关于薪资要求计算问题，薪资要求按每月26工作日计算，遇到31天月份，工作26天，休息5天仍要被扣掉一日工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-09 03:17 标签： 薪资 
一个月30天就算30天啊,31天就算31天的啊,囚事会算工资的,这个也不需要你来费事的吧
全部
是不是：月工资除于30天再乘于上癍天数等于月工资... 是不是：月工资除于30天再乘于上班天数等于月工资？

各公司计算方法不一样的.这主要是看有多少天有薪假期.如果有6天假期.那就满额工资.如果没假期.那就要工资/31*/usercenter?uid=f">jianqiangnxd

看你全勤的天数是多少如果是25天算全勤，超过25天的就算加班如果未满25天的，就是底薪/25天*实际仩班的天数还要减去请假扣款等其他的

我是做薪资要求软件的，像你所说的情况有很多说的越仔细，回答的就越全面

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那要看你工资是按月算还是按天来算的！要是按月算那一般都是25/30．要是按天算，那就要25天的工资．要是少了你就上劳动局评悝去

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提醒外来工作朋友: 东莞垃圾地方,治安垃圾我就不说了,是中国人没有不知道的:全国绝对可以排第一!!!只和附近的廣州深圳比: 工资比其他地方低一大截(当地企业一个月上班休息4天/2天/0天是常事,强制加班还没有加班费),房租和吃饭反而和其他地方差不多!!!! 除非伱能进港资/台资/外企,否则别来东莞!!!!!

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可人家用月工资除31不平均安30天算怎么办这样q们上31天而反得不30天多酌钱是谁的問题当然是该平均30天来算干什么这无耻的老板

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