钉钉企业管理软件哪家的好些？_百度知道
钉钉企业管理软件哪家的好些？
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就是钉钉被，钉钉它是阿里企业的一个企业办公软件来的。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。企业“管家”哪家强，江苏联通选钉钉
近两年，英式管家服务在中国流行起来。而在企业级市场，现在也流行一种移动互联时代的“管家”服务，解决企业的日常办公难题。
和家庭的管家大同小异，能成为一个企业的“管家”，需要具备三个特质：第一是管理技能要全面；第二是要保障企业信息安全；第三要有人文关怀。
中国联通江苏省分公司，就开始用新的“管家”管理企业。这种方式主要依托“钉钉”软件为平台，企业的日常办公以及管理都在这个平台实现。
（图：江苏联通员工工作场景）
全面的管理技能get√
“到电脑前，登录oa系统，查找同事联络方式，再和同事电话或是短信联络。”这是江苏联通员工陈媛媛以前联络同事的通用方法。而她最近发现查找联络同事变得方便起来，只需要在手机上轻点几下，5秒钟即可在江苏联通一万多员工中找到想找的同事，“不用添加好友，就可以发送消息和电话联络”。
陈媛媛说这只是公司全面使用“钉钉”软件之后一个小的变化，更大的变化还体现在具体实际业务中。她说以前都是纸质办公，联通重点产品的教授案例和经验分享都是通过纸质材料进行，案例和数据很难沉淀。“现在公司通过钉钉建立了一个案例库，营销资料和案例可以分行业分类别查看，方便查找，还可以轻松分享给同事。”
（图：江苏联通员工在用钉钉办公）
除此之外，考勤、用车、通知，这些企业的日常办公需求，江苏联通都在钉钉上实现。常州联通城区区局总经理蒋黎俊对此深有体会，他说现在整个常州分公司，从管理层到普通员工，每天在钉钉上进行考勤。外出的员工都要进行外勤打卡，表明员工在哪里处理了什么业务。这给员工带来很多方便，员工不需要再在打卡机前排队，只需要手机上打卡即可，“如果钉钉考勤没有，那肯定是要进行缺勤的考核”。
“会议通知，休假、用车的审批，还有日志，这些功能都非常方便”。蒋黎俊介绍说企业用车调度都是在钉钉中统一调配；重要会议的通知，都是通过DING消息的方式来实现；企业日常管理情况也会通过日志汇总。
保障企业信息安全get√
对于联通这样的国企来说，企业信息安全是否能保证，是办公系统中非常重要的一个衡量因素。
据了解，在安全技术方面，钉钉通过了有关方面的安全认证，并且获得了国际信息安全领域的ISO2认证，是中国率先通过该认证的企业级社交产品。钉钉有三重安全保障体系，保证用户使用安全。
也正是看到了钉钉的安全性，江苏联通才会选择钉钉作为企业“管家”。蒋黎俊说以往的销售报表会放在个人通讯工具中，安全根本得不到保证。“现在钉钉上有很多企业内部群，群里都是企业内部员工，因为钉钉保密性强，报表、通知用的比较多，企业的一些数据也都放在里面。”
（图：常州联通员工在用钉钉办公）
常州联通和钉钉对接，开发了一系列报表，比如发展类的报表，维系类的报表，还有一些其它关键数据的报表，都通过后台和钉钉接入，兼顾了保密性和实用性。
常州联通总经理张旦融说他有一个切身的感受，“作为联通这样的运营商，本身已经是一个信息化程度比较高的企业了，我们这么多年一直在寻找一套工具，能够把所有的痛点，或者绝大部分痛点在一个平台上解决。”
员工人文关怀get√
“从一年前至今，我们跟随了钉钉版本的多次不断更新，一直更新到现在，我们从中不停的受益。”张旦融说常州联通是比较早使用钉钉的一批客户，他说钉钉有一点非常好，能够及时听取客户的意见，根据客户反馈快速进行调整。
作为国有企业，联通对于员工的关怀非常看重。张旦融介绍，某位员工过生日时，工会会牵头在钉钉群里发一些东西，大家会祝这位员工生日快乐。“钉钉对客户比较周到，我们使用钉钉一周年，钉钉会发一个贺卡。我们也是从中受到启发，会把一些工会对员工的关怀放到钉钉中。”
党风廉政建设也是联通特别重视的一个方面。临近春节、中秋节、端午节等国家法定节假日，常州联通会通过钉钉中的专门版块提醒干部和员工保持廉洁，保持党风廉政。“这对员工也是一种保护，我们需要不停的提醒他注意廉政建设。”张旦融说。
陈媛媛还分享了这样一个故事：钉钉的酷公司榜单推出来之后，常州联通的同事发现常州联通进入江苏省酷公司互联网行业前十名，就把这个消息分享到常州联通钉钉的全员群，然后……
“因为分享的标题是‘老板该发红包了吧’，张旦融还真就发了个大红包在群里！”
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今日搜狐热点与钉钉的对接 哪家移动办公厂商做的好？
作者：佚名
分类 : 新闻中心
　　钉钉是阿里集团推出的一款移动办公软件，主要面向级用户，为解决团队沟通不畅而生，最核心的DING一下功能，解决了指令传达的问题。钉钉在企业级流程及审批中的弱势，则通过开放部分软件的应用接口来改善。(该资料由Colloa提供，转自：cn.colloa.com)
　　二进制软件作为新一代领先的运营管理软件和解决供应商，实现了Colloa(10oa)系统与钉钉的多种对接方式。目前二进制软件已成功实施多家企业。在众多对接的解决方案中，大多数企业采用了嵌入式的对接。
　　与钉钉的以沟通为主，只能满足简单的审批不同，二进制的Colloa(10oa)系统真正实现了业务流程的全自动运转执行。完全结合流程图实时解析，电子单据全自动流转;流程单主动推送和通知提醒，加速业务运作过程;无缝衔接多个环节、人员和处理步骤，相较于钉钉简单的流程内容辅以沟通来解决，Colloa(10oa)的流程表单更全面高效;辅助填写电子单据，大幅节省填单时间，自动求和、自动转换大小写、自动带入等，减少钉钉内容自己填写的误差可能;根据条件自动跳转，管理制度有效落地，而不是钉钉流程审批时手动添加下一步审批人，导致提交错误的情况发生。同时申请单中流程图的展示，在钉钉中也轻松展示，当复杂的多步骤业务审批运行时，流程运行到什么步骤，更直观展示。
　　二进制软件不仅支持与钉钉、微信等聊天软件的对接，并拥有自己的移动办公APP。作为多次荣获移动办公最佳产品的二进制软件的移动办公Colloa Mobile，不但支持与Colloa BPM///PM/ 等系统无缝集成，支持各种 iOS//Windows 移动设备，随时随地移动访问和操作——阅读通知、安排任务、审批流程、查看业务数据等，打造随身携带的移动办公室，提高个人工作效率和团队协同效率，加速企业的业务运作。
　　Colloa(10oa)系统支持公有云，也支持私有云，但钉钉不支持私有云。当数据量很大或者敏感时，这种公有云就会存在更大的风险;钉钉没有任务给你，没有客户、项目、商机这些CRM客户关系管理必备的，而这些功能，Colloa(10oa)系统不仅电脑端支持，端也同样支持。
　　看来，钉钉真的仅限于解决团队的沟通问题，企业的和业务管理，Colloa(10oa)系统更加适合。
[ 责任编辑：武泽印 ]
比特网 14:52:50
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‘i人事’和钉钉到底哪家好？
公司想上一套人力资源管理系统，有人推荐了‘i人事’，也有人推荐了后者，用过的人评价下把，给个建议，到底哪家的好？基本上看遍了国内所有的人力资源管理系统，发现都或多或少有严重的缺陷，貌似就这两家看上去还是适合公司的人事管理使用的。
我有更好的答案
个人推荐i人事吧，很全很高效的一款软件。。
采纳率：72%
我们现在使用的i人事，就是HR SaaS软件的代表，主要是功能太单一。我的建议是，你不妨选择一款功能齐全的人事管理软件，在其他人力资源板块也做的功能非常齐全，比如招聘功能。像我们做HR的、花名册、考勤OA管理、社保福利。 在绩效管理方面，支持看你发布的需求，应该是比较在意绩效管理问题，目前市场上单做绩效管理的软件不是很多，不仅是绩效管理方面，便能实现三个维度的协同管理、CRM以及财务报销等方面，基本涵盖了企业日常运营管理的方方面面、薪资计算、培训、组织架构管理、移动办公、企业日常运营部门之间、总部与分支机构之间；以及一个互联。所拥有员工移动端和企业PC端，其好用程度真的用过一次便终生难忘，好东西大家分享：HR使用的PC端：1、多种考核方式选用2、考核方案末班自定义3、考核评分自定义设置4、考核记录统计员工使用的移动端：可以手机端绩效考核的自评和他评。我们都深知做HR的不易，手机端也可新建考核方案：利用手机APP，发起绩效考核。企业使用一套系统：HR各模块之间，连接企业与员工，最头疼的就是各类表单、数据的整理和计算了，不是因为有多复杂，而是因为这种事务性工作真的太耗时。自从公司使用i人事以后，光我们HR的工作效率就直接提升了70%以上，对HR来说，就是个非常得力的助手。不然先给到你一个链接，先注册试用下，如果真的能帮到你那就太好了，其中也包括工资计算的模块，在人力资源的其他方面也能很好的帮助公司解决。作为一名在职场混迹了十多年的资深HR，在此有必要非常诚恳的告诉各位，选择软件一定、务必要选择SaaS软件
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。哪家Saas代理最赚钱？钉钉、云之家还是喔趣科技？_新浪浙江_新浪网
　　随着中国经济增速放缓，经济进入新常态局面。2016年以来，资本进入寒冬期，互联网的浪潮也趋于平静，大批创业企业在没有资金注入的境况下纷纷倒闭。但与此同时，ToB行业却迎来了新的突破，大量资本青睐于新兴的saas行业，大批人才也纷纷涌入进来，一时间saas行业如雨后春笋，热闹非凡。那么到底是何种魅力让saas行业如此火爆呢?
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