领取失业保险金可以提取住房公积金吗？_百度知道
领取失业保险金可以提取住房公积金吗？
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员工提取住房公积金是需要满足提取条件才能办理提取手续。而领取失业保险金并不满足提取住房公积金的条件，是不能申请提取的。职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。（一）购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明；（二）购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件；（三）翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件；（四）退休的，提供退休证明；（五）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明；（六）与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明；（七）出境定居的，提供出境定居证明；（八）户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明；（九）偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同；（十）支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同；（十一）进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明；（十二）住房公积金管理中心规定提取的其他情形。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
翻建、大修自住住房的; 　　(二)离休、退休的; 　　(九)进城务工人员，与单位解除劳动关系的:// 　　(十)在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的。附带律师咨询链接
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失业金可以领几个月
摘要：失业金可以领几个月？金投保险网小编介绍，失业人员领取失业保险金的期限是根据失业人员所在单位和其本人按照规定累计缴费时间确定....
可以领几个月？金投小编介绍，失业人员领取金的期限是根据失业人员所在单位和其本人按照规定累计缴费时间确定：
1、缴费时间不满1年的，不能领取失业金；
2、缴费时间满1年的，领取二个月失业保险金；
3、缴费时间1年以上的，一年以上部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的按照八个月计算，但最长期限不超过二十四个月。
具体事宜以经办部门解释为准。
根据规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
本条系关于领取失业保险金期限的规定。
1、领取期限
根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴费期限，本条规定了三档领取失业保险金的期限，分别为12个月、18个月和24个月。这三档期限为最长期限，并非实际领取期限，实际期限根据失业人员的重新就业情况确定，可以少于或等于最长期限。
2、累计缴费期限
累计计算缴费期限有利于促进劳动力的合理流动，促进用人单位和职工参加失业保险的积极性。
3、再次失业情况下失业保险金的领取
职工失业后，按照规定领取失业保险金，在此期间，职工如果重新就业，则应停止领取失业保险金，并重新开始缴纳失业保险费，重新计算缴费时间。这样，失业人员实际领取失业保险金的期限有可能会少于可以领取的最长期限，即会存在一个剩余期限。如果职工重新就业后又再次失业，可以根据重新计算的缴费时间来领取失业保险金。除此之外，如果再次失业人员还有前次失业期间剩余的领取失业保险金期限，则可根据本条规定，将再次失业后领取失业保险金的期限与前次应当领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但合并后的期限最长也不能超过24个月。
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南方日报讯 （记者/王彪 张峰）日前，惠州市住房公积金管理中心官方网站发布《惠州市住房公积金提取服务指南》（以下简称《指南》），对公积金提取的受理范围、申请材料等作出更为细致的规定。
《指南》规定了职工可以申请提取住房公积金账户内的存储余额的15种情况，除了购买自住住房和偿还贷款之外，还包括出境定居、租赁市场住房或公共租赁住房、符合年龄条件的下岗、失业人员、享受低保、自住住房加装电梯等情况。
在申请材料上，属于租赁市场住房的，除了房屋租赁合同、完税证及税务发票、户口簿等常见材料外，还需要家庭月收入证明和房产部门出具的无房证明。《指南》还明确，可以提取的限额为每月租金超出家庭月收入15%以上的部分且不超过实际已发生的金额及发票金额，须在租赁合同期内提出提取申请，逾期视为自动放弃。对于租赁公共租赁住房的，则较为简单——只需要提供公租房租赁合同、租金收据、户口簿以及已婚人士的结婚证即可。
《指南》还规定，出现本人、配偶及其直系亲属重病、大病造成家庭生活严重困难也可以提取公积金，重病、大病是指职工本人或其家庭成员（包括配偶、父母及子女）患重大疾病或重大手术的：慢性肾衰竭（尿毒症）、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性重型肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术，以及社保报销凭证注明自费金额超过4万元的其它重大手术。
对于加装电梯的情况，《指南》规定，在电梯安装竣工验收后可以凭相关申请材料提取本人及配偶名下的住房公积金，提取金额不超过本人应分摊的费用金额，提取时限为报建日期起一年内，只能提取一次。如竣工日期超过提取时限，可提取报建日期起延后一年之前缴存的住房公积金。
《指南》明确，从确认受理之日起，法定3个工作日内完成转移接续，承诺1个工作日内完成提取业务。此外，市民可直接到住房公积金办事大厅、委托办理业务的银行网点或通过咨询电话进一步了解相关情况，咨询电话为1-2731102。
可提取住房公积金余额的15种情况
1.购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2.离休、退休的；
3.基本或者完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
4.出境定居的；
5.偿还购房贷款本息的；
6.租赁市场住房（租赁合同在房产管理部门备案）的可按房租一定比例提取，租赁公共租赁住房的可按房租全额提取；
7.非本市户籍务工人员与单位终止劳动关系的；
8.下岗、失业人员男性45周岁以上（含45周岁）、女性40周岁以上（含40周岁）的；
9.职工死亡或者被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内存储余额的；
10.生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；
11.职工享受城市居民最低生活保障的；
12.连续失业两年以上且家庭生活严重困难的；
13.因本人、配偶及其直系亲属重病、大病造成家庭生活严重困难的；
14.在自住既有住宅中安装电梯的；
15.市公积金管委会认为可以提取的其他情形。
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海口失业保险 &
& 失业保险金领取条件 失业保险可以员工自己去办吗
失业保险金领取条件 失业保险可以员工自己去办吗
　　导语：近日失业保险成为民众热议的话题，因为失业保险缴费费率下调了。单位费率从1.5%降至0.8%，个人费率从0.5%降至0.2%。下调为企业减轻70亿负担。不少人开始关注失业保险，想了解失业保险金领取条件，如果失业了能领取失业保险也是算一种福利吧。那么失业保险可以员工自己去办吗?
失业保险金领取条件：详细为你介绍
　　失业保险金领取条件
　　1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
　　2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
　　3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
　　失业保险金办理流程
　　1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。
　　2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。
　　3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。
　　失业保险金办理材料
　　1、本人身份证及户口簿(原件和复印件)
　　2、半寸相片一张
　　3、已办理失业登记的《失业证》
　　4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料
　　5、本人银行活期存折(原件及复印件)
　　失业保险可以员工自己去办吗
　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险是由单位集体办理的，不支持员工个人办理的。
　　一般来讲，职工因自动辞职而失业不能享受失业保险待遇。因为《失业保险条例》规定的领取失业保险金的一个重要条件是，非因本人意愿而中断就业，自动辞职而失业则属于自愿失业，因此不能享受失业保险金。然而，并不任何情况下，职工因辞职而失业都不能享受失业保险待遇。
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