3年经验的Java程序员首轮面试被刷，原因竟是不懂这9条核心技术
很多Java程序员在面试时都有这样的苦衷：
我掌握了很多Java开发技巧，每次到笔试环节，死活就是答不上；
明明是一个职场老手，和面试官聊天，简单的技术问题都吞吞吐吐；
Java程序员如何在面试时短时间内爆出核心技术？让对面的“不速之客”刮目相看？
别担心，这9条知识点帮你迅速提升逼格，不管是写简历，还是和面试官聊，都能让你在简历一大堆的Java程序员中脱颖而出。
熟练的使用Java语言进行面向对象程序设计，有良好的编程习惯，熟悉常用的Java API，包括集合框架、多线程（并发编程）、I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML、反射等。
熟悉基于JSP和Servlet的Java Web开发，对Servlet和JSP的工作原理和生命周期有深入了解，熟练的使用JSTL和EL编写无脚本动态页面，有使用监听器、过滤器等Web组件以及MVC架构模式进行Java Web项目开发的经验。
对Spring的IoC容器和AOP原理有深入了解，熟练的运用Spring框架管理各种Web组件及其依赖关系，熟练的使用Spring进行事务、日志、安全性等的管理，有使用Spring MVC作为表示层技术以及使用Spring提供的持久化支持进行Web项目开发的经验，熟悉Spring对其他框架的整合。
熟练的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，对Hibernate的关联映射、继承映射、组件映射、缓存机制、事务管理以及性能调优等有深入的理解。
熟练的使用HTML、CSS和Java进行Web前端开发，熟悉jQuery和Bootstrap，对Ajax技术在Web项目中的应用有深入理解，有使用前端MVC框架（AngularJS）和Java模板引擎（HandleBars）进行项目开发的经验。
熟悉常用的关系型数据库产品（MySQL、Oracle），熟练的使用SQL和PL/SQL进行数据库编程。
熟悉面向对象的设计原则，对GoF设计模式和企业应用架构模式有深入的了解和实际开发的相关经验，熟练的使用UML进行面向对象的分析和设计，有TDD（测试驱动开发）和DDD（领域驱动设计）的经验。
熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web服务器和应用服务器的使用，熟悉多种服务器整合、集群和负载均衡的配置。
熟练的使用产品原型工具Axure，熟练的使用设计建模工具PowerDesigner和Enterprise Architect，熟练的使用Java开发环境Eclipse和IntelliJ，熟练的使用前端开发环境WebStorm，熟练的使用软件版本控制工具SVN和Git，熟练的使用项目构建和管理工具Maven和Gradle。
早起的鸟儿有虫吃，你可以没有其他人优秀，但一定要比别人勤奋，养兵千日用兵一时，尤其是在求职面试时，一定要亮出自己的核心优势，让面试官眼前一亮。以上九条，朋友们可根据企业招聘的具体要求做提前准备。这是作为一个Java开发者必须要具备的专业技能。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　首先要说声抱歉，LZ前段时间刚入职，这几天一直在参加新人培训，每天到家都是晚上10点多，因此有关Java教程的文章和视频，只写了篇开头，没有按照计划进行后续Java教程相关的文章撰写和视频录制。不过4月2日晚8点，LZ会在斗鱼直播spring IOC源码解析，感兴趣的朋友可以来参加。
　　跳回正题，写这篇文章的原因依然是来自于群里的一次讨论，在LZ的交流群里，有一个妹子最近正在准备面试，她在群里问了很多技术问题。很明显，这些问题都是一些面试题上面的题目，通俗的说，她是在面试前刷题。
　　在LZ看来，面试前刷题这件事真的是很愚蠢的一件事，因此LZ就想写一篇文章来提醒一下大家，面试前千万不要去刷题，百害而无一利。当然，应届生不在本文的讨论范围内，因为应届生在面试之前，大部分都有笔试，刷题还是很有必要的。
　　因此，本文中如无特殊说明的话，指的都是非应届生的程序员，换句话说，本文所讨论的内容主要针对有至少一年以上工作经验的人。
面试前到底该不该刷题
　　在讨论该不该刷题这个问题之前，首先咱们来看看，到底为什么会有那么多人在面试前会去刷题。
　　这个问题的答案其实很简单，大部分情况下，都是因为面试者在面试前心里没底，因此有不少人会选择去刷刷题，来提高自己的自信。而且，基本上所有刷题的人，内心多多少少都有侥幸心理，以期在面试的时候，可以刚好被问到刷过的题，然后获得入职的资格。
　　不可否认的是，确实有那么一些人，是真的依靠刷题而获得了入职的机会。世界这么大，总会有幸运的人的。但是，LZ想说的是，面试并不是你大学时的考试，考前临时抱佛脚一下，说不定就混过去了。
　　面试和你大学时的考试，有一个最本质的区别，那就是大学时的考试，你混及格了，也就过去了。但是面试不一样，面试混过去了，你还是要去上班的，这件事情还远远没有结束。虽说只要面试混过去了，试用期被Fire的可能性很小，但是，如果你入职以后没有达到面试时你的水平的话，你的Leader通常情况下会觉得招你进来是一件很失败的事情。面试时最好只表现你80%的能力，剩下的20%是留着到了公司以后给大家惊喜用的。
　　现在网上有非常多的面试题目，从应届生到N年工作经验的面试题都有，而且只要稍微知名点的公司，在网上基本上也都能找到一大堆的面试题。很多人刷题，就是把这些文章上面的题目一道一道都过一遍，期待在面试中被问到。
　　但是LZ刚才说了，面试前刷题是一件很愚蠢的事情，最好给自己留有余地。面试和高考不同，高考时你发挥120%的潜力多考了几十分是很好的，但是面试时你要是发挥了120%的潜力，很可能只能高兴一时，等进了公司以后，你就可能会处在一个尴尬的境地，因为你很可能会成为那个被招错的人。　　
　　LZ相信，大家很多人身边都出现过这种人，招进来以后才发现，这个人真的很烂。这种人就算能过了试用期，最终的下场，一般都是会被公司慢慢抛弃的。可能并不是这些人不够优秀，而是他通过一些手段，得到了一个高于他原本能力的职位或薪水，因此才显得会很烂。
　　更可怕的是，当你只是记住和理解了这些题的答案之后，当面试官顺着这道题稍微深入的探究你的时候，你很可能会答不上来。这样就会让面试官觉得，你对于很多问题的研究不够深入，反而会烙下不好的印象。至少对于程序员来说，大部分公司的面试官，尤其是大公司的面试官，宁可选择一个在某个小问题上，比自己研究得还深入的人，也不会选择只会答一些面试题，但随便一深入问下去就回答不上来的人。
　　因此，还是那句话，不建议大家在面试前刷题。请记住，面试不是考试。
面试前如何准备
　　既然LZ不建议大家在面试前刷题，那么肯定会有小伙伴儿要问，难道面试前就应该什么都不做吗？
　　当然不是！
　　以LZ个人的经验来看，在面试前，通常只需要做一件事，而且LZ也一直都是这么做的。那就是在一个适合思考的时刻，去思考和总结自己所经历的过去以及所掌握的技术，要总结到精髓，并且挖掘出自己至少一个亮点。
　　这个所谓适合思考的时刻，可以是你回家坐公车的时候，也可以是走去吃饭的路上，也可以是大便的时候，也可以是洗澡的时候等等。
　　一个人经历过一年，甚至更久的工作之后，总会经历大大小小的事情。每一次面试之前的总结，不光是为了面试，更是为了让你在跳槽之前认清自己，并且清楚自己所需要的提升到底在哪，这才是跳槽真正的意义所在。
　　很多人跳槽都是盲目的，并且每次跳槽之后都感觉不是很满意。其实有一个很重要的原因，就是你没有在面试之前认真的总结自己，你不了解自己现在到底优势在哪，劣势在哪，你需要弥补哪方面的空缺。以至于在跳槽时，除了薪资待遇以外，很少考虑到自己的职业发展问题。就算考虑了，但是由于没有好好总结自己的经历和技术，也很可能会选择了一个自认为正确但实际上却是错误的方向。
　　然而，趁着面试，这绝对是你总结自己的最好时机。
　　在面试当中，要适当的把面试官带进你熟悉的世界，然后在你不熟悉的世界果断的告诉面试官&不好意思，我不会&。而你要做的，就是把你熟悉的世界好好总结，让面试官更加清晰的感受这个世界。这样不仅可以帮助你在面试过程当中顺利的通过，展现自己的亮点，而且还可以帮助你更加清晰自己的职业发展。
　　而且，事实上在你总结自己的时候，你通常会碰到一些长时间被遗忘掉了的问题，这些问题，是可以临时抱佛脚去复习一下的。而那些与你的经历和技术体系关系不大的面试题，临时去刷其实毫无意义，还不如一句&不好意思，我不会&更加实在。
　　可能有的小伙伴儿会说，&总结我的经历和技术倒是可以，但是我做的项目和我会的技术都很平庸，实在找不到亮点怎么办？&
　　那LZ只想告诉你，这样就更好办了。既然你都知道了你没有亮点，也就是知道了你自己欠缺什么，那么下次跳槽就努力给自己制造亮点，弥补自己的欠缺就行了。
　　例如，你可以找一个大数据的工作，这样你以后就多了一个大数据的技术标签，这算是你的亮点。或者你也可以找一个有高并发的项目去做，这样你以后就有了高并发项目的经历，这也算是你的亮点。
　　总而言之，在每次跳槽和面试的时候，不断总结自己，深度挖掘自己的亮点，比你去刷那些无聊的面试题，要有价值的多。这样不仅可以帮助你的现在，还可以帮助你的未来。
　　最后，LZ再提醒大家一句，亮点是靠自己挖掘的，不要觉得自己做着平庸的项目，就认为自己的项目没有任何亮点可以挖掘。
　　永远记住，没有平庸的项目，只有平庸的人。
阅读(...) 评论()好像 HR 的人带面试者到星巴克做 Java 面试题 - V2EX
好像 HR 的人带面试者到星巴克做 Java 面试题
171 天前 &xenme
刚隔壁桌一个女的估计是 HR 吧，带了个人到星巴克，然后甩了一份 JAVA 面试题给个小年轻，然后就说写完电话告诉她一声，然后就走了。
面试人居然没有会议室？这个人会不会走天津传销死亡大学生的老路啊？
1796 次点击所在节点 &
axuebin171 天前天津传销的不是带去黄焖鸡？ 哪有星巴克。
Qlccks2171 天前传销的话笔试可以省了，直接开始画饼。
snnn171 天前我也在星巴克被面试过。原因很多。不想进去怕遇到熟人。外面比较自由不易紧张
Libby520171 天前咖啡谁买单？
f2f2f171 天前@ 星爸爸又不要求强制消费
Libby520171 天前@ 出于礼貌也应该给对方买杯喝的呀，这不是骗子就是渣公司。
cuebyte171 天前一般来说就是因为招的人多，会议室不够用了呗。
KeepPro171 天前那这个公司的密度堪忧啊
xenme171 天前@
如 @ 所说，星爸爸不强制消费，然后 HR 怎么可能会给小年轻买单？
xenme171 天前@ 我也有在星巴克面试过，不过是和 BD 的人，人家比较忙，然后约到星巴克去面试。但是做题这种去星巴克真的合适？
xenme171 天前@ 那感觉应该下面星巴克全是面试的人，就看见了一个。
zlfzy171 天前用笔写代码？ 666
xenme171 天前@ 对的，HR 那女的拿了一张还是两张纸，跟试卷一样。。。。然后女的走了之后，我看了下，小年轻拿手机还在查东西答题
gao170 天前这种一般不行
situs169 天前可能是公司有摄像头不让查手机 hr 特别喜欢这个面试者带他到星巴克然后说写完电话联系就可以查手机了这样就可以通过第一轮的笔试 hr 回到单位跟二面三面的面试官打招呼这个人我要定了。
应该是录用了。
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