高质量律师简历的8个注意事项
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原创作者: 苦战2013
该文章转自: 学法网 xuefa.com
　　摘自《跨越：律师执业思维、方法、规划》，法律出版社，2015年1月版。作者：华滨，美国德克萨斯州休斯顿某国际高尔夫运营公司法律顾问。
　　在大多数情形下，用人单位或客户选择聘用什么样的律师之前首先看到的是律师或律师事务所的简历，因此竞聘个人或律师所的简历应当是专业的：没有任何拼写和语法错误、逻辑性强、简洁并一目了然。我建议所有法律职业的应聘者都应当高度重视中英文简历的制作，高度意识到“文如其人”的重要性，把简历当作汽车行业的保时捷及时装行业的范思哲，像精品一样来制作，寻求包括猎头或业内人士的专业意见，一遍又一遍不厌其烦地修改、精简和润色，并不时更新完善。
　　毫不夸张地说，虽然不能说绝对，律师执业水准的高低在简历制作上可以大体分出。有兴趣的读者可以把全球顶级律师事务所（如华尔街的白鞋White Shoe律师所，见下文介绍）、普通国际律师事务所、中国顶级律师事务所及中国各省市顶级律师事务所的律师简历做比较，就大体能分出质量上的区别。因此，我的建议是，无论我们申请的是什么类型的律师事务所或国家机关或公司，简历是我们少数能自己完全控制的作品，我们务必要做到尽善尽美，达到国际标准。
　　在现实中，根据我的观察和业内人士的交流，获得高薪职位律师的简历制作是极其相似的，精准而简洁，他们能应付任何针对简历的问题；而那些连面试机会都不能获得的法律人士的简历制作也是极其相似的，未经深度加工且存在语法及逻辑错误，该简历在人事部门视线停留的时间可能三秒都不到。
　　高质量的专业律师简历可以考虑以下的格式：
　　（一）页面顶端：姓名和联系方式
　　名字：电话：
　　地址：邮箱：
　　（二）亮点式（BulletPoint）：高度展示自己
　　高度浓缩的个人亮点的好处是让读者在2~3秒之内了解你为何比其他应聘者优秀。如果是律师，列出几年什么类型的执业足够，如：
　　××年公司法经验；
　　××年国际并购经验；
　　××年合同审核经验；
　　××年上市公司并购。
　　如果是法学院学生，列出实习内容，或证明其优秀的GPA或各种奖学金或奖励等，突出应聘者的优秀或与众不同之处，如：
　　排名前5%；
　　××市优秀毕业生；
　　×××律所并购部实习××月；
　　TOEFL或LSAT××分
　　针对没有海外留学背景学生，该分数会直接证明申请者的英文能力。
　　（三）主要执业经历
　　按时间顺序从近到远，列出职位和具体的工作内容。如可能，申请者应尽量突出具备满足拟招聘职位要求的经验。
　　用人单位招聘并购律师，应聘者如有下面尽职调查和股权协议的撰写经验或谈判经验，一般会获得用人单位的重视：代表美国某酒店集团以×××美元并购某中国国有酒店管理集团公司，负责法律尽职调查的问卷准备及资料准备，协助撰写尽职调查报告、股权协议和股东协议；代理某中国国有公司以×××美元并购巴西某矿产公司，负责协调巴西、荷兰、西班牙、法国和中国律师，出具法律尽职调查报告，准备汇报给客户的中英文PPT，参与谈判。
　　如果是学生，则可以考虑把实习经历放在这部分：协助合伙人在×××交易中准备尽职调查清单、记录访谈内容及准备中英文会议纪要和备忘录。
　　这部分内容相当关键，是简历中最核心的内容，用人单位希望能邀请有相似具体工作经验的应聘者参与面试，应聘者应努力强调：
　　具体行业；
　　具体执业类型（并购、买卖、上市或劳动合同等）；
　　具体的工作角色（是支持角色或撰写或审核等）。
　　应聘者如果在面试过程能充分向用人单位展示其过去执业经历和担任的角色，并能最大程度吻合用人单位拟招聘职位的工作性质和状态，将极大增加应聘者获得聘任的机会。原因很简单，你已经从专业技能上说服了用人单位你能够胜任工作，剩下的因素就是性格是否合适以及和其他应聘者优秀的对比度。微信号（xuefa5）法律人必备！对于没有执业经验的在校生，主要是需要在面试前突出自己符合律师工作的潜质：追求完美、愿意牺牲个人时间、有灵活性、逻辑分析和问题解决能力强。最好的面试效果通常由面试前做最充分的准备所致。最好的准备从了解拟招聘的工作性质和了解自己开始。
　　（四）教育经历
　　应聘者从最高学历往最低学历写，突出：分数（如果分数不高可省略），奖学金和学校和社会的奖励，自己与众不同且能显示律师潜质的经历，比如参加学校或大学之间或国家/国际辩论比赛或写作比赛：
　　×××大学××博士/研究生/本科；
　　分数：3.67/4.0；排名：前10%；
　　奖项：××辩论赛第三名。
　　（五）语言能力（包括编辑和写作能力及外语能力）
　　应聘者在这部分强调中文写作、辩论和演讲能力。在应聘国际所或大型中资所，如果没有外国留学经验，应聘者需要强调英文听说读写能力。
　　在任何场合以英文为工作语言的经历；
　　权威的美国或英国的英文水平（比如托福、雅思、GRE、GMAT或LSAT等）。
　　（六）计算机软件运用技能（用于文件制作）
　　律师事务所或公司用的较多的文件为：PPT和Word，有时也会用Excel。如果应聘者（特别是没有工作经验的法学院学生）能突出其优秀的文件处理能力，肯定能为面试加分。
　　（七）社会活动
　　社会活动对于致力于往合伙人方向发展的律师还是很重要的，活跃的社会活动从某种程度上意味着应聘者喜欢社交、关注社区，还能显示应聘者的组织和团队管理能力：
　　在某关注弱势群体合法权益的非盈利组织担任活动干事；
　　在法学院“知识产权协会”担任主席；
　　在“法庭辩论”协会担任副主席并在×××辩论赛中担任主辩。
　　（八）简历附件：交易或诉讼案件清单
　　如果应聘大型国际律师所或顶级国内律师所，交易/诉讼清单能让用人单位从交易金额/涉及的司法领域/交易类型迅速对应聘者的从业经历有所了解。该附件和简历主文工作内容的区别在于附件的清单更加详细。如：
　　代理某中国上市公司起诉某国际著名汽车制造公司在标的×××元的知识产权侵权案件中一审、二审取得胜诉；
　　代表某中国大型能源公司成功购买某欧洲上市公司价值×××元的股份，其中涉及司法领域包括德国、英国、南非和中国。
　　对于执业经验不多的律师或毕业生，一页纸简历刚好。，关注学法网微信号（xuefa5）及关注学法网新浪微博@学法网 让在法律路上的您少走更多弯路！
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小小编按：又是一年毕业季，法学小生该如何在各大律所面试中脱颖而出，找到憧憬的理想工作？看看来自上海大学的四位优秀学生怎么说。与你分享最新最齐全的面试经验。
又是一年律所求职季。当年揣着上大本科的小背景和几分期待憧憬，辗转于各律所之间，甚者一天奔赴三场面试，终也尘埃落定。在一次次面试的准备与实践中，也扎实了应对各类律所面试的心理基础。本篇文章的四位求职者目前分别就职于红圈所、内资综合所、精品所，其经验几乎可以应对各类律所的面试，还有东南亚律所派驻的独特经历，希望读有所获。
——一位来自陆家嘴某内资综合所的律助小法务
→上海大学 法学院 2016届本科
→爱丁堡大学 国家奖学金 2017届 LL.M.
→2017年10月入职 帝都某国内TOP4红圈所
→业务方向：国际商事仲裁
→雅思：7.5分
留在帝都撸猫、工作、加班的前置程序
一、应聘流程
自我的简历被选中后，即被通知进行面试和笔试，全程共分为三场面试，两场笔试。
面试部分：
一面：合伙人直接面试，面试过程全英文（40分钟左右），涉及的问题有：
1、 自我介绍；
2、 描述简历上的每一段实习经历（自己具体做了什么工作，有何收获）；
3、 诉讼和仲裁的区别是什么；
4、 我国知识产权保护存在哪些问题以及造成这些问题的原因是什么；
5、 用IRAC结构叙述自己在实习过程中或者学习中接触到的一个案例；
6、 你认为做诉讼律师需具备哪些特质；
7、 以及一些基本的家庭情况等私人问题。
二面：合伙人及团队的其他律师共同面试，面试过程全英文（40分钟左右），涉及问题均与专业相关，包括：
1、 研究生所上的国际商事仲裁课的课程大纲和结构是什么，其中程序性问题学了哪些内容，实体性问题学了哪些内容；
2、 如果在国际商事仲裁中双方没有确定仲裁地该如何处理；
3、 实体问题和程序问题还有国际商事仲裁条款所适用的法律分别是什么；
4、 什么是TPF;
5、 在Model law中，撤销和不予承认执行仲裁的根据分别是什么；
6、 英国仲裁法中有关回避问题有什么特殊规定；
7、 英国法院的审级制度，对应的法院层级分别是什么；
8、 模拟法庭：主要要求描述所参加的模拟法庭的具体案情以及当时所采取的argument是什么。
三面：hr主管面试，面试过程为中文，所涉问题：
1、 自我介绍；
2、 你认为目前为止，自己做过的最骄傲的事情是什么；
3、 你认为作为一个律师需要什么品质以及你自己是否具有这些品质；
4、 你认为和你的竞争对手相比，你有哪些优势；
5、 对于律所，你的期望是什么，你最不能忍受的是什么，等等。
笔试部分：
第一次笔试紧接第二次面试进行，时间约90分钟（没有对闭卷做要求），由合伙人直接出题，内容是英翻中和中翻英，翻译的基本上是合同条款，专业词汇密集，语法结构复杂，较难。
第二次笔试是律所统一笔试题，时间大概3个小时（闭卷），分为英翻中，中翻英，情景分析，案例分析四个部分。英翻中是公司对于公司董事代表其行动所引起的判决或仲裁等产生的费用承担全部责任的条款，中翻英是委托人和被委托人的权利义务条款。
律所的英翻中和中翻英较为简单，语法结构不太复杂。情景分析题是有关招投标合同的效力问题，要求以一方代理律师的身份，提出代理意见。案例分析共有两题，分别涉及公司向他人提供担保，以及异议股东回购权等问题。情景分析和案例分析题与司考题类似，可类比司考题的难度。
二、应聘心得
1. 对自己中英文简历的内容一定要非常熟悉，面试过程中面试官一定会对简历进行挖掘提问。
2. 面试前要进行mock interview,把预想的合伙人会问的问题列个清单，并用中英文分别准备回答。
3. 面试前要了解律所，团队以及合伙人，包括他们所做的经典案例，经营的公众号，撰写的文章，知己知彼。
4. 对于笔试准备，短期内可以搜索一下网上红圈所的笔试题，练练手，同时可以快速背诵一下自己应聘领域的法律英语专业词汇。
l 提前准备非常重要！我的面试就是得益于mock interview,在面试过程中被问到的问题基本都准备过，所以面试中反应快且英文表达流利。
l 笔试前不断练习也很重要！我在笔试前做了很多法律英语的题目且回顾了司考案例题，最终证明这非常有用的，笔试不会太难，但《合同法》、《公司法》基本的法条必须掌握。
→上海大学 法学院 2016届本科
→新加坡国立大学LLM.2017届
→现就职于浦东环陆家嘴地区某中型所
→主要业务：银行、金融类
→雅思 7分
一篇“不正经”面试测评
一、面试准备
1.一套黑色西装和一双黑色高跟鞋；
2.对自己的简历内容做到能充分展开，以免面试官问你相关经历的时候回忆不起来。
3.网络上的面试经验还是可以看看，对一些常规会问个人想法的问题提前准备好。比如一般hr了解完你，都会问你还有什么问题要问ta的,这个时候如果你能提出一些比较有价值的问题，会给对方留下比较好的印象。
二、笔试题目
1、律所A。
招聘岗位是外派在客户公司，作为派驻律师，协助团队某一固定律师工作。面试题是一道关于民间借贷纠纷的题目，主要涉及到如何计算本金？（如出借方在支付债券凭证中载明的借款金额时预先扣除利息的，如何认定本金金额）如何主张利息？（除了一般的利息计算公式：本金*利率*期限要知晓外，还要注意双方约定的借款年利率是否超过24%？）等等。因为一般做民商事案件的律所，肯定会有涉及民间借贷的案件，建议可以事先熟悉一下《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》。
2、律所B。工作岗位是非诉业务。面试题目主要是中英互译。面试题是两道中译英，两道英译中。具体内容想不起来了，因为我在翻译的时候我也不知道那是什么法律内容，难度比较高。
3、难度较高的是魔都最高楼某D开头律师事务所非诉团队，题目包括起草法律备忘录、法律检索，中译英：股东权利的表述、英译中：股权并购合同部分条款等，笔试方式为线上，完成时间为一天，交完答案以后便了无音讯。建议如果遇到真的超出个人能力很多的笔试题目，尽量看开一点，能力所不及，未来工作可能也很难上手。
三、面试经历
1、有只针对你的简历提问题，不涉及专业知识提问的。对简历提问的细致程度也各不相同，有遇到一个女老板揪着我的简历问了一个小时，着实佩服（这也是为什么我前面说要充分熟悉自己的简历内容及其扩展内容），还问我最近有没有看什么法学大儒的著作（这个问题印象深刻是因为我向来看不太进特别专业的书籍，听到这个问题的时候内心很尴尬）。也有没这么夸张地挖掘你的简历，大致看一遍，问几个问题，然后会介绍他们律所的相关情况（比如主要业务、待遇等），再询问我是否有什么问题和需求，进行沟通（所以你要事先对自己想要从事的方向、待遇、工作时间等有一个规划）。
2、不仅针对你的简历提问题，还会抽问专业知识。遇到过一个所，考官会让面试人员主动阐述自己认为个人简历里印象最深刻的事件并说明理由，然后抽问了两个问题：一是“最高院在日起施行的有关民间借贷的规定中，对民间借贷的年利率作出了什么样的规定？”（一个所考这个规定的案例题，一个所考这个规定的简答题。可见其重要性）；另一个是“三角诈骗的犯罪构成”（这种问题就找不到规律了，随缘吧，遇到不知所措的问题，尽量按照逻辑来回答，专业不够，逻辑来补）。
四、面试体会
1、面子问题。一套干净利落的西装，一双高跟鞋，自己都觉得自己酷酷的，昂首挺胸，自信的走进面试房间让那个可能成为你未来老板的ta眼前一亮吧！
2、里子问题。专业知识，有问必答，不知道也要答，聊着聊着对方可能就自己回答了，不能觉得自己不太清楚就直接说不知道哦！
P个S：遇到过一个老板，真的说话很没礼貌，看待问题的角度我觉得也略偏激。面试过程中我都回以尴尬而不失礼貌的微笑，最后他说你下周一来吧，然后我没去。所以面试这件事情，是对方面试你，也是你在面试对方，特别是当面试你的人是你未来的老板的时候（有的所是HR面），如果他的谈吐你不喜欢的话，就放弃那份工作吧。毕竟毕业以后，工作是你生活的很大一部分。做人嘛，开心最重要啦！
——来自一个贪图安逸的LLM
→上海大学 法学院 2016届本科
→2016年7月入职 魔都最高楼D字头事务所
→业务方向：民商事争议解决；公司日常业务法律顾问
→2015年通过司法考试
我有技巧，你有缘分和运气吗？
面试/笔试回顾
实际我在2015年11月份开始投递简历应聘律师助理，期间经过一个多月的奔波面试，最终在2015年12月落定。综合类211院校法学院本科学历希望进入较好的事务所成为律师助理确实需要更多的努力，也离不开各种巧合和缘分。
为了入职D律所，我共经历了两场面试、一次电话面试、两次笔试。
第一轮面试在周末，合伙人一对一面试，面试前每个面试者都被要求做一份性格测试题。做性格测试的要求就放松做即可，展示相对来说最真实的性格特点。合伙人面试时主要询问：
1、简要自我介绍
2、为什么想做律师？想做诉讼还是非诉？
3、司法考试通过了吗？成绩多少？
4、是否参加学生工作？是否有过实习经历？简单描述。
5、家庭住址，上班路程时间等；
6、期望薪资？
7、是否有继续深造的计划？
电话面试在第一轮面试完当晚，直接英文面试，问题与合伙人面试大致相同，主要评估口头表达能力。
第二轮面试在3天后，直接前往事务所先做了一份笔试（闭卷）。题目不多，两道案例题，是面试团队当时的在办案件，主要涉及案件的思路、策略、法律关系等，时间久远，题目不是很记得清了，但重点不在于对法条的理解，而是对案件整体的把握。
笔试题做完后，团队律师与合伙人共同改卷，约15分钟以后将第二轮面试人员挨个再次一对一面试。此次面试主要涉及：
1、询问两道案例题的关键问题，例如，本案选择哪个法律关系为请求权基础，为什么？
2、再次确认是否决心做律师，以后是否有转做法务的打算？
3、何时毕业？
4、期望薪资？继续深造的计划？
5、情况和事务所情况介绍。
最后一次笔试在大约3天后，合伙人上午10点左右直接致电给我，要求翻译两份英文贷款申请文件，大约10页，要求在下午4点左右发送至其邮箱，过程不再赘述，但基本完成工作要求。
加上毕业前的实习经历，我已经作为律师助理近2年，在此期间，帮助过团队律师和合伙人批改过新任助理的笔试题，也帮助过顾问单位招聘过法务人员，故在此分享几点体会。
对于相较于获得研究生学历的学长学姐来说，本科生求职会更迷茫一些。是否要做律师，做什么方向的律师，在大所？精品所？小所？都全无概念，因此对于本科读完马上要应聘律师助理的同学来说，实习显得尤为重要，或许实习无法让你知道自己想做什么，但至少能让自己知道能接受什么，不能接受什么。且对于律所的生态环境有所了解后，投递简历和面试时能够更有针对性，也更有把握。
制作简历的几个要点：
色彩朴素单一；证件照得体；实习经历挑选写；学生工作经历不一定是最重要的；专业技能放在突出位置；告知毕业时间/可入职时间。可寻找有经验的前辈、老师帮助修改简历。投递简历时，尽量选择网易邮箱或hotmail等，邮件正文需有所投递的律师事务所名称，并准备简要的cover letter，内容不宜过长，控制在100-200字即可。可中文也可中英文，该部分cover letter同样可草拟后请前辈、老师帮助修改。
专业基础知识扎实，大部分应届生在寻找工作时应该刚刚结束司法考试不久，还处于知识储备的高峰，但仍建议在面试前仔细复习基础知识。不要寄希望于“未来老板可能英文不好，因此我也无需特别准备英文部分”，正是因为老板英文不好，因此更需要英文优秀的助理，除上述基础知识以外，务必复习语言部分。
如果选择应聘诉讼部门，务必练习口头表达，需能够表达流畅，口齿清晰，准备一段1-3分钟左右的自我介绍，可用于多个面试。
务必广投简历，争取更多的面试机会，或许最终找到合适的事务所要花费很多时间和精力，但之前面试其他事务所的经验和体会，对面试合伙人或团队的观察和判断将成为最后考虑、权衡选择何家律师事务所offer的重要基础。
不要懊恼于一次次面试或笔试的失败，须得时时总结，改正不足，也须了解，有时候并不是100%的原因因为你的专业能力、成绩而被选择或淘汰，有时也带着一些巧合或一些缘分。一千个团队有不止一千个老板，律师事务所的魅力也在于其人合性，不要因为两三次失败就否定自己，可能只是与老板不太适合。如果做事踏实认真、善于沟通，那么不要担心找不到合适的团队或者老板，律师的价值不仅仅在于过硬的专业能力，还在于人格魅力。
→上海大学 法学院 2016届本科
→现就职于上海希良成律师事务所
→主要业务：公司并购、公司日常业务等
→主要业务地点：印度尼西亚-雅加达
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在印尼做非诉业务是一种什么样的体验
在去往印度尼西亚这个国家之前，我对她的印象停留在小说“Eat, Pray, Love”（“《饭，祷，爱》”）的描写里：有大海，有蓝天，有小岛上面的木屋，每天都可以看日出日落，一切都是很美好的样子。所以面试中，老板问我是否愿意常出差在印尼工作的时候，我的脑海里面闪现出了海天相接，夕阳晚霞的画面，于是憧憬且毫不犹豫地说了我愿意。现在，在无数次，无数小时堵在印尼的首都雅加达——世界堵车排名第一的城市——的街道上之后，我的眼中再没有了夕阳西下，只有谷歌地图上闪烁着的：离目的地还有多少分钟。
国内的企业们，特别是国企们，为了响应国家“一带一路”的对外贸易发展政策，许多都开始选择到国外投资，而在整个东南亚地区，最有潜力的国家就是印尼。首先，印尼的矿产储量十分丰富，其次，这个国家的基础建设尚在初期阶段，电力资源方面也极其缺乏，甚至都无法自给自足。因此目前到印尼投资的企业也主要都集中在矿产资源，基建和电力等能源类、基建类行业。
我所在的事务所主要进行的业务是公司并购。由于大量的中资进入印尼发展，但印尼在多个行业领域中会限制外商的持股比例，为了满足这个要求，很多公司会直接选择收购目标公司股份或者其他形式从而进入这个行业，而我们主要就是为这个并购交易过程提供服务。以股权收购为例，我们主要根据客户想要达成的目的和相关的法律法规为其设计商业模型；全程与目标公司进行谈判；起草备忘录和／或框架协议并签署，进行尽职调查；尽职调查满意的前提下，起草并签署股权转让协议、合资协议、公司章程等法律文件，以及后续的转让事宜，例如为转让的报批提供服务，或者价款转让的附加条件的完成提供法律建议等。为了这些服务，我们不但需要持续的学习印尼法律，同时也要和印尼律师进行紧密的合作。
我们与当地的事务所进行合作以开展业务，当地的事务所中有十几名印尼的律师，日常业务也分为诉讼和非诉，我们日常交流使用英语。来到印尼后，我发现印尼的英语教育比大陆要更普及、质量更好，很多人都能够很流利地说英语。而当我开始自学印尼语，逐渐了解、理解这里的人和这里的人的思维方式和行为方式后才开始明白这其中和印尼语这门语言的特点，印尼的文化，以及他们的社会阶层是紧密结合在一起的。
印尼的文化对中国人来说还是很难融入的，原因之一是印尼是一个穆斯林国家，超过85%的人都是穆斯林，而剩余的人或为基督教、印度教、佛教、孔教之一。宗教对他们来说已经是自己身体的一个部分，他们对事物的看法是直接受到各自教义的影响的，而我们很难理解到这个层面；另外一个原因是印尼人性子比较慢，做事效率不高，而且很喜欢聊天。我们有时会和事务所的当地律师们一起外出吃午饭，每次一起用餐都需要做好打持久战的准备。一般中午12点出发，基本都要下午2点才能回办公室，然而其实午饭1点就吃完了，但是剩下的时间大家都是在聊天，聊得感觉差不多消化完了才起身准备回所。有时候2点回去了，5点左右还要去楼下咖啡厅喝下午茶，喝完一天的工作就结束了。所以对于每天强调效率的律师行业来说，经常急得只能告诉自己要冷静，要深呼吸，因为催了也没用。他们的文化几十年都这样过来了，很难因为外界因素改变一点。
细算，从毕业到事务所工作被派驻到印尼来进行非诉业务已经一年多了，印尼这个国家有太多独特的地方，虽然有时会让人很无奈，比如他们的交通状况或者和政府打交道；但有时也会很感叹，在印尼人与人之间的相处十分和谐，服务非常耐心和热情等，这一篇短文仅仅是蜻蜓点水而已。虽然我没有想象中的蓝天、大海、岛上的小木屋，没有月光照在海面上的波光粼粼，但是我却看到了一个完全不同的世界，一个不同的文化，和一群不同但无比有趣的人，望与各位分享。
衷心希望，你也可以成为一名稳扎耐打不油腻的小律助。
编辑：黄芳
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