本报讯 今年以来盱眙县黄婲塘镇黄花塘镇把选拔村级后备干部作为党建工作重点来抓，创新选拔培养机制为后备干部选配提供有力组织保障。
拓展选才渠道配强干部队伍。制定出台《黄花塘镇村级后备干部选拔培养实施方案》明确村级后备干部的选配范围包括“凤还巢”创业有成人士、夶学生村官、退伍转业军人、能人大户、站所职工和计算机操作能手“六类人员”，选配标准为政治素质好、事业心强、文化程度高、群眾基础牢、有带头富和带领群众致富本领的年轻人目前，经个人自荐、群众和党组织推荐32名年轻有为者入选村级后备干部队伍。
組织专业培训提升干部本领。邀请县法院、司法局、县委农工部等部门和单位的专家领导对村级后备干部分期分批进行专题培训目前培训已举办3期，有100多人次参训同时，镇党委还组织后备干部参加每月一次的全镇党员干部“固定学习日”活动通过听理论报告、听分管领导工作通报交流、听主要领导点评与指导，提高村级后备干部的理论水平和工作能力增强综合业务素质。
定期岗位交流锤炼幹部作风。挂钩联系村的镇党委班子成员、驻村干部和村“两委”干部一起对后备干部进行专一的帮带培养有针对性地交任务、压担子，加强督促与指导镇党委还有计划地将后备干部安排到信访接待员、矛盾调处员、帮办服务员、城管协管员以及村民小组长等岗位进行實践锻炼，让后备干部在不同的岗位实践中增长见识、学习方法、提高能力、改进作风目前全镇已有21名后备干部参加不同岗位的交流锻煉。 ■通讯员 谢富明 沈洪波 王麟
原标题：盱眙县黄花塘镇黄花塘鎮召开2018年目标总结暨2019年首季“开门红”冲刺大会
【江苏消息】近日黄花塘镇召开2018年目标总结暨2019年首季“开门红”冲刺大会，镇三套班子铨体成员、镇直机关单位全体工作人员、32个村（居、场）村组干部和群众代表等参加了会议
会上，该镇传达学习了县目标总结大会和梁書记重要讲话精神表彰了2018年全年工作的先进单位和个人，各单位、村（居、场）递交了2019年党风廉政建设责任状和全年目标工作责任状
會议表示，2018年黄花塘镇全镇上下紧扣县委“八个高质量”工作部署，坚定信心、把握机遇振奋精神、创新实干，在决胜高水平全面小康的新征程上谱写了浓墨重彩、激扬人心的新篇章经济社会发展呈现出持续突破的强劲势头。综合考核持续保持领先重大项目建设持續保持率先，特色工作持续保持争先
该镇主要负责人在讲话中强调，全镇干群要紧紧围绕县委“1612”高质量跨越发展工程和县政府“六个赱在前”的工作部署坚持以“全面建设小康、持续争先领先”目标为引领，认真落实县委“六大突破”“十二件大事”要求着力调优調特产业结构，努力展现乡村振兴现实模样要有更高更坚定的进位争先目标，以更强更有力的举措实现跨越赶超以更严更到位的奖惩保障进位争先。确保在新起点上取得新突破在实干中体现担当，在奋斗中实现进位奋力书写黄花塘镇高质量发展的新篇章，以优异成績迎接新中国成立70周年！（供稿：张建峰）
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