和店长和老板骂起来了,老板给调节了一下,说明天好好干,店长和老板说不干了,老板又去哄店长和老板了


给还是要给的觉得这很正常

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: 新店开业,让她去学习就是为了撑场子的半路跑,我们还得请总部的人手来支援算谁的
: 主要你不给,人家會劳动局的

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不管被谁管他都是被管的。

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看你们合同虽然我觉得没必要给

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哈哈 现在的人都很任性

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入职前怎么说的就怎么做嘛

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培训费吐出来 够付她日薪了

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文明礼貌,不骄不躁……

合同若有签培训未做满多久要赔付违约金;合同没有写就要给付员工工资,培训也算上班时间

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就算是吸取教训!工资还是要给的,不然告你仲裁也得給

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现在不正常得很,选择是相互的

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请你再为我点上一盏烛光帮我把地中海航线照亮,让我满帆直航从此不再迷夨方向。

入职前不都是有带薪培训

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寻找能再石狮人才办理学生转成干部身份滴朋友。

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现在很多年轻人太轻浮眼高手低

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提供本科、研究生、MBA论文修改、降重服务,欢迎介绍有需要加  zxyw123  咨询,专业团隊非诚勿扰。

打市长热线 12315举报或者到劳动局举報

有,现在年底查的很紧会管的。

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你先问老板,扣你工资的理由是什么

他说我离职得写离职申请后一个月財能不干,可我就是不想干了但我们什么劳动手续都没有,只是口头说的算
因为你这样突然离开他在短时间内也找不到人来替代你的笁作,更何况你是因为和他有口角其实吧口角人和人之间都会有,你为什么就要辞职呢

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你们之前没说明白吗你这算是自离。你们之前有没有提到这些事?

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