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这一切都从我还在SAP工作的时候开始。几个同行注意到亚马逊在耶鲁镇开了一家新办公室。我记得应该是在2013年1月左右吧。最初我并不是很感兴趣，但是当我听别人说了好几次之后，我仔细考虑了一下，觉得应该没什么坏处。我将在四月底离开SAP，而如果亚马逊比较合适的话，我可能会去那。这在是我参加帕罗奥图另外一家公司的面试并拿到offer之前，五月到七月我在这家公司工作
网站上的职位列表很少，所以我申请了在温哥华的“Web开发工程师”职位，因为我觉得这个职位最为符合我的技能和经验。当时我并不那么积极的寻找工作，所以我并不是十分在意，并且很快就忘了。意想不到的是，亚马逊的一个招聘者在2013年五月24日联系我，在29日进行面试。我认真考虑拒绝它，因为我一个新的工作岗位才一个月，并且我也绝对(还)没有想离开。
如同很多人知道的是，我绝对讨厌在电话中交谈。首先，我更多是一个倾听者，并且当我在电话中和陌生人首次说话的时候给人的印象是冷淡或不感兴趣。第二，它强行打断了我的思路。这和是否是预定过要打这个电话无关;电话强制打断了我的工作，并将我的注意力强制转换到其他地方。作为一个自由职业者，我可以选择屏蔽掉所有的环境干扰，而将小的时间片分配给获取最新的消息或者和人/客户交流。第三点，也是最重要的一点，这是一种同步的交流。当我接起电话和某人通话的时候，我不只是在进行代价高昂的思路切换，我必须谨慎的考虑语言、措辞、以及其他一些可能造成误解的东西。除此之外，我不能对于任何问题给出有深度和谨慎的想法，这将摧毁一切想讨论这些问题的企图。但是在那几个月，我一直在寻找机会让自己暴露在更多的社会/人际交往中，所以我决定来试一试。光脚不怕穿鞋的，我在做我喜欢的工作，而这通电话除了让我有点紧张以外并没有影响我。
　　电话面试
我请了一个上午的假(后来又补上了)来进行电话面试。我接起电话，面试官介绍自己是西雅图的WEB开发工程师。我立马注意到了印度口音并且开始紧张，因为我意识到我要理解他的话有点难度。他一连串的感谢我接受了面试(差不多5~6个thank yous),这相当以外，但有助于减轻我的焦虑。无论如何，我们开始了面试。我们去collabedit然后他测试了我对于Javascript一些关键功能的理解，web组件的设计和应用，一点关于HTTP和服务器的知识，CSS的理解和运用，以及算法应用问题。
招聘团队和您聊得很高兴，我们想安排一个时间让您来亚马逊进行个人面试。
尽管我回答上了他所有的问题，我仍然觉得我没有过。因为我感觉我肯定因外国口音和电话信号不好误解了什么东西。我感觉这事已经完了并且作为一个很好的经验结束了这事。然后在6月11日，我接到了另外一个招聘人员的email，说他们想让我去现场面试。“奇怪了”我想。基本上我所知的参加亚马逊面试所有人都是在两次或者更多电话面试之后才去现场面试的。我当然不会去抱怨少了需要跨过的障碍。仔细的阅读了email之后，我发现他们想让我飞到西雅图参加面试。我很困惑，我以为是在温哥华?他们说过在那。但是他们还是想让我飞过去。
包机票路费食宿?好吧我想我有了一天的度假。别忘了护照!噢，护照…让我看一眼。我的护照还有3天就过期了。我立马通知了招聘人员，并且开始了护照更新过程。在3个星期之后，我终于拿到了我的新护照。我把现场面试定在了七月8号，周一，大概在周日中午到。
周日到了，我也到了西雅图，因为我的全职工作、兼职和夜校，我没有时间准备面试。我决定到周围走走，搞清楚怎么过去面试的地方(这一片亚马逊有7个建筑)，并且稍微转转。回到旅店后，我很早就去睡觉了，这样让我可以好好休息。不幸的是，我整晚没睡着。酒店的好床，或者没有像往常一样做兼职做到很晚让我没有休息好。
　　面试1：
我的第一个面试是在上午10:15，而从酒店出发步行需要20分钟(注意亚马逊报销面试花费，包括机票钱和到面试地点所需的的士钱)。我在9:35出发，并且提前20分钟报道，签了保密协议(就是说我不能公开这个职位的面试题目，只是一个大致介绍)，然后坐着平静我的紧张情绪。对于是否能得到这个职位我并不是很紧张，至少不如和陌生人一起坐在一个小房间里，在一个巨大的白板上写代码来的紧张。第一个面试官突然换了，所以他花了点时间来接待我。随即坐下，我被问的问题是亚马逊销售网站的组件。这是一个团队已经解决了的算法问题，并且在前端。我用Javascript写出了算法。
　　面试2：
下一个面试官带我吃了午饭。他介绍自己是团队中的开发者，但因为前一个管理人员刚走，暂时顶替了管理职位。对于吃饭我倒是没有什么特别的偏好，于是他带我到当地的一个三明治店。我点了鸡肉巧巴达(译注：ciabatta 巧巴达 一种意大利面包)，他用公司的信用卡付了帐。他问我是否是在为西雅图的职位进行面试，然后对于我的职位在温哥华却飞来西雅图面试似乎很困惑。我被问了很多关于我之前遇到过的技术经验、技术挑战，让我阐述一些我应用的其他有趣的解决方案，以及讨论和其他方案相比的得失。我们讨论的很不错，但是回答他的问题让我没时间吃饭，于是他给我10分钟让我吃完同时他回答了我的几个问题。
　　面试3：
这次面试不涉及写代码。面试官是亚马逊主团队的管理者。他给了我一个算法问题(同样跟亚马逊自己有关)，然后我相当快地给出了答案，但是他注意到我仍然在深入思考。我解释了这是我能想到的最好解决方法，但是我感觉有更好的方法来做。我们过了一遍所有的细节，讨论了和另外一种算法之间的得失，结论是我的方法没法更有效率了。我还被问了一个亚马逊行为性的具体问题。
　　面试4：
这个面试我有两个面试官;其中的一个一只如影随形，好像他是才到这个公司的。他测试了我对于不同浏览器处理HTML/CSS各种东西的理解，然后他给我了一个即将推出的新版本的截图，让我用HTML/CSS写出整个页面。
　　面试5：
在这我碰到了电话面试的面试官。他让我解释Javascript两种实现的不同，以及它们的用例。我同样用HTML/CSS/JS写了一个网页组件，注意到了模块化的代码。他然后测试了我对于浏览器如何处理DOM的低层次的理解，并且使用scratch实现。在那时我已经很累了，并且对于他的口音有一些理解问题，但是我觉得我做的还可以。
　　面试6：
当我在星期三给你发offer的时候…
最后一个面试是和温哥华的首要招聘者(显然的，他从温哥华飞到西雅图来面试我，而我这个候选人在温哥华，必须飞到西雅图参加面试…)。他问我在这么长的一天后有没有累，然后数出了7次面试。我只记得6个，但是他有一个官方列表所以我觉得就是7个。或许他是说的是面试官。他提到了我得到了很好的评价，他们很期待能够我能够更进一步。然后他花了剩下的35~40分钟在白板上解释了这个职位的待遇细节，包括签约奖金、股票、绩效奖金，我如何选择用股票和现金来兑现这些奖励，以及分别的好处，基本工资等。他说了好几次“当我周三给你发offer的时候你会看见___”。然后他和我一起走出房间，并跟我说温哥华的团队有各式各样的人，牛人也很多，有多么像新兴公司，我会喜欢上的云云。然后他说：“你接受了这个offer之后，我们会让你在3个星期后飞回这来进行一些培训，因为温哥华的办公室还很小，而本周我们没招到几个人。”
在没有听到他的唠叨之后，我给他发email以跟进。我没有收到回复所有我又发了两次，但还是没有回复。数月过后，他还是没有回复我，也没有offer或者回绝信。我想这事毕竟还没办完。
在没有得到首要招聘者的回复，以及让我到西雅图面试温哥华职位的奇怪逻辑，让所有面试官茫然的同时，面试本身也是很有意思的。现场的每个面试都测试了一个在这个职位上成功所需的特定的技能/主题，以确保这些方面的知识中没有显著的差距。我需要说的是，这是我经历过的前端职位上最好的面试之一，能够知道候选人知识和经验的全貌。
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先说说自身情况吧，本人从去年7月份开始自己做C店，就是简单标题优化，刷单，做了半年淘宝。感觉自己一个人实在难以做好淘宝，但是对淘宝非常感兴趣，所以今年决定去学习淘宝。但是自己其实很多都不专业。只是一知半解！我能去淘宝助理吗？大神们指点下啊&&今天去应聘了，到了他们店铺，老板是一个瘦瘦的中年男人。带我去他们二楼的办公室，办公室后面就是他们上班的地方。老板就叫了一个年轻人来和我交接。他说 目前网店都是那个年轻人负责的。90后的。他就问我之前做什么的。我说是做女装的，代销的！然后就问我去年做的怎么样。有什么数据之类给他看吗？其实我去年做女装刷了很多，感觉数据给他看 也没有什么意思。到时候实际没有那个能力怎么办？所以他就说，我们现在需要一个有创新的运营，能够带领他们的运营。哎 我自己是来应聘的，哪里有那么厉害啊&然后他就拿了 一罐大红袍给我 &他就问我 你做运营，你要怎么做？怎么样让他上首页？大概要多少运营费用？我都被问萌了。哎 ，实在不知道要怎么说~&& &然后他又重复了那句话，我们要的是有能力创新的运营。所以我就说，要不你给我说说你的计划。他就说 他首先会去查下 有多少人在卖这个，他们是什么价位。然后我们是以什么价格卖。然后在计算下成本。感觉自己真的知道的太少了& & 大神们，我现在这基础，该应聘什么职位，该从什么职位做开始呢？要怎么做呢？求大家指点指点啊&
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千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，...
别不自信，真的，做个运营助理而已又不是要做运营主管，...
总算知道行业为什么出现了那么大批量垃圾的原因了我请问...
通病相见，我是做美工的，去应聘运营助理，自己也开过店...
客服打包去
先做客服，再做车手、钻展、活动专员，经过几个月的沉淀，再去运营。熟悉了一个类目后再跳槽别的类目，几年后你也会成为大神。
想想也只能这样
客服打包去
好的 ，我也准备从基础做起！
先做客服，再做车手、钻展、活动专员，经过几个月的沉淀，再去运营。熟悉了一个类目后再跳槽别的类目，几年后你也会成为大神。
你在哪里应聘的呀？我不带上我！！
通病相见，我是做美工的，去应聘运营助理，自己也开过店，应聘3家都答应我留下，就是我开的薪资高4000元，上六休一，做了3年的淘宝美工
他拿了一罐大红袍给你，你跟他说，你知道大红袍的网销模式吗
茶叶类目，那就刷起来啊
你不调调他胃口，一眼就被看穿了，当然没戏了
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做本分内的事情（客服！），而且一干至少一年半年，青春不是这么来浪费的！再说车手，年年的方法都不一样，谁能说自己的开车技术长久通杀的？学来不用也会过时！其实运营很累，不要以为名字好听，进去就是指导别人就完了，如果不正规就是个打杂的，招运营助理有些公司可能是协助主管做好工作的意思，也就是作为主心骨用的，不是给运营主管打下手的意思，这个和我们平时理解的助理可能有些不一样，当然只是有部分公司是这样。如果你真的做好了想当运营的准备，就要诚恳点，勤一点，面试的时候态度好一点，很多公司都强调吃苦耐劳，做好进去做苦活的准备，混个一两年经验，不要去东搞西搞，搞什么客服，等你做了一两年辞了客服再去面试下一家公司，别人就会把你仅仅当成一个客服看待，那样你永远也上不了运营的位置！还是专心找运营，推广这方面的工作吧！其实严格意义上讲，运营是管人，管协调的，和淘宝技术压根没太多要求，可能数据分析和定位需要点吧，推广什么的不是有推广专员，活动专员吗？当然，小公司就不分这些了，全都得干
说的很对，从客服干起就是坑人，不信你试试。
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做......
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别不自信，真的，做个运营助理而已又不是要做运营主管，没必要马上就有创新和系统的想法。遇到这样的老板让他滚粗，花助理的钱招有主管能力的，就算发了也不是厚道人。我也是从野路子慢慢往正规军靠的，我一个做了半年电商的同事出门就敢应聘总监，并且真的被录用了。虽然这种是极端吧，但是可见靠嘴说的人是多蛊惑人心。我坚信有真本事务实的人才能有更好的发展，当然也不能太低估自己让那些资本主义老板压榨我们。加油！一定要知道自己想要什么，是要赚钱还是要学东西，两者不可兼得。。
和我一样 来做客服好咯，没有躺在床上赚钱的本事就不要死赖在床上，做客服休息休息
你应该跟老板说： 做淘宝出来打工的都不是大神，大神都自己单干了，只有还需补进学习的才会来公司一边学习一边沉淀的
这个说的对
客服根本没有什么意义
只是浪费时间。。
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建议你去一个不是很成熟的公司，发展空间比较大！
运营助理，最起码懂一些基本的，你去面试的那家店铺中的运营所问的问题也是最基本的。如果你想往这方面发展，可以来请教我 &我是热心人，非第三方
非常赞成,,吃苦耐劳 公司对这一点还是很看重的.学点相关技巧,通过面试.进去后遇到问题不断恶补.
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没有主心思想。电商沉淀久了，自然萌生大局观。从助理坐起，可以看到很多东西！~
助理需要很强的执行力，你觉得自己可以就去。。。。
千万别打包就行，特别是大公司，我在一家公司打了三年多的包，我只知道怎么购物 & 售后是什么样的流程 & 尼玛 & 还是自己做 &慢慢模索
因为新公司 虽然做的事情 可能比较多 但是接触的多一点
如果你真的去做客服
天天就是敲键盘 打电话
建议你去一个不是很成熟的公司，发展空间比较大！
[joy]跟楼主一样。店也开过，客服也做过，就想学点实际的运营操作。　
助理要做那么多那运营做什么？
应聘就是一件吹牛逼的事，如果你连吹牛逼都不会那你就先学吹牛逼，等你有了吹牛逼的实力之后你基本也拥有了做事情的能力，你能理解不？吹牛逼的前提是你要先了解这个牛逼是什么。
在哪儿？美工水平够的话，这个价格不高。
通病相见，我是做美工的，去应聘运营助理，自己也开过店，应聘3家都答应我留下，就是我开的薪资高4000元，上六休一，做了3年的淘宝美工
这种面试方式就说明这个公司非常low，拿一个其他类目的东西问你怎么把这个东西做到首页，这不是说明这个人连不同类目的操作手法天壤之别都不知道吗？不做几天数据分析张嘴就吹的，那要么是骗子，要么是刷单公司的托。
情况比你好一些，目前正从储备干部做起。。。。。
有的大公司
招运营店长都是从内部 客服提拔上来的 。
但是这个是少数
想做运营 但是又不懂
去应聘刷单吧
做好数据分析
运营做一个单品
他是用什么方法把他做起来的
怎么优化的
怎么设计刷单的
怎么 直通车的
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做运营助理
确实，运营就是要有全盘的管理逻辑！人管好了才是王道！所谓那些技术不是一两天能搞成的
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千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做本分内的事情（客服！），而且一干至少一年半年，青春不是这么来浪费的！再说车手，年年的方法都不一样，谁能说自己的开车技术长久通杀的？学来不用也会过时！其实运营很累，不要以为名字好听，进去就是指导别人就完了，如果不正规就是个打杂的，招运营助理有些公司可能是协助主管做好工作的意思，也就是作为主心骨用的，不是给运营主管打下手的意思，这个和我们平时理解的助理可能有些不一样，当然只是有部分公司是这样。如果你真的做好了想当运营的准备，就要诚恳点，勤一点，面试的时候态度好一点，很多公司都强调吃苦耐劳，做好进去做苦活的准备，混个一两年经验，不要去东搞西搞，搞什么客服，等你做了一两年辞了客服再去面试下一家公司，别人就会把你仅仅当成一个客服看待，那样你永远也上不了运营的位置！还是专心找运营，推广这方面的工作吧！其实严格意义上讲，运营是管人，管协调的，和淘宝技术压根没太多要求，可能数据分析和定位需要点吧，推广什么的不是有推广专员，活动专员吗？当然，小公司就不分这些了，全都得干
关于新手，我给点小小建议，什么都要靠自己。做客服也没什么大不了，重点是你忙得有价值，每天一问一答的客服，而有些客服，把客户的资料，反映的问题全部整理好，自己研究内页的文案，产品的优缺点。平时有时间多看直通车，公司店铺的数据。慢慢形成自己的独特见解。机会就是给这部分人的，做客服就算再累再忙也总能挤点时间出来学习的。说没时间的人那都是借口。。。
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千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做本分内的事情（客服！），而且一干至少一年半年，青春不是这么来浪费的！再说车手，年年的方法都不一样，谁能说自己的开车技术长久通杀的？学来不用也会过时！其实运营很累，不要以为名字好听，进去就是指导别人就完了，如果不正规就是个打杂的，招运营助理有些公司可能是协助主管做好工作的意思，也就是作为主心骨用的，不是给运营主管打下手的意思，这个和我们平时理解的助理可能有些不一样，当然只是有部分公司是这样。如果你真的做好了想当运营的准备，就要诚恳点，勤一点，面试的时候态度好一点，很多公司都强调吃苦耐劳，做好进去做苦活的准备，混个一两年经验，不要去东搞西搞，搞什么客服，等你做了一两年辞了客服再去面试下一家公司，别人就会把你仅仅当成一个客服看待，那样你永远也上不了运营的位置！还是专心找运营，推广这方面的工作吧！其实严格意义上讲，运营是管人，管协调的，和淘宝技术压根没太多要求，可能数据分析和定位需要点吧，推广什么的不是有推广专员，活动专员吗？当然，小公司就不分这些了，全都得干
4000不高了 3年的美工不止这个价钱 但是你要说你做过美工你等着做不完的图给你做
通病相见，我是做美工的，去应聘运营助理，自己也开过店，应聘3家都答应我留下，就是我开的薪资高4000元，上六休一，做了3年的淘宝美工
做了3年淘宝美工，4000的工资啊。。悲哀啊。
通病相见，我是做美工的，去应聘运营助理，自己也开过店，应聘3家都答应我留下，就是我开的薪资高4000元，上六休一，做了3年的淘宝美工
那个公司开这样的 叫他滚犊子
通病相见，我是做美工的，去应聘运营助理，自己也开过店，应聘3家都答应我留下，就是我开的薪资高4000元，上六休一，做了3年的淘宝美工
总算知道行业为什么出现了那么大批量垃圾的原因了我请问你 你不做客服、推广，是因为你带着《阿里平台操作手册3.0版本》从娘胎出来的是吗？狗屁都不做就想成为运营你想什么呢？我做了6年电子商务还第一次听说运营助理是核心，所谓的运营助理在我眼中一直是，也只能是个联络员的工作，是负责接洽所有项目对接的职位。干这个的说实在的连操作后台的需要都没有。
说的没错，助理的执行力关乎着整个项目接洽速度的问题。如果想好好做淘宝，就干客服(学操作) → 推广（学思路【你别听那些2货扯淡什么直通车操作方法一天一变，谁让你学操作了？推广难的是推广思路而不是实操方法！】） 这一条出路，要不然你如果学的是统计学可以去做数据分析师。别听那些所谓的数据大神和你说什么用数据分析运营的策略。没学过统计学，你连个一维表二维表都弄不清楚，给你一万条数据整理一下你都要一天时间，谈什么分析？ PS：你觉得学个客服 学个推广就能成为好运营吗？好运营从品牌管理，项目设计，人员设定，到库存管理，页面开发，流程设定，数据分析等等等等，哪个不熟悉？写到这肯定有2货吐槽我，“页面开发”也要会？那我问你!身为运营在策划活动页面的时候，你知道轮播内嵌套轮播是否可以通过技术手段实现吗？你是有设计，但是别忘了，设计也是员工，他为了降低自己工作量完全可能告诉你“不行！”（但是实际可以）骗你个傻子，你到最后都不知道。这叫运营吗？
我个人情况：毕业之后在一家较小的公司做客服（毕业生）毕业期到了之后，老板叫我不要走说以后公司要扩大，需要店长，到时会从内部提升中。就这样被老板忽悠下来了。大概做了一年的客服，实在不想再做了，老板公司也越开越大，但老板承诺我的事没有做。而是请了他的亲戚担任店长，还是一枚新手，客服也没做过的，只会网购。然后叫我教会他售前、售后和网店规则管理。然后做他的助理，那个气呀。然后果断走人了。要做运营，千万不要去做客服，没用的
我是这样的。情况跟你一样。面试的时候实话实说，说是学习的。比较幸运的是遇到个比较好的老板，愿意给我机会。更幸运的是入职一个月左右。上了聚划算，做下这家店一年内最高的单日业绩。但是压力也是比较大，比较熟悉的就是报活动上活动，其他的运营几乎都懂不多，刚开始经常压力大到失眠。即使现在也是。没什么生意的时候感觉特别愧疚，愧对老板对我的信任
你是去面试运营助理的，这个老板有没有搞清楚运营助理的职责啊，真是的继续去面试吧，只有适合的工作，没有找不到的工作
开始做运营要去新公司，不断磨练自己
前面说都不错啊， 你要当运营助理，一些基本的知识还是要了解的，真不要听他们说什么先做客服，没用的，到是先做推广也不错，能学不少，带着学运营，分析数据，慢慢来。。建议在本论坛先多找些帖子看看，说不定有一定的帮助。
相同经历，不管什么公司，自己必须保持清晰，你要学的是什么？即使做客服也要想着，听着那些技术！！！ 争取多做事情!!! 我就是这样过来的
不要担心啦 你这样的情况我也遇见过 我自己也面试了很多关于运营和助理的职位 要么是人家看不上我们 要么我看不上他们 找来找去 总是没有合适的 其实要认清自己的水平 找好目标 做客服没什么，对做运营的兴趣可不能减 好好学习 加油&
建议你从仓库打包员做起，熟悉仓储；完了是客服，售前+售后；再就是推广，运营不需要懂所有推广，但是必须会一种或者精通一种推广；最后才是运营。运营的定义，我以前说过，电商公司就是一堆零件，完了运营把这些零件组装成一辆车，骑着车子还的保证每个零件都能有效运转，一直骑着到达目的地。这样你就比较容易明白什么是运营了。
请问你是从客服做起来的？不是的话你有什么发言权？我不否认凡事都有个例，因人而异！但是大体如此，看你是不是有大精力付出的人罢了
现在大部分公司所谓的运营都是打杂的，推广，什么事情都要做，真正的淘宝运营正如楼主所说的
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做......
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做本分内的事情（客服！），而且一干至少一年半年，青春不是这么来浪费的！再说车手，年年的方法都不一样，谁能说自己的开车技术长久通杀的？学来不用也会过时！其实运营很累，不要以为名字好听，进去就是指导别人就完了，如果不正规就是个打杂的，招运营助理有些公司可能是协助主管做好工作的意思，也就是作为主心骨用的，不是给运营主管打下手的意思，这个和我们平时理解的助理可能有些不一样，当然只是有部分公司是这样。如果你真的做好了想当运营的准备，就要诚恳点，勤一点，面试的时候态度好一点，很多公司都强调吃苦耐劳，做好进去做苦活的准备，混个一两年经验，不要去东搞西搞，搞什么客服，等你做了一两年辞了客服再去面试下一家公司，别人就会把你仅仅当成一个客服看待，那样你永远也上不了运营的位置！还是专心找运营，推广这方面的工作吧！其实严格意义上讲，运营是管人，管协调的，和淘宝技术压根没太多要求，可能数据分析和定位需要点吧，推广什么的不是有推广专员，活动专员吗？当然，小公司就不分这些了，全都得干
3年美工，现在4000？低了吧，，至少要8000以上的吧
通病相见，我是做美工的，去应聘运营助理，自己也开过店，应聘3家都答应我留下，就是我开的薪资高4000元，上六休一，做了3年的淘宝美工
我就是售后客服转的运营。感觉现在在行业里面拿的工资就够低的。8000底+3的提成；事情鬼那么多，哪个员工撂挑子都要顶上去，老板就一句话：“你是运营，你不行谁还行？！”能力不是别人让你干什么，而是自己想干什么。公司又不是学校，你自己不努力，给你再好的岗位也白扯。辞退了好多人了……自己不努力就别怪现实太残酷……之前平均工人时间十多个小时，最近也才渐渐放手，工作时间自己安排……
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做......
千万别听他们的什么先做客服在做车手，然后什么什么，，你如果这样去做了你不被坑死才怪！做客服如果是忙的公司你根本没机会去接触其他的，只能自己做本分内的事情（客服！），而且一干至少一年半年，青春不是这么来浪费的！再说车手，年年的方法都不一样，谁能说自己的开车技术长久通杀的？学来不用也会过时！其实运营很累，不要以为名字好听，进去就是指导别人就完了，如果不正规就是个打杂的，招运营助理有些公司可能是协助主管做好工作的意思，也就是作为主心骨用的，不是给运营主管打下手的意思，这个和我们平时理解的助理可能有些不一样，当然只是有部分公司是这样。如果你真的做好了想当运营的准备，就要诚恳点，勤一点，面试的时候态度好一点，很多公司都强调吃苦耐劳，做好进去做苦活的准备，混个一两年经验，不要去东搞西搞，搞什么客服，等你做了一两年辞了客服再去面试下一家公司，别人就会把你仅仅当成一个客服看待，那样你永远也上不了运营的位置！还是专心找运营，推广这方面的工作吧！其实严格意义上讲，运营是管人，管协调的，和淘宝技术压根没太多要求，可能数据分析和定位需要点吧，推广什么的不是有推广专员，活动专员吗？当然，小公司就不分这些了，全都得干
同感，支持！！！要是我也肯定如此，你啥都没做过，就面试运营。忽悠忽悠傻老板还可以。
总算知道行业为什么出现了那么大批量垃圾的原因了我请问你@weihande你不做客服、推广，是因为你带着《阿里平台操作手册3.0版本》从娘胎出......
总算知道行业为什么出现了那么大批量垃圾的原因了我请问你@weihande你不做客服、推广，是因为你带着《阿里平台操作手册3.0版本》从娘胎出来的是吗？狗屁都不做就想成为运营你想什么呢？我做了6年电子商务还第一次听说运营助理是核心，所谓的运营助理在我眼中一直是，也只能是个联络员的工作，是负责接洽所有项目对接的职位。干这个的说实在的连操作后台的需要都没有。@墨辕子 说的没错，助理的执行力关乎着整个项目接洽速度的问题。如果想好好做淘宝，就干客服(学操作) → 推广（学思路【你别听那些2货扯淡什么直通车操作方法一天一变，谁让你学操作了？推广难的是推广思路而不是实操方法！】） 这一条出路，要不然你如果学的是统计学可以去做数据分析师。别听那些所谓的数据大神和你说什么用数据分析运营的策略。没学过统计学，你连个一维表二维表都弄不清楚，给你一万条数据整理一下你都要一天时间，谈什么分析？@angelqmsPS：你觉得学个客服 学个推广就能成为好运营吗？好运营从品牌管理，项目设计，人员设定，到库存管理，页面开发，流程设定，数据分析等等等等，哪个不熟悉？写到这肯定有2货吐槽我，“页面开发”也要会？那我问你!身为运营在策划活动页面的时候，你知道轮播内嵌套轮播是否可以通过技术手段实现吗？你是有设计，但是别忘了，设计也是员工，他为了降低自己工作量完全可能告诉你“不行！”（但是实际可以）骗你个傻子，你到最后都不知道。这叫运营吗？
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