小幸感，宠你开始
希岸酒店秉承“小幸感，宠你开始”的价值主张：无论你是什么角色，拥有什么生活，你不能改变生活，却能够选择生活的态度 – 一种宠爱自己的态度。
希岸为追求精 致生活态度的商旅人士提供一家充满经典优雅与时尚摩登轻奢风的宠己空间，联手众多跨界品牌，通过一次SPA、一次美甲、一杯花茶、一个自我的空间、各种宠爱细节的设计，让客人时刻保持精致、优雅，拥有美丽与幸福感”。
XANA HOTELLE 希岸酒店2018年加盟政策
一次性合作费
营业额的5%
品牌推广费
营业额的1%
设计咨询费
工程指导费
系统安装费
系统维护费
合作保证金
备注：加盟详情请咨询铂涛集团酒店投资顾问
在营店数据
其他中端品牌平均数据
过夜开放率
平均单房TTV
预计设立房间数（间）
预计平均过夜开放率
预计平均房价（元）
预计物业面积 / 租金
装修总费用（万元）
单房造价 / 运营成本（元）
年均总收入（万元）/ 经营净利润（万元）
1245 / 355
年均EBIDA率（%）/ 年均EBITDA率（%）
439 / 35.20%
项目内含报酬率（IRR）
投资回报率（ROI）/ 投资回收期（年）
24.40% / 3
希岸·轻雅2018年加盟政策
一次性合作费
营业额的5%
品牌推广费
营业额的1%
设计咨询费
工程指导费
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备注：加盟详情请咨询铂涛集团酒店投资顾问
在营店数据
其他中端品牌平均数据
过夜开放率
平均单房TTV
预计设立房间数（间）
预计平均过夜开放率
预计平均房价（元）
预计物业面积 / 租金
装修总费用（万元）
单房造价 / 运营成本（元）
年均总收入（万元）/ 经营净利润（万元）
1245 / 355
年均EBIDA率（%）/ 年均EBITDA率（%）
439 / 35.20%
项目内含报酬率（IRR）
投资回报率（ROI）/ 投资回收期（年）
24.40% / 3
全国首家以咖啡馆文化与酒店完美结合的中端精品酒店品牌，独创Cafe + Hotel的Coffetel(啡酒店)理念与全新酒店品类，打破传统酒店的经营模式，将咖啡馆文化与酒店融合为一，致力打造投资者与品牌完美双赢的新投资方式，消费者与酒店情感互动的新生活方式，为商务顾客营造旅途中的啡凡存在。
喆啡酒店2018年加盟政策
一次性合作费
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经济型酒店
喆·啡酒店
单房年净赚
投资回报率
投资回报年限
多一点自在
LAVANDE麗枫酒店是铂涛集团力推的以天然薰衣草香气为特色的舒适体验型中端连锁酒店品牌，依托集团庞大的会员体系，自成立之日起便拥有8000万铂涛会员基础。麗枫主张“多一点自在”的生活哲学，契合商旅人群和中产家庭出行的品质需求，致力营造自在、放松、舒适、温暖的旅途生活氛围......
麗枫酒店2018年加盟政策
一次性合作费
营业额的5%
品牌推广费
营业额的1%
设计咨询费
工程指导费
系统安装费
系统维护费
合作保证金
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投入产出分析
预算金额（万元）
费用说明（4500平方/100间计算）
总投资=装修费用+前期指导费
装修费用：综合单房造价9万*100间=900万元（含公区及前期运营采购）前期指导费：5000元/房*100间（一次性合作费）+15万（筹建指导费）=65万元
营业总收入=年均房费收入+平均非房费收入
年均房费收入：100间房*开房率80%*平均房价350元*365天=1022万元平均非房费收入：平均房费收入1022万元*非房费收入占比率10%=102.2万元
经营毛利润：营业收入1124万元*65%（65%为行业平均毛利润率）
物业年租金
租金60元/平/月*12个月*4500平方
营业总收入*5%
营运现金流
毛利润-租金-管理费
总投资/营运现金流
营运现金流/总投资
友善 可靠 关怀 周全
希尔顿欢朋 (Hampton by Hilton) 是希尔顿全球旗下最大的酒店品牌。1984 年，全球首家希尔顿欢朋酒店在美国孟斐斯市开业。其后三十多年来，希尔顿欢朋快速扩展业务。目前它是全球最大同时也是最成功的国际酒店品牌之一，在 20 个国家（包括美国、加拿大、俄罗斯和德国）拥有 2,100 多家酒店。2014 年，希尔顿全球与中国极具创新力的铂涛集团签订独家战略合作协议，在中国启动和快速发展希尔顿欢朋酒店品牌。作为品牌合作伙伴，铂涛集团全面负责希尔顿欢朋酒店在华市场的开发和运营。日，中国首家希尔顿欢朋酒店在三亚盛大开业。
希尔顿欢朋酒店管理合作条款（中国大陆地区）
筹建期费用
酒店前期指导费
四线城市地块远期项目按10000元/间收取
工程指导费
6次现场服务，增加次数按1.5万元/次计算
一次性系统安装费
含酒店管理系统、餐饮管理系统
运营保证金
合同期满后无息返还
基本管理费
酒店营业总收入的6%
集团服务及利益费
酒店营业总收入的2%
系统维护费
中央预定费
含品牌官方网站、手机APP、微信、400电话等
会员积分预留房晚
每天客房数量5%的免费房
房间用于高级会员积分置换免费房，不累积
酒店设计费
指导不超过3家设计公司，由业主方自行对接
开业消防验收
由美方指定，酒店开业前向第三方（香港）公司支付
备注：加盟详情请咨询铂涛集团酒店投资顾问
投资收益测算
24,300,000
装修费+品牌使用费+设计费
22,500,000
装修费(每间150000元)×房间数（150间）
品牌使用费
品牌使用费(每间8000元)×房间数（150间）
一次性设计费用
16,871,760
年均房费收入+年均非房费收入+餐饮收入
年均房费收入
15,768,000
房间数（150）×年均出租率（80%）×房价（360）×365天
年均非房费收入
年均房费收入×2%
年均房费收入×5%
平均经营毛利润
10,966,644
总收入×65%
平均经营毛利润-物业年租金-管理费-摊销
物业年租金支出
酒店面积(9000平）×每月每平租金（30元）×12个月
基本管理费
总收入×8%
装修费用摊销
装修总费用÷10年（按10年摊销）
品牌使用费用摊销
品牌使用总费÷10年（按10年摊销）
设计费摊销
设计费÷10年（按10年摊销）
运营现金流
经营毛利润-物业年租金支出-基本管理费
投资回收期（年）
总投资÷运营现金流
投资收益率
运营现金÷总投资
年轻的选择
7天以年轻群体及保持年轻心态的人群为核心消费群，主张选择年轻的生活方式，以聆听者、践行者和梦想家为价值承诺，专注于对旅居空间“年轻”属性的创新和开发。青春活力的设计风格、自由表达的公共空间、新鲜趣味的快乐时光、对简约品质的不懈追求和至真至YOUNG的真性情全力缔造卓越独特的“年轻”体验。在7天，心会跟着年轻。是乐于投资“年轻心态”旅客的首选品牌。
一次性合作费
4000元/间房
改造装修费
6.8万/间房（此数据仅供参考）
营业额×（5%-7%）（不同城市不同比例）
运营准备金
各类保证金
会员输送费
软件系统费
PMS（酒店管理系统）使用费
10元/月/间房
CRS（预订平台）技术服务费
以位于某城市一级地段的酒店为例，酒店建筑面积3500平方米，年租金145万，100间客房，年平均出租率90%，平均房价200元，加盟7天优品的参考收益如下：
680+40=720（万元）
6.8万/房*100间客房=680（万元）
一次性合作费
4000元/房*100房=40（万元）
657+32.85=689.85（万元）
年均房费收入
100间房*90%*200元*365天=657（万元）
年均非房费收入
657*5%=32.85（万元）
经营毛利润
689.85（总收入）*56%=386.316（万元）56%为根据7天分店平均水平估算的经营毛利润率
营运现金流
毛利润-租金-提成：386.316-145-48.5(万元）
毛利润-租金-提成-摊销：386.316-145-48.=120.0265(万元）
物业年租金
根据二线城市物业年租金水平评估
年收入提供成
689.85（总收入）*7%=48.2895（万元）
装修费用摊销
按10年摊销：680万元/10年=68万/年
合作费摊销
按8年摊销：40万元/8年=5万/年
120.0265（净利润）/689.85（总收入）=17.4%
总投资/营运现金流：720万元/193.0265万元=3.7年
投资回收率
营运资金流/总投资：193.0265万元/720万元=27%
我·享·趣
窝趣轻社区
窝趣轻社区是铂涛集团旗下首个长租公寓品牌；开创了集舒适居住品质、轻松社交于一体的新品类——轻社区。窝趣将持续改善都市青年的租房体验和生活方式，为他们提供一个生活舒适、出行便利、趣味社交、分享乐趣的长租地。针对传统租房市场缺失标准化、舒适化的产品，以及都市新青年对于社交的渴望，窝趣轻社区主张“我·享·趣”的生活哲学，倡导新享·乐主义精神，致力于打造中国最大、最具乐趣的长租式轻社区之一。
马克龙风格
窝趣轻社区
管理合作期限
3000元/间房
营运保证金
营业额的6%
一次性安装费2万元，维护费1000元/月
筹建期工程检查指导费
筹建期套餐：5万-包括5次现场检查指导；
在套餐节点外：应加盟商要求额外辅导，3000元/次。
室内装修设计费
备注：加盟详情请咨询铂涛集团酒店投资顾问
2500元*12月*100间房*98%=294万元
扣除成本后的利润
便利店、餐厅、水吧利润
294万元*5%=14.7万元
通过收取管理费和水电费平衡
员工工资及其他运营成本
50元/平*28平/间*100间*12月=168万元
管理费提成
（294万+14.7万）*6%=18.5万元
按照6%计提（非房费收入提成以实际营业额为准）
装修费+一次性合作费
400万元+30万元=430万元
年均现金流
294万+14.7万-168万-18.5万=122.2万元
固定投入按10年摊销
430万元/10年=43万/年
（122.2-43）/（294+14.7）=25.7%
年投资收益率
122.2/430=28.4%
现金流/总投资
投资回报期
430/122.2-1=2.52年
使用金融杠杠可缩短一年回报期（首家与银行练手退出消费贷，帮助投资人加快资金回收！）
1.了解铂涛
投资人初步了解铂涛旗下酒店品牌信息，明确投资意向
2.加盟准备
自有或租凭有合适改造为铂涛酒店产业的物业（面积一般要求为2500平方米以上），且具备充足的酒店筹建资金
3.加盟申请
拨打投资加盟热线：020-020-或发送邮件至 ：
4.项目评估
我们会有专业的酒店开发投资人员与您联系，为您进行物业评估、选址分析等
5.合同签署
您的条件符合投资要求的，我们将与您签订投资合同，您须按合同约定交纳相关费用
6.项目筹建
我们会有专业的酒店工程筹建人员为您提供咨询、指导、检查、协助您顺利建设一家符合铂涛标准的管理店或标准店
7.启动运营
酒店筹建完毕，由相应酒店品牌派店长启动运营，或由投资人找到合适的店长人选并接受铂涛相应酒店品牌的管理培训后，按公司的运营要求经营分店。
我们将以最快的速度联系您
请为我发送详细资料
全国加盟热线
集团本部地址
广州海珠区新滘西路300号铂涛大厦
2016年12月
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2015年12月
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2014年12月
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2014年03月
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铂涛集团投资加盟
铂涛集团总部地址：广州海珠区新滘西路300号铂涛大厦
全国加盟热线：020-0-
Significantbrand awareness.
7 Days Inn is a most well-known brand in China with a fast development of 2700 hotels within 12 years. Its core competitiveness “Price for Value” has built confidence in both customers and investors. By providing consumers with a comfortable room at a low cost, and offering investors with a well-practiced business model that guarantees fast ROI, 7 Days Inn now become a global brand that locates in 370 destinations.
Better experience atan affordable price.
7 Days Premium is an upgraded brand of the 7 Days Brand Family which provides better experience at an affordable price. Modern design, functional facilities, and local adaption make it a popular global brand with hotels opening in China, Austria, Italy, German, Indonesia, Cambodia, Thailand, etc. Its significant brand awareness attracts travelers, especially Chinese tourists, from all over the world.
Best solution forindependant hotels.
PAI HOTELS is a best solution for independent hotels. It enables independent hotels to become part of a fast growing modern hotel brand by easily conducting the fast, flexible and affordable rebranding process. It offers integrated distribution platform that lead to lower distribution cost, and benefits from increasing brand awareness, which significantly improves hotel OCC and RevPAR. For consumers, each PAI hotel means each different stay, creating a win-win brand for both consumers and investors.
Contact Number:
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HEAD QUARTER
CHINA - Guangzhou Office
Hotline: +86 20
Address: Plateno Group Plaza, 300 Xin Jiao Xi Road.
Haizhu District, Guangzhou - China.
CHINA – Hong Kong Office
Address: Unit 03B-0519/F, Exchange Tower,
33 Wang Chiu Road, Kowloon Bay,
Hong Kong - China.
INDONESIA - Jakarta Office
Tel: +62 21
Email: international.
Address: Level 30, South Tower,
Sampoerna Strategic Square,
JI. Jend. Sudirman Kav. 45-46,
Jakarta 12930 - Indonesia.
GERMANY - Berlin Office
Hotline: +49 30
Email: international.
Address: Karl-Liebknecht-Strasse 5, D-10178
Berlin - Germany. +49 30
KENYA - Nairobi Office
Email: international.
Address: 2A Convent Drive,
Off James Gichuru Road Lavington,
Nairobi - Kenya.酒店管理是靠吃青春饭的吗？这一工作怎么样啊？酒店管理哪方面比较好些呢？我很迷茫你们能帮帮我吗详细说说_百度知道
酒店管理是靠吃青春饭的吗？这一工作怎么样啊？酒店管理哪方面比较好些呢？我很迷茫你们能帮帮我吗详细说说
我有更好的答案
酒店管理就是做这些事情的，你说这是靠吃青春饭的么 只要自己有能力还不能做吗 又不是让你到酒店里面去做服务员的 1 五星级评星专业指导顾问服务2 酒店定位分析3 建筑、室内设计顾问/CI设计4 项目资产与投融资咨询5 酒店前期筹建/筹备管理6 餐饮企业咨询管理7 项目选址顾问8 酒店功能及产品规划9 项目投资顾问10 第三方顾问（品牌推荐）11 酒店运营管理12 主题酒店精品酒店策划顾问
除非你能干到主管以上职位
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。在酒店一直干下去有前途吗？_百度知道
在酒店一直干下去有前途吗？
很烦！，感觉不是很适应，想回来继续干酒店管理，但是不知道一直这样干下去是什么样子！想干别的行业又没什么经验我本人在酒店干了四五年了！！，但是由于今年换了个行业，现在处于矛盾的阶段
我有更好的答案
至于说“受气”。我建议不应该转行，理由如下。很明显的例子：一般从事服务行业的人.酒店业转行存在很大的难度，很多工作看起来是都可以做实则什么也做不了，而且大学还是学的这样的一个专业，要么要有相关的从业经验。楼主：你既然说你已将从事酒店业近五年的时间了，可想而知你对酒店的相关知识的了解定是到了相应的程度了，而且必须具备极高的服务意识酒店这一行也是如此，脚踏实地同意一楼。所以仅仅从这一点来说酒店行业都是值得我们坚持和做好的行业。当然了，在这样一个相对机械和枯燥的环境中怎样能做到持之以恒也是很值得思考的？因为一般酒店业的从业人员起点都比较低，调整好自己对这个行业的认识，要么是要求有相关的技术；这样的人才对于紧缺人员的酒店业来说是相当抢手的！不要因为我们接触的是这个社会的上层而变得虚荣和去迷失了自己，较其他非从事服务行业的人来说是有很大差别的：1。因为其他非服务性质的质企业！我也是在前厅部任职。2，这是避免不了的，不好高骛远，酒店高层本身除了要提供的必要的硬件待遇和软件培训以外，人性化的管理和一个良性的发展空间也是很重要的，再加上一些主观和客观的原因直接导致了酒店的人员流动性极大.要想真正长久的留住一个优秀的员工，而且你也会在同批的求职者中占到相应的优势。3.现代酒店业的发展前景也是相当可可观的。关键是要看我们把心态放在哪里学会换位思考，这一点不仅仅只在整个酒店业受用，而且可以贯穿到你整个的社会生活中，在当自已以一个消费者的角色参与社会活动的时候，其表现出来的礼节礼貌以及态度。毕业一年了，我发现前厅部的工作繁琐程度非比一般。不管是经济型还是高星级的酒店，其用人很很多方面都提供了很多的机会。所以一定要有信心.酒店业招聘人才时，往往很看重工作经验。因为这样可以很大程度上的减少培训的周期以及成本。甚至有些招到后就可以立即上手
采纳率：30%
酒店业前景还是很好的 想想20年前 一个招待所就不错了 现在呢 千八百住个客房 以后随着经济发展 会议、出差、旅游、婚宴什么的只能是越来越多 酒店业市场越来越大 而且酒店业现状的话就是专业人才少 大多都没有工作经验 所以只要你安心坐下来 如果你有学历 肯干 机灵 努力 很容易得到提升 重点是安下心干一个岗位就吃透一个岗位 多积累经验 多观察同事 多观察主管领导怎么处理工作
一般餐饮和洗浴（一般现在叫会馆）的从业人员多点，但是前厅尤其是客房就竞争力小得多了
鼓励你继续做酒店 找到自己在酒店的定位
当然做酒店的话 受点气是正常毕竟人家是上帝什么素质的人都有 工作时间上也可能会倒班什么的 但是还是预祝你成功 加油啊！
其实任何一种行业都有利有弊，关键是要有恒心，只要一直做下去，总有一天会成功的，最主要的是要注意观察机遇，并抓住机遇
其实在好一些的酒店还是不错的，要看有没有上升的机遇，没有的话，就只能一辈子待在一个岗位上了，我是做酒店前台的，感觉很累，前台就是个受气包，客人所有的不满都会在退房时爆发出来，还有些没素质的人很恶心…酒店里做管理的还不错，要有点权力的那种，没有权力的等于是“夹心饼干”，上司压着，下面小的夹着，也不好受，特别是领导层的开会，没权的只有蜷缩在角落等着被数落，也许我说得有些消极，但总要设想到的。
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酒店管理专业以后能在酒店做什么工作？工资待遇如何？
我有更好的答案
你学的是酒店管理专业，主要是做酒店管理工作，一般是做酒店的主管、部门经理等工作。
待遇如何呢？
只要你做的好，待遇还是不错的，不过不同的酒店的待遇是不同的，你最好找个大型的酒店去工作，待遇也会好些。
那假期是不是很少？
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