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1991年之前毕业的大中专毕业生是可以补养老保险险吗
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更新时间: 06:17
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什么是大中专毕业生
指接受了高等专科教育或中等专业教育，并获得高等专科教育或中等专业教育学历的毕业生。中国大中专学校一般包括技术学校、师范学校以及医药、财贸、体育、艺术等学校，招收应届初中毕业生或有同等学力者。大中专教育学制一般为3年。
1994年以前毕业的大中专毕业生,分到事业单位,是自动事业编制吗
1995年以前的大中专毕业生都是国家统一分配的，肯定是自动事业编制啊。若有不明白的，你还可以去你当地的人事部门查实。
天津大中专毕业生指导中心给毕业生保存挡按和户口是免费的吗
具体根据学校来定是否免费，有的是免费1年，有的是1-2年……具体时间去就业指导中心就行了。 例如：我的同事是天津大学毕业的他的档案可以免费存放2年； 我是西南大学毕业的，档案可以免费存放1年； 把档案放在大中专毕业生就业指导中心在以后找工作与出国时都更利于提档。
2000年广西大中专毕业生的户口能迁回原籍吗
按规定，在大学生毕业以后两年之内没有找到工作单位，均可以要求学校将其户口迁移回原籍的，问题是你如果属于2000年度毕业生，时间长了，现在学校肯不肯给你办理
大中专毕业生档案问题
你所说的档案指的是什么档案啊？ 提问人的追问
22:29 就是大学毕业以后学校拿出来的学籍档案。 回答人的补充
22:34 可以选择放人才中心,不然以后有许多意想不到的麻烦.比如大点的单位是要档案的,还有落户的问题,还有许多 提问人的追问
22:38 派遣证上的报到处和这个档案有关联吗?
神马是大中专毕业生转正定级
大中专毕业生毕业第一年工作是试用期，第二年转正为正式的，工资级别开始实行，就是转正定级
大中专毕业生包括本科生吗
包括 当年我本科毕业的时候档案托管在重庆市大中专毕业生就业服务中心。 应该是本科，专科和中专的简称
大中专毕业生的就业前景
教师公资抵 提问人的追问
15:38 那你怎样看待老师工作在公立和私立这一问题
大中专毕业生的档案与劳动保险有没有关系
没有关系 但是有些人才中心为了盈利必须接收档案才负责代交保险 而有些私有单位是没有权利保管档案的必须通过这些人才托管档案 所以这些私营单位要是想给你入保险就得需要你落档案 也有些不保档案和保险外包出去 自己到社保或医保部门办理 那个时候是跟妮档案在不在单位是没有关系的 不过现在这种情况比较少 一般都是外包 所以相对来说 私营单位入保险一般都需要你的正式档案
周六,日可以去大中专毕业生指导中心,枫林园,取档案吗
不能取~~！！！周六日他们双休，周一到周五他们办公时间是上午九点到十二点，下午两点到五点，中午休息两个小时，你还是给公司请假吧~~~！！！
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职员, 积分 76, 距离下一级还需 44 积分
本帖最后由 CQ84LC 于
22:03 编辑
转贴,原作来自天涯BBS,作者:穿马甲敢说话.
& &&&这帖子就是想记录一下自己的生活。十年，对每个人，每个女人来说，都是很重要，也很值得回忆的时间，特别是，这是从20岁到30岁的青春岁月。
声明，在中国移动工作，只是恰好在这个公司而已，不爆料，不八卦，相对真实，客观的记录自己的生活。
有的同学会想，20岁毕业还蛮早的。其实我是中专毕业，所以可以很早工作。毕业的时候是1997年，那个时候就业形势还不像现在这么严峻。之所以会读中专，是因为当时邮电系统内子女读中专毕业后是可以分配到企业内的。
所以，1997年8月，我，20岁，女，分入了当时一个省会城市的电信局。那个时候移动和电信还没分家，按照当时的行政级别，市电信局是个处级单位，移动是一个科室。在电信局内的科室也是分热门的和无人问津的。热门的有移动、数据和交换；比较不招人待见的是传输、动力什么的。
如果不托关系，走后门，想被分到移动科也是挺不容易的事。我那时算是走了狗屎运了。因为同年大学毕业的人已经早早被分入各科室了，那是补充中坚力量。中专毕业的，哪个科室也不想要，就一直处于待分配。后来是移动科要搞一期GSM网络建设项目，缺人呀，才想起还有包括我在内的这么几个没人要的，就这么着，算是入了行。
十年的事，我一直没想好该以什么样的方式记录，记成流水帐，还是把印象深刻的列出来。其实，不只是想写自己的经历，还想写自己眼中的中移动的发展。真的，对于身处这样的企业的我来说，特别是经历了这个企业从移动电信分营之初的艰难，到现在的全国人民眼中的“一家独大”“垄断”企业，我还是为这个企业而骄傲和自豪的。呵呵，“骄傲”和“自豪”，这样的词汇在小时候讲会很空洞，现在这样说，真的是有感而发。
一说移动，最吸引眼球的就是“垄断”“高额话费”工薪阶层里面的“高薪”。。。，现在关于移动消息好像正面的越来越少，不知道为什么对于中移动这样的，在国企转型中唯一像那么回事，真把自己当服务型企业来做的，反而得不到认同。。算了，不说这个，免得又是口水战。
先说薪水吧，1997年，一个中专毕业生在市级电信公司移动科的工资是220元。实习期6个月，这6个月时没有补助，没有奖金，220元包干到底的。当时物价什么水平？好像也不低了。220在当时也是低薪。
20岁的时候，对于薪水多少好像也不是很在意。反正有个事做，吃喝有家里养着，没什么压力。刚开始工作的那两年，是我十年职业生涯中最快乐的时光。
当年做GSM网络建设项目还没现在这样细分成供货商、集成商、施工、监理、优化、评估等等单位。基本上就是各大设备供应商供货，然后派个人做工程建设督导（就是教会大家干活的工头），然后由有限的那么几个工程队（由农民转型来的）承担建设。为了保证重点基站的质量和工期要求，需要公司内部员工也分包一部分重点区域设备进行建设开通。我们这批人就是到移动科干这个的。主要工作是：指挥民工把基站设备从大库里搬到现场、指挥铁塔安装把塔顶天线和馈线做好，我们做的主要是室内部分。按照图纸摆放、固定设备，做传输线，引接电源线，在现场连接到设备进行参数设置，开通并测试。。。当年网络优化这词儿相当陌生，那时候能建起来就行，优化都是设备供应商的事。
插播一下啊，我师傅说（当时把带我们的年龄较大的同事都叫师傅）,我们省模拟设备(TACS)是在1991年开通的,到91年底才144个用户。到1994年还不能自动漫游，就是说，如果你要出省使用，还需去营业厅申请，然后由后台（就是机房）根据申请做数据才能用。数字设备（GSM）是在1996年开通的。当时全省只有2个地市开通，不超过50个基站。用户数不到1000。
以我自己经历回顾一下移动终端使用历程哈。97年刚工作时，通信基本靠吼。97年底，有了自己的第1个数字传呼机。98年底，使用汉字传呼机（中间工作时是可以使用单位的手机的。都是测试卡，打多少不计费，不花钱）。99年初，自己的第1部GSM手机。记得当年自己最欣赏的手机是个西门子的扁片手机好像叫S4，挺薄的。不过没买那个，买什么我忘了。。。我的记性呀。
工作还是挺辛苦的，一个女生，干的其实是民工的活，每天一身臭汗回家洗澡就睡，睡醒再吃。
对了，顺便说一下当时的科室内机构设置，是分班组的，加各级科长、班长共16个人。呵呵，就两个班，一个交换班、一个基站班。当时交换班那是相当有技术含量的。大家都穿着白大褂（现在想来好有趣哦），倒班，每天在计算机前噼里啪啦，那是相当看不起基站班的）；很不幸，我是基站班的，而且是基站班唯一的一个女生。基站班的普遍学历低，干的也都是辛苦活。女生还好，男同事的活现在回想还是有生命危险的----在没什么专业培训的情况下做市电引接。
现在新员工基本已经没什么参加开通基站、开局的机会了，基本都外包了。我们那会儿例行工作几乎天天都是放传输线、装设备、开局、开BSC、开基站。个人成长那是相当的快哈。。。不到半年吧，我一个人领几个民工就能搞定基站开通的所有活了。
成长是有代价的，97年，做了一件很幼稚的事。。。与电信局（非本科室）的某JP吵架了。。。。细节下回再讲哈。
1998年1月我由实习转正了。转正后工资586元，每季度奖金300。
& & 今天先从这些开讲吧。一个是准备进移动工作或对移动向往之的。我个人的建议是，如果能进移动当然好，特别是女生。相对来说比较稳定，职业也还算体面哈。如果有创业精神或进取心超强的男生，多考虑下，移动这样的体制，这样的企业，未必是最好的选择。另外重组喧嚣，谁知道明天会怎样呢。二是普遍认为移动薪水高。其实，和大家想的还有差别的。这两年新员工（正式员工）/月总还是有的。年底还会发绩效奖金，大概2W起吧。具体我也不是很清楚。从4年前开始薪水就已经是背对背了，谁都不知道别人发多少。而且各省差别之大呦。。。。超乎想像！给同学们的建议就是，如果是广东移动、浙江移动这样在全国排名前三之内的，薪水还不错哈。如果是后十名的，绝对就是一正常、稳定薪水的工薪阶层。。。。
营业员赚10W？！这事我还真不知道，至少我们这里是没可能。
还有，个别觉得高额不合理话费的钱都被移动公司自己发工资了，这真的是冤枉死了。我们现在是外资企业，赚的钱都给股东了。。。呵呵，没见股票从20几都变成150了吗？员工薪资那是相当规范，多一分钱都不发。另外，个人感受，中移动是原国企中唯一像样的按照资本市场运作方式来经营企业的。这样的企业如果做好了，会成为中国的微软、沃达丰、orange、。。。。而且，一个通信巨头的崛起，对经济发展的促进作用还是应该被肯定的。比如移动的“村通”工程，真的不是纯粹的为了开拓市场，开发用户。很多地区话务量是很低的，维护成本又高，对于中移动这样的没有普遍服务义务的企业来说，做到现在这样，也是相当具社会责任感的。据说，当年在决策进行“村通”的时候，是被国际资本市场普遍不看好的。中移动即能满足股东要求，又能惠及农村，是一件很了不起的事情。“寡头”“垄断”，这些被那些所谓通信业专家或因付高额话费所不满意的用户的提法，仔细想想还是值得斟酌的。 微软才是垄断呢，可中移动离微软那还是有相当的距离的。不止是从中移动员工的角度，就是从一个中国人的角度，我还是很希望中移动可以继续强大下去，做得更大，做得更具竞争实力，做到“誉满全球”哈，中国真的是太缺少这样的现代化企业了。当然，前提是少行政干预，更充分的市场化。
扯远了，继续说我自己的事吧。
那个JP是电信局综合办公室的。当时各科室没有复印机，要复印都得去局办公室。我当时是拿了一套设计文件去复印。新人，破复印机，形成的局面就是卡纸了，我不会处理。找她帮忙吧，她就是管这个的。我忐忑的，献媚的，小心的说：“能帮我看一下复印机吗？卡纸了”。结果那个JP第一句就是：“谁让你来印的？！就你们这些小丫崽子，啥都不会就知道惹事。XXXOOOOO”。同学们，我才20岁呀，谁怕谁呀，我伶牙俐齿，我神勇无比，我寸步不让的反唇相讥呀 。。“老女人，更年期了吧？”之后她哭天抹泪的去跟领导告状了。我则一肚子怨气的回了办公室。不一会儿我们科长就找我了，说是她领导给我们科长打电话了，说我如何恶语相向，如何不守规矩，如何XXX；还好，我们科长也没训我，只是说还年轻，以后别再这样了。
换成现在30岁的我，绝不再做这傻事了。。。呵呵，从那以后，同时都知道，这姑娘还有个爆脾气，呵呵。
这事现在看来绝对是不值一提的小破事，可在当时，那绝对是深深的伤害了我呀。职业生涯第一课：针锋相对是幼稚滴～～～
由着这事818当时的办公条件啊。写字基本靠手，除了机房的监控和维护终端，办公电脑科室里就2台。只有提交给局领导的材料和个别报表才用电脑打。其他生产计划、日志什么的基本还都停留在人工手写阶段。除了机房，只有1个办公室，就是科长办公室。
整个科室复印机没有，传真机1部。平均打字水平在一分钟30字。EXCEL应用好像都不太普及。（呵呵，是不是现在的电信或网通还有人保持在当年的水平，有知道的同学来818哈）
1997年过去了，我很怀念它。
1998年过去了，我基本由生手变成熟手，还开始帮朋友要手机号、修个手机什么的了。这个可以818，那个时候手机号码资源也没那么紧张。像我这样的小员工跟科长商量要个3连或者AABB\ABAB什么的，还是没问题的哈。。。现在选号费那么高真是不靠谱。不过谁让资源紧缺呢，猪肉还涨价呢。
1998年，工资586元，奖金由每季度300涨到每季度500；（大专毕业工资比我多40，本科毕我多70,奖金一样）
1998年我参加了第一次设备技术培训，为期20天。那个时候设备买的都是洋鬼子的，贵就一个字。包括培训。不过培训是给补助的，一天35元，在当时，那可是一笔巨款呀。。又学本事又拿钱，参加培训还处于福利阶段。这个又有的8了，鬼子的设备贵是贵点，但确实质量要好些。到现在也是如此。知道天涯华为的同学多，华为的亲戚朋友兄弟姐妹七大姑八大姨也多，但客观讲，设备的稳定性，研发的力量，技术先进性，技术支持能力，优化水平还是有待提高哈。我爱国，我支持民族产业，希望华为越做越好哈。
1999年，移动电信分营。
& & 在开始说移动电信分营的事前，我的思维又跳回到1998年。是个小事但十年后我还能想起来，说明在当时还是刻得挺深的哈。基站班就我一个女的，很自然的工作职责就分配了做些统计分析的事。当时是填写一个省公司的报表，由于设备计数器问题导致这个表中几个数统计不出来，没法儿填。我就谦虚谨慎，毕恭毕敬的请教一个前辈该咋办哈，前辈告诉我：“你直接给通信管理局（没分营的时候都归通管局管）XXX打电话，问他咋办吧，我也没办法。”前辈指导，肯定没错呀，我直接给XXX打电话问这事儿咋办，XXX接我电话到事很客气，告诉填不出可以找XX联系。又给了我个联系方式，我就这么一路电话打下去。。。。。
& &很久很久之后，我才知道，前辈给我的那个号码是通管局分管我们的一个处长。也就是说，相当于我填个报表不知道咋填，就给我们市电信局的局长打了个电话，问他这事咋办！姑且称为职业生涯第二课：听啥信啥是幼稚滴。
像我这样落在移动科又没什么门路的，就很老实的等着被分了。然后就分营了，变成市移动分公司。身边多了很多同事，是从电信其他科室分过来的。听说主要分为几大类：病号、不听领导管的、不干活的和不会干活的。年纪基本都在40+。
很慎重的说：当时主动申请从电信到移动的是非常非常非常少的，那个时候大家都不看好移动。
先讲个之前有优越感的“交换班”的同事们的艰苦生活吧。交换班的工作之前有介绍过，主要是在机房值机。当时电信分资产给我们一个未完工的楼的15～18层，未完工的程度就是：已封顶，完成外面装修。铺了地砖，电梯偶尔能用。这就是全部了。分营后的交换设备都装这个属于移动资产的机房了。于是，交换班的同事们就只能在这个半成品大楼内工作。上班的注意事项变成：1、流质食品少吃，水绝对不要喝；2、除了拿工作制服千万要记得带个塑料桶，切记切记！----以上都因为当时楼内厕所还没建好，完全不能用。“拿着尿桶上班”，这是至今回忆起来仍觉得辛苦的事情。做交换专业的女生多，这样的经历，在谁都是很难忘的。
很幸运，我是基站班的。所以我所受的痛苦就是在没有照明的安全通道，拿着手电筒在没有护栏的水泥还没抹平的楼梯1～18楼反复上下。（那栋楼的物业是归电信管，而在里面上班的只有移动的人。电梯只有运设备的时候经过协商给开一下，平常上下班或人员上下都是走楼梯）
吃饭，刚开始倒班下楼吃，后来实在爬不动了，就带饭，等吃的时候已经是冷的。再后来，公司给买了个微波炉，算是能吃上热饭了。这个还是要感慨一下，刚分营那会儿公司没什家底儿，办公费用就那么点儿，要花钱的地儿真是太多太多了。就这背景下，微波炉来之不易呀。
个人感觉那个时候移动类似于从大家族分出来单过日子的小家庭。一切都从零开始，还处处不招待见。说是分营了，但办公场地、生产场地都是在人家的一亩三分地上，寄人屋檐下，谦恭礼让是一点也能少的。
再讲个例子来说明一下寄人篱下的不容易，这个是听来的，但绝对靠谱。
说是去某地市找移动营业厅，只见在电信营业厅内，靠门边，有一破木头桌子，上面放一个X86电脑的即是!营业员姐姐被迎门的风吹得是脸蛋红红，还有点儿清鼻涕。这么艰苦，和省公司去的同事聊几句的时候还说：估计不会总这样，快好了吧。
写这段的时候突然有点热泪盈眶哈，真的，那个时候，整个移动的氛围就是那么一股一根筋的劲儿：我们努力干活，我们玩命干活，总有一天会好的。
创业之初，最艰苦的时候，企业，更像是家。员工，对企业所建立的那份感情，直到今天仍是非常深厚。
2000年，我离开基站班开始做工程管理。
说到职业生涯规划，现在比较流行的是悲观的看法，像不公平待遇、没前途没光明、需要有关系走后门什么的。我当然知道这些看法都是在现实生活中遇到这样或那样的不如意所发出的感叹。
我也许是幸运的，没有遇到惯常所经历的任何黑暗面，也没有做过任何方面的主动努力，即等到了我职业生涯的第1次转折。
后来有机会与当时调我去做工程的领导聊天，问到当时为什么选择我。他的回答大概可以归纳成这么几点：1、工程的活压力大，时间紧。年纪大的即不好管，也不太好“压榨”干活；2、我干活麻利，处理事情的时候相对其他年轻人更成熟些。工程协调的事情多，这个特点不错。3、技术是我们那拨里成长得比较快的，突出些。4、就那么几个人，没什么更好的选择。
那时候做工程的一共有5个人。一个专负责跑站址，剩下我们4个管理在建项目。我当时负责的有GSM无线网（包括铁塔建设）、短信中心、客服中心、传输倍增、智能网等几个项目。项目多是交钥匙的，所以要做的主要是监督工程质量和协调工程进度。记得第1次下乡到一个村里看铁塔塔基质量。只我一个人和公司的一个司机。因为同那个司机不熟，感觉就是和陌生人到一个很偏僻的地方，心里很担心司机是色狼呢，紧张得我一路都没敢说话。路上司机还停车去小便，没把我紧张死。。。呵呵，现在想来，可真够搞笑的。那个时候还鲜少有MBA、PMP什么的，工程管理全凭个人能力和热情。基本生活就是早晨到公司先用1个小时的时间打N（N&10）个电话来协调和安排当天的工程工作，然后就出去跑现场，直到晚上回来，再用1个小时的时间打N（N&10）个电话来落实当天的进度情况。电子化支撑手段几乎没有，全靠人看着。不像现在，工程管理都电子流了。
如果工作的时候没掉过坑里，那绝对是无法成熟的。我的职业生涯第三课就是在这一年获得。随着工程越来越多，对工程档案管理的要求也越来越严格。每期工程结束，归档那是相当的重要。当时G网工程核心网和无线网是我和另一个同事俩人分开管的，但到整理归档案的时候领导就只安排我一个人做。这活干过的都知道是很繁琐的事情。结果那个同事非常不配合，眼看就到时限了，我怎么跟她说都不行，我就找领导去了。XXXOOO，说了N多，结果领导把我训了一通，大概意思就是早不说，现在快到时限了想把责任推到别人身上之类的。我当时那个委屈呦，觉得自己没日没夜的干活，又着急上火的，领导不理解不说，还曲解我。当时在领导面前挺住了，转身到卫生间就哭了一鼻子。现在总结，领导都是关注结果的，职业生涯第三课：把难题推给领导是幼稚滴～
说起做档案，想起当时公司做档案管理的那个大姐。强人呀！告诉我说她们家冰箱都是参照档案管理的。冰箱门上有总目录，抽屉上有分目录。牛肉、羊肉、鱼等归类那是相当规范的。。。直到现在，我在冰箱乱翻腾找东西的时候都会想起她的教诲。
话说当时各通信设备厂家都是牛人呀。随便拉出来一个都比现在的“专家”强。那个时候在技术上基本没有浑水摸鱼的。就两类，一种是绝对的专家，一种是像我这样刚入门不懂啥的新手。那时厂家也是新手N多的时代。
感觉哈，那时厂家似乎由研发转技术支持的多，不像现在，多是项目做久了转技术支持。（这个只是个人感觉，了解的同学818）
说是我职业的转折，其实不只是因为工作岗位的变化。更重要的，是岗位的变化，使我有机会接触到更多的技术领域、形成更完整的移动网络概念以及受到更多技术牛人的熏陶。这些，使我受益终身。
公司的企业文化中多年来会提到“感恩”，这是被我所深深认同的。会感激领导给我一个职业转折的机会，会感激同事们那么单纯的相处，会感激命运让我这样低学历的也可以入到这一行。会感激，国家富强，才会有企业的发展。呵呵，请原谅我以上言辞太。。。。那个了。务必原谅我，一个上点儿年纪的人在做回忆的时候，总是有点肉麻有点酸。
转贴,原作来自天涯BBS,作者:穿马甲敢说话.
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hehe:...............83)
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哈哈，写得确实不错，能够体会到作者对移动的感情。要是能多提点待遇方面的就更好啦！
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顶~~~~~~~~~~~~~~
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虽然是转的，但是还是感谢楼主分享
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我的移动，很感谢分享！
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楼主肺腑之言啊～～
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不错，还是很有收获的～～
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:67)LZ，辛苦了
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shang gan a ! bu guo ting ling li jin zhi de
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真实感谢啊 谢谢啊
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感谢感谢楼主的分享，很好的帖子
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确实很多人对移动也是有点误解，很多都是传出来的
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ting shou qi fa de~~~~~~
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dingqilai ...................
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呵呵，广东省的移动客服中心待遇怎么样呀？姐姐
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DDDDDDDDDDDDDDDDDD
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ddddddddd~
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个人认为写的还是比价客观和真实的。
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新化县年大中专毕业生集体维权
<FONT style='FONT-WEIGHT: bold' color='#年中专毕业生 发表于 &12:32:46『标签：&->&』
省委、省政府、省信访局: 我们是届湖南省新化县国家统招统分大中专毕业生。根据相关政策，我们毕业后，由国家统一分配工作、享受国家干部待遇。 我们分两类：一类被分配到濒临倒闭的小企业，很快被违规低价买断；另一类，未分配岗位（有些单位收了报到单，有些没收报到单），毕业至今，无岗无编，被迫外出谋生。 由于买断价格极其低廉，两种类型的遭遇是完全一样的：工作和编制、社保、土地、户口、尊严，这些攸关生存的基本面，都失去了保障！当初成绩差，没考上学校的，两代人的户口、保险、土地，都没问题！反倒考上了学校的，工作没分到，土地却没有了！连保险、户口，都成了问题！ 我们的诉求是：解决编制和工作，同时对于近二十年的待岗给予合理补偿。 经过近三年的信访维权后，县政府依然罔顾我们的诉求，单方面出台了一个极不合理的方案，以图甩掉包袱。我们无法接受，唯有继续维权。 附件一：新化县政府的具体实施方案 附件二：我们申请复核的报告（针对处理意见的详细反驳理由） 附件三：历次信访记录 新化县年统招统分毕业生遗留问题处理领导小组办公室文件 新统遗办[2015]01号&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 新化县年毕业的国家统招统分大中专院校 学生分配问题处理实施细则 根据年国家、省、市、县有关大中专院校毕业生分配安置政策、《中共新化县委、新化县人民政府关于全面深化国有企业改革的实施意见》(新发[2003]11号)、《中共新化县委、新化县人民政府关于乡镇集体企业产权制度改革的实施意见》(新发[2004]31号)、《中共新化县委办公室新化县人民政府办公室关于新化县年毕业的国家统招统分大中专院校学生分配遗留问题的处理意见》(新办[2015]51号)文件，为扎实有效地完成好我县年毕业的国家统招统分大中专院校学生(简称毕业生,下同)分配遗留问题处理工作，化解社会矛盾，维护社会稳定，特制定本实施细则: 一、严格把握新办[2015]51号文件规定的处理对象所需条件 第一条 资格条件:必须是国家指令性计划分配统招统分的毕业生，必须到原娄底地区(市)大中专毕业生分配办开具《毕业生就业派遣通知书》;必须持《毕业生就业派遣通知书》到原新化县计委报到参与了分配，明确了分配单位;必须凭原县计委分配方案到原县人事局开具了工作介绍信。 第二条 计划生育条件 1、分配到企业(含国有企业，集体企业和乡镇企业，下同)的毕业生，日以后谁违计生育的，不影响改制处理;日以前违反计划生育政策超生的，取消一次性安置补偿费，只缴纳养老保险的单位部分。 2、分配到乡镇事业单位的毕业生，无论何时违反计划生育政策超生，都不能实行待岗或安置处理，一律按本细则第二条第1款处理。 第三条 守法条件 1、分配到企业未参与改制的毕业生，日以后违法犯罪被判刑的，不影响本次处理;企业改制之前(乡镇企业的日以前)违法犯罪被判刑的，取消一次性安置补偿，只缴纳分配派遣后到违法犯罪被判刑以前的养老保险的单位缴费部分。 2、分配到乡镇事业单位的毕业生违法犯罪的，不得按待岗或安置处理，一律按本细则第三条第1款处理。 二、规范处理程序 第四条 符合资格条件的处理对象向乡镇或原县属企业的主管局呈交《新化县年毕业的国家统招统分大中专学生分配遗留问题申报登记表》，并将毕业分配派遣单和工作介绍信等依据材料作为附件。 第五条 乡镇或原县局企业主管局审核处理对象资格条件。乡镇书记(或镇长)或县属企业主管局局长、原县属企业负责人签名把关，单位盖章。 第六条 乡镇和原县属企业的主管局上报处理实施方案。方案必须详细具体，符合条件的处理对象及处理结论(一次性安置补偿金、单位养老保险缴费金额、待岗的一次性生活补助、安排上班等)在方案中要明确清楚，并附《新化县年毕业的国家统招统分大中专院校学生分配遗留问题处理汇总表》。 第七条 毕业生遗留问题处理领导小组下达批复意见。 第八条 乡镇或原县属企业的主管局公示处理对象名单及处理结论。公示无异议的，处理兑现。有异议的，查实情况后，再做相应处理。 第九条 处理兑现时，毕业生须提供本人身份证原件和正反两面复印件。 第十条 乡镇和原县属企业的主管局将处理资料收集整理一式两份，一份单位存档，一份上报县年毕业生遗留问题处理工作领导小组办公室备案。 三、统一分类处理的方法和标准 第十一条 分配到乡镇企业的未参与改制的毕业生，实行改制处理，发放一次性安置补偿费，缴纳养老保险。 一次性安置补偿费标准为:按本人工龄分阶段计算，工龄在10年及10年以下的阶段每年补偿1个月基本工资;工龄在11年及20年的阶段每年补偿1.5个月基本工资;工龄在20年以上的阶段每年补偿2个月基本工资。基本工资标准以县统计局提供的、2005三年全县企业职工的年平均工资(2003年平均工资6529元，元，元)的平均值除以12个月计算，为772元/月。一次性安置补偿由乡镇财政支付。 养老保险以当年全省在岗人员平均工资的60%为缴费基数，缴费比例28%计算，单位缴纳20%，个人缴纳8%，单位缴费部分由乡镇财政划转入县企业职工社会保险局;个人缴费部分由处理对象个人缴纳。 第十二条 分配到县属企业的毕业生，参照所分配的县属企业同工龄改制职工一次性补偿标准和养老保险缴费方式，发放一次性安置补偿费，缴纳养老保险。一次性安置补偿由县财政拨，企业主管局统一支付。养老保险的单位缴费部分划转到县企业职工社会保险局，个人部分由处理对象个人缴纳。 第十三条 毕业生凭原县人事局开具的工作介绍信到当时的企业主管部门报了到，企业主管部门未派往下属企业，其下属只有一个企业的，按该企业改制职工的补偿标准和养老保险缴费年限处理;该部门下属有多个企业的，按这些企业同工龄改制职工补偿的平均标准进行改制补偿，养老保险缴费年限按同工龄职工平均值办理。 第十四条 分配到乡镇事业单位的毕业生，根据该乡镇事业单位编制空余情况，安排上班或待岗; 1、当拟安排对象少于或等于该乡镇事业单位空余编制数时，全部安排上班。程序为:到人社局和编办分别领取聘用审批表和编制使用审批表→乡镇签具意见→人社局和编办分别签具意见→县编委领导审批→办理人事、编制手续。 2、当拟安排对象多于该乡镇事业单位空余编制数时，实行竞聘上岗。竞聘方式可以采取笔试或面试的方式进行，从高分到低分择优聘用。竞聘上岗必须坚持公开，平等、竞争、择优的原则，由相关乡镇自行组织实施。实施的乡镇要成立竞聘上岗工作领导小组，制定竞聘上岗实施方案。竞聘上岗实施方案须经乡镇党委集体通过后，组织实施，报县相关部门备案。 对落聘人员，安排待岗，按新办[2015]51号文件规定的标准，发放待岗生活费。当该乡镇事业单位出现空余编制时，按上述办法安置上岗。 待岗生活费从原人事局开具工作介绍信到单位报到之月起，到日止，按120元/月标准发放，日起按300元/月发放。 第十五条 已死亡的毕业生，参照所分配到的企业的毕业生发放一次性安置补偿费,另按企业当期在职职工死亡补偿办法，发放四个月工资的丧葬费。计算一次性安置补偿费和丧葬费的工资标准为:乡镇的按772元/月，县属企业的按当期该企业职工的工资水平决定，由乡镇或企业主管局发放给其法定继承人。 第十六条 分派到原县属企业或县属企业主管局而企业主管局未分派到下属企业的毕业生，与企业主管局签订《解除(终止)劳动关系(合同)协议书》;分派到乡镇企业的毕业生(含分派到乡镇事业单位，因违计超生或犯罪判刑而不能实行待岗和上岗处理的)，与乡镇签订《新化县年毕业的国家统招统分大中专院校学生分配遗留问题处理协议书》，协议书一式六份，甲、乙双方各执一份，乙方档案存一份，县毕业生遗留问题处理办公室、县人社局、县企改办各存一份。 第十七条 填报相关表格(见附件)。表格经相关人员签字，乡镇或企业主管局盖章后，报乡镇企业局、县企改办、县毕业生遗留问题处理领导小组办公室各一份。 四、严明工作责任和工作纪律 第十八条 各责任单位要包干负责做好毕业生遗留问题处理工作，对已摸底的对象，要逐项核准资格条件，确保处理对象准确无误。 包干做好信访维稳工作。要结合遗留问题处理，加强对这些毕业生的思想疏导工作。对拒绝接受处理或已改制到位仍无理上访甚至带头闹事的，及时做好说服教育和稳控工作，并上报县维稳办。 第十九条 毕业生遗留问题处理工作要坚持党委(党组)集体决定，公开透明，不得徇私舞弊、弄虚作假，如因工作失职或故意弄虚作假而引发不稳定事件，将视情况严肃追究相关责任人的责任。 五、注意事项 第二十条 本细则未尽事宜，由单位汇总情况，报县毕业生遗留问题处理领导小组研究决定后，再实施。 第二十一条 本细则由县毕业生遗留问题处理工作领导小组办公室负责解释。 新化县毕业生遗留问题处理领导小组办公室 二0一五年十一月十日 新化县原属国家统招统分大中专毕业生 关于对《新化县1996年至2000年毕业的国家统招统分大中专院校学生分配遗留问题的处理意见》 申请复核的报告 尊敬的湖南省政府领导： 首先感谢各级领导对新化县国家统招统分大中专毕业生毕业后未实际到岗问题的重视和关心！从你们身上我们看到了党和国家对弱势群体的关爱和帮助，看到了共产党有错必纠的光辉品质和敢于担当、勇于作为的工作作风，使我们终于看到了解决问题的曙光！ 日，中共新化县委办公室以新办〔2015〕51号文件公布了关于《新化县年毕业的国家统招统分大中专院校学生分配遗留问题的处理意见》（以下简称《处理意见》），对历史遗留问题的解决提出了处理原则和解决办法（见附件），该《处理意见》明确了政府在此历史遗留问题上的责任，并承担了解决此问题的部分责任。但是，在主体内容上，我们认为《处理意见》有违国家相关历史政策，安置方案单一，补偿对象认定不准确，县政府的主要处理办法是：未参与改制者按照当年改制费用标准重新改制。这种机械数值比照，既未考虑近20年通胀率造成的货币贬值，也未考虑我们在等待工作分配的近二十年中所失去的时间与所遭受的不公，更别说我们因生存情况的差异而对《处理意见》有不同需求的人性化元素。我们毕业生完全无法接受。 以下是我们针对《处理意见》的主要不合理条款的具体反驳理由： 一、违反计生政策超生的不纳入处理范围。 反驳理由：其一，政府没能及时处理分配问题在前，毕业生成家和生育在后。政府没有及时落实我们的工作岗位导致我们无工作、无社保、无田地，户口归属不清，对我们这一群体完全不闻不问，我们的养老完全没有着落。我们必须自己想办法来解决，养儿防老成了我们的首选。如果当年及时解决了我们的工作问题，我们即使生二胎，也不会违反计生政策，会在操作层面补齐相关手续，比如一胎的智障鉴定（即使孩子读名校拿高分考重本）等等。其二，光超生一条，事实上能将处理对象减少九成以上，如果加上其它门槛，估计符合条件的不会超过5%，甚至不到1%，试问，此种徒留闹剧的解决办法，意义何在？试问，新化县政府究竟是解决大中专毕业生工作分配问题还是给一孩家庭一个意外奖励——在放开二孩的社会呼声越来越大的背景下？因此，以计生为坎，只能说明政府对于问题的解决流于形式，毫无诚意！其三，省内外其它县市，在处理这一问题时，从未有以计生为坎的先例，并不是其它政府不够聪明，而是他们清楚其中的逻辑顺序。因此，此门槛应坚决撤除，否则之后的一切都毫无意义！ 二、已改制类不纳入处理范围；按分企业、事业两类来处理，同时把所有分到县直单位的均视为企业类（即使是分到县直单位的事业单位，也视同“应分而当时未分到”其下属二级企业单位而已，仍以企业类对待）。 反驳理由：我们同属同期大中专毕业生，为什么会有企业、事业之别？依据何在？公平何在？如果当时二者的待遇差别尚不明显，那么现在，在二者命运迥然不同的情况下，县政府如何能将错就错？已改制的，近二十年来，在工作、社保、户口、田地、尊严等关系生存的基本面，和我们承受了同样的巨大不公，为什么不能纳入处理范围？分到县直单位的，为何能不分皂白地一概视为企业？说到这里，新化县政府的处理思路已经昭然若揭：通过计生等门槛把尽量多的人排除在外，无法排除的，尽量打入企业类一股脑改制完事！这种只图省事、甩包袱的“懒”办法，根本就是一个徒有其表的过场！ 三、企业类一律改制处理；所有数值（费用、年限，这点不局限于企业，比如事业类待岗生活费120元/月）均比照当年数据；社保个人缴纳部份由个人补齐。 反驳理由：其一，对于根本未分配到某个企业某个岗位的我们，何来企业职工改制一说？道理何在？政府处理方案，将我们分为三六九等（分县属国有或集体企业人员、乡镇事业单位人员、乡镇企业单位人员），这是不合理的，是罔顾我们都是国家干部都属于未分配未上岗人员的事实。应该统筹安排，一并合理解决。其二，改制时间比照相关企业平均改制时间、费用比照当时平均费用，这既意味着我们所得肯定比不上更晚改制的企业职工，就连更早被改制的企业职工也没法比——因为众所周知的高通胀率！其三，这一点与社保个人缴纳部份由个人补齐一样，都是无视我们近二十年所受不公与苦难，而这一不公与苦难，是我们最为看重、最需要向政府索要一个说法的地方。 四、把当年毕业生分配办（计划与编制委员会）未往下一环节分配的学生视为不服从分配，不纳入处理范围。 反驳理由：这是毕业生分配办未将学生往具体单位分配，而不是学生不服从分配。 综上所述，新化县此次出台的解决方案根本不具有解决问题的实际意义。我们要求进编上岗，我们需要的是工作，是从根本上解决我们的生计问题。而依据这个方案，我们只有不到一成的人能得到几千到一万元左右的安置补偿，其安置意义何在？我们现在才三十多岁，按正常退休年龄60岁来看，还有接近三十年，三十年的工作机会就用1万元来安置了？ 我们知道这属历史遗留问题，错不在本届政府，也理解政府面临的困难，但是新化县政府办公室公布的《处理办法》极不合理，没有真正正面回应我们的诉求，我们没有选择，补偿标准也实在太低，我们都不能接受。我们这么大的群体，每个人现在面临的困难和需求是不同的，需要多种选择。我们分配未落实，过错方是以县政府为代表的政府各职能部门及各乡镇或县直企事业单位，凭什么过错方说怎么办就怎么办！ 因此，我们1996年至2000年未分配大中专毕业生重申无法接受《处理办法》。我们要求县事业单位和各乡镇对现有工作人员人事关系进行公示，只要没有96至2000年大中专毕业生在岗，大家都认同企业改制方案，否则不会答应！并且强烈要求湖南省政府督促新化县政府坚持依法依政策的原则、坚持尊重历史的原则、坚持以人为本的原则妥善解决。 四、我们要求的解决方案如下： 1、对于符合上岗条件的毕业生，请求事项如下： （1）根据湖南省政府下发的湘政办发[1996]35号文件与湘政发[1998]8号文件政策，对于通过国家统一招考，计划内招生并毕业的大中专毕业生，必须由国家统一分配工作单位。《处理意见》第三项第1条和第2条，也细化了我们属国家统招统分生，是国家干部，并有行政事业编制。因此请求新化县委、县政府自日出台新办[2015]51号文件至日止，落实毕业生的具体岗位与编制。 （2）比照在编干部（公务员）的身份逐年逐月一次性补发毕业至今的待岗生活费：根据娄底市社保局下发的最新文件，本市最低工资标准是1030元/月，因非个人原因造成的待岗，其待岗生活费补偿标准应是最低工资标准的70%，为721元/月。在编干部的待岗生活费，最低不能低于这一标准。 （3）社会保险：由政府按在编待岗人员身份补缴毕业至今的各项社会保险费，包括个人应缴部份。 2、对于未选择自谋生路，短期内也未能进入编制工作的，继续待岗的毕业生，请求事项如下： （1）比照在编干部（公务员）的身份逐年逐月一次性补发毕业至今的待岗生活费，标准同上。 （2）社会保险：由政府按在编待岗人员身份补缴毕业至今的各项社会保险费，包括个人应缴部份。 （3）由政府继续按在编待岗人员身份发放基本工资和缴纳五险一金直到上岗。 3、对于自愿接受政府一次性买断方案的毕业生，请求事项如下： （1）比照在编干部（公务员）的身份逐年逐月一次性补发毕业至今的待岗生活费，标准同上。 （2）社会保险：由政府按在编待岗人员身份补缴毕业至今的各项社会保险费，包括个人应缴部份。 （3）由政府给予一次性安置补偿１0万元人民币。 （4）申请创业扶贫无息贷款10万元人民币。 （5）请求“非转农”，将其户口迁回原出生地。 4、对于《处理意见》第三项第2点第（7）款：已参与了企业改制，签订了解除劳动关系协议书的毕业生，请求事项如下： （1）补发待岗期间生活费。 （2）补发两年失业保险金，按国家改制政策补交十五年社保。 （3）国家对下岗职工的优惠政策，如最低生活保障费，廉租房，保障性住房，公益性事业岗位给予安排照顾。 过错属于历史，生活仍要继续。十多年的社会鄙夷、待遇的不公、生存的艰难、维权的辛酸不用一一尽诉。我们不是刁民，我们都有家庭，也要过正常的生活，也不想将时间一直浪费在上访维权路上（上访历程见附件）。但我们的权益十多年前就已受到极大损害，现在，我们希望能有合理的安置和补偿，如果政府仍然像之前的漠视，我们只能维权到底。就像某些人所说的:十多年都等了，还怕再等个几年！我们坚信，政府必将直面现实，问题终将会圆满解决。 新化县年未分配毕业生 日 附件三、历次信访记录 1、日，伍海星等五位同学，在新化县信访局递交了《联名信》，由人社局组织部门调查摸底，尽快研究解决方案。 2、其后，多名同学不同时间跟进查询进度，但一直没给回复，也没出处理意见。 3、日，曾海峰等30名同学到县信访局上访，要求解决年大中专毕业生工作分配遗留问题。姜世星县长批示：请人社局组织调研拿出意见。 4、2015年3月，易志强、罗一伟等同学分别给市长信箱写信反映“统招统分生毕业16年无人管”的问题。 5、3月30日，杨凡清等十名同学分别到娄底市信访局和省信访局反映其分配后短期内被迫以两千多元违规买断的问题，提出相关要求。后转送新化县信访局并移交人社局处理，人社局在规定期限内未予回复。 6、4月20日，135名学生及家属在县政府现场维权。答复如下：5月中旬组织相关部门和学生代表对接座谈；6月底出台解决方案。此后，天涯论坛、湖南红网等知名网络论坛相继出现反映该问题的帖子，引发广泛关注和讨论，更多毕业生开始关注并到相关部门进行反映和登记，不断主动跟进并催促处理进度。 7、由于5月22日的座谈会沟通不充分且未达成共识，5月28日再次通过书面方式递交了《重申诉求》与三个“不接受”，同时向公安局申请游行，未果。 8、6月12日，20名学生给县里呈递报告材料，但县领导未予理睬。 9、6月15日，300余名学生及家属在县政府现场维权，16名被捕，其中9名被拘留5-10天不等。 10、7月22日，由于对县政府出台的《处理意见》不满意，戴哲树等4人到娄底市递交《复核申请》，并将回执呈交新化县政府。 11、9月14日，苏亮华等十余人在省信访局递交《复核申请》，并将回执呈交新化县政府。到目前为止，新化县政府不顾学生们的反对声音，单方面坚持按其51号文件《处理意见》进行处理。 12、12月3日，蔡伟国、肖满求、戴哲树、曾海峰、黄艳霞、蔡雄伟、罗都龙、邹族利、刘建平、蔡映辉、张雪刚、谢明、欧建斌13人到省信访局再次递交不接受《处理方案》的申诉材料；同日，蔡伟国、肖满求、戴哲树、曾海峰、黄艳霞、蔡雄伟、罗都龙7人当日到娄底市信访局表明不接受《处理方案》并呈交书面材料。 13、12月9日， 蔡伟国等12人再次到娄底市信访局，并与刘科长约谈，表明不可能接受《处理方案》，请市里会同县里，正面解决我们“编制与工作”这一诉求。
434：支持维权第1楼政府耍流氓，没诚信，只有经历过的人才知道其中痛楚：读个书承诺分配的工作没有，反而把农村户口土地读没了，现在想想就气。同学们能这么多年执着维权,特别不容易,站出来支持一下.。 &10:22:55时刻网友6：回复：新化县年大中专毕业生集体维权第2楼届大中专毕业生是国家任务统招统分毕业生，毕业后就是国家干部身份，享受国家干部待遇。基层县级政府不作为、乱作为，存在违规暗箱操作、买卖编制等乱象，请求政府公示1996年至2015年各机关、单位入编入岗情况，还广大的大中专毕业生一个公道！&21:14:43时刻网友6：回复：新化县年大中专毕业生集体维权第3楼我也是新化县98年中专毕业生，当时县计委开行政干部介绍信到镇政府，镇里要我等通知，一直没有安排工作，一等就是十七年…… 支持维权！还我编制与工作！&21:42:56时刻网友5：回复：新化县年大中专毕业生集体维权第4楼强烈要求县事业单位和各乡镇对现有工作人员人事关系进行公示，只要没有96至2000年大中专毕业生在岗，大家都认同企业改制方案，否则不会答应！ 支持！请予以公示！&22:03:58时刻网友8：回复：新化县年大中专毕业生集体维权第5楼强烈要求县事业单位和各乡镇对现有工作人员人事关系进行公示，只要没有96至2000年大中专毕业生在岗，大家都认同企业改制方案，否则不会答应！ 支持！请予以公示！ &22:04:16时刻网友8：回复：新化县年大中专毕业生集体维权第6楼强烈要求县事业单位和各乡镇对现有工作人员人事关系进行公示，只要没有96至2000年大中专毕业生在岗，大家都认同企业改制方案，否则不会答应！ 支持！请予以公示！&22:04:16时刻网友0：回复：新化县年大中专毕业生集体维权第7楼强烈要求县事业单位和各乡镇对现有工作人员人事关系进行公示，只要没有96至2000年大中专毕业生在岗，大家都认同企业改制方案，否则不会答应！ 支持！请予以公示！ &22:04:18时刻网友4：回复：新化县年大中专毕业生集体维权第8楼强烈要求县事业单位和各乡镇对现有工作人员人事关系进行公示，只要没有96至2000年大中专毕业生在岗，大家都认同企业改制方案，否则不会答应！ 支持！请予以公示！&22:04:19时刻网友1：回复：新化县年大中专毕业生集体维权第9楼这么奇葩、极不负责任的实施细则也能做的出来?无法接受的文件就是一纸空文！&22:07:12时刻网友7：回复：新化县年大中专毕业生集体维权第10楼有利的就要求按照政策来&&超生了就是某某某原因造成的。支持维权但表示超生这一块看不习惯说辞&23:51:03时刻网友6：回复：新化县年大中专毕业生集体维权第11楼当年超生的干部也开除了很多人&&要求就知道按照政策来&说到超生就为自己开脱&维权就什么都按照政策来&23:56:30时刻网友8：回复：新化县年大中专毕业生集体维权第12楼这批人是被冷落了，被社会遗忘了&06:24:20时刻网友6：回复：新化县年大中专毕业生集体维权第13楼就因为当年上中专了，赶上了国家统招统分政策，现如今，非农非干，完全是被忽悠的一批人。坚持上访，要求政府解决编制和工作！&09:00:32时刻网友3：回复：新化县年大中专毕业生集体维权第14楼我是97届毕业生，当时zf不作为，人为的把我分在所谓镇企业，我不接受这个说法，我是国家统招统分毕业生，当时是有编制的国家干部！所以我现唯一要求和底线是：要求ZF重新安排上编上岗！！！&11:37:40萝莉夫人：可怜父母望子成龙望女成凤，到头来一场空第15楼小时候，穷得一踏糊涂。上学的学费年年借，期期欠，在我的印象里，是没有哪个学期的学费是按时交的，多害怕开学啊！不是怕学习累学习重，是怕没学费交！家里养的鸡下的蛋从来没有自己吃过，全去换为零钱凑学费了。父母任劳任怨，为了考上中考，拼了！多少个饥不饱肚，衣不蔽体的日日夜夜过去了，终于考上了中考，为了中考的第一学期的那一大笔学费，又苦煞了父母多少脑细胞，亲戚不借，朋友怕我们还不起，最后，是初一二学期的班主任邹三中老师，一个只教过我一个学期的年轻老师，义无反顾的给了我爸600块钱，没有这笔钱，中专是上不了的，95年的600块钱，对于我家来说，真是一笔巨款了。感谢这位邹三中老师，对于这事，我三年前才知道。这么多的辛苦，三年的中专总算上完，结果呢，结果就是上面正文所说的，一场空。父母是极度失望的，我们自己心里是十分难过的。对国情，对政府，对分配办等等，是相当的绝望的，人无信不可立，政府无信，人民不会支持！国家的大政策是好的，只是下面执行的人偷梁换柱、暗箱操作，可耻！今天时间有限，心里太多的感慨，一时没法一一表述，有空就来说说吧！这么多年，一直压在心里的话，一直没法说出口！&12:15:34时刻网友2：回复：新化县年大中专毕业生集体维权第16楼九十年代考中专是鲤鱼跳龙门，龙其是农村孩子跳出农门，做国家干部端上铁饭碗的重要途径，他们当时都是品学兼优的学生，请政府根据当时国家教委的招生文件依法依规妥善处理！&12:33:54时刻网友5：回复：新化县年大中专毕业生集体维权第17楼行政不作为，坑害了多少良民百姓&13:22:58时刻网友5：回复：新化县年大中专毕业生集体维权第18楼时间已过去近20年，望现任政府和领导亡羊补牢，于情于理，有所作为！&13:25:38时刻网友1：回复：新化县年大中专毕业生集体维权第19楼时间已过去近20年，望现任政府和领导亡羊补牢，于情于理，有所作为！&13:25:45时刻网友2：回复：新化县年大中专毕业生集体维权第20楼原来上访的人员这么多&15:01:11这是第1 - 20条评论，共有123条评论。&首页&上一页&1页2页3页4页5页6页7页&&
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