说说老公的工资有比我穷的吗？唉，每月清，老公工资4000左右，家婆1000退休金，没其他收入了！每月没钱剩，现在产检去一次就好几百，虽然穷点，但只希望家人和自己健康，平安，过得开心就好！
全部答案（共2个回答）
7000,住在家里,吃用住行都不花钱,哎,还是月光,也不知道钱干嘛去了,我是全职麻麻……
我们也是!两个人租的两室一厅～本来家里来人的～有事来不了!另一间也暂时没租出去!一个月光顾着房租奔波了
要有自信，相信自己是最棒的，多和她交流一些，你现在喜欢的只是她的外在，当你真正了解她并喜欢上她的全部时，你就会忽略自身缺陷，不顾一切的去追求她了
你看看你，眉清目秀、高大威猛、英俊潇洒、风流倜傥、人见人爱，花见花开，车见车栽、才高八斗，学富五车、玉树临风、貌似潘安、超凡入圣 、超绝非凡 、超伦出众 、超前...
我觉得如果你把钱全部拿去,你婆婆他们会找更多的事 干脆叫你老公管一管钱试一试,前提是无论什么情况你都不能拿钱出来 让他去管,一拿到工资先叫他把一个月的奶粉买齐了...
7500他奶奶的。花钱好厉害。准备结婚了钱都没有。真怕
答: 可能系统出现问题。
可通过一下方法进行查询：
一、网上查询：
可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行查询；
二、电话查询：
市养老保...
答: 投资理财型人寿保险可分为分红保险、投资连结保险和万能人寿保险。
答: 各个保险公司都有适合的，不是只有人寿，我是新华的，也可以帮到你。
答: 投资理财型人寿保险产品侧重于投资理财，被保险人也可获取传统寿险所具有的功能。
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这个不是我熟悉的地区& 深圳LED厂4000元难招普工背后：产业转移加速
深圳LED厂4000元难招普工背后：产业转移加速
来源：新浪　时间： 09:47 [编辑：liujingjun]　【字体：
　　“很多企业抱怨深圳的人力成本上升太快了，他们借助各地招商引资的机会寻找工业用地，一旦有意向，就会搬走。”
　　刚过元宵节，26岁的张英(化名)就迫不及待从山西老家飞到深圳找工作。她不知道的是，越来越多的求职者正在逃离深圳。
　　年后，深圳已经举办了多场招聘会，但当地企业主在接受采访时抱怨，应聘者的人数一年比一年少，今年尤其明显。虽然不排除天气等因素，但是越来越多的求职者留在了老家工作，产业转移加速已经成为不争的事实。
　　“应聘者少了一半”
　　张英原本在老家一家事业单位做会计，工作稳定，但每个月拿到手的薪水只有两三千元，一年下来攒不到1万元。听说深圳外贸发达，就想重拾英语，找份对口的工作。
　　“这几天我去各个大型的人才市场看了下，有些很萧条，摊位之间的走道上只有零星的求职者走过；有些人数会多一些，但也未如我想像中那种摩肩接踵。”她说。
　　2月12日上午，深圳人才大市场求职者并不多，三三两两结伴而行。一家位于宝安区石岩镇的工厂正在招聘外贸业务员和成本会计，该厂经理于峰告诉记者，上午只收到了五六十份简历，而去年这个时候一早上就能收到两三百份，忙得团团转。
　　“是不是因为今年天气不好的缘故？”他反问自己，但又摇摇头苦笑了下否定了。“如果是普工的话，随时来都能找到工作，工资待遇也差不多，所以不会着急。但这些是属于有门槛的岗位，早点过来好机会多一些。”
　　即便是在元宵节后，这种情况也并未得到多大改善。2月15日在深圳会展中心举办的一场大型招聘会上，深圳市中小企业发展促进会副秘书长唐静涛也发现，今年招聘会现场不复往年人挤人的热闹。
　　他们今年公开招聘的岗位包括杂志主编和办公室主任等七八个岗位。但是当天仅收到20多份简历，研究生以上的学历只有四五份。
　　他感叹，今年来应聘的人数和质量均下降得厉害。“去年简历数量是今年的2倍，研究生以上的学历也至少占到1/3。”他说，“应该不是岗位的缘故，我们每年都在这个时间来招聘，岗位都差不多。”
　　相对于中小企业来说，大企业的招聘还算火爆，但是应聘者与岗位的匹配度下降了。
　　普工4000元仍难招
　　相比于非生产型的岗位，普工难招的情形也未得到改善。
　　白定新是深圳宝安区一家电脑主板和显卡生产企业的经理。工厂有700人，年前走了近400人，但他已经习惯让自己不再焦虑。“年年如此。年后工厂通常能补充150人，保证开年的生产产能。剩下的工人再徐徐图之。”
　　每年春节刚过，珠三角便出现大规模用工荒。在深圳各个工业园内，常年摆着工厂的招聘广告，部分企业甚至将广告牌竖到大街小巷。
　　白定新感叹道，去年销售额虽然有所增长，但利润总额却下降了。人力成本、物料成本等上升使得单位利润越来越薄。光是人力成本这一块，底薪为深圳的最低工资标准1808元，加上绩效考核，工人每月拿到手的超过4000元。
　　普工工资超过4000元的比比皆是。于峰表示，普工工资涨得飞快，去年他们厂工人的平均月薪就已经在3800元左右，今年深圳最低工资上调之后，综合工资基本比去年又高出500元左右。
　　于峰说，工厂效益不错，工人今年每月拿到手4500元问题不大。即便如此，仍需要提前跟厂里的老员工打好招呼，回乡帮着宣传一下，带些人手回来。“不然，他们的老乡不会相信我们会开这么高的工资。”
　　深圳人才大市场最近针对本地企业的一项市场调查发现，深圳普工的工资不少已达4000多元，高出了大专学历求职者500元。
　　该项市场调查也揭示了普工薪水急剧上涨背后的因素：2014年，深圳企业对普工的需求量仍在迅速上升，近七成企业增加了招工数量。
　　转移加速
　　多数企业主认为除了雨雪天气和刚过春节等因素，产业转移到了内地更为关键，许多求职者由于家乡工作机会增多和深圳生存压力太大而不再回流。
　　就在17日，国家统计局深圳调查队公布最新数据称，今年1月份深圳CPI同比上涨3.5%，高于全国1个百分点。其中，食品价格同比上涨4.1%，非食品价格同比上涨3.2%。
　　企业也在感受巨大的生存压力。近年，由于各项成本飙升及人民币升值的影响，深圳制造业的利润越来越薄，东莞、惠州等周边城市甚至越南等地成为工厂迁入之处。
　　唐静涛在接受采访时表示，大企业不太可能会搬走，至于有多少中小企业已经或正在搬离深圳，目前并无统一数据，但去年底做的一项调查表明，这种搬离的趋势正在加速。“很多企业抱怨深圳的人力成本上升太快了，他们藉助各地招商引资的机会寻找工业用地，一旦有意向，就会搬走。”
　　于峰的公司年前已经在东莞拿了一块地皮，计划今年开始建工业区。“搬去东莞后，虽然招人难度更大，因为90后多愿意往深圳这样一线的城市跑，但人力成本能降低10%~15%左右，供应链也几乎不受影响。”
　　搬走的不仅仅是劳动密集型企业。据唐静涛了解，深圳一些LED企业虽然很多环节使用机器代替人力，但是搬走的也较多。
　　“两三年前就有很多LED企业搬到东莞和惠州了，因为国家对LED的扶持力度削弱了，深圳的优惠政策也不多。”他说，“LED企业也比一般的企业用地面积大一些，而深圳工业用地基本饱和。二三线城市如果有工业园或者其他优惠政策，LED企业就会搬走。”
　　人才招聘会上，深圳周边城市和内地企业反向逆转，参与深圳技术人才争夺的趋势已经显现。
　　在会展中心的招聘会现场，佛山一家电器企业来深圳招聘财务总监，开价每月1.6万元，学历要求不高，大专便可，要求在工矿企业至少工作12年。而另一家在长沙的生产汽车部件的公司直接在logo上醒目地标注了招聘的13个岗位包括进出口专员、机械工程师和电气设计工程师等，工作地点均在长沙。
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13楼 chdx1984 11:32:06
工资高是靠加班加出来的，但目前国内很多私营民营企业没有自己的企业文化，也没有企业目标，对于员工而言更没有发展的空间和自由，很多企业的老板本身就素质低，招的管理层也是一样，对员工不重视培养，一味的压榨，有的甚至对员工暴力相向。这样的企业能留住人吗？名声臭了也就招不到人了
11楼 a 20:21:41
普工招不到就说明大家已经不满足于低端的工作性质 大家都在向上走所以介意还是厂家自我产业升级吧
10楼 中国led网网友 15:02:54
&原帖：9楼 sz520cd&& 23:14:23
小编，LED行业的公子都高过了富士康鸟，太厉害了！
富士康工资算高？都是加班的血汗钱
9楼 sz520cd 23:14:23
小编，LED行业的公子都高过了富士康鸟，太厉害了！
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