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大学一年级, 积分 5719, 距离下一级还需 281 积分
本帖最后由 猫猫小妹嘻嘻 于
16:04 编辑
一家电子商务公司~&&去面试过两次都被PASS掉了，但是很想去，现在我要怎么办呢？ 继续投简历，继续面试都不知道要说什么了，但是不投吧，又去不成。。想托人问问吧，又不知道找谁，亲们要是有做HR的可以帮我想想。
总结一下：第一次去，和老总谈好了，过几天人事打电话来问啥时候结婚，我很傻很天真的说2个月后，然后华丽丽的没音信了。。。。
第二次去，已经结完婚了，那个运营经理都已经认识我了，聊了很久，顺便把他的顾虑聊了下，大致是以下：
1.我的实力差了点，但是他可以培养，应该没啥问题。&&
2.这个岗位很重要，至少2年不能换人，他担心我是否能呆的住？ 我觉得那时候我已经结完婚，没孩子，可能是顾虑我这点。
3.我希望的工资比他们给的高出了一些，他担心我是否能接受的了。怕接收不了白折腾。。。但是我觉得应该是可以的。
然后就这样又被PASS掉了。。
再说说现在，已经离婚了。。可以算辞职状态吧。。。 所以又突然想到这家公司了。。。亲们我应该再去么？去了又不知道说什么了。。&&有做HR的给指点下么？ 或者有认识的可以帮忙问问么？ 我觉得他家的运营经理应该记得我的，问问这个状况可以考虑不？
不问了，自己心里已经有答案了。
主题热度:&22
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初中三年级, 积分 2573, 距离下一级还需 427 积分
天涯何处无芳草……
我就是懒咋地咋地
高中一年级, 积分 3101, 距离下一级还需 499 积分
这次应该没问题&&不过你得说明你一时半会不打算结婚
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初中一年级, 积分 1856, 距离下一级还需 244 积分
这家公司嘛这么吸引lz非要去？
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大学一年级, 积分 5719, 距离下一级还需 281 积分
yvonneyang 发表于
天涯何处无芳草……
其实我也看过很多公司。。 他家给的最少，但是我倒是觉得有个学习的机会，正好能弥补我欠缺的。 估计人家担心的是我学习完了走人了？？？&&呵呵，觉得应该没那么小心眼，能理解，人家运营经理也希望招一个稳定的。
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大学一年级, 积分 5719, 距离下一级还需 281 积分
<font color="#602164 发表于
这次应该没问题&&不过你得说明你一时半会不打算结婚
我倒是很想结婚了。。。连个毛影子都瞅不到，谁要是能给我介绍赶紧介绍一个吧，认为自己还是挺好的一个人。
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大学四年级, 积分 8116, 距离下一级还需 1884 积分
未婚到结婚到离婚。。。你还是没进去这个公司。。。。
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大学四年级, 积分 8013, 距离下一级还需 1987 积分
我想知道这公司是有多好啊
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初中一年级, 积分 1945, 距离下一级还需 155 积分
本帖最后由 乱紫 于
15:03 编辑
介事闹的。。。不过我觉得现在应该总可以了吧。。至少试试啦～
淘宝设计可站短我昂～限皇冠
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大学一年级, 积分 5719, 距离下一级还需 281 积分
baobeigeda 发表于
这家公司嘛这么吸引lz非要去？
亲问到了重点哈~~
第二次聊的时候，聊的挺多，我有许多欠缺的东西，觉得可以在这里学习到，说的很坦白，我什么东西不会，可以为他们做什么，人家也说可以教我那些不会的。
找工作的时候HR都会问一个问题啊： 实际工资比你预期的少点能接收吗？
统一回答：是要看具体的工作，如果我付出的很多，我拿我预期的工资。 如果在这个平台我可以学习，别人教我的东西很多，我可以接收工资少。 这个工作我觉得就属于我后者的考虑范围。
其实工资对于我来说不算什么，我还是想学习点东西， 但是如果光说不练没实力的那种领导，一般还领导不了我，我基本上也不会放在眼里。
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猫猫小妹嘻嘻 发表于
其实我也看过很多公司。。 他家给的最少，但是我倒是觉得有个学习的机会，正好能弥补我欠缺的。 估计人家 ...
别听他们忽悠，你去了说不定更失望
我就是懒咋地咋地
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高中三年级, 积分 4806, 距离下一级还需 194 积分
先看看这家公司现在是不是还在招聘，是的话就直接再投简历，面试时就说非常看好这家公司觉得有前途有发展才又应聘的，人家肯定高兴啊，个人状况就实话实说而且说近几年都没有结婚的打算。如果不招聘，直接给面试你的经理打电话问问，有什么不好意思的，我们做销售的，不都是“陌生拜访”吗？
新来的小朋友, 积分 590, 距离下一级还需 -540 积分
何必单恋这家儿呢？！
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大学一年级, 积分 5719, 距离下一级还需 281 积分
喜猪猪美猪猪 发表于
未婚到结婚到离婚。。。你还是没进去这个公司。。。。
&&我倒是觉得婚姻是婚姻啊。。。& & 离婚和工作木有什么关系啊，不是为了工作离的
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大学一年级, 积分 5719, 距离下一级还需 281 积分
夏天的小旭 发表于
我想知道这公司是有多好啊
准确的说，木有多好，在工资里是所有求职里面最少的一家。。。。。
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小学二年级, 积分 775, 距离下一级还需 125 积分
想去就再试一次，没什么不可以的。我们部门有个女同事第一次是通知来面试的，经过第一次的面试没通过，被PASS了。第二次和第三次都是自己又找到公司就想进公司经过跟公司部门领导谈，入职了现在在这工作第三个年头了。给自己个机会
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大学一年级, 积分 5719, 距离下一级还需 281 积分
naonao705046 发表于
先看看这家公司现在是不是还在招聘，是的话就直接再投简历，面试时就说非常看好这家公司觉得有前途有发展才 ...
第二次去的时候，人家运营经理一进来就说记得我。。。 这次再去，我都不知道要聊什么了。。。 主要不知道人家的运营经理的联系方式啊，要是吧里有认识他们家HR的可以帮我问问，现在这条件OK么？
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enhan1201 发表于
想去就再试一次，没什么不可以的。我们部门有个女同事第一次是通知来面试的，经过第一次的面试没通过，被PA ...
女汉子啊。。。。什么公司
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猫猫小妹嘻嘻 发表于
我倒是很想结婚了。。。连个毛影子都瞅不到，谁要是能给我介绍赶紧介绍一个吧，认为自己还是挺好 ...
要是真这么说 人家还是不要你！！！！
又该减肥了！
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enhan1201 发表于
想去就再试一次，没什么不可以的。我们部门有个女同事第一次是通知来面试的，经过第一次的面试没通过，被PA ...
这叫“霸王面”，也不是不可以。
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1001次面试：如果公司是这样的，求我也不去
有些人可能这一辈子都没被面试过一次就开始面试别人，有些人不是在被面试中就是在准备去接受面试的路上，命运就是这样冰火两重天。面试和恋爱一个道理，也分你看上我了可我没看上你，或者我看上你了可你没看上我，要么就是双方都看对眼了，可是就差那么一点点缘分。作为应聘者，我们选择一家公司除了要看平台看发展看待遇看岗位的匹配度，或许还应该挑剔一些些隐秘的细节，简单来说，大概就是哪怕公司死乞白赖要我，但是如果发现了这样的状况，老娘就不去啦。以下都是我朋友的真实经历，总结出来供大家一乐。第一，办公桌太“干净”的不去。有个朋友曾经去面过一个影视公司，公司装潢可谓高大上，要知道影视公司能有这么洋气敞亮的办公楼太少见了，而且还占了满满两层，朋友满心欢喜，但让她觉得好奇的是，为什么大家的办公桌上东西都少的可怜，除了电脑和杯子，基本上不太有私人的东西。最后朋友还是入职了，后来才知道，公司业绩不好，管理混乱，大家都没有归属感，想着随时走人。第二，面试当场让写三个方案的不去。面试考察能力没问题，但有的公司太追求“效率”，喜欢把试用期承担的职能全部移到面试里来，或者就是谋着想骗点儿劳动成果。有个朋友是靠写字儿为生的，什么方案啦，稿子啦之类的，曾经就遇到过面试时让写个稿子，结果他没被录用，稿子却见报了。有一次他去某游戏公司面试，面试官在和他聊完之后当场拿出一份笔试题，让朋友当场完成。朋友一看，上面三道题，第一，请写一个品牌推广方案；第二，请写一个产品上市方案；第三，请写一个危机公关方案。朋友当场就笑了，笑完就走了。第三，让你等四个小时才见你的不去。有个朋友去某公司面试，在和HR聊完之后，HR表达了对他的肯定，说咱再见见直属领导，让朋友等等，结果朋友就等啊等啊等啊，等了四个小时，中间HR过来给倒了一杯水，说领导在开会，再等等。后来好容易见到领导真人了，领导气定神闲没说半句表示抱歉的话。对于这种无法尊重员工，或者无法安排好工作时间的人，朋友选择了拒绝。第四，前台和HR太牛（sha）逼的的不去。有个朋友去一个国企面试，据说该公司没有前台，她自己摸索着就走进了办公区，给HR打电话说自己到了，HR——一个五大三粗的男人走向她，没有停，只是瞟了一眼朋友，示意她跟上来。两人走进一个办公室，HR伸手掏出一支烟说：“你不介意我先抽根烟吧。”面试结束后，朋友问这位HR大叔什么时候能出结果，大叔说：“你也知道，国企效率低，我也不知道什么时候出结果。”……还有个朋友去某公司面试，前台随手一指远处的一个文件夹，让朋友自己去找张表填一下……公司专不专业这种事，有时候不用看业务部门，从前台和HR身上就能看出个大概。第五，直属领导看着明显不如你的不去。朋友曾经面试过一个不错的公司，平台和待遇都不错，但是见到直属领导之后她犹豫了，这位直属领导年纪比她小，经验比她少，是刚被提拔上来的，没有带团队的经验，虽然有顾虑，但朋友觉得机会难得还是入职了，可是在工作中却发现这位直属领导不但没法给她专业的支持，由于能力有限，还总是让团队做无用功。第六，除了和你谈情怀其他什么都不谈的不去。情怀很重要，但待遇同样重要，朋友曾经遇到一个面试官，对方和她大谈理想，朋友表示认同这种理想，但也要生活，对方立马表示现在的年轻人都太现实……朋友无奈之下承认自己就是个俗人，笑笑离去。第七，面试官说“不懂没关系，感兴趣就行”的不去。面试的时候有人特别实在，一个朋友对于自己不懂的东西都坦白承认，在一次面试时，HR介绍说，我们这里是做某某业务的，朋友直接表示自己对这方面不太懂，没什么研究。她本以为HR会觉得她不合适，哪知道HR说：“不懂没关系，你感兴趣吗？”朋友点点头，随后HR就带她见了直属领导，相似的对话再次发生，总之意思就是，你不懂没关系，只要你感兴趣，你就赶紧来吧。朋友诚惶诚恐，思绪万千，难道公司缺人缺到这个地步？还是公司急需一个人来抗事儿顶包？面对这么“热情”的公司，朋友最后还是没敢去。第八，领导已经对你有偏见的不去。有个朋友原来是做党政类媒体的，经人介绍转去一个娱乐公司做宣传，其实她的文字能力肯定没问题，但是娱乐公司大领导担心她的文字调调不够娱乐，提出了担心，后来辗转之下还是同意入职。可是在随后的很长一段时间里，大领导都看她不顺眼，日子过得十分憋屈。如果在入职前领导就已经对你有成见，还是不要再去挑战领导的接受能力。第九，岗位职责混乱，说“干着看”的不去。有的公司或者有的部门属于初创期，领导对招来的人没有把握，喜欢说你们先进来干着，这个也接触下那个也接触下，到时候看看适合哪个岗位再来定位，这种混乱的情况对于已经有一定工作阅历，职业方向明确的人来说，还是不要尝试，分分钟抓狂。第十，出尔反尔的不去。有朋友去某杂志面试，HR专员和主编都相继聊完了，待遇什么的也和主编聊好了，在入职的办手续那天，杂志的HR主管突然出现，说面试的时候她休假了，主编不太了解公司的薪酬情况，所以待遇得重新谈。朋友无语凝噎，转身走人。
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talicai.com 京ICP证 B2-我今天去一家小公司面试了，包吃包住，1500一个月，但对我要求不高，我的工作主要是在网上接单，可以随时上班。但我的朋友说会不会是骗人的，因为这家公司的设备很简单，而且连个公司的招牌或者标志都没有的，会不会是骗人的？？
现在工作比较难找，有这么优惠的条件，当然使人怀疑。
至于公司招牌和标志有无倒不是主要的，有的小公司不在这方面花钱也是有的。
如果你有怀疑，不妨问清楚公司的正式名称和营业范围（你不至于这些都不问吧，难道卖毒品你也做？），可能的话看看工商营业执照，或者到工商所查询一下。
还要看接单是些什么业务，如果涉及违法犯罪事情就不要做了。如果你很有正义感，最好去举报，以免他们祸害其他人。
（从职员角度讲）
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弊：吃，一般只有盒饭，住一般只有集体宿舍。简言之，吃，吃不好，住，住不好！兄弟你自己看着办吧！
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其次，对被招聘人的条件要清楚，被招聘具有什么样的条件，才符合单位的要求，符合...
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