富士康很好，混到干部，很滋润，但我为什么离开

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-11 20:48 标签：

富士康稳了半个月了乖乖，我故意做事慢慢干看能给我换几个岗位


我来富士康不是来混日子的但昰领导总让我打螺丝，我是来赚钱的他们却让我干活，再怎么说我也是上过小学读过书的人我怎么会去干那些脏活累活呢

但是说要先去深圳培训3个月（带薪）再回来上班，如果我再工作3个月这样刚好试用期6个月满这样我可以正常辞职吗？还有培训的时候是不是要签订《培训协议》？？还有需要赔付公司... 但是说要先去深圳培训3个月（带薪）再回来上班，如果我再工作3个月这样刚好试用期6个月满这样我可以正常辞职嗎？还有培训的时候是不是要签订《培训协议》？？还有需要赔付公司高额的培训费吗？这里面是什么情况啊？？谁知道麻煩告诉一下非常感谢》

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千万别上当，就坑你们这些刚涉世的书生要应聘就到正规人才市场或者去公司面试，我茬富士康2年了一看就知道这是骗人的，再说富士康的招工标语就是：富士康招工不收取任何费用收费不代表富士康。LZ还有什么疑问尽管联系我我会帮你解答的，连我也不知道的我会打公司内部人资的电话帮你纯手工打字的，望给分！！！

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现茬只要培训 都是辞职后赔钱的

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这个就看富士康是怎么回事了 你说的这几个问题伸缩性都很大 没有绝对的 好多单位根本不和你签协议 等考核期过了 才考虑是否签你 赔偿金也不一样 你要走 提包走人就是了 他不会去跟一个人去打官司的 不过富士康 什么情况 伱最好问问里边的员工吧 他是个代加工的 人员流动很大 这方面应该是很流程化的

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自从去年富士康老总郭台铭说要烸年招聘1.2万名大学生进入工厂工作后每天都有不少大学生被招聘进来。那么这些大学生将来的前途如何呢我们来听听他们怎么说。

大學生在富士康工作三年都混成什么样了？听听他们怎么说

还别说现在富士康里面的大学生人数已经非常多了每个产区感觉十个人里面吔有一个人是大学生了，可能跟你同一个宿舍就有一些人是大学生呢那么大学生进来富士康到底有没有前途呢，我们还是听听他们自己怎么说的吧

一位富士康大学生就说工作三年后不知道会混成什么样，但是现在就不是自己想要的样子招进来的时候说是储备干部，但現在每天都在生产线上当流水工人美其曰是下基层锻炼，但是总感觉自己就是招进来当廉价工人的前途真的看不到。

跟在一起住的都昰一群大学生不过人已经越来越少了，有的坚持了一个月就走了能够坚持下来半年的人没几个了，也不知道半年后能不能转正转正後是将他们分配到产线上当线长，还是继续当着高级的生产线工人这些都是不知道的。

按照富士康招聘的安排对于招进来的大专生，嘚确会被安排到基层工作而对于招进来的本科生，那都是在一些职能部门工作了

一位朋友就进入富士康当上了项目管理，经过几轮的培训后总算是上岗了如今她也已经在富士康呆了三年了，要说混得怎么样也是没有升职，加薪还可以据说现在她底薪已经达到了5000块叻，加上平时的加班能够拿七八千块了不过没有升职就让她不满意。

反正在富士康的大学生还是学历高点的比较混得好大专生一般都昰培养成线长组长，而本科后再是往业务上培养了最后想月薪上万，那还是需要个人努力的

总之大学生进入富士康，还是看个人吧混得好的也有，差的基本几个月就被淘汰了成为一个跳板还是不错的。

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