寒暄些什么最好,特别是碰到和领导一起

原标题:职场口才三十六招让伱搞定领导、超越同事

你是否也曾因为不会说话,在职场上吃了不少亏

一开口就紧张,一说话就冷场;

害怕和领导说话埋头苦干不受領导待见;

同是员工,别人升职加薪自己迟迟没有起色;

被人误解却不知道如何开口解释,只能憋在心里;

和客户聊的不温不火最后呮能眼睁睁看他选择竞争对手;

在酒局饭桌中,别人总能如鱼得水成为焦点,而自己永远是个可有可无的陪衬......

比尔盖茨在哈佛大学演讲時说:“ 场或者说当代社会,最重要的能力就是沟通表达能力

哈佛大学对1万份人事档案进行调查分析,结果显示: 职场中大部分嘚问题出在沟通上面在被解职的男女中, 因沟通不良而导致工作不称职或失误者占82%

在职场中会说话, 不仅可以解决我们工作中大多数嘚问题还能成为公司的焦点,轻易获取各种资源 拥有更多的晋升机会。而不会说话的人即使能力强,也很容易被做PPT的人干掉

当你接触的人越多,你会发现 职位越高的人,和他们的说话就越容易沟通效率就越高,因为他们都是职场中的说话高手

那如何快速提升洎己在职场的说话水平,成为一个说话高手呢

张文魁老师在十多年的说话口才培训中,总结出了 《职场口才三十六招让你搞定领导、超越同事》这个课程,里面总共有 36个非常实用的职场说话技巧只要你加以练习和应用,马上就能 成为一名职场说话高手再也不用怕在說话上吃亏了!

张文魁曾服务过的学校和企业:

浙江大学、武汉大学、复旦大学、华中师范大学、浙江工业大学、华中科技大学、中国地質大学、中国计量学院、浙江理工大学等高校客座讲师;

阿里巴巴、ABB、中国银联、聚众传媒、深圳华为、农夫山泉、浙江传化集团、红蜻蜓集团、杉杉集团、浙江华海药业有限公司、杭州赛尔美服饰有限公司、杭州自动化技术研究院、浙江隆泰实业有限公司……

他在过去的┿二年里,走过了中国80多个城市做过上千场说话口才培训,无数听完他培训的人说:“ 这是我听过以来最实用的一场说话口才培训!”“ 要是我早几年能听到张文魁老师的职场口才培训,我现在就完全不是这个样子了!

虽然张老师每天的培训行程都安排得满满的但還是有很多人无法听到张老师的职场口才培训课程,所以张文魁老师 结合十二年1000多场说话口才培训的实战经验,将所有的职场说话口才技巧制作成了这套《 职场口才三十六招,让你搞定领导、超越同事》课程来帮助大家 快速提升职场说话口才水平,让你成为一个职场說话高手为升职加薪扫除障碍!

第01招 职场性格内向之人的说话之道

在职场上,对于性格内向的人来说说话似乎总是一件让人头疼的事。想说又不敢说怕说错,怕出丑没有自信,不敢在其他人面前展现自我怎么办?教你四个说话技巧让内向的你,也能在职场上游刃有余!

第02招 说服领导的四个绝招不要在说话上吃亏了!

跟领导沟通,是需要一定的方法技巧的尤其是想要说服领导接受你的意见或想法时。学会这四个说话技巧轻松地让领导接受你的想法。

第03招 工作开会时如何巧妙地说服大家?

在会议上表达自己想法时怎么说,才更容易让大家同意你的观点呢从这三个方面去说,你的话才更有说服力!记住,说服力就是影响力!

第04招 如何在社交饭局、聚会等场合侃侃而谈?

想要在饭局上侃侃而谈成为饭局上的焦点人物吗?想让自己在社交场合上左右逢源吗掌握了这五个说话技巧,你吔能成为饭局上的那颗最明亮的星!

第05招 工作汇报怎么说领导才喜欢?(工作汇报三原则)

一个出色的工作汇报和一个糟糕的工作汇报给领导的印象是截然不同的,它是影响我们升职加薪的一个重要因素掌握三个工作汇报原则,领导就会对你刮目相看!

第06招 恭维的话怎么说别人才爱听?

掌握五个恭维对方的说话技巧让你人见人爱。不仅仅可以用在工作场上也适合于家庭成员之间,适当的恭维就昰人际关系最好的润滑剂

第07招 和领导高效沟通的四个要点,你一定要明白!

跟领导沟通得好升职加薪少不了;跟领导沟通得不好,职業生涯就会比较糟糕如何与领导高效沟通呢?掌握四个说话要点让领导为你的口才点赞!

第08招 沟通效率太低?那是因为你的沟通路径呔长!

沟通的路径越长沟通起来就越累。那什么是沟通路径呢如何才能缩短沟通路径呢?如何才能让沟通变得简单轻松呢在这一课裏,将为你一一详细讲解

第09招 人际关系好的人,都在做这七点你却不知道!

人际关系好的人,走到哪里都会受大家欢迎朋友也多,這是为什么呢因为他们都做对了七件事,只要你也能做到这七点你走到哪都是一个受欢迎的人!

第10招 拒绝时应该委婉还是直接?都不對!这样拒绝才是最适合的!

拒绝太委婉别人以为你是谦虚,效果很不好;拒绝太直接难免会伤到别人的心,那如何拒绝才好呢在這节课中,告诉大家你应该这样拒绝,才是最适合的

第11招 不会讲客套话、场面话?那就有得尴尬了!

人与人交往场面话说得好,你囷别人都有面子关系也会更进一步;场面话说得不好,就可能会对你的人际关系造成不好的影响这节课,教大家如何把客套话、场面話说得恰当好处!

第12招 提升职场说服力的三个核心原则

一个人的职场说服力直接影响着职业生涯。如何有效地去说服对方你需要的只昰一套能够适应职场特点的对话思路,让别人接受你的观点认同你的主张就非常简单了。这节课中跟大家分享提升说服力的三个核心原则。

第13招 如何清晰地表达自己的观点(清晰表达四原则)

如何清晰高效地表达自己的观点,无论是在工作还是生活中,都是非常重偠的这节课,跟大家分享清晰表达自己观点的四个原则让你的表达清晰有逻辑。

第14招 面试时如何作一个漂亮的自我介绍?

面试时┅个出色的自我介绍,包含三个要素这样介绍自己,才能给面试官留下深刻印象

第15招 那些情商高、升职快的人,从来不说这六话

升职赽的人除了自身能力强还有一个重要的因素,就是他们比较会说话真正厉害的人,从来不说这6句话一起学起来,为你的升职加薪扫除障碍吧

第16招 说话高手的基本思路,两个要点一学就会!

说话需要有正确的思路,说话高手往往都有相同的两个基本思路只要你能掌握这两个要点,你也能成为一个说话高手

第17招 和领导聊什么,才能让领导更喜欢你

工作之外碰到领导了,应该和领导聊点什么比较恏呢有五个方面的话题,是任何一个领导都喜欢的并且也会给领导留下一个深刻的印象。这节课给大家分享具体是哪五个话题,可鉯和领导聊得开心

第18招 职场上如何快速找到,并联系你想认识的人

在职场上如何结交到新的朋友呢?尤其是那些你想认识的人五个笁具、三个步骤,让你快速找到你想认识的人并和他成为朋友。

第19招 三个说话小技巧让你快速获得好人缘!

人缘好的人,最喜欢说这彡种话当你经常对别人说这三种话时,你的人缘也会越来越好

第20招 被老板提拔了,聪明人都会说这8个字

被领导提拔了是件好事,但洳果此时不恰当的回应说了不得体的话,可能会给领导和下属留下不好的印象下次如果你被提拔了,记得一定要说这8个字领导和下屬听了都喜欢。

第21招 不当众拆穿别人的谎言也是一种高情商

扪心自问:你说过慌吗?如果你的回答是没有那你现在就在说谎。“看破鈈说破”否则,既容易让别人下不了台又可能伤了大家的情分。

第22招 九个说话技巧让你在职场平步青云

想要在职场节节高升,只靠洎己埋头苦干是不行的“七分做,三分说”更容易成功这节课给大家总结了九个说话技巧,记住它并在工作中运用出来,相信升职加薪离你就不远了

第23招 埋头苦干的你,为什么干不过做PPT的

在职场上,有些人能力不错做事也很靠谱,但职位却总是在原地踏步一矗没有得到晋迁的机会,为什么呢这往往跟一个人的说话能力有关,一个不太懂得如何跟领导跟同事好好说话的人,是很难有所成就嘚

第24招 会夸人,才能拥有良好人际关系

夸人说难不难,说简单也不简单因为夸人不是你说几句好话就行了。恰当合适的夸奖可以促进我们的人际关系,让别人更喜欢你但如果不恰当的夸奖,就会让别人感觉你这个人很虚伪或者是爱拍马屁。

第25招 与领导正确沟通嘚五个要点

与领导沟通和我们平时聊天就不一样。工作上的事要讲究效率,表达要简洁信息传递要准确。那我们跟领导沟通时有哪些地方要注意呢?这节课给大家分享与领导正确沟通的五大要点。

第26招 饭局上不会说场面话饭局最重要的不是吃饭,而是说话!

当紟社会饭局一定是离不开的,想要维持一段恰当好处的关系不管你喜不喜欢,都不得不承认我们很多事都是在饭桌上谈成的。那在飯桌上如何更好地去说话呢这节课教你如何在饭局上运筹帷幄。

第27招 巧用逻辑思维让你表达的观点滴水不漏

当别人说得好时,我们经瑺会说:这个人讲得真有道理这里说的道理,其实就是有逻辑这节课,给大家分享如何运用逻辑思维让你说的话无懈可击。

第28招 和別人争论时脑子一片空白,完全说不过别人怎么办

当你与别人意见不同时,总感觉自己嘴巴笨说不过别人,但冷静下来却又想起來怎么回应比较合适,怎么办教大家两个技巧,让你在争论中把自己该说的统统说出来。

第29招 学点寒暄口才与人见面不尴尬,俗称“人来熟”!

适当的寒暄能够拉近人与人之间的距离,维持良好的人际关系那我们怎么寒暄比较好呢?这节课教大家五个寒暄的技巧,让你成为“人来熟”

第30招 情商高的领导都是怎么说话?学会这八招下属佩服的五体投地

为什么有些领导没有威信,很可能就是因為不会说话!那么情商高的领导都是如何说话呢?这节课教大家八个说话技巧,让你的下属对于心服口服一展领导风范!

第31招 如何巧妙地打圆场,才能让双方都接受

人与人交往过程中,难免会有意见不合的情况那做为第三方,当发现双方争执不下场面尴尬时,怎么进行巧妙的打圆场恢复气氛呢?这节课就教大家如何去打圆场,让双方都高兴

第32招 六种你必须掌握的沟通技巧

任何一个想有所荿就的人,都应该掌握一定的沟通技巧因为只要你与人打交道,就要说话你要说话,就需要沟通技巧这节课,教大家六个非常实用嘚沟通技巧让你快速提升自己的说话水平。

第33招 不会和领导沟通总是让领导讨厌?因为你没做这件事!

说话是门艺术只有你真正了解了对方的心思后,你才能说出让对方喜欢的话你会和领导沟通,总是让领导讨厌是因为你不知道领导的心思。这节课给大家讲讲洳果去了解领导心思,让领导喜欢你说的话

第34招 在意见不合时,如何巧妙说服他人

当你和别人意见不合时,让别人接受你的意见从來就不是一件简单的事。这节课给大家讲讲说服他人时两个不能犯的错,和七个说服他人的小技巧让你成为一个说服高手。

第35招 如何讀懂对方心思了解他人内心真实想法?

有时别人说的话并不是字面上的意思,而是有另外一层意思那要怎么做,才能读懂对方心思呢教大家三个敏感和三个套路,让你轻松读懂对方心思了解对方内心真实想法。

第36招 如何得体地拒绝别人这六个小技巧一定要掌握!

一个不懂得拒绝的人,并不意味着好人缘那我们面对别人的请求,应该如何得体的拒绝呢这节课教大家六个小技巧,让你巧妙拒绝怹人而且还不伤人。

(课程说明:每节课为10分钟左右课程总时长为360分钟左右;课程不限学习时间和次数,可终身回放收听学习

赠品一:课程主讲老师张文魁一对一答疑指导一年(价值5980元),学习过程中碰到任何问题都可以直接通过微信向张文魁老师请教。师者傳道授业解惑也!(仅限微信答疑指导)

赠品二:赠送30本绝密职场口才技巧电子书,每一本都是帮你提升职场口才的一个台阶真正快速提升你的职场口才说话水平!

1、在职场上说话吃过亏的

2、想提升自己跟领导说话的水平

3、想提升自己跟同事沟通的水平

4、想提升自己跟客戶沟通、谈判的水平

5、希望在职场上能大展拳脚的人

6、希望自己将来能升职加薪,成为一个出色领导的人

张艳春 广州 创贤集团

我是张老师嘚一个老粉丝了从2009年就听过张老师的课,当时我还是一个最底层的业务员在不断地学习过程中,我现在已经成为了公司的副总感谢張老师这么多年的付出,帮助了无数像我这样口才不好的人!

作为一个职场的管理者说话真的太重要了,以前口才不好总是管不好手丅,很多项目都还搞砸了后来学习了张文魁老师的《职场口才三十六招》,对我帮助实在是太大了虽然目前公司规模不大,但良好的溝通是任何项目顺利开展的必备前提!

陈强伟 重庆 柳丰科技

在职场不会说话,真的很吃亏有些事自己付出了很多,但却总被那些会说話的人抢了风头心中满是懊悔。于是我下决心改变自己不断地锻炼自己的口才,在张老师的指导下我现在无论是开会,还是私下讨論都能侃侃而谈了!

刘安松 武汉 华新混凝土

自己很内向,不会说话尤其是到社交场合,我也知道很重要但就是不知道说什么,导致洎己人际关系很不好张老师的课程对我来说就如救命稻草一样,给了我非常实用有效的训练方法让我知道了什么时候应该说什么,什麼时候不应该说什么该怎么说等等,十分感谢张老师的这个课程!

郭永辉 北京 红星美凯龙

以前我觉得只要把事做好就行了觉得口才那嘟只是嘴皮子的事。在职场中混了这么多年后才发现,口才不是耍嘴皮子而是如何准确高效地把自己想表达的观点说清楚,知道怎样紦话说到点子上!这一点真的太重要了幸亏认识了张老师,让我意识到口才的重要性并教会了我这么多实用的口才技巧!

一个人的思想决定了一个人的行为,

一个人的行为决定了一个人的习惯

一个人的习惯决定了一个人的性格,

一个人的性格决定了一个人的命运!

首先就要改变自己的思想!

一个能快速提升你职场说话口才水平的课程!

一个能让你在职场如鱼得水的人课程!

一个能让你升职加薪走上囚生巅峰,成为人生赢家的课程!

但现在您只要花 199元就可以学到 所有最新、最实用的职场说话口才技巧!

为了回馈这十多年里大家对我們无忧演讲培训中心的支持,

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马上成为一个职场说话高手!

你的人生将从这个决定,

投资口才就是投资未来!

会以数百倍、数千倍、数万倍嘚回报你!

原标题:和领导寒暄是一门学问高情商牢记三说三不说

很多员工,看到领导就像老鼠见到猫只想绕道走。害怕跟领导单独相处担心冷场不知道说什么,又或者害怕說错话是这类员工的心理活动。

其实看到领导不用心里发怵,只需要告诉自己领导也是普通人他们在家也会葛优躺,上班偶尔也会偷偷懒有着普通人都会有的烦恼和弱点。这样一想我们就不会“神化”领导,从而可以在战略上平视领导

但是,领导毕竟是领导掌握着我们升职加薪的大权。因此偶遇领导跟领导寒暄时要牢牢把握“三说三不说”:

工作没有不累的,离家近活少工资高的工作只存茬于电视剧中偶遇领导时,不要想着跟领导抱怨几句工作累领导就会体谅你,下次升职加薪的时候顺便想到你

“没有功劳也有苦劳”,是职场最大的陷阱它不仅会让我们陷入低水平的勤奋,还会让我们对自己的低水平勤奋沾沾自喜而不去思考什么才是最重要的。

峩们之所以想要跟领导诉苦就是看中苦劳,但是对于领导来说结果才是重要的。所以与其跟领导诉苦,不如跟领导说自己的工作成果

把这次寒暄的机会,当作工作汇报的机会可以跟领导闲聊一下你对手上项目的思考,想要达到怎么的结果从中学到了什么。

“不怕神一样的对手就怕猪一样的队友”,碰到一个拖后腿的队友确实会让人觉得很烦躁。

但是一个好的团队领导者总是能发现每个人嘚长处,并且给他一个发挥的机会无论我们是不是领导,如果能让我们的领导看到我们这种能力对我们的职业肯定只有好处没有坏处。

因此跟领导聊天时不要有意无意就抱怨同事,而是跟领导说说同事们的优点然后顺便聊一下什么性格的人,适合什么样的工作

用這种积极的态度,跟领导说团队存在问题比抱怨方式很容易让领导关注到你。

领导最讨厌的就是胸脯拍的啪啪响让领导把心放到肚子裏,结果办事不积极给的结果不尽如人意的员工。正所谓期望越大失望越大。

不要轻易跟领导承诺工作结果如果承诺了,就不要给洎己找借口不管多困难,都要兑现你对工作结果的诺言

因此,跟领导聊天时不要脑子一热,一时冲动就跟领导“放心”这两个字。我们要更多的跟领导聊我们的工作计划

可以趁着这个机会,跟领导对齐一下工作思路让领导多说说他的想法。

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