2018年国考面试时间专业专项考的一样么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-09 09:31 标签： 国考面试名单
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2018国考面试备考已经提上日程，中公教育专家根据多年的面试辅导经验，针对国考面试专业专项内容为广大考生进行分析与指导，望助大家一臂之力。
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2018国考面试提前学：专业专项之海关篇
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2017国考5大部门专业专项面试考情分析汇总
09:46:27　　来源：
2017国考笔试成绩已经公布，入围国考面试的考生相当于已经打赢&役&，而对于即将打响的面试之战，考生们则要秣兵厉马了。为帮助考生有针对性地备考，力挫群雄，上海中公教育专家将对5大专业专项面试基本情况和发展趋势与特点作详细介绍。
2017国考5大部门专业专项面试考情分析
[责任编辑：上海中公教育网]标签：　
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2017国考专业专项面试考情分析之综合类篇
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你可能喜欢国考面试为什么要选择专业专项？
*专业专项是考官选拔人才的唯一标准*
选择专业专项匹配职位 打造亮点
亮点1：专项匹配，部门需求
国考中很多招录单位会针对部门特点单独命制题目，甚至会涉及与本部门有关的专业知识。为了满足考试中涉及专业知识的考生，中公教育研发团队根据各部门不同的考情，为学员提供具有针对性的专业专项班次，让提升显而易见。
亮点2：量身打造，深入解析
采用本部门历年专业专项试题为研究内容，整理本专业部门专业专项试题特点，研发、制定所有讲解、练习、模拟练习等试题，具有较强的针对性依据本部门系统的工作特点与要求，学生上课使用只适用本部门的专业专项讲义，考生会更真切的站在用人专业专项部门的角度思考与学习。
亮点3：分类分级，定向培养
具有多年面试经验的面试师资会依据历年本系统部门选人用人的实况，从考生仪态、语言表达、思维逻辑、内容主题、政策理论等方面进行专业专项点评，使考生能够从容驾驭本专业职位的考察要素与工作要求。
亮点4：个性塑造，适配部门
依据本系统部门历年考试的特点与要求，全情再现，实训模拟的考试实况从试题制定、考场布置考试程序作答点评等多个环节，使考生多次、反复体验考试实战感受，根本性提升心理应变、作答等临场能力，使考生答题更具本部门的个性特色并有所收获！
专业专项，更有针对性
■国税面试考情
凡参加统考的地方国税局均采用结构化面试形式。题目设置上有一般结构化面试问题，也有相对比较特殊的微材料题与漫画题。
题量相对较为稳定，均为每天一套题，每套4道题目。考试过程中，一般为考官读题，场内没有题本，但微材料题与漫画题会放置题本。
场内提供纸和笔，听题，思考和作答时间实行包干制，共计20分钟，一般剩余5分钟时会有提醒，提醒方式为举牌或语音。
■海关面试考情
海关面试采取传统的结构化面试，题目既有普通结构化题目，也有一拖四的大材料题。一般四套题目中有三套是普通结构化题目，一套是材料题。2016年面试题量为每天一套题目，每套4道题。面试一般采取听题形式，考官每读一道题，考生就作答一道(宁波海关场内有题本，考官不读题)。材料题通常采取场外看材料，场内听题的形式。答题时间为20分钟。
■国家统计局调查总队面试考情
一般采用结构化面试形式，只有2011年北京调查总队采用无领导小组讨论。在结构化面试中，2013年以前采用普通结构化，2014年——2016年采用材料题形式，并伴有专业题。全天一套题，每套题4道题目。场外看材料15分钟，规定场内答题时间20分钟，时间包干制。一般采用看题、听题两种形式，过往年份中两种形式以及看题听题结合形式均有涉及。
■铁路公安面试考情
考试形式：铁路公安面试近八年都采取的是结构化面试，面试一般持续五天左右。通常为每天一套题目，每套5道题，面试时间为25分钟左右，每道题目不单独计时。面试一般采取听题形式，不提供题本，考官读题，多数有草稿纸和笔。
视频情况：近三年，铁路公安国考面试题目中除常规结构化面试题目外，通常最后一道题目为视频题，加大了面试的难度系数，需要大家予以高度重视。视频长度一般在1分钟到3分钟左右。视频大多数采用电脑播放，通常只播放一遍，播放结束后考官读题，并全部计入考试时间。
看历年国考面试考情
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今日搜狐热点国考面试侧重专业专项_中公教育网
国考面试侧重专业专项
11:59:55| 京华时报
近日，2013年国考笔试成绩发布，国考考生进入了紧张的调剂和面试准备阶段。今年的国考面试会有什么样的趋势，针对不同的面试形式应该怎么去面对，在短短的六周时间内要如何准备？本报邀专家为你详解国考面试攻略。
专业专项将成重要考核标准
中公教育面试研究院院长刘彦介绍，专业专项是目前国家招录考试面试要求的核心思想，在面试中，将针对不同系统单独命制具有系统特色的考题，并且由相当一部分本部门成员担任考官，根据不同部门制定差异化的评分标准。
这种考查方式旨在由部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位地考查考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等是否与部门职位精准匹配，从而为国家建设高度选拔出业务能力强、职业素养高的公共事务管理人才。
这意味着，国考对考生职业素养的要求越来越高，对考生能力与岗位的匹配程度越来越重视。
面试主体形式经历四个阶段
刘彦总结，结构化面试作为考试的主体形式，经历了&无序答题&、&套路化答题&、&非模式化答题&和&专业专项答题&四个阶段。
2005年以前，面试处于&无序答题&阶段，主要是国家公务员考试初期，广大考生不知如何理解面试题目，回答慌乱，语无伦次。
2005年-2009年，面试处于&套路化答题&阶段。这个时期考生了解了大量的面试题目，总结了面试的一些基本规律，并能抽象出一定的答题结构与套路，表达较为流畅，但容易出现&千人一面&。
2010年-2011年，进入&非模式化&阶段，其本质是弄清提问意图，准确分析问题，正确地提出解答题目的观点，摒弃虚无化的套路、刻板僵化的答题结构，凸显个性特色。
2011年开始，国考正式进入&专业专项时代&。考官对考生的要求已经不仅停留在展现个人特色上，更重要的是要考查考生与职位是否能够精准匹配。
中公教育首席研究与辅导专家李永新介绍，在众多的考试中，国家公务员考试的面试阶段涉及的考试形式是最复杂、最全面的，结构化、半结构化、无领导小组讨论及其组合形式都有可能出现。
(责任编辑：mjcb_luohong)
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