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年年“招工难”,今年难在哪?
  新华社北京3月28日电 题:年年“招工难”,今年难在哪?
  春节后是传统的用工旺季,“抢人大战”从沿海烧向中西部,甚至有企业开出月薪过万元的丰厚条件,凸显结构性“招工难”和阶段性“招工难”问题。
  破解“招工难”,企业和政府有何应对良策?
  愁:不愁订单增加愁工人
  急急急!招招招!随着返乡过春节的务工者基本返岗,企业缺工的情况得到缓解。但由于很多企业经营状况趋好,生产订单增加,用工需求依然旺盛。
  记者日前在长三角和珠三角采访发现,进入招工难排行榜前三名的分别是一线工人、技工和研发人员,“普工难”与“技工难”并存。
  位于珠三角的东莞中探探针有限公司是国内探针制造龙头企业,公司虽然建立了全自动生产线,但人手还是紧张。公司总经理蔡宗明说:“工人返岗率已经超过92%,但是今年订单充足,为招人想尽一切办法,甚至拿着宣传单‘扫街’。”
  急切招工的队伍“追到”了打工者的家门口。东莞市虎门镇人力资源局副局长邓志强说,虎门企业组团去云南、广东韶关等地进行跨区域招工,拓宽招工的渠道。
  随着实体经济振兴取得积极进展,企业释放出了更多的用工需求。据广州市人力资源市场服务中心对定点企业的调查,65%的企业在春节后有招工或者补员的计划。在长三角,宁波市就业管理服务局的调查显示,有63.7%的企业认为“招工难”,较上年同期上升4.1个百分点。
  现场招聘、网络招聘、内部渠道推荐――今年开春以来,湖南维胜科技电路有限公司出动了人力资源部全体员工进行招聘,但还是难以招到合适的工人。公司招聘经理刘女士说,虽然工资待遇提高了,但因为工厂工作比较艰苦、单调,许多年轻人仍不愿意到工厂上班。
  叹:月薪过万招不到好工匠
  随着制造业转型升级和“机器换人”的实施,比起一线员工的需求,技术人才的紧缺更为明显,不少技术人才月薪破万元。即便如此,“技工荒”是今年企业面临的普遍问题。
  记者从年后在长沙举行的招聘会上了解到,今年湖南制造企业用工需求上浮,技能人才成“香饽饽”。湖南长重机器股份有限公司招聘负责人李湘伟介绍,公司焊工月薪可达元,资深焊工月薪破万元,“铆工比焊工工资更高,平均月薪达8000元左右,资深铆工月薪1.4万元左右”。
  “由于技术人才短缺,很多企业对技能人才都放低了要求。我们要求很简单,只要操作过机床,有证书、有技能就行,学历不作太多要求。”李湘伟说。
  对于东莞虎彩印艺股份有限公司来说,今年对新业务领域技术人才的需求更为紧迫。为加速从传统印刷向数字印刷的转型升级,公司这几年陆续引入了系列新型数码印刷设备,出现了操作和维护人员缺少的现象。
  “缺工最明显的变化是缺技术技能人才。”东莞市人力资源局副局长吴柏安说,由于东莞经济转型升级和企业智能化改造力度很大,对机器使用维护和研发等相关方面的人才需求逐渐增大。
  据人社部相关数据统计,2017年,我国技术工人有1.65亿人,其中高技能人才仅4700多万人,仅占整个就业人员的6%,技术工人供需矛盾非常突出。因此即使企业一再降低对技术工人的要求,仍然供不应求。
  破:用工难题如何解
  为应对“招工难”与“技工荒”难题,很多企业从增强薪酬待遇入手,打出各种“福利牌”。广州市人力资源市场服务中心主任李汉章说,今年广州近40%的企业表示将增加员工的工资水平。
  “公司一方面提高员工待遇,福利覆盖了员工子女及家乡父母,以‘家’留人;另一方面设立了奖励员工的金点子,2017年奖励了60万元。”浙江亚星纤维有限公司人力行政总监孟令飞说,公司的人文关怀增强了员工归属感,招聘信息刚发布,老员工就介绍新人报名。
  解决“技工荒”,扩大技术工人的队伍至关重要。近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》,为技术人员不断发展壮大提供了政策支持。
  目前,很多企业从内部挖潜,加大人员培训力度,缓解技术人员短缺问题。“公司曾连续3年将技术骨干送往美国等地学习,同时与多所高校达成校企合作,让一线员工在工作中也能获得学历提升的机会。”东莞虎彩印艺股份公司培训学院院长易益说。
  培养更多高水平技工,也离不开各类职业院校的支持。“我们在努力培养与高端制造业相匹配的综合型技能人才,和‘机械手’一起重构新的生产车间,使中国制造完成升级转型的同时,也化解长期困扰企业的结构性用工矛盾。”东莞技师学院院长刘海光说。
初审编辑:周海升
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一、公司及项目简介山东国金汽车制造有限公司始建于2016年,系山东国金集团在淄博高新区投资设立的全资子公司。公司注册资金15亿元,专业从事新能源汽车整车及其零部件的研发、制造和销售。公司拥有一支有能力、有魄力、有干劲、团结向上的管理团队。董事长苏金河先生作为“中国工业十大影响力人物”,为企业的腾飞绘就了美丽的蓝图。公司承办的山东国金汽车制造有限公司淄博新能源汽车产业基地项目,年产纯电动MPV、SUV、轿车系列车型20万辆(其中MPV EV6万台、SUV EV4万台、EV轿车10万台),驱动电机总成20万套、电子控制单元20万套、动力电池组20万组,符合国家新能源汽车产业政策要求,属于当前汽车产业结构调整中支持鼓励类项目,被评为淄博市重大项目、淄博市高新区2016年第一批重点项目,得到了山东省、淄博市以及高新区各级政府领导的高度重视及大力支持。项目位于济青高速公路以北、淄东铁路以东、北面是南岭南路、东面是规划道路宝山路,占地面积(约650亩),总建筑面积m2。以“做世界级新能源汽车企业,造全球领先新能源汽车”为目标,项目 按照国际最先进的“智慧工厂”理念设计并建设,总投资43亿元,建设智能化、自动化程度高,技术柔性强的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺生产线及电池组装线,并按照工业4.0标准全球采购生产设备及配套设备1169台/套/条,其中机器人设备413台,产线自动化生产率达90%,为产品质量的稳定性和一致性奠定了坚实的基础。项目建成后将使我公司成为山东省首个新能源全资质汽车制造企业,填补山东省没有自己乘用车品牌的市场空白。2017年1月建设完毕试生产后,可实现年销售收入240亿元,上缴税收逾21亿元。此外,由于汽车产业产业链长、关联度高、就业面广、消费拉动大,所以本项目将推动淄博地区的产业结构调整,以项目为中心,形成千亿级产业集群。二、项目进度介绍山东国金新能源汽车产业基地项目从签约到开工仅仅用了一百多天的时间,先后完成了公司注册、车型设计、可研申请报告、规划设计总图、工程技术研究院注册、市重点文化产业项目等工作,体现了“苏金河式速度”(二)项目进度1月8日项目选址,1月25日签订项目前期可研合同,3月6日项目奠基 4月5日主体工程开工,6月20日车间基础工程完工7月31日总装、冲焊车间封顶 8月31日涂装车间封顶 2月28日签订非标设备设计委托书 3月28日确定工艺设计方案4月28日冻结技术规格书及原理图5月10日确定非标设备供应商 6月20日完成非标设备基础图 7月30日四大工艺设备陆续进场三、 管理团队及研发能力公司依托山东国金集团司和陕西通家汽车股份有限公司等集团化强大的管理团队及研发能力,建立一支有能力、有魄力、有干劲、团结向上的管理团队,绝大多数的管理人员都在汽车制造、大中型国有企业、销售等领域摸爬滚打多年,在汽车行业中拥有良好的声誉。公司的核心管理团队一直跟随苏金河先生南征北战,是历经千锤百炼造就的行业精英,是一支在中国新能源汽车行业倍受尊敬的荣耀团队。此外,公司将在兄弟单位陕西通家核心研发人员的基础上加大研发投资力度,并依托陕汽集团强大的研发能力,建成国内研发能力及软硬件资源超前的“山东国金新能源汽车工程研究院”。实现各个子公司之间的资源互补、无缝合作,届时,公司研发中心的研发能力将跨入世界先进行列。第二节  投资方及关联企业概况山东国金集团位于山东省淄博国家高新开发区,是一家围绕新能源汽车产业开展项目定位、项目市场调研、项目策划、项目布局规划、项目经营管理等业务的有限责任公司。主要业务涉足新能源汽车及零部件研发生产与制造、新能源充电基础设施建设等领域。国金集团,立足山东、服务全国、面向全球,不断打造规模化、多元化、国际化的产业集群。国金集团汇聚了一批实战经验丰富的管理专家、营销专家和专业投融资人才,充分发挥公司人力资源优势,以前瞻性的战略眼光,过硬的专业素质、果敢的创新精神、独到的投资眼光,引领国金集团在新能源产业企业管理、投资控股、市场营销、品牌经营等领域不断精进,力争建立全国最大的新能源汽车产业群。围绕新能源汽车整个产业群建设,国金集团在投资控股、品牌管理、团队管理、产品开发、市场营销方面积累了丰富经验,以一场又一场漂亮的管理战、产品战和营销战,书写下国金集团的光辉历程: 2014年,国金集团旗下泰达管理公司就针对当前国家政策、市场需求等,在产品定位、营销策划、市场运作等方面制定系列解决方案。其负责主导的纯电动汽车自2014年10月上市以来,在全国取得了优异的销售成绩,到2015年底累计投放到市场的纯电动汽车约1.8万台,牢牢占据国内新能源汽车单一车型销量前两名。为配合纯电动汽车销售,国金集团在渠道开发上制定了相应策略,逐步建立了覆盖全国的、涵盖500多家二级以上经销商的渠道网络。 一、陕西金汉汽车制造有限公司着眼全国新能源产业布局,2014年10月,国金集团接手原陕西汉中客车厂资产重组及管理工作,组建成立了陕西金汉汽车制造有限公司,主营新能源公交车、大中型客车的研发、生产、销售及服务。在短短八个月时间内,即完成了包括资本结构重组、建设项目申报、生产资质恢复、工厂及生产线建设、试装车研发生产等一系列工作,并以“从新能源细分市场侧面突破,力争行业第一梯队地位”重新定位,获得政府的认同和支持。目前,陕西金汉汽车制造有限公司已与当地政府签订了35亿元的客车生产线建设项目,并被列入陕西省重点建设支持项目。二、湖南文泰能源科技有限公司2014年底,由泰达管理公司团队发起成立了湖南文泰能源科技有限公司,主营新能源汽车用锂电池动力总成的研发、生产、销售及服务。该公司以提供全球最高端、最可靠、最安全锂电池动力总成为主攻方向,与全球电芯技术最先进、出货量最大的韩国三星SDI形成全面战略合作伙伴,自2015年7月实现量产以来,已持续为全国5家整车制造企业提供了良好的配套。该公司拥有自新能源汽车最成熟车型——丰田普锐斯诞生以来,最为成熟稳定的锂电池管理与控制、系统绝缘检测技术,也拥有国内最早从事汽车锂电池动力系统研发制造的核心团队,目前已累积获得专利证书近百项,获得行业的高度赞誉和认可。三、陕西通家汽车股份有限公司陕西通家汽车股份有限公司位于宝鸡高新区汽车工业园,始建于2009年2月,原属陕西汽车集团有限责任公司旗下控股子公司,是西北地区唯一一家专业化微型汽车制造厂,公司占地1314亩,现已完成完整的项目建设,拥有完整的四大生产工艺,其中大型冲压线一条,焊装生产线一条,成套焊接设备300多台套,涂装生产线一条,总装线一条,整车检测线一条,具备双班年产10万辆N系列车型及SUV、MPV车型的生产能力。 陕西通家汽车股份有限公司具备“1”字轻型货车、“5”字厢式车、“6”字轻型客车以及新能源汽车等较完整的汽车生产资质,是国内整车企业中最早投身新能源汽车研发与推广的企业之一。公司于2009年通过ISO9001质量体系和“3C”体系认证,现建有省级企业技术中心、省级工程中心,并拥有高新技术企业、陕西省著名商标等十余项殊荣。陕西通家汽车股份有限公司拥有完整的车型设计、试制和试验能力,现有技术研发人员310人,并且可以充分依托陕汽集团完善的软、硬件资源。其中包括100米长的柔性试制装配线、真空加注机、加工中心、三坐标测量仪、数控折弯机等试制设施设备,以及ABS性能检测系统、汽车座椅H点测试设备、噪声源定位测试系统、油耗测试系统、VBOX Ⅲ主机、非接触速度测试仪、汽车道路测试系统等完善的试验和检测设施设备。 经过持续多年的发展,通过广泛的对外合作,通家公司已初步搭建起了国内最完整的车型研发平台,产品涵盖微型客车、单双排货车、双燃料车、SUV、MPV、皮卡等燃油及新能源汽车。2015年6月,泰达管理公司通过增资扩股方式收购陕西通家汽车股份有限公司。收购后仅半年时间,通过高效的管理提升,快速的产品研发和合理的市场定位,快速推动转型升级,目前团队人员已从300余人快速扩充至1200余人,新增专利67项,仅3个月时间即推出重量级纯电动车型——电牛1号,并于2015年实现约4700辆的产销,成为全国专用车产销量排名第三的车型。再次创造国内新能源汽车最快的效率和速度。 四、陕西心网新能源科技有限公司虑到充电基础设施对于新能源汽车产业发展的重要性,以及充电基础设施本身未来发展的巨大前景,2015年8月,国金
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