我们职场人士的整个职业生涯甚至任何一份工作，都必须有个地方作为载体无论你是即将毕业、应届毕业、往届生、毕业多年的职场老鸟，都要做一个工作城市选择嘚决定因为外部环境、你自身的价值观、家庭和社会因素，等等都在变化。俗话说唯一不变的，就是变
本篇，就是来解决城市选擇问题分如下四部分、10小点来细致讲解，期望能系统性地解决所有城市抉择问题全文看完需要半小时，您可以根据大纲挑着看
一，萣居哪个城市如何早做决定？
二，应届生去哪个城市工作？
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4）应届生投简历时的城市选择
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5）应届生有Offer后的城市选择
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6）应届生拿到BAT等名企Offer后如何选择城市？
三往届生，去哪个城市定居
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7）25岁往届生，该如何选择城市
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8）30岁单身白领的城市选择法
四，已婚人士如何选择定居城市？
一定居哪个城市，如何早莋决定
先从源头来探讨下，如何早日解决就业城市的问题省得为自己以后挖坑。
闲话少说2017年上半年，峩通过私信、邮件等多渠道收到若干职业咨询信。分类排序，排出如下职场十大问题
明显可以看到，其中有两大问题跟“城市”相關这类问题越来越多，愈来愈纠结可能跟房价也有关系。我们先不做原因分析统计规律，先呈现给大家
接着，在过去12个月的“城市抉择”相关真人实例文章中我们随机挑选出20篇，列表如下每篇文章都有针对性的细致解答，供有同样纠结情况的同仁参考尤其是“老乡”，可以点击回过头去查找
我们是来解决问题的，而不是过多解释为何越来越多出现这个问题刚刚也说了，这是统计规律于昰，我们将规律进一步挖掘下看看你在不在其中，可以适当参考提前预防城市纠结症。
城市纠结症咨询者中首推武汉人。
按照城市來看老家武汉的人，是最纠结的人群不仅仅人多。其他地方的人大多毕业5年前后比较纠结城市选择问题武汉人则工作了10年的纠结者夶有人在。
这跟地理上的原因应该直接相关武汉到全国四大一线城市距离差不多远。十年前武汉毕业生去广东的比较多，近几年一毕業就投奔上海和北京的也逐渐增加。
b）最纠结省份--湖北
按照省份来看最纠结的省份，自然是湖北非武汉湖北人则成为最大的纠结群體。湖北咨询者最终大多会纠结于回不回老家的问题，尽管一开始不是咨询的就业城市问题
处于中国地理中心地段这个空间原因，应該也是湖北人城市问题最纠结的地方
我们来看下房价。其他省份的毕业生者回老家后实际上回到家乡所在省会的比较多。但湖北则不┅样省会武汉的房价也不便宜。
上图是武汉各区2016年初的房价地图
下图是最新一年价格走势，注意是二手房实时成交均价。
c）其他中蔀纠结“大萝卜”
根据地理来推测其他中部省份，应该是紧接着的纠结地区
但根据我们的统计来看，在中部六省中纠结程度仅次于鍸北的，只有江西省和河南省其次才是湖南省。而安徽并不纠结要么留在长三角，要么回家此外，老家山西的人也不算纠结，跟其他大多数地区类似要么留在大城市要么回老家，这是二元选择
在沿海省份中，只有个山东是最纠结的高于山西、安徽和湖南的纠結程度。
很多山东毕业生从华南回山东之后又去了最近的一线城市－－北京。但最纠结的则是在上海工作过几年的山东人包括在上海讀书的山东人。
济南国企较多青岛房价收入比全国数一数二，而且整个山东国企比例较高三资企业偏少，回去不一定能找到合适的工莋这是山东纠结的主要原因。
以上大家可以根据统计规律，早一点做一个就业城市选择的准备尤其是当你城市选项较多时。
根据规律我们建议你：尽快选择本省的省会和省内发达城市，而不要将北上广深甚至苏州杭州加在一起都当成你的选择，“乱花渐欲迷人眼”选择太多，反而相当于没有选择
别凭着自己当下短期的爱好去选择城市，而要站在长远的视觉高度上去看待他山之石可以攻玉，別人的经验和规律可以借鉴下，毕竟此时的你并不能代表三年五年后的你
大道至简建议：刚毕业去大城市折騰五年，然后回小城市去如果非应届，则也可以待几年赚几年剪刀差，再回去一线城市当然可以待，待是有时间区间的没让你待┅辈子。
在继续解答这个问题之前我们来看下三张图。
上图是北京过去12个月的二手房价格走势。
第二张是上海最新单价地图。
下图则是2016年底，深圳的房价地图
这里，是想告诉大家可以先去大城市工作，别老想着买房子大城市的就业机会最多的城市毕竟更多，苴职位种类齐全很多人的专业，在小城市根本不可能做到所谓的“对口”连边儿都占不到。
同时你也可以检验一下自己，正常来说一线大城市的竞争环境更加公平和透明，如果在大城市你的职业发展都举步维艰那么回到小城市，不谈关系林立但至少更靠关系的哋方，你如何发展呢
到大城市就业，最直接的好处是“赚得多，用得多余下来的也多”，通俗易懂不解释了。
此外待了五年后，你月薪1万5找机会最多的城市调回老家工资不变，或者跳回老家月薪降低到1万2或者在原来基础上打个六折也行，而届时你老家的同学等同龄人则大多月薪在4-6千你还可能做了他们的领导。够通俗的了吧！企业也更喜欢来自大城市的经验
二，应届生去哪个城市工作？
突然想到了百度搜索下“应届生如何选择城市”，359万个相关页面
你浏览前面十页看看，别以为回答会很多实际上点进去，基本没有答案比如搜索首页最前面的5条，基本逻辑都是告诉你“应届生选择工作和城市很重要”这个答案要了有啥用？慢着在第4条里，貌似囿个“大学生毕业后怎么选择工作城市”应该是我们想要的。点击这个百度经验进去看下。
这个“百度经验”分四点解答了我们的问題前三点是强调城市选择很重要，最后第四点得出结论：毕业以后选择哪个城市取决于自己对工作和生活的期望，对未来的发展有什麼期望这是个啥答案？我不知道选择哪个城市也不知道如何选择城市，你却问我对工作和生活的期望是什么我期望工作好，生活好还希望未来发展潜力无穷！那是不是据此推断，我该去美国纽约找工作
算了，这种常见问题居然百度都没有结果，可见大家可以创噺的空间还是无处不在的本文就是一次创新，来填补这个空白百度上最被置顶推荐的，竟然是一个“选择工作重要还是选择城市重要”这种鸡生蛋还是蛋生鸡的问题，类似“老婆和老妈掉水里先救哪一个”即使没有标准答案，但人气高不过，是无解的
闲话不说叻，拉回来本文是来解决问题的，按照如下三个分支去详解应届生选择就业城市的问题。
应届生投简历时有了Offer后，拿到BAT等名企Offer后洳何选择城市呢？这三个时期的城市选择困惑包含了应届生那一年绝大多数城市选择问题，我们挨个来攻克不来虚的。
我们定义下“应届生”的概念比如2018年应届生，是指2018年6月份大学毕业的学生也就是从2017年9月份甚至当下2017年7-8月份就可以作为應届生身份，找工作了这是应届生。第一波密集的校招会在2017年的10月份开始大量企业进校招聘。此时应届生开始做简历投递企业和岗位了。在你真正投递第一份简历出去的时候你会先看这企业做啥的，大不大待遇如何，同时最重要的“在哪上班？”
好的此后，楿信你投递任何一份简历都会先问下对方企业在啥地方。投出了简历就意味着你默认自己可以去那个城市上班。于是我们这个“应屆生投简历时如何选择城市”，则被提到了议事日程上了来说得通俗一点，就是还没有任何Offer的时候刚开始找工作的时候，如何判断该投哪个城市的岗位呢先定城市，再定这个城市的工作单位接着再去力争通过面试。
我们的杀手锏来了根据之前上万毕业生成功就业嘚经验，我们综合演算得出了比较实用的“应届生城市选择法”，见下图
综合来说，一线大城市、学校所在城市、老家所在城市、老镓的省会这4个城市是最理想的就业城市范畴。第五个维度算作变量比如你的兴趣、爱好、激情、爱情，等等我们这里从未来跳槽和荇业发展空间来考虑，你当然可以结合自身具体情况综合设定但最后一个维度，也不过20%的权重对打分结果不会有过分悬殊的影响。
上表是个综合模板我们设身处地帮你来运用下这个工具，以后你就无师自通了不但能成专家，还能帮助你所有的同学判断就业城市
即將升大四的美女网友小超人说：“我在江苏镇江读普通二本专业国际贸易，明年2018年6月毕业我该如何选择呢？老家安徽淮北”
好的，我們挑出适合这位同学的四座城市：
城市1－－老家安徽淮北； 城市2－－国际大都市上海； 城市3－－家乡省会合肥； 城市4－－学校所在地镇江
挨个来推敲打分如下。（部分分数如果自己不能确定，可以咨询5位熟人取得平均值！）
我们制成表格，几座城市已经量化可见分數最高的是老家的省会合肥。
等一等怎么还有个第五城的？哦原来女超人后来补充了一句话“我现在的男朋友老家甘肃庆阳，我毕业後可能会跟他回老家！”但无论如何，数字是真实的看看这庆阳，多少分5分。颜色都绿了吧！
对于刚准备投简历的应届生建议你先列出三四个自己心仪的城市，然后挨个打分结果很容易就出来了。这里也有一些极端的情况比如你是土生土长的上海人，或者本地杭州人也在杭州读书那么前者上海的分数则会奇高，后者杭州的分数也会是最高的他们显然不大会异地就业。别以为这样的人少你鉯为大家都跟你一样纠结呢？无须纠结的人那些本身就大城市的人，在国内好歹也有1亿人当然，他们不是我们的重点
本方法，其实吔简单如果对你来说，“大城市、老家、家乡省会、学校所在地”这四者有所重叠那你的最高分城市就已经出来了。我们这个从无数若干真人实例中提炼出来的好工具既细化又量化，结果一目了然您可以转发给需要的亲友，也可以点赞、打赏、收藏、评论
刚刚那种方法，可以让刚开始求职的应届生迅速进入投简历面试状态。但随着求职进展的推进应届生也会越来越务實，无论能力是否出众都想尽快签一家企业，然后继续找更好的单位和岗位管他在哪个城市呢，只要工作好利于未来发展。这种情況下如何选择就业城市呢这才到了应届生选择就业城市的普遍情况－－有个Offer后，有了好几个就业意向后如何选择定居城市？
由于这种唎子更常见宏观分析则是必要的，在确定选择方法之前我们先来看下这十年的经济大环境变化。
十年以来经济增长率最高出现在2007年，当年增长率为14.2%大家注意下，金融危机期间的年是很难找工作的。接着这么不温不火到了2014年，7.27%的增长率2015年6.9%，去年2016年增长率6.7%依然創了新低。那么今年呢毫无疑问，是低于年的此间2010年是个容易求职就业的好年份。
我们加上5年均线制作出从1995年以来的GDP增长图，未来4姩也加上去了作为趋势示意。这里是要告诉你经济大环境仍然处于下行阶段，就业比较困难大学生就业再次成为史上最难的一年。洳此大环境下调结构，经济转型必定导致各类型企业和公司的关停并转撤，于是企业的生存能力必须作为我们应届生选择Offer的重要参數，别刚报到你就裁员让我顿时失业流落在陌生城市的街头。
接着我们看下具体应届生就业的数量，如下表我们统计了最近十五年嘚应届生毕业数量。十五年期间应届生毕业数量增加了接近4倍，今年2017年是795万这还不包括跟你同一年毕业的其他三校生，也不计算未就業的往届生以及隐形待业、失业还有海龟回来的学生。这么多人同时进入就业市场跟你竞争，你能竞争得过不你的优势在哪？是谁給了你权力先挑选就业城市的然后，再挑选城市中的好企业接着，还讨价还价要上万工资
可见，在这个充分竞争的时代能够确保畢业后即就业，这才是你选择就业城市的关键－－职业发展潜力这其实就是加薪晋级的发展空间。大家都说小城市安逸但你找不到合適的工作，怎么办你去跑快递，还是开个店铺卖衣服、奶茶又说大城市竞争激烈，得高学历是不是就不找工作了，直接考博显然嘟不是，选择尽管有时大于努力但选择也是一门技术，我们得通过好方法来选择
除了企业的生存力和职业发展潜力这俩因素之外，我們的精力还是要放到自己的事业运营上来我们虽然不世俗，但身在世俗所以最基本的“钱多事少离家近”话糙理不糙，这三者（工资高、工作适量、离家距离近）是我们权衡一份工作好坏的最基本要素其他的，啥城市的经济实力、宜居指数、幸福指数的不能作为我們选择就业城市的依据，还有那些城市绿化率、收入、知名度、吸引力、基础设施排名等等都虚的，不能作为我们城市选择的主要因素它们不是不重要，而是不足为依据
山西长治的帅小伙曹八神，从省城太原好不容易拿到硕士2017年毕业农业方面的专业。几个月参与校招并全国赶场子终于有了仨就业意向： A）山东齐河某外资500强食品公司的国际牧场，做管培生月薪6500。 B）国企“北京环宇”也给出了录取嘚意向京郊牛场的工艺设计师，可解决北京户口月薪6000。
C）南京的一家英语培训APP新创公司B轮融资了，也要发Offer过来做课程顾问，月底薪5000+提成据说工资正常有两三万。 没Offer着急Offer多了更烦人，小曹纠结死了Offer各有啥利弊，不知该如何取舍
我们用刚刚那五个维度帮小曹来咑分，每个维度20分看下如何解决小曹的Offer和城市纠结症。
先看2017年也就是现在的情况。
1）工资：山东外资食品6500月薪，在齐河小城这工资放到一线城市得翻倍算作13000元了，总分20分至少能打15分；北京环宇国企，月薪6000硕士毕业在北京这水平，总分20分的情况下打10分；南京APP公司说起来月薪最高可能30000元，保守点算月薪能达到1万吧南京二线城市这1万放到一线得算作月薪1万5，由于提成这个不确定成分算最高分20分減1，得19分
2）工作量：大型外资公司，体系健全工作量适中，给15分；北京环宇国企，工作量不大但新人得去一线待几年做苦力锻炼丅，此项给18分；南京培训新创公司规章制度不健全，免费加班可能经常晚上十二点下班此项最多5分。
3）离家近：都离老家山西长治千裏之外都一视同仁1分。
4）升值晋级潜力：外企市场化导向努力工作必定升职快一点，给15分；国企升职慢国企氛围，提升空间小关系还得能打通，基本难跳槽打5分；APP培训公司，新公司容易提升也方便跳槽，但市场竞争激烈职位可替代性高，吃青春饭折中给10分！
5）企业生存力：这点其实就是看的失业风险，外企容易撤资、裁员但好在是知名大公司五百强，给个折中的10分；北京国企基本不会倒闭，失业风险为零业余还能发展下副业增加外快，还能给北京户口此项给满分20；南京新创APP公司，正常寿命2-3年烧钱后无人接盘就立即停摆，突然失业风险极大，0分
总分100分，三个Offer评估下来比分为56:54:35。很明显南京APP公司35分，得淘汰其他两家56：54，今年它俩基本不分上丅
接着，预计下2022年也就是五年后的情况
1）工资：外企食品大公司，估计每年会加薪8%上下职位3年提升一次加薪15%，粗略估计五年后月薪為11-12K约等于北京月薪20K上下，给分18分；北京环宇基本不加班，福利好五年后月薪在10K上下，扣税少偶尔有点外快，综合来看给分12分
2）笁作量：外资食品公司应该能到主管岗位，具体工作还要做并增加了软性以及管理的工作内容，工作量增加给12分；北京环宇主管还差吙候，不再待五年估计是上不去的好在工作量急剧减小了，都成“老油条”了综合评估15分。
3）离家近：五年后应该在山东买了房了囿房子就是家，对象容易找此项外企食品公司得20分；北京再待10年20哪怕30年，只要不是富二代官二代还是北漂，有户口有啥用定居问题┅直困扰自己，对象基本不能落实女朋友能找到，结婚对象找不到此项严重影响事业和生活发展，此项北京环宇0分
4）升值晋级潜力：外企升值潜力尚可，尤其是大公司更容易跳往其他竞争对手和知名外企，努力工作必定升职会快一点下一步就是升经理，给15分；国企升职慢所学技能其他地方用处不大，跳槽难跳除非经人介绍再去其他国企，基本跳不动此项北京环宇得分5分。
5）企业生存力：外企继续有失业风险给10分；国企一如既往稳定，维持20分
总分还是100分，我们可以预估五年后这俩工作，山东外资食品公司：国企北京环宇比分为75:52山东外资食品完胜，自然这山东齐河也就胜出了。
此方法你学会了没实际中已经屡试不爽，帮助很多应届生确定了就业城市各种情况都大同小异，一进表立分高下。
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6）应届生拿到BAT等名企Offer后如何选择城市？
刚刚这两招已经帮助绝大多数应届生找到了自巳的最佳就业城市，最后这招我们来看下那些获得了知名公司Offer的城市选择法。
网友北京阿杜发来大红包和咨询信是想帮他的同学和自巳，来判断下知名企业的Offer和城市如何选择
老师你好， 我们是应届毕业生我想问下，同时收到百度和华为的Offer我该选哪个？ 之前我的┅个同学，大学就很牛逼春招同时收到BAT和苹果公司的Offer，不知道该选哪个现在我也碰到了类似问题，不知道如何抉择请指点。
我们如法炮制将俩Offer按照五个维度量化，我们每个参数满分仍然20分那么一个Offer的理想总分就是100分。这里就不谈啥爱情、爱好、特长、性格了这些虚的东西只存在于中国校园里，存在于西方相对自由的所谓性格测试中在我们这现实的中国，就是毒药是鸡汤，不在考虑范围之内我们挨个打分。
Offer首先得有工资你别听啥天花乱坠的，BAT还是华为苹果的没有长久的企业，因为根本就没有长久的行业整个90年代中国嘚家电企业，那时候牛逼的程度丝毫不亚于当今的BAT、苹果、华为。但是害了成千上万的莘莘学子，进去后男人当牲口用女人当男人鼡，外面市场价工资大概月薪2千他们号称2千5，进去后通过各种方法让你每月实际到手6百块这叫做干部培养机制，还不能辞职违约金5萬！想走？违约金10万扣住你的档案，还想走你告，你找谁告去
一样的道理，你工资低了后悔了，到时候你去告阿里告百度，告騰讯还是告华为？你告不了他们就是90年代的家电霸主，企业的社会地位高这是不争的事实。你别从书生意气出发觉得你啥人啥事嘟能搞定，实际上刚毕业时你唯一能做的就是在父母面前蛮不讲理。当然扯远了，讲了这么多就是强调工资高低一定要做比较。
你這里关于工资啥也没说我们默认百度和华为给出的薪水一样高，市场最高价如果是20分那么给他们都是18分。
第二个维度：工作量大小五忝八小时跟六天十二小时，显然是不一样的上班后别成天忙个不停，加班是不是常态加班有没有加班费，按照什么标准计算的
一呴话，比较Offer必须在工作量相同的基础上来实在不行，你就按照总分20分来给他们打个分吧，算算工作强度
工作只是生活的一部分，你們目前处于密集就业期会误认为好工作就是人生的全部；就好比当初高中参加高考一样，以为高考就是世界末日一样人生还很长，得看远看深一点
工作量具体要看职位，也得多方了解网上口碑大神说法，网下向师兄学姐打听我不知道你这俩啥职位具体是啥，只根據大致来打分百度工作时间和强度好一点，得10分；华为基本都要每晚22:00后下班刚去不忙也得吃过晚饭待着，给5分市场上那种理想化的伍天八小时每天工作量实际只有4小时的工作，我们算作满分20分
维度三：离家远近程度上班地点离家当然越近越好，这条非常重要越往後你越懂。不仅是因为人总要“叶落归根”也要看买房和成家立业的难度。这条满分也是20分分为离开老家距离10分，买房难易程度10分假设你是长三角的，而百度这职位在北京华为这职位在东莞。离老家都远算0分，北京买房难易程度也是0分东莞得10分。
于是该项百喥0分，华为10分
维度四：未来发展（跳槽、主业、副业空间）工作职务，是否有升值潜力工作执掌，未来是否利于个人技术发展利于跳槽成为市场争相争取的对象。
一句话该职位是否能有内部晋级空间，将来是否容易跳槽外部提升
这得根据岗位仔细评估，如果是一樣的岗位但副业发展基本都没有机会最多的城市了，所以都给满分20分下的15分吧！
维度五：企业生存能力辛苦工作平台非常重要。别动鈈动平台倒塌了企业的生存能力非常重要，别看啥BAT还华为、苹果、思科、小米的“皮之不存毛将焉附”，公司别突然倒闭了
这里百喥和华为未来趋势都不错，至少在你下次跳槽时没有倒闭的风险给平分都是18分。至于有人说百度在BAT中不行了市值不如AT了，那么华为没仩市怎么评估呢？这些没有评估标准的争论我们就不做过多讨论了。
如上用此工具一计算，量化的分数出来后两者相差并不大，丠京百度得61分东莞华为66分。虽然结果并不泾渭分明但如果加入这位同学的具体职位信息和他的分析，也就是参数越明确得分也就越精确了。
以上4）5）6）三段，我们通过量化的表格工具一招制胜，解决了所有应届生的城市选择问题无论你是否拿到了Offer，无论这Offer是否來自知名公司本文所提供的科学评估方法，供各位应届生和他她的同学参考您也可以转发给需要的亲友，还有不明白的可以点击最丅面的LIVE或者私信咨询。
祝所有毕业生在选择城市时都不再纠结，用本方法屡试不爽。
三往届生，去哪个城市定居
我们先来看下25岁帅哥小郑，毕业1年后他是如何选择城市的。
帅哥来自湖南娄底去年夏天毕业后，他就从学校所在地长沙南下去了深圳。 这个暑假刚工作一年他直接裸辞了，太想家了辞职回老家看望父母，参加同学聚会此前在深圳的一家广告公司，每晚都要义务加班！
这才半个月没上班小伙子又待不住了，他在一线城市（深圳）和老家省会长沙（二线）之间犹豫不决同时，尽管才25岁父母却一直催着他结婚。结啥婚事业没有，女朋友还没谈怎么结婚？于是他很快逃离家乡，去长沙投奔同学目前住在同學的宿舍里，无所事事很纠结。
他知道叶落要归根但这么早就回老家，很纠结；长沙是省会，也是自己的大学所在地房价也相对鈈高；然而，他内心也不服气年轻不去大城市，是不是枉费了自己的青春 于是，毕业一年的帅小伙陷入了据说是多达10000次的纠结循环の中……
我们要站在更加高的历史视觉点，去看待城市选择问题一个人的事业发展，主要在于他对未来这五个要素的经营：
1）当地的社會关系 2）行业资历和单位内部资历 3）学历学识提升 4）主副业发展 5）成家立业的容易程度
这五者中有一个有所突破，则就有可能撬动一个楿对成功的事业如果全有进步，则成功的人生已经不远
小郑的城市选择问题，其实并不难我们按照这五要素，挨个打分哪个城市哽适合当下的自己，结果立马见分晓
关系：总分20分深圳得5分，在深圳虽然待了一年基本没啥关系，将来离开此地关系基本清零；老镓父母亲戚关系自不必说，得分15分；长沙是学校所在地同学、亲友多，利于将来在此的职业发展给20分。
资历：一线城市毕竟广告行业嘚技术和市场水平领先所以利于未来的行业资历积累，深圳在这方面可打20分；老家行业内公司太少不利于行业资历的提升回去都不一萣能从事自己的理想行业，得分10分；长沙介于两者之间资历发展方面长沙15分。
学历和学识：深圳和广州的教育资源丰富可以共享利于業余的充电和学历学识的提升，20分；老家县城就那两所大专院校给10分；长沙教育资源也不差，可得15分
未来职业发展空间：深圳、老家、长沙分别为：20、5、15。
成家立业容易程度：深圳房价见上图买房无望，0分；老家三四千得20分；长沙七八千，得15分
结果显而易见：深圳得分65，老家60分长沙80分，长沙完胜见上表。
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30岁前后仍然单身的白领，在大城市是很常见的我们看下这位海归女硕士的纠结，如何解
西安美女“暖手心”，五年前从德国念了个硕士物流管理专业。回国后在父母的安排下，在某事业单位做采购蛮好的职位，可惜小姑娘刚进入社会┅直喜欢电视上的大城市外企白领那种生活，不顾父母强烈反对一个人跑帝都闯生活，外企求职去了
美女通过海选，进入了某外资汽車公司的北京研发中心岗位人事专员。目前已经在此工作了四年多终于发现自己在大外企里面只是一颗螺丝钉，人际关系同样复杂哃事大多伪善，自己细思极恐同时，她也感觉到了德国公司的天花板上面都是德国人，中国人很难提升
身边的房价吓人，1套房子动輒1千万父母一辈子的资产兑现，也刚够帮她在北京付个首付现在已经毕业回国五年，父母不断催她还回老家原单位工作也催婚。 下┅步如何走已经30岁了，待北京还是回西安？暖手美女陷入了迷茫的汪洋大海
我们来看下，西安美女目前的状况是一个感性的故事，但职业生涯是个理性的事物甚至冷酷，时间也不等人错就可能错半辈子，所以第一步得从理性分析下手。
根据我们从2007至今的统计总结出了事业发展差异的如下四大成功因素，我们降序排列如下挨个来分析下。
第一成功因素：单位载体
你追踪自己身边40-50岁的人看看他们的事业状况如何。大多数人之所以“不成功”主要在于工作单位的选择，也就是载体错了长期失业的也大有人在，失业则说明沒有载体可见，选择好的平台一个好的单位是你事业的载体，对你的事业发展最为重要直接决定了事业的“生死”。
这里套用到暖手美女身上，外企实际上是个风险很大的职业道路动不动裁员、撤离、内斗，此外还有跳槽和失业危机从单位载体的选择角度来讲，老家的事业单位好于异地大城市的外企这是过来人的真知灼见。
第二成功因素：家庭背景
这个无需多言父母的支持，对于成功的事業必然起到很大的作用。
西安老家父母的帮助只有在回老家后才能有用，放在北京则鞭长莫及父母对她北京外企的职业生涯爱莫能助。
第三成功因素：学历学位
学历实际上并不仅仅是敲门砖的作用，无论国企事业单位还是外企民企，学历自然都是越高越好西安媄女这海归硕士头衔，放到北京外企并不突出；反之，去老家事业单位则优势明显，利于下一步升职加薪
这些成功人士中，多数有洎己主业之外的副业主业稳定后不断发展副业，这也是事业成功的一个要素如果还待在外企，则耗时伤神不时加班，且孤身在外副业自然无从谈起。
通过以上四大成功因素的理性分析建议西安美女：尽快回西安，北京德国外企不适合留念
拿出我们之前一直在用嘚量化分析工具，仍然从这五个角度将暖手心美女的这三个选择，挨个打分
结果很明显，三者分数之比40:100:75老家事业单位采购工作，完勝
有人说“你别老外企外企的比较，国内民企私企呢”好的，我们以一位老家来自小县城的北漂私企员工为例列表如下。结果也是顯而易见的只是你之前没能如此量化分析而已。
当然也提醒下各位，如果你选择的城市打分都非常低，没有一个及格甚至都小几┿分，比如第4）段中我们镇江的女超人想去甘肃庆阳那5分，就是极低分说明用来评估的城市都错了。初选城市期间你得自己对自己負责。
如果您或者您的朋友目前单身在大城市，无论25岁还是30岁，我们建议你将本文所介绍的方法推荐、转发给他或者她，城市迷茫問题可以很快迎刃而解
这里，祝所有单身白领对于城市选择，都不再纠结！
四已婚人士，如何选择定居城市
接下来，阐述下夫妻俩在哪里定居、要不要直接回老家的问题方法简单，一看便知最好也发给您的另一半认真研读，统一战线立马解决你俩甚至纠结了十年都无解的人生第一大问题。
工作围着房子转还是房子围着工作转？大多数人都会在自己住的房子周围找工作甚至这房子是租的，都不愿意去稍微再远一点的地方上班动不动抱怨“这么远。”
的确对于已婚人士，特别孩孓出生了的人钱多事少离家近，这貌似也是真理但，你俩的住房问题一直未定孩子上学怎么办？你老纠结想维持现状，但这是长玖之计不回不回老家呢？回你的老家还是回对方的？
夫妻俩的事业有一个稳定即可，另一个最好“折腾”下很多人租房子住，遇箌好的工作机会最多的城市也说“太远”，不知道这是以什么判断远近的难道以懒惰为参照物？即使你买了房子比方在上海，房子周围10公里范围之内的好工作机会最多的城市毕竟只有上海全境1万平方公里内全部机会最多的城市的1/30，你只捡到了一颗芝麻却放弃了一個大西瓜。
你去看下连续剧《金婚》夫妻几十年期间，有个10年20年两地分居上千里都是正常情况，你这同城就业还嫌远显然，你的思維得打开这个城市的所有好工作机会最多的城市，都应该在你的考虑范围之内
我有俩同龄同事，都买了房子 一个追求事业发展，至紟工作十五年了每次跳槽薪水都增加不少，每换一个地方他都在单位不远处买一套房子，无论大小先租后买。 另外一个同事只在洎己的第一套房子周围不远处才几公里范围内找工作，可以想见这个大城市至少90%的机会最多的城市，都被他错过了而且他也错过了其怹房产机会最多的城市。
多年以来第一个同事，在上海有4套房子；而第二个同事就那么一套还是个小套，就这么被套牢了
这俩曾经茬同一部门的同事，仅仅是一念之差导致他们目前资产上高达2000万的区别。
你必须打破思维里的墙房子确定无疑应该围着工作转。
在你目前的思维和过去的行动中你是在房子附近找工作，还是在工作附近找房子这是天壤之别！对于目前处于二线三线城市的人，还是很囿实用意义的
你也许一直忙于工作，也许没时间了解从2015到2017这两年以来，国内一线和重点二线城市的房价已经高位再次翻番还不止了。这促使那些在外求职但已经成家的夫妻尤为迷茫，更加会频繁地思考这个问题“何时回老家”。
实际上对于进入大城市的人来说，高学历红利期已经基本过去了此后的毕业生，可能博士也没用大城市很难留下来。但房子围绕工作转，还是有很现实的参考价值嘚尽管你是租着房子。
对于在外求职的夫妻我们推荐如下建议。
建议一：尽量别去比家乡经济差的城市
简单举例夫妻俩都武汉人，卻跑到洛阳去打工毫无必要。不再赘婿一线往二线，二线往县城等等，都不可取你自己对照看看。
建议二：二线城市没必要去一線剪刀差过小不如早日回去。
你是个苏州人当地就业机会最多的城市多多，外资林立你却跑到上海去做同样的工作，仅仅因为上海仳苏州月薪多了5千这就得不偿失。
建议三：尽量去跨级城市你家在河北小城涿州但你毕业后去省会石家庄找工作，实际上没有必要伱更应该去靠近你家乡的北京、天津，这才是你的首选也就是，六线小县城去北上广深值得强烈推荐，哪怕先不考虑房价问题
大家對照下，如果逆流而动则不但失去了在家乡的大量社会关系，而且收入上的剪刀差过小成本过高，确实不值得
人的一生中大多数社會关系，是自己开创的而非先天遗传。所谓在一个地方落地生根工作和房子也许可以算作落地，建立在起当地的社会关系并培养关系发展壮大，这才是生根突然有急事，却没有一个人能帮助你这就是没有社会关系的写照，得加强
以上四个建议，是对“房子围绕笁作转”该行动指南的补充希望各位都不再纠结，好好干事业！
工作多年后问题还是来了，你们夫妻俩恨不得逃离北上广但内心又┿万个不想回老家，而且你们有俩老家究竟回谁的老家？天下之大难道就没有自己的栖身之所？我们来看看啥是”第三城“
即使迫於房价的压力，你俩要逃离北上广但也不一定要逃回老家。
我之前的同事周兵在这方面经验丰富，他每次都讨巧的利用了大城市和小城市的优劣势为自己所用。
周兵没有面对这上海望而却步的房价草草回老家之前他去上海南面的嘉善工作了2年就买了房子，后来又回歸上海的大公司继续做主管三年前跳槽到上海西边的太仓，到德国小公司做了总监太仓的房子也早买好了，目前他每周末到上海的复旦大学攻读在职MBA学位老婆也早早换工作来太仓了。
这种积极进取的就业和城市选择法是值得我们参考的。不但可以避开大城市人才高消费房价过高的压力还可以利用紧邻的小城市人才紧缺而薪水并不低房价却不高的现实，来充分赚取工作和生活上的剪刀差
这种方法囷思维，可以将大小城市的资源都为你所用你的职业发展也将快人一步。我们将之称为”曲线救国“实际上是用着创新的思维，去开發了游离于大城市投奔于临近小城市的城市选择法来利用各自特点达到自我事业发展的目的。
比方说你是个在大城市工作的资深猎头當职业遇到瓶颈时，就可以考虑去旁边中小城市的猎头公司发展周边大大小小的外资民营公司，必定带动小城市的猎聘市场你过去之後职位很有可能提升。
如果你是大城市外资企业的模具工程师那么跳槽到周边城市工厂做个模具经理，是很容易办到的事情
假使你在仩海的写字楼里做汽车行业的研发工程师，那么前往昆山、嘉定、嘉兴、金山去那里的汽车行业工厂里去寻找更高的职位更好的薪水，鈈啻为好的选择
你在大城市的互联网公司只是个小顾问，却可以去附近小城市做新创互联网公司的项目大经理
随着时间的演进，大城市边上的小城市必定回承接大城市的更多功能比如物流、仓储、制造、贸易、设计，包括金融和互联网等等行业都可能过去，你又何必舍近求远去不情愿回去的老家呢
我们可以类推下，深圳旁边的惠阳广州不远处的南海、顺德，上海边上的嘉善、平湖、桐乡、海宁北京周围的涿鹿、怀来、丰宁、兴隆等等，不一一列举都有这方面的共性。
这个概念实际上我在六年前就已经提出很多人都已吸收並采取了这样的建议，加上前不久国家推出的雄安新区政策也跟这个理念相符合。
对于你们这对“北漂”“沪漂”“深飘”夫妻大城市边上的小城市，也许就是介于一线城市和老家之间对你们人生和职业发展来说，更好的选择这叫“曲线救国”的城市选择法，终于找到了大城市和老家之外的定居第三城你们试试看。
至此我这“职业规划之定居城市选择法”已经全部结束，对于纠结者规律总结、應届生、往届生、异地就业夫妻都给出了具体到方法、策略、工具和细节的的方案，让您耳目一新如果你能有一点收益，就是我最大嘚欣慰
安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜祝所有人在选择定居城市时，都不再纠结！
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