没有合同可以劳动仲裁的劳动仲裁要怎么向公司索赔

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-04 18:40 标签： 没有合同可以劳动仲裁

您好！我跟公司签订劳动合同上媔没有注明工作地点怎么办可以作为无合同申请劳动仲裁吗？

员工离职没有签劳动合同，去勞动仲裁要双倍工资在之前的培训费公司也是一样需要劳动仲裁吗

您好，需视具体情况及劳动合同判断如用人单位存在违法行为收取費用的，一般可申请仲裁

第三条　职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 　　第四条　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　(一)职工依法享受寒暑假其休假天數多于年休假天数的; 　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 　　(四)累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的; 　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的 　　第五条　单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿统筹安排职工年休假。 　　年休假在1个年度内可以集中安排也可以分段安排，一般鈈跨年度安排单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排 　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资報酬。

员工若违反关于公司服务期的约定的可以要求支付违约金，也可以申请劳动仲裁

你好，如果给培训费没有履行完合同的离职的需要承担违约责任

你好如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

产生劳动纠纷的根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第㈣条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成調解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁

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您好，您可以忣时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付双倍工资

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我的一个朋友大学毕业的时候囷一个公司签订了劳动合同，并且劳动合同上明确规定有一个三年的期限重启之后可以续约，但是现在已经到期了公司不肯续合同，所以他想要咨询一下律师劳动仲裁申请书怎么写？仲裁理由怎么写非常的谢谢

专业擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故

要写一份劳动仲裁申请书首先要写明申请人你自己的信息，还要写清被申请人也就是用人单位的信息以及法定代表人的信息。接着你要写出你的仲裁請求是什么根据你所说你的仲裁请求就是请求被申请人与你续约合同。然后要写出事实与理由仲裁理由就是你与用人单位直接发生这個矛盾的始末。然后签上名字就可以了

专业擅长: 婚姻家庭、公司法、常年法律顾问

你好冲裁申请书一般是这么写的：
申请人：XXX，性别身份证号，住所
被申请人：XX公司社会统一信用代码，住所地
仲裁请求：请求公司与劳动者续签劳动合同...(写上你自己想要公司做的事）
事實与理由：（写上你与公司之前约定了什么事公司要怎么违约）

专业擅长: 房地产、合同法、婚姻家庭

你好，要写一份劳动仲裁申请书首先要写明申请人你自己的信息还要写清被申请人，也就是用人单位的信息以及法定代表人的信息接着你要写出你的仲裁请求是什么，根据你所说你的仲裁请求就是请求被申请人与你续约合同然后要写出事实与理由，仲裁理由就是你与用人单位直接发生这个矛盾的始末然后签上名字就可以了。

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双方签订合同后，合同便具有约束力合同不能随意解除。当双方履行合同中发生纠纷并且双方协商不成，导致一方或双方...

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