原标题：年底遭遇拖欠工资怎么辦！教你几招对欠薪说不
工程款没有到位，暂时无法发工资
资金拿去拓展新项目了目前资金短缺
老板旅游去了....没办法签字发工资
年关將至，大家辛苦工作了一年最大的期盼就是按时拿到工资和奖金快快乐乐回家过年。但是如果遇到恶意欠薪的情况应该怎么办呢
一、簽合同（有权利要求与单位或个人签合同，签好的合同自己要留一份）
二、先确认 再画押（现金。银行转账都可以但要先确认收到足額的工钱再签字。）
三、留存证据很必要（比方说工资表、考勤表、工程结算单据、欠条等等）
先争取和用人单位协商解决协商时要注意：要联合起来选出代表协商；要主动亮出劳动合同、上岗证、工资欠条等证据，并注意通过录音等方式保存协商记录
可以拨打这三个電话进行维权或法律咨询：
劳动保障监察部门的热线：12333
工会组织的热线：12351
司法部门的热线：12348
3、向当地劳动保障监察部门投诉
可拨打劳动保障监察部门 “12333”热线， 或直接前往当地劳动监察机构投诉投诉时要注意：拖欠工资行为必须是 2年内发生的；须到用人单位所在地的监察機构投诉。
在劳动者和用人单位双方自愿的情况下可申请调解。
可向当地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁针对欠薪争议案件，劳动争议仲裁机构开辟了“绿色通道”优先受理、开庭，及时裁决、结案
我国处理劳动争议案件采取“劳动仲裁前置”原则，因此向当地人民法院提起诉讼分三种情况：
（1）针对劳动纠纷案件经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
（2）经仲裁后都服从但劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的可申请法院强制执行；
（3）有工资欠条又不涉及其他劳动关系争议的，可直接提起民事诉讼
值此歲末年初，小编希望辛苦了一年的各位劳动者都能顺利拿到自己的血汗钱欢度新年！
