2017年退休工资还涨吗 2017退休工资的新政策养老金调整方案建议细则|聚焦2017年退休工资还涨吗
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2017年退休工资还涨吗 2017退休工资的新政策养老金调整方案建议细则
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　　【2017年退休工资还涨吗】2017年的退休杆子还会继续上涨吗？2017年的退休工资的新政策又有哪些呢？2017年的退休金上调方案又是怎么样的呢？退休金的最新消息又有哪些呢？下面是小编精心为你们整理的关于2017年退休工资还涨吗的相关内容，希望你们会喜欢！
　　2017年退休工资还涨吗　　2017退休人员工资有望再涨
　　一、基本养老保险待遇按均等分配调整
　　以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到&以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系&的目的。而不是工资收入的&多缴多得&、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫&基本养老保险金&。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限 (精确到月)一个标准确定。
　　二、中国基本养老保险制度全方案设计
　　a。调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
　　b。调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
　　c。调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇&以增强公平性、适应流动性、保证可持续性&为目的。
　　d。调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资&[年龄补贴率&(个人年龄-65)+劳动补贴率&个人累计缴费年限]
　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限
　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%&(76-个人实际退休年龄)&12
　　2017退休工资的新政策　　1。基本工资工人按照工人资格定
　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2。工龄工资(含工龄)
　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3。工作工资
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资
　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
　　5、特优津贴
　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
　　6、工人的退休金
　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　2017年教师退休工资新标准　　日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。
　　一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
　　1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3。5元
　　2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元
　　3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52。5元。
　　二、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：
　　1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元
　　2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元
　　3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元
　　4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元
　　5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元
　　上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
　　三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：
　　1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元
　　2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元
　　3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元
　　4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
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北京2017平均工资排名，2017年北京平均工资一览表，2017北京年预期薪酬平均增幅多少。
根据北京市统计局、市人力社保局发布数据，2014年度北京市职工平均工资(又称社会平均工资)为77560元，月平均工资为6463元。与此同时，本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。
　　由于市人社局尚未正式发布各档缴费金额，但记者初步计算发现各档金额均有变化。在2015年度社会保险缴费工资基数中，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数即为6463元，而去年这一标准为5793元。
　　据了解，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
　　缴费工资基数
　　1、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元，去年则为17379元；
　　2、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数约为4524元，去年则是4055元；
　　3、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数约为3878元，去年为3476元；
　　4、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数约为2585元，去年是2317元。
北京市社会平均工资和缴费基数上下限 统筹基金 划入
社平工资 缴费
基数下限 缴费
480 18% 14.50% 27% 16%
679 407 2036
918 479 2395
918 290 % 5%
0 2755 14% （个体雇主/自由职业者9%） 5% 6%
2 3444 15% （个体雇主/自由职业者10%） 4% 7%
2 17% （个体雇主/自由职业者11%) 3% 8%
6.3 7 20% 0% 8%
8.3 3008 农：640 城：
9.3 3322 农：730 城：
10.3 3726 农：800 城：
年度 缴费基数下限 缴费基数上限 单位缴费比例 个人缴费比例
1% 每人每月2元
0.3 310 % 0.50% （农民工个人不负担）
1.3 400 3444
2.3 412 3933
3.3 435 4524
4.3 465 5182
5.3 465 6011
6.3 545 7087
7.3 580 8202
8.3 农：640 城：
8.12 农：730 城：
9.3 农：730 城：.00% 0.20％ 农民工个人不负担
0.3 农：800 城：
1.3 农业： 800(固定） 城镇：
年度 缴费基数下限 缴费基数上限 单位缴费比例
1.3 400 3444 按行业费率划分
（0.5%-2%之间）
（其中：服务业：0.5%；
建筑业：1%；制造业：1%）
2.3 412 3933
3.3 435 4524
4.3 465 5182
5.3 465 6011
6.3 545 7087
7.3 580 8202
8.3 农业：1805 城镇：
9.3 农业：1993 城镇：
0.3 农业：2236 城镇：
1.3 农业： 2422 城镇：
2.3 农业：2521 城镇：
年度 缴费基数下限 缴费基数上限 单位缴费比例
6.3 .80%
（生育保险自2005年7月起本市城镇户口开始缴纳，自2012年1月起全覆盖）&缴费工资基数
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您感兴趣的内容今年73岁的赵大爷退休前是山东济南一家企业的职工，赶上了养老金多次上调，如今他领到手的已经翻番。听说养老金还要上调，他很高兴：“我和老伴儿每月又能多领到一些退休金了，今后的生活更有保障了……”
（http://www.cnbaiyin.com/）03月27日讯，2017退休人员涨工资最新消息：农村低保人均标准五年翻一番。民生发展水平，是全面小康的决定性因素，对老百姓来说是最直观的感受。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心，带领全国人民爬坡过坎、埋头苦干，在民生发展方面取得巨大成就。“山，快马加鞭未下鞍”，深化改革，稳步向前;“惊回首，离天三尺三”，民生改善，人民更有获得感。
“只要还有一家一户乃至一个人没有解决基本生活问题，我们就不能安之若素;只要群众对幸福生活的憧憬还没有变成现实，我们就要毫不懈怠团结带领群众一起奋斗。”
2013年4月，中央政治局常委会会议首次提出“社会政策要托底”的政策思路，特别强调要大力保障和改善民生。
近五年来，城镇低保人均增长、农村低保人均增长等低保政策，城乡居民基本医保财政补贴、人均基本公共卫生服务经费财政补助等医保政策，企业退休人员基本养老金标准增长、城乡居民基础养老金标准等养老政策逐步落实，夯实了全面小康的兜底基础。
五年翻一番农村低保增幅远超GDP增速
“对困难群众，我们要格外关注、格外关爱、格外关心，千方百计帮助他们排忧解难，把群众的安危冷暖时刻放在心上，把党和政府的温暖送到千家万户。”日下午，习近平冒着零下十几度的严寒，驱车300多公里来到地处太行山深处的阜平县看望慰问困难群众时强调。
民生无小事，枝叶总关情。十八大以来，习近平时刻不忘民生，始终把人民放在心间，多次提出要“守住底线、突出重点、完善制度”。“特别是要从解决群众最关心最直接最现实的利益问题入手，做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，全面提高公共服务共建能力和共享水平，满足老百姓多样化的民生需求，织就密实的民生保障网。”2016年新年伊始，习近平在重庆调研时再次强调。
编辑：xiaojia
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黄金白银兑换器
1美元/盎司=0.205人民币/克
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来源：财富动力网综合
　　退休（retire ），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
　　2017退休教师工资怎么算？退休后工资发放标准一览
　　退休教师工资的计算标准，跟职称有多大关系？
　　【以职称取酬】
　　中小学教师退休后工资发放标准。目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大。高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇。
　　办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。
　　【教师行业收入分配不公】
　　以教师职称高低定教师工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分因教师职称原因收入致使教师间差距过大，严重影响教师工作效率，特别是没有晋级教师职称希望的，后遗症一大堆。
　　分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。
　　教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致教师师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。
　　【教师退休工资计算标准】
　　退休教师工资怎么算的：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
　　职称就像是一座大山，压得广大奋战在一线的教师喘不过气来，评职称无望，那么注定到了退休的时候，能领导的退休金也是极其有限的。教师退休工资高不高，只有职称高的人，他们的退休工资才高。希望早日实现教师行业待遇的相对公平！。
　　教师的待遇是非常不错的，但你们也看到了上文，教师评上个职称有多么难，门槛多么的高，而且很多同学在教师考试的道路上成了炮灰，那为什么不转换个方向，看看其他的呢，比如国家电网、南方电网、(600028,)、中国烟草、中国邮政等国企，这些国企每年都有招聘，分为春季和秋季两次，目前正值2017国企春季招聘高峰期，各位小伙伴来中公国企招聘网看最新的国企招聘信息吧
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责任编辑：赵昀伟&RF11518
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