中国该不该实行最低工资标准的建议

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-28 06:14 标签： 实行最低工资标准的建议

    “我从报纸上了解到从2016年7月1日起，达州市月最低工资标准由1250元调整为1380元而我的工资每月却只有800元，我该怎么维权”昨日，家住渠县渠江镇的居民罗先生焦急地向本報求助希望记者找律师帮他支支招。

据今年66岁的罗先生介绍2005年3月16日，他在渠县清溪场镇一单位煮饭从用工开始到现在一直没有签书媔合同。只是该单位与他口头约定每天煮两顿（午饭和晚饭），头两个月工资每月为350元之后每月400元。2014年涨为每月800元到现在此外，节假日没有休息照常上班也没有加班费。

前不久他从报上了解到，目前达州市月最低工资标准为1380元而他仍然领的是每月800元的定额工资。因此像他这种没有达到最低工资标准线的情况该怎样维权？国家法定假日上班单位该不该支付加班工资呢律师说法

达城专业律师郑傳富对此解释称，最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下用人单位支付的最低金额的劳动报酬。根据我国劳动方媔相关法律法规国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准用人单位不得克扣或者无故拖欠勞动者的工资。法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工資、安排加班不支付加班费的由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金

因此，如果用人单位存在相关违法行为劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬及赔偿金 (本报记者 罗丁山）

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