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你好，请问电子厂自离有没有工资？自离会不会扣工资，扣了怎么维权？
海南 省直辖
维权:维权是指维护个人或群体的合法权益。维权的范围可能包括人身损害、土地纠纷、 医疗事故、婚姻、家庭、继承等民事纠纷，所进行的行政及司法诉讼。
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地区：海南 海口|解答问题：203条
有。1、您与单位建立，按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；2、劳动关系双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、在您与单位的时候单位应该及时清算工资，单位不及时支付的行为不合法。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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你好，我是**业务员。因为我没有为客户垫交续期保费。工资全部被扣掉。还罚款2万多。请问我该如何维权。
中没有规定业务员一定要为客户垫交续期保费的条款，你没有过错，可以向公司索要被扣的。
我在一私营企业打工已8年多了，一直干的很好，去年领导让我转岗去启动部，也就是去街上发卡，工资也已经发到手了，去年12月份我休病假了，一月份以后开始转岗了，从去年12月分到现在我一分钱的工资也没领到，公司说我冒领奖金，我该怎么维权啊。如果我选择辞职的话，该怎么办理失业，享受哪些待遇
你好！如果企业，可以以此为由要求，支付拖欠工资，以及。先向委员会申请仲裁。
我是一名专车驾驶员，每月20号发工资，次月20号拿上月工资，现在公司找种种理由扣我工资不说，还暂扣了我上个月的工资，请问我该怎么维权？
依法及时发放劳动者的是用人单位的法定职责，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以，并且要求对方支付经济补偿。您可以就支付工资的事宜与对方协商，协商不成的，您可以向门举报，您还可以或者提起诉讼以维护您的合法权益。
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4241今日解答劳动法自离者工资怎么算_百度知道
劳动法自离者工资怎么算
我有更好的答案
1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定，用人单位仍要支付工资的，但是因为自离，造成公司损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
按照工作时间进行结算，如果自动离职给单位造成损失，单位有权要求赔偿损失。
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本来怎么算的，还怎么算
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自离有没有了上个月的工资有没有啊
自离有没有了上个月的工资有没有啊
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你好，具体询问公司
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可以向劳动局投诉。
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我现在想离职,但是公司总是拖,所以我想自离,但是不知道自离后去新的单位,社保怎么办,需要我再去办理什
我现在想离职,但是公司总是拖,所以我想自离,但是不知道自离后去新的单位,社保怎么办,需要我再去办理什么手续吗
江苏 - 南京
建议咨询劳动保障部门。
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正式员工离职的话，需要提前30天向单位提出。
您好，请问您需要咨询什么问题。
目前法律没规定用人单位可以扣除一个月的工资
您好，你可以委托律师应诉。
可以委托律师仲裁或诉讼要回。
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
投诉反映拖延问题。
“公司要收取他的违约金1万多元。”“公司就不给转保险金等账号到新的公司，不给离职证明”都违法的，应在离职15天内办理相关转移手续。你可以向劳动部门投诉
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答：你应该去问问纬创资通的人资处。如果你签了自离单，肯定会发工资的，可能你那个环节出错了。例如，衣服、鞋子什么的没有上交、宿舍钥匙没上交。或者你在签自离单的时候那个地方填错了，都会导致你没有发工资的。
答：旷工，按自离，你是纬创的
答：你来公司北门补办个离职手续，就可以了啊，然後，下个月发薪资的时候应该就会收到了
答：1、劳动合同法规定，员工辞职需要提前一个月，如果自离，公司可能会按照旷工处理。 2、一般每月10日发工资的公司，都属于下发制，也就是说下个月的10日，发上个月整月工资。 3、您10日自动离职，可能会影响到1日到10日的工资。
答：不会，月底发工资
答：会的，肯定会的。你最好别擅自离职，等干满三个月再考虑一下，
答：你之前没有办离职手续自行离职，给公司造成影响，扣工资属于你个人问题，如果你离职办理了手续，那他们无权扣除！你衡量你的情况而定！
答：可以直接电话进行沟通，自离办手续的话应该是半个月后拿到工资，如果没拿到可以直接问人事 其他的状况下是每个月8号才会发工资
答：跟你烂兄烂弟啊，同样的遭遇，我试用期没到不想干了想走，按规定可以提出离职一星期后离开，结果找各种理由不给开离职证明，忍无可忍，我直接走了，自离了，还好现在的公司没有坚持要离职证明。纬创，这个恶心的台企。。。算了，不想说脏话。
答：在职的时间肯定有的，纬创还是比较正规的公司
答：自动离职按说有工资，但也要赔偿损失，另外也有维权成本，斟酌一下吧
答：那得看那熟人的“本事”了。
答：去相对应的保险公司递交材料补办，查询卡号！具体的你再查询下！！！
答：擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依...
答：最好别去找中介，那样到了之后是中介的派遣工，只有内荐的才是华硕的正式工，本人是上海华硕的职员，可以帮忙内荐的，不是中介免费的，收到厂里通知自己去厂里报到，想去的加我qq：16
答：台资企业工资2000多，不算累，加班不多，包吃祝
答：应该是没有问题的，你可以咨询纬创的人事部，或者在纬创周围的职介所应该是可以进的。
答：一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同...
答：看你加班多少了，旷工是这样扣的钱，扣的也挺多的！估计没有了，有的话也不多
答：之前了解过，你最好是现在请一两天假，等10拿工资时去把工资领了，然后就别去了。 基本上都是选择自离，不要后面10来天的工资，纬创里面太大，人事部哪有那么多时间来批你的，每个月还有限数量。所以大家都是自离的。
答：我在纬创干了一年的MPC排程，这一年相当于我干五年，因为这是一个非常锻炼人的工作，很压抑，受到非人的折磨，尤其是三厂的那个hippo，表里不一，阴险狡诈，扣工资不说，年终奖也拿掉，虽然同事们都是几十元的年终奖，但是本人还是不爽！所以你...
答：一般，在出口加工区， 比其他的如仁宝等好一点 可恶的是中午吃饭还要钱，饭还贼难吃 男的住日本工业园，在陆家镇 女的中华园，宿舍烂的不行 连个网线斗木有 还是TMD的4人间（IDL） DL的是10人间 我擦 老子想起来就TMD的后悔
答：11月10号 打到你卡里
答：你为什么要自离，办手续就好啦，是要被扣的，但不会被扣完，赶快去办离职
答：自离是有工资的。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2...
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答：普通本科进来。。一般过了试用期是2250。。其中底薪是。。其他补助就是800左右了。。加班费是按底薪来算的周一到周五是（）除174X1.5，周六日是X2，国家规定节日是X3。。。 福利方面基本就是五险一金了。。五险说白了就是社保...
答：工资高还有点，工资低就没了估计还要倒贴
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答：其他地方的纬创是没有记录的，每个厂区都不一样的，放心去吧。
答：目前我在昆山纬创上班！我在成都富士康做过一个月，伙食极差，好的政策完全是摆起看的，和下面现实状况有很大的差别，关系极度复杂，然后辞工来了昆山纬创，我在纬创工作这段时间觉得还可以，因为工龄才一个月，第一个月两千五左右工资，生活吃...
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答：纬创轻松些，工资差不多，日企要好些。
答：纬创有中山厂，昆山厂，捷克厂，新加坡厂，美国厂，我想你关心的是待遇问题， 08年我在那里上班，本科只有2250，加班费另算，平时加班12元/小时，周末16元/ 小时，国假24元/小时，一个月加班不能超过36小时，也就是工资不超过3000元/月，有100元...
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