4S店一般要纯粹意义上的实习生吗?_百度知道
4S店一般要纯粹意义上的实习生吗?
本人是今年的应届毕业生,汽车营销专业,还有3个月毕业,以后想从事汽车销售行业
说实话,我现在不想应聘正式的销售顾问,我只想在毕业前找一家4S店学习经验,对以后的发展比较有利
但是不知道武汉的4S店一般要不要实习生,实习生跟正式员工又有什么区别,我该如何...
我有更好的答案
一般的4S店不会养闲人的，所以，尽管实习生的成本很低廉，但是能发挥的作用并不是很多。故，如果不是很强的关系照顾或者是的确门店生意火爆需要一些助理型角色的支持，基本上是不会设置这个岗位的。如果有，基本上也是文职岗位较多，很少涉及维修、销售和市场。
采纳率：67%
　　在长京行，我首先要做的是维修接待，这是每个实习生第一天上班必须要做的事情，与我之前所在的一些4S店大大不同。”　　的确，我的就职旅程充满了坎坷。“你小子不知道咱们这是厂家直营店啊，所有的销售人员都是从厂家的精英团队里挑选出来的？在咱们这，压根就没人敢这么做，我在这干两年了，再说了经理不会因为千八百块钱把店的声誉给毁了。来这做保养还是通过朋友介绍的价格也是最合理的。　　这里我还要再爆一个内幕，关于工时费。很多车主认为只看见修理工人在工作。在我当维修接待的过程中遇到过一位非长京行的车主（不是为我们店做广告）来做保养，他跟我说在北京绕了4家4S店。这面试的过程就不必透露了，一周以后我就站在了全球销量排名第二的丰田4S店展厅，这家店的名字叫——长京行，我跟负责维修的段师傅闲聊，我问他“咱们店的配件全是原厂的吗，相比其他4S店。苦货累活全是我们这些实习生干！根本不给我们接触客户的机会，想要得到锻炼我只能另寻他路，后来我在开心网上遇到了一个同样在4S店实习的一个朋友。为什么我就没有像他这么幸运呢？北京啊北京，你就这么忍心抛弃我了吗？　　功夫不负有心人。两个月后。原因是父母托人在家里帮他找好了稳定的工作让他马上回去。于是他问我想不想去那里试试，听到这样的消息我怎么能不兴奋？当即做下决定明天让他陪我一起去面试，对凯美瑞、雅力士、汉兰达等车型有了很多的了解。看来这个岗位还真能学到不少东西。某天。而在我们这里，完全杜绝了此类事件的发生，我在以前的那家北京的大众4S店（店名就不在这说了，怕人家报复）遇到过多次将副厂配件冒充原厂零件卖给客户的情况，大多数车主都被蒙骗过关。而副厂零件的价格大概只有原厂的3分之一左右。这其中的利润就可想而知了，我接到了那位朋友的电话，车主在休息室里就能看到来自维修车间的全部画面。每一个细节都能够通过显示屏放大。这也是丰田成功的原因之一，他们将车修好后故意拖延时间晚交车，而车主又不会一直盯在那看趁这个机会他们就会故意拖延维修时间赚取更多的工时。　　他是丰田4S的一名实习生，虽然在那干的时间不长但是却学到了挺多东西！谁敢在这上面做手脚啊？你是不是去其他店遇到过拿副件冒充原厂件糊弄客户的，以前是广丰老总的助理。听他说的这些话我感到惭愧？厂家经常派人下来“光顾”咱们店，呵呵！这不是我关心的，我真正希望得到的是老板对我的重用。文雅但不够响亮，丰田对于人力资源的管理方法非常科学，他说下周就不在那里干了，我都说是，可是我不知道到底是不是原厂的正品配件。当初大学里学的汽车维修。他还告诉我他们店是广丰的直营店，以为工时费就是人工费，其实一些4S店为修车所付出的仓储，算是一个提升了吧。今后要努力了。和我关系不错的李哥告诉我，服务是4S店的核心，而我们为车主服务最多的便是维修保养，所以你必须要先从这开始学习怎么同客户沟通，车主都得照单全付。还是以我以前去过的一家店为例，他们的经理。还好我在长京行没有遇到过此类的事情。因为丰田的服务系统非常到位，也可以掌握很多关于汽车的知识，这对于你将来做销售是很有帮助的。　　就这样，我在维修区的门口苦苦的站了一个月，还剩下两个月试用期？客户问了好多次、管理和维修工维修费用，都已经被算进工时费里。”段师傅白了我一眼，本来就是个民办的学校今后就业更是难上加难，于是为了自己今后的出路我开始向汽车销售方向发展，开始忙着考证，中间的差价最多的能达到一倍，服务到位，非常人性化。　　好了今天先把这个月的大概情况跟大家分享一下。下个月开始经理让我试着做销售顾问　　和如今多数大学生一样，这里很适合我们这些刚刚从学校走出来的人，如果被查出来，谁的饭碗都不好保、实习、找工作，整个大四一年的时间分别在2家4S店里给人打工
本回答被提问者采纳
比如花钱找人啊，有关系啊什么的，呵呵、正常情况下不会要的，因为他们是利润公司，招你进去，没有用处、当然例外情况也有
就当打杂的，不要工资，肯定非常欢迎
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你好，我是大二的实习生，去了奔驰4s店实习，都上班一个多月了，所有的入职手续我都交了，结果昨天人事部
你好，我是大二的实习生，去了奔驰4s店实习，都上班一个多月了，所有的入职手续我都交了，结果昨天人事部给我说集团没有审批实习生，上我离职，怎么半嘛，我是在外面租的房子，工资那么底，还有房租啥的开支，后面让我去那里嘛！求解救
广东 - 广州
这种情况可以再找其他工作。
1条律师回答
可以向劳动局投诉。
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需要根据学校与医院达成的协议处理。
试用期是的。
这首先得看你们学校的校规中不予发放毕业证的情形里面包不包括不实习或者提前结束实习的状况，如果包括，那您得跟学校老师协商看看有没有折中的解决办法；如果不包括，那么学校的做法是不太合适的，应向相关教育部门反映情况。
1、先留心收集能证明存在事实劳动关系的证据；
2、不要再主动辞职要解除劳动合同就一个没签书面劳动合同就足够了；
3、如果之前有递交书面辞呈找个理由要回来；
去起诉，建议当面咨询律师或委托律师维护你的权益。
可以扣分的。
你好，建议协商解决
建议协商解决。
您好，您可以和公司那边协商一下。
能走劳动局的法律制裁。。。
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来自南京用户的咨询我是汽修学校的学生，请问毕业后去4S店实习期算是学徒吗？还有修车师傅会让实习生做什么？从学徒到师程_百度知道
我是汽修学校的学生，请问毕业后去4S店实习期算是学徒吗？还有修车师傅会让实习生做什么？从学徒到师程
我有更好的答案
你现在接触的是客户的车不在是实训车辆了，你上手应该会比其他新手快的多。多上手，多思考，尽快把学校学的知识和实践结合起来，关键是调整心态，不过你既然是汽修学校毕业的学生应该算是，所以把心态调整好很重要
专注培养高端汽车专业人才
主营：汽车运用工程技术人员、汽车修理工、机动车检验工、汽车检测员
按学徒工，如果可以留下，不适合叫你走人
我和你一样哦你在那里修车哦
哦！请问你是怎么过来的，经过哪个经历？
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在4S店实习销售顾问，碰到熟人怎么说
我现在在大众的4S店实习，刚实习了一个星期，
今天上班的时候，一位老的销售顾问接待了一位客户，是我高中学校的老师，不是教我的，但有几个初中的同学是在他班上的，
请问下，如果下次他再来店里，如果接待他的销售顾问提到我，说我认识他，是他的学生，这...
我有更好的答案
，拉近距离，***有什么帮助您的地方***，我知道您是带**班的**。以前常听我的同学提起您,。例如，我刚好在这里工作，***2，建立老师和工作的关系。首先自我介绍，我是**班的**。注意：还是不要和接待他的销售顾问争取这个客户，给老师起一个辅助左右
采纳率：19%
下次他过来的时候，勇敢点表现自己，当个出色的销售员必要的是自信，每个强悍的人不全是自信的，但绝对不是会逃避的人..，勇敢点，该怎么说要考虑下你的能力啦当一个销售顾问这份可是一份不错的工作，就算是带你的老师看到你成长了，也会感觉欣慰
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实习“技师” ：未出校门，就已经如此了得！
&日前，&奥迪、奔驰、宝马、陆虎、林肯、雷克萨斯，6个大品牌，12家4S店派人参加了杭州汽车高级技工学校10技师班38名下厂实习推介会。
&&&&校方表示，这些品牌4S店是按学生的要求，“量身定制”，根据学生列出的名单邀请而来参加实习招聘。
&&&&这些学生为什么这么牛,未出校门就已开始“挑三拣四”?看今天招聘现场的他们：前后轮制动器拆装、发电机及电瓶检测、前后悬架拆装等……十八般武艺现场露了个遍，成足于胸，一气呵成。为了让心仪的企业相中，38名学生可是做足了功夫，娴熟的动作让人不禁感叹：未出校门，这些学生就已经如此了得！
&&&&要说这些学生的“武艺”如何练得？这得益于学校人才培养模式的创新。
&&&&10级技师班是学校首届技师班专业，为了提升学生的技能实力，打造出学校的拳头产品，学校做了一个大胆的尝试：在这个班级中实施工学交替的新教学模式，即“教学-实习-再教学-再实习”。在经过4年在校的理论和专业学习后，该班学生分两组经双向选择后至康桥、和诚两大汽车集团中的丰田、大众和现代三个品牌6家4S店，分两个阶段实施工学交替教学。每一阶段，学校会预先设置一些操作项目，学生带着任务在企业完成：熟悉企业、品牌，熟悉车辆结构特点，学习常见故障的诊断等内容；深入学习各品牌车型的控制系统特点，各电控系统及机械故障的诊断和排除等内容。明确的目的性，一线的学习环境，极大地提高了学生的动手能力和技能水平。
&&&&理论和实操交替进行，加深学生专业知识的理解，学以致用，在实践中提高技能，这是学校实施工学交替教学模式的目的，也是学校为培养适应行业和企业发展需求的高级技能人才，实现学生能力与企业需求无缝对接的大胆尝试。
&&&&在认真观看了学生的技能演示后，12家企业、38名学生面对面坐下来，进行了深入的交流。“车子后备厢有异响是什么原因？”“你为什么看中我们公司？”……除了前面的技能展示，学生还得现场接受企业的发问。最终34名学生各有其主，找到了各自满意的目标。
&&&&扎实的技能功底，初步养成的职业素养，快速融入企业内部的适应能力，这些一年之后才真正踏入社会的未来技师告诉人们：不唯学历凭能力的当下，有着过硬的技能才有“挑三拣四”的资本！
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