富士康普通工人的工资有多少？
武汉的富士康待了15天，20号进的厂区做了一个星期。从这条线干到那条线，说是八小时其实只有一个部门八小时，其他10小时加2小时两小时休息一次。真心累。除了上班厂区吃饭厂卡400生活费一天刷20，休息在生活区自费吃，而且吃不饱前三个月底薪1900后面2100，真心不够用一个月再扣400生活费120住宿费真没多少钱，而且武汉园区是所有富士康厂区效益最低的一个园区。真没啥意思。人家餐馆的工资都比这厂高至少还能存钱
这是我12个月的工资单，大家算一下，看最后还剩多少钱？除了房子，加车费，还要解决一顿饭，早餐加上晚餐，中午在公司吃。
简爱-18 12:40
个人觉得富士康比那些小厂好多了以下是我2014年的工资，我初中没毕业！
吃葡萄灬不吐葡萄皮03-20 23:10
毕业后在富士康干了8年从最底层做起，做过厂务，安全专员，QA，绩效考核，采购，企划，CD专员，专案等等，说到底一直觉得自己就是个跑腿打杂的，只不过认认真真做事，都是小事。运气好，老板觉得需要一个这样的岗位就一直提拔。。只要努力认真，终究会有机会。准备自己出去做点其他的，改善下生活。别黑富士康了，至少在里边是相对公平公正的。
生计04-16 00:14
富士康是中国最大的代工厂，每年都有无数年轻人进入工作，他们为工厂辛苦工作，换取赖以生计的工资。许多年轻人甚至在里面工作了好几年，那么他们现在怎么样了？
富士康普通工人工作三年，有多少人升职加薪了?
很多年轻人都是高中毕业，或者初中毕业就来到社会工作，而富士康作为一家正规的大企业，是不少人的首选。他们看中了富士康工作稳定，不拖欠工资，各种福利好。而富士康也需要年轻人来做流水线工作。
不少年轻人18、19岁就在富士康工作了，有的甚至已经在里面工作三四年了，工作那么久，他们现在混得怎么样了。
做为普工，除非做事积极，会来事，跟领导们打成一片，不然升职加薪还是比较难的。一般普工进去都是员三级别，然后慢慢升。
级别可以靠时间慢慢升上去，但是职位可不是熬就能熬出来的。没看到在富士康有很多工作四五的的员工到现在还是普工一名，他们只升了级别，而没有升职位。
即使级别升到员一，机会不好还是摆脱不了当员工的命，也只是熬成了老员工而已。工资可以比年轻人多点，也只是多一点点而已。对于大多数普工来说，升职对于他们机会不大，就算当一个小小的线长也需要机会，是需要争取来的。
每年都有不少年轻人在富士康熬成了老人，却还是普工一名，然后默默无闻的换个厂继续当着普工。
很想知道的，你们在富士康当普工多久了，升职了吗，能拿多少工资？
绵柔新高度03-04 00:06
一、（龙华、观澜厂区）招工要求：
1、男女不限，16-45周岁当天安排吃住，免费提供400元饭卡，不需要自己掏钱吃饭，学历不限（不要毕业证），有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性，无需工作经验）。
2、身体健康，有明显纹身和乙肝暂时不录用，无传染性疾病和潜伏性疾病 。
3、从富士康正常辞职满1个月或自离满3个月以上的，可再次进厂，加入黑名单者永不录用。
二、（正式工）工作时间及薪资标准：
1、5天8小时制，加班保底100-120个小时。
2、试用期1~2个月，每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴，月综合工资元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费16.37元，周六加班约10小时，每小时加班费 21.73元，夜班补助20元/晚。
3、试用期过后，底薪元+加班费+绩效+补贴，月综合工资元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班10小时，每小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高。另有年底（双薪）及绩效奖金。
三、（临时工）工作时间及薪资标准：
1、年龄：18-45周岁；每天10-11小时，13.5/H，保底260小时；综合收入：3840元。
2、长白班，包吃包住，另伙食补助11元。
3、每周休息一天。
4、上班地点：龙华富士康。
特招：IDPBG事业群志愿支援郑州苹果iphone6产线员工：合同签订深圳观澜IDPBG事业群，薪资待遇和招聘要求与深圳同步；另补助300元/月/人区域津贴，免费包机接送及免费提供床上用品6件套，旅途中免费提供50元生活费，新员工入职月综合收入元/月，三个月后返回深圳IDPBG既转正底薪2300元/月并且优先晋升员二/技术岗/管理岗
前年的工资，不说了，等会老板看到我玩头条要吊我。
用户-24 14:16
人人都说富士就压力大，工资也不高，千万不要去。但是每天都有很多年轻人进入到富士康打工，他们一个月能拿到多少工资呢？
富士康派遣工待遇差
富士康需要的人特别多，每天都有招聘，感觉永远也招不满人的样子。由于富士康员工的流动性很大，他们会将招聘进行外包，还有的就是内部负责招聘的员工与劳务派遣公司合作，他们都会以富士康的名义进行招聘。
而招聘进来的员工都是属于劳动派遣性质，待遇比正式员工差很多。
派遣工是不买社保，五险一金的，但派遣公司会从你工资里面扣掉买这些的钱，相当于每月他会少给你几百。吃的一般，刷卡吃饭，卡里有钱，从你工资里预支，但每天只能刷20块，如果用多了，要付现钱，每天工作12个小时，有加班工资，不加班挣不了钱，算上加班一个月大概就3000左右。
很多年轻人由于经验少，或者正规招聘进不去，都会通过劳务派遣公司进入富士康公司，待遇很差。
正式员工工资也不高
一般来说，富士康在各大厂区都有直接招聘点，只要通过面试都可以正规进入富士工作，成为正式员工。
深圳富士康新进员工一般是2120的底薪，平时加班1.5倍，周末加班两倍。法定节假日三倍。一个月伙食费400块，厂里住宿100多水电费，三个月转正了底薪是2450。
一个月下来，加班大多会是在50个小时左右，加班多一点的也就100个小时。扣除各种费用员工也就能拿到左右，工资并不高。
所以一般有出路的都不会再进工厂坐流水线，但是对于10多岁的年轻人来说，流水线是他们目前赚钱都直接的方式了。
许妳一生情03-04 23:40
真心的讲，富士康工资不高，但是有一点，老板还是算有点人性的。本人在富士康呆了两年多，之后辞职进了现在的厂~~~~唯品会 。这才知道什么是黑暗。富士康每天上班8小时+2小时加班+2小时吃饭总共12小时。再看看唯品会最近的上班时间：早上8点上班，中午12点到1点吃饭，1点到5点工作，5点到6点吃饭，6点开始继续上班，有时上到晚上8点下班，但是这几天直到晚上10点才下班。每月有4天假，但是有1~2两天是晚班转白班。每月上班时间基本上都是260到270个小时左右。虽说每月到手的薪资唯品会要比富士康高一千块左右，但是，真正算起来，唯品会的薪资低的可怜。现在的唯品会不发薪资单，就算发了，你也看不懂你的薪资由来，感觉就像是它想给你多少就给你多少一样。所以，最黑暗的公司不是富士康而是唯品会。
闫景兴4小时前
看矿上一个月的工资，我34年工龄才开1184元
思枫华谷乐4小时前
我们学校实习就在成都富士康正式员工底薪2100，岗位津贴150~300不等（我们实习只有基本工资1800），外加部分岗位50～300的岗位津贴，加班除了全民加班还有部分加班、安排加班，部分区域有100无尘津贴，偶尔控制加班时长，倒班，一月一次。每个月除去吃住（计划吃900、公寓费用110、五险一金500为准）实际满打满算在（基本2000比较多）。至于晋升机会，除非你能把牛皮吹上天，工资全支援给领导。否则你永远都是普工，除非富士康没人了。
淡淡小小熊4小时前
　　富士康员工分三个级别：
　　一是台湾人所谓的“不铨叙”，就是普通员工，底薪基本在900左右[现在工资又长了]，加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班，加班也是另计。
　　二是“员级”是工作好的“不铨叙”员工，经过考核合格转为员级。待遇会提升。但底薪也会提升。加班费也会随着底薪的提升而提升。
　　三是“师级”，也就是所谓的工程师，这个级别又分十四等，分别为“师一”，“师二”师三“。。.。。.”师十四“是事业群总经理。自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。师一的底薪在之间;师二的底薪在之间，师三的底薪在3500以上。加班费另算。 在富士康里面员工分成了很多级别，大概分为以下几种等级，师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一?员三、员二、员一、不铨叙。工资与你得等级是相关的，级别越高，工资也越高。这个无可厚非，这些和你的工作表现有很大的关联，工作好，有能力就望上升的很快，富士康是给了员工一个自由发展的个人舞台，任其你自由发展。
　　富士康员工分为20个等级：
　　员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十!
　　职位分为：副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁
　　集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外)
　　刚进来的统招大专生为：师一
　　统招本科生：师二
　　统招研究生：师三(一般生产单位不招)
　　一般副线长对应资位：员2~员3
　　线长对应资位：员3~师1
　　副组长对应资位：师1~师2
　　组长对应资位：师2~师4
　　副课长对应资位：师4~师5
　　课长对应资位：师5~师6
　　专理对应资位：师6~师7
　　资深专理对应资位：师8~师9
　　副理对应资位：师9~师10
　　资深副理对应资位：：师10~师11
　　经理对应资位：：师11~师12
　　资深经理对应资位：：师12~师13
　　协理对应资位：师13~师14
　　资深协理对应资位：师14~师15
　　副总对应资位：：师16~师18
　　资深副总对应资位：师17~师19
　　总经理对应资位：师19~师20
　　保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右，转正后可能在元之间，富士康的人际关系比较单纯，晋升提拔也公正很多，如果你真的表现出众，是很有机会的。
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