢搞越级活动，这些人大都对自己的顶头上司不信任或者不服气。这样做的后果是严重损害了与上司之间的感情，给自己的日常工作，甚至以后的晋升制造了障碍。因此，除非万不得已，到位即可，千万不要越位。
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