正大天晴员工行贿案接连不断 内控制度难落地？_网易财经
正大天晴员工行贿案接连不断 内控制度难落地？
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（原标题：员工行贿案接连不断
正大天晴“内控制度”难落地？）
国内肝病药物龙头企业药业集团股份有限公司（以下简称“正大天晴”）再次曝出员工件。近日，扬州市人民检察院发布消息称，经审查决定，依法对正大天晴医药有限公司（以下简称“连云港正大天晴”）江都区药品销售主管徐双龙以涉嫌行贿罪决定逮捕，案件仍在进一步侦查中。《中国经营报》记者梳理发现，这已经是近年来正大天晴第五次被曝员工行贿案，其中仅经过检察机关查处的行贿案就达三件。其中包括，连云港正大天晴业务员谷某为感谢原淮安市第四人民医院二病区科主任沈怀成在科室使用“恩替卡韦”药品，以每盒13元的回扣价格行贿人民币19050元；南京正大天晴医药股份有限公司（以下简称“南京正大天晴”）业务员张某向徐矿集团总医院麻醉科原负责人韩某输送回扣款共计513300元。据了解，上述两家公司均为正大天晴下属子公司。正大天晴在2015年社会责任报告中提出，将“主动作为，不断完善基础治理，在创造市场价值的同时，完善，坚持依法经营，合规经营”。对于员工行贿事件多发、内控制度如何发挥监管作用等问题，记者致函正大天晴，截至发稿时未获回复。行贿风波近日，正大天晴再次曝出员工行贿案，引发医药行业广泛关注。根据扬州市人民检察院发布的消息，该院经审查决定，依法对连云港正大天晴江都区药品销售主管徐双龙以涉嫌行贿罪决定逮捕。同时依法对扬州市江都区人民医院老年及理化中毒科主任张鹏、主治医师朱伟以涉嫌受贿罪决定逮捕。这已经是连云港正大天晴员工第二次因行贿医院负责人而被检察机关查处。江苏省淮安市中院刑事裁定书【(2014)淮中刑二终字第0078号】显示，2011年5月至2012年12月，淮安市第四人民医院二病区科原主任沈怀成按月收受连云港正大天晴业务员谷某为感谢其在科室使用“恩替卡韦”药品所送的人民币19050元。谷某的证言称，证明其系连云港正大天晴业务员，代理“恩替卡韦”药品，在该药品进入淮安市第四人民医院后，其向沈怀成推荐使用该药品并允诺给付回扣。2011年5月至2012年12月期间，其以沈怀成所管理的二病区“恩替卡韦”药品总使用量的大小为依据，以每盒13元的回扣价格，按月在沈怀成的办公室或家中将现金送给沈怀成的事实。此外，南京正大天晴也同样陷入了员工行贿案件中。2015年7月，江苏徐州市中院终审宣判了一起医院科室及其负责人收受医药公司巨额回扣案。法院经审理查明，2011年2月至2014年7月，徐矿集团总医院麻醉科原负责人韩某非法收受南京正大天晴业务员张某所送回扣款共计513300元，将其中221820元存入其个人银行卡，其余291480元用于麻醉科集体分配。工商登记资料显示，南京正大天晴、连云港正大天晴皆系正大天晴下属子公司。记者梳理公开资料发现，从 2013 年以来，正大天晴行贿风波不断，已经被连续曝光五次，仅经过检察机关审理认定的行贿事件就达三次。据中央电视台此前报道，2013 年 8 月 28 日，江苏正大天晴药业股份有限公司组织 10 余位医生开会，随后前往泰国清迈旅游。关于此次旅游的目的，公司内部文件明确写着，为对 5 至 7 月达到用药预期的大客户进行激励，进一步增加甘平的销量。2014 年 12 月，网曝南京正大天晴向金华、宁波、台州多家医院医生根据药品梳理给医生行贿。北京鼎臣医药管理咨询中心负责人史立臣表示，“药企工作人员行贿案件多发需要从医药市场运行机制方面做出改变，逐步破除‘带金销售’的行业潜规则。比如，相关部门应该明文规定，曾经屡次被卷入行贿案件的企业，将会对药企信誉产生深远影响，并在药品招投标等领域被列入黑名单，将影响药品销售。如此，违法成本和代价的增加，必然让企业有所收敛。”\内控漏洞正大天晴官网介绍称，集团是集科研、生产和销售为一体的创新型医药集团企业，是国内最大的肝健康药物研发和生产基地，为国家重点高新技术企业、国家火炬计划连云港新医药产业基地重点骨干企业，2014年位列工业百强企业榜第20位，在江苏省医药行业中位列第二。作为国内肝病药龙头药企，2015年正大天晴肝病药物在国内医院市场占有率21.9%，连续多年位居行业第一。在取得良好业绩的同时，依法合规经营正成为公司员工管理的薄弱环节。根据正大天晴公布的社会责任计划，2016年~2017年，公司将健全企业社会责任管理制度，优化企业社会责任指标体系，建立覆盖企业、各部门的社会责任组织体系。正大天晴表示，将主动作为，不断完善基础治理，在创造市场价值的同时，完善内控制度，坚持依法经营，合规经营。不过，这一内控制度落地成效还有待检验。2013年7月，因涉嫌严重商业贿赂等经济犯罪，被罚30亿元人民币。但葛兰素史克的巨额罚款并未阻止国内药企的行贿之路，仅2015年就有山东绿叶制药有限公司、北京凯因科技股份有限公司、南京（淮安）天颐医药公司、哈药集团生物工程有限公司、珠海和佳医疗设备股份有限公司、江苏扬子江药业、徐州等多家医药企业相继被查。药企员工“带金销售”也引发了监管部门的高度重视。高检院反贪污贿赂总局近日下发了《关于严肃查办和积极预防食品药品监管领域职务犯罪的通知》（以下简称《通知》），要求各级检察机关要坚持贪渎并惩，重点查办六类职务犯罪案件，其中就包括负有食品药品安全监管职责的国家机关工作人员对辖区内存在的食品药品行业“潜规则”不闻不问，致使国家和人民利益遭受重大损失的渎职犯罪案件；国家工作人员索贿受贿、充当“保护伞”的犯罪和食品药品生产经营者为谋取不正当利益而拉拢腐蚀围猎国家工作人员的行贿犯罪。
此外，7月19日，国家卫计委、发改委等9部委联合下发《2016年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作要点》，要求所属各省市相关部门严肃查处利用医疗卫生服务谋取不正当利益的违法违纪行为；继续加大医药领域商业贿赂等不正当竞争行为的查处，包括收受回扣、有偿转诊、虚假宣传等损害患者利益的行为。据了解，药企行贿的对象多为医院院长、副院长、科室主任等等，而近些年医院院长因受贿落马案层出不穷。据人民检察院案件信息公开网披露的信息，今年 1~5月份公示的关于医疗卫生领域商业贿赂系列案件，共有110多位院长因受贿落马。史立臣告诉记者，从药企内部管控层面讲，需要对销售人员进行合规性教育的同时，合理制定销售人员考核指标体系和工资构成。同时也需要对药品营销体系进行改造，强化院外销售和学术化营销，引导患者到院外购买相关药品。
本文来源：中国经营报
责任编辑：任万顺_NF5229
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伍兹难比陈冠希 情妇质量愧对世界体坛首富
伍兹性感娇妻艾琳·诺德格伦（Elin Nordegren）老虎的第六个情妇曝光了，差不多三天时间曝光一个。不过，照此速度，老虎想要赶超有140多个情妇的江苏省建设厅原厅长徐其耀，最起码还要一年多时间。值得注意的是，老虎与情妇之间，属于你情我愿，没有金钱交易，更非包养关系，从性质上说，属于偷腥，也叫“打野食”。报道说，老虎许多时候甚至到了饥不择食的地步，他的情妇，既有“贫困白人邻居”，还有“性饥渴的富裕单亲妈妈”——到底是谁在舍身饲虎，还真不好说。我们可以自豪地说，无论是比情妇的数量还是比情妇的质量，老虎都算不上什么，他连香港娱乐圈的二流明星陈冠希都不如，真是愧对世界体坛首富的头衔。全世界都在对老虎的八卦新闻津津乐道，但也只是八卦而已，几乎听不到任何批评的声音。大家最喜欢谈论的，是老虎的情妇为什么都是白人，难道他有种族偏好？他的床上功夫是不是比打高尔夫的水平更高？他为什么总是服用安眠药增加“性趣”，难道准备替这个牌子的安眠药做广告？看看，道德总是在不断进化的，一个有钱、有名、身体又好、性取向正常、长得还算端正的男人，有若干情人，有若干段婚外情，即便是在正人君子满大街的中国，如今都是大体可以接受的。这跟当初全民声讨陈冠希的“艳照门”事件相比，真是不可同日而语。中国体坛是不是应该从中得到某些启示？运动员的私生活再糜烂，也跟他的运动水平无关。换言之，运动员的道德水平，决定不了他的运动水平。老虎的情妇再多，哪怕频繁使用催情药，也没有影响他的高尔夫球“一哥”地位。老虎如此，菲尔普斯如此，马拉多纳如此……所谓的德艺双馨，从来都是传说。无论如何，私生活毕竟是私生活，试图用管制运动员下半身的方法，去打造他的上半身，不仅徒劳，而且荒唐。 [责任编辑：echoyang]
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Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved为什么财务部的女生那么难追？为什么财务部的女生那么难追？东奥会计在线百家号要说追女生，小编是个外行，每当身边有男同事向我求助的时候，都爱莫能助，帮不上什么大忙，可是要是说怎样追财务部的女生，小编倒是可以从侧面给你分析一下财务部女生的特点、爱好，根据这些特点，男生们投其所好，追到心仪已久的财务部女生。财务部女生特点一：细心干财务的女生，大多数都具有细心、仔细等特质，因为整天需要与一些报表、数据、账务打交道，使得他们无论是在工作中还是在生活中，都时刻小心，仔细，找另一半的时候，他们也会运用同样的方法，找身上具有这样特质的男生。男生攻略：针对细心的财务部女生，想要追到她，一定要做到，她细心，你比她更细心，她仔细，你比她更仔细，无论是吃饭、逛街、看电影这些事情，一定要做好提前打算，将时间、地点仔细核对清楚后通知她，给她留下好印象，让他认为你是一个可以靠的男生。财务部女生特点二：能吃苦为什么说财务部的女生能吃苦，小编不说，大家也一定能知道，财务部的女生需要考取各种会计资格证，考证的过程需要坐得住板凳，耐得住寂寞，考证过程中遇到的各种困难，财务部的女生会依靠自己的力量解决掉，她们不会自怨自艾，各种抱怨，而是默默坚持自己选择的路，考证的过程中，她们告别娱乐、告别放松。男生攻略：如果有人说财务部的女生生活太单调，跟她们相处一定没意思，那你就大错特错，不是财务部的女生无趣，而是她们知道取舍，知道自己想要得到某些东西就要舍弃一些东西，所以想要追财务部的女生，一定要处处心疼着她们，不让她们逞强，给他们结实、可以依靠的肩膀。财务部女生特点三：独立财务部的女生大多给人性格偏内向、安静等印象，这都基于财务部的工作，长期的财务工作使他们形成独立的个性，她们具有独立的精神，这种独立的个性使她们能够独立在男生之外生活，能够不依赖男生实现自己的人生理想，这种独立的个性也使得她们严格要求自己，凡是都要自己做，而且要做好，不允许自己犯错误。男生攻略：要想追到财务部女生，首先你一定要经济独立、精神独立，能够与独立的财务部女生看齐，甚至要优于她，这样你的独立精神可以让财务部女生产生小小的崇拜，自觉给你加分。财务部女生特点四：干净利落财务部女生做事干干脆脆、不拖泥带水，她们有自知之明，拿得起放得下，知道该做什么，不该做什么，她们不喜欢纠缠，懂得换位思考，她们注意平时的着装，注意言谈举止、懂得进行自我提升。男生攻略：想要追财务部的女生，做事情一定要目标明确，不管是给她承诺，还是其它事情，做不到的不要说，说了的一定要做到。财务部女生特点五：精打细算财务部的女生在工作中精于计算，在生活中也是一样，她们能把自己的生活安排的井井有条，像做报表一样，不允许自己出半点差错，她们会把日子过得滴水不漏，由于工作本身的原因，她们在日常的生活中，不会让自己的花销出现赤字的状态，不但不会出现赤字，还有结余，她们该花的花，不该花的不花，吃喝攀比，奢侈浪费这种事情，跟财务部的女生不会沾边的。男生攻略：在跟财务部女生约会的时候，该花的花，不要为了博取财务部女生欢心，大手大脚、铺张浪费，这样做法的后果就是她对你敬而远之，因为她会认为你不会过日子，不值得依靠。看完小编的总结，明白了财务部女生的好，相信你一定知道该怎么追自己喜欢很久的财务部女生，加油吧，男生们。（本文是东奥会计在线原创文章，转载请注明来自百家号：东奥会计在线）本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。东奥会计在线百家号最近更新：简介:东奥会计在线，成就精彩会计人生作者最新文章相关文章行政和财务这两个部门之所以这么难搞+不受同事待见是不是因为两个部门大部分是女性的缘故？
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主题：行政和财务这两个部门之所以这么难搞+不受同事待见是不是因为两个部门大部分是女性的缘故？[415]
因为他们管钱，必须锱铢必较啊，职责所在
№1&☆☆☆= =于 09:36:47留言☆☆☆　
女人多的地方是非就多
№2&☆☆☆= =于 09:37:21留言☆☆☆　
因为他们不赚钱
№3&☆☆☆= =于 09:38:05留言☆☆☆　
是因为这些同事搞不清楚行政财务办事的流程，容易给人添麻烦而不自知吧
№4&☆☆☆= =于 09:38:06留言☆☆☆　
zzbzq的说女人堆里是非多……
№5&☆☆☆= =于 09:38:18留言☆☆☆　
因为他们管钱，必须锱铢必较啊，职责所在№1?☆☆☆= =于 09:36:47留言☆☆☆你怕是没工作或者在大公司，不知道这两个部门有多天怒人怨3莫名其妙的优越感
№6&☆☆☆= =于 09:38:33留言☆☆☆　
财务管钱管预算啊，就算全是男的也不被待见吧
№7&☆☆☆= =于 09:39:04留言☆☆☆　
因为这两个部门关系户占比比较大啊，本来就挺多过来聊天喝茶的。他们也不是业务部门，做得快点做的好点又不会多拿一毛钱，自然是多一事不如少一事，去找她就是给她添麻烦，自然懒得搭理你
№9&☆☆☆= =于 09:40:33留言☆☆☆　
不是我们单位这两个部门的男女比例跟其他部门一样一样不受同事待见工作性质问题
№10&☆☆☆= =于 09:40:57留言☆☆☆　
是因为这些同事搞不清楚行政财务办事的流程，容易给人添麻烦而不自知吧№4?☆☆☆= =于 09:38:06留言☆☆☆我们公司的销售和行政财务就差不共戴天了，财务报销的时候，一个小职员就能卡得你上不去下不来，还给你脸色看，哪天去报销，对方面无表情就算如沐春风了
№11&☆☆☆= =于 09:41:50留言☆☆☆　
当过财务 没有优越感 受夹板气 不赚钱 在老板面前憋气 明明和其他员工没有交集莫名其妙被甩脸色 觉得员工都有病跟我欠他们钱似的
№12&☆☆☆= =于 09:42:30留言☆☆☆　
能理解，如果不锱铢必较，出了错就是他们的锅所以习惯性一点锅都不背
№13&☆☆☆= =于 09:42:50留言☆☆☆　
他们不赚钱还以为能管了赚钱的人。行政还有态度好的，就没见过态度好的财物
№14&☆☆☆= =于 09:43:04留言☆☆☆　
不是我们单位这两个部门的男女比例跟其他部门一样一样不受同事待见工作性质问题№10?☆☆☆= =于 09:40:57留言☆☆☆我上家公司是上市企业，真的体会到行政和财务如果正规的话该有多好至少他们不给你脸色看
№15&☆☆☆= =于 09:43:20留言☆☆☆　
呆过小私企 行政 和财务都直属老板管 就跟其他部门对立喽 要帮老板省钱…
№16&☆☆☆= =于 09:43:28留言☆☆☆　
是因为这些同事搞不清楚行政财务办事的流程，容易给人添麻烦而不自知吧№4 ☆☆☆= =于 09:38:06留言☆☆☆
№17&☆☆☆= =于 09:44:02留言☆☆☆　
是因为这些同事搞不清楚行政财务办事的流程，容易给人添麻烦而不自知吧№4 ☆☆☆= =于 09:38:06留言☆☆☆我们公司的销售和行政财务就差不共戴天了，财务报销的时候，一个小职员就能卡得你上不去下不来，还给你脸色看，哪天去报销，对方面无表情就算如沐春风了№11 ☆☆☆= =于 09:41:50留言☆☆☆　我很清楚我搞得清流程，也完全按流程，但是你找她永远一张臭脸，微信联系的话经常一个字也不回，打个电话确认她是否收到微信就开始炸“你发了微信了还打什么电话我看到了烦不烦”
№18&☆☆☆= =于 09:44:24留言☆☆☆　
不是，职责不同行政和财务是内勤管理岗，向老板负责的，工作上必然对外勤和其他部门人员有约束。按讨厌程度，应该是人事大于行政大于财务
№19&☆☆☆＝＝于 09:44:35留言☆☆☆　
是因为这些同事搞不清楚行政财务办事的流程，容易给人添麻烦而不自知吧№4 ☆☆☆= =于 09:38:06留言☆☆☆就我们公司来说，搞不清楚真不是普通同事的锅，因为根本无从搞清楚，没有任何地方途径提供一个指导。唯一能提供帮助的只有办过的前任，然而前人也是不太准确的你如果提前去问财务，财务会说这都不知道自己搞清楚，态度相当不耐烦
№20&☆☆☆= =于 09:44:43留言☆☆☆　
销售最牛逼，啥流程不懂，反正就让你给他办了，不办就骂，我赚钱我最大
№21&☆☆☆= =于 09:45:24留言☆☆☆　
顺便没当过财务不知道财务的苦 自从不当之后感觉身心都顺畅不用不天天愁眉苦脸的了
№23&☆☆☆= =于 09:45:36留言☆☆☆　
见过牛逼哄哄的会计，和脾气很好的会计结果脾气好的那个每天加班到很晚，是她们部门最忙的那个
№24&☆☆☆= =于 09:45:38留言☆☆☆　
不赚钱还事妈，又都是老大的亲信，尤其私企很多都是老板亲戚，老大管理公司的眼线
№25&☆☆☆= =于 09:45:56留言☆☆☆　
能理解，如果不锱铢必较，出了错就是他们的锅所以习惯性一点锅都不背№13 ☆☆☆= =于 09:42:50留言☆☆☆＋1是你们报销拿钱，为什么要财务担责任，财务又没从里面拿一分钱
№26&☆☆☆= =于 09:45:58留言☆☆☆　
财务还觉得你们业务牛逼的不行呢，不是财务要卡你，是会计准则和税法要卡你，冲财务撒什么火，还动不动就投诉到老总面前，要么就撩狠话耽误了这笔业务你们财务负全责。呵呵，不把好关，各有关部门找财务麻烦的时候你负责？
№27&☆☆☆= =于 09:47:12留言☆☆☆　
不是我们单位这两个部门的男女比例跟其他部门一样一样不受同事待见工作性质问题№10?☆☆☆= =于 09:40:57留言☆☆☆我上家公司是上市企业，真的体会到行政和财务如果正规的话该有多好至少他们不给你脸色看№15 ☆☆☆= =于 09:43:20留言☆☆☆哦我们五百强 我们财务团队ap的leader 三十多女的 也超级难搞 每次写邮件问她事情 必定被她怼 并不会如沐春风
№28&☆☆☆= =于 09:47:52留言☆☆☆　
财务自己做错事情还牛逼兮兮才恶心，你们没碰过财务打错款开错票的事情？一被发现就推卸责任，推不了就死人脸，必须让老板来治她们
№29&☆☆☆= =于 09:47:56留言☆☆☆　
工作职责啊，大部分业务都觉得你们天天坐办公室好轻松哦，都没事情做喝茶聊天啦~实际上我看着电脑仿佛在发呆的样子，脑子里是一直在整理某笔被他们搞得各种绕来绕去的业务怎么处理，领导也觉得反正你坐着的手上没事，就喊你这样那样，思路被打断又要重新整理，想不暴躁都难
№30&☆☆☆= =于 09:48:29留言☆☆☆　
本财务人员觉得非常没有优越感，天天受夹板气。我敢说99％卡报销的事情都不是本人想故意卡的，有的是报销真的不合规格非要扯就很烦，有的是上面BOSS不给报我们也没办法。公司想要削减支出的时候，BOSS当然不能站出来当这个恶人，应该谁来做这种事一目了然了。经常自己放走了，走到BOSS那边要是被发现了还要拎过去骂一顿。哎。
№31&☆☆☆= =于 09:48:40留言☆☆☆　
管财务的男人更烦人，这两个部门的人容易犯一个毛病，老把老板当老爹，把公司当自己家，总觉得自己是老板，那脸子拉的啧啧啧啧。不过很多财务确实和老板有一腿倒是真的。财政不分家，也难怪她们把自己当二老板
№32&☆☆☆=
=于 09:48:52留言☆☆☆　
分人的我们单位的财务，有一个上目线得不得了，好像钱是他家的一样另一个有问题都会好好说，问问题也都很耐心解释，就很招人喜欢
№33&☆☆☆= =于 09:49:04留言☆☆☆　
销售最牛逼，啥流程不懂，反正就让你给他办了，不办就骂，我赚钱我最大№21 ☆☆☆= =于 09:45:24留言☆☆☆哈哈哈哈对！一起开会经常拖一个小时是常态，答曰我见客户忙没时间
№34&☆☆☆= =于 09:50:14留言☆☆☆　
因为他们都是给老板当枪使的，很多事情都是老板直接指派。
№35&☆☆☆= =于 09:50:24留言☆☆☆　
我们公司财务权利最大，因为业务90%以上都是几个股东拉来的，大boss放话所有的流程财务同意了他才看，100来个员工财务有10个，没有亲属关系
№36&☆☆☆= =于 09:50:32留言☆☆☆　
因为他们管钱，必须锱铢必较啊，职责所在№1?☆☆☆= =于 09:36:47留言☆☆☆你怕是没工作或者在大公司，不知道这两个部门有多天怒人怨3莫名其妙的优越感№6 ☆☆☆= =于 09:38:33留言☆☆☆我前100强的，会计，怎么了，自己没做好怪别人？
№37&☆☆☆= =于 09:50:33留言☆☆☆　
（收起）不是我们单位这两个部门的男女比例跟其他部门一样一样不受同事待见工作性质问题№10?☆☆☆= =于 09:40:57留言☆☆☆我上家公司是上市企业，真的体会到行政和财务如果正规的话该有多好至少他们不给你脸色看№15 ☆☆☆= =于 09:43:20留言☆☆☆<b（显示全部）r>哦我们五百强 我们财务团队ap的leader 三十多女的 也超级难搞 每次写邮件问她事情 必定被她怼 并不会如沐春风№28?☆☆☆= =于 09:47:52留言☆☆☆你回，至少发邮件的时候不用听对方的恶言恶语啊，我不信哪个人敢在邮件上发脾气的，当面就不一样了...说多了都是泪
№39&☆☆☆= =于 09:51:11留言☆☆☆　
做人事的朋友倒是经常吐槽受夹板气，经常被员工排挤，当成和老板一伙的。帮员工争取福利，又被老板怀疑。
№40&☆☆☆= =于 09:51:30留言☆☆☆　
还有，有时候流程没问题不是财务想卡你，是老板想卡你，让财务来找借口做恶人而已，又不是我的钱，流程正确，我干嘛计较，省下来的又不归我
№41&☆☆☆= =于 09:51:58留言☆☆☆　
管财务的男人更烦人，这两个部门的人容易犯一个毛病，老把老板当老爹，把公司当自己家，总觉得自己是老板，那脸子拉的啧啧啧啧。不过很多财务确实和老板有一腿倒是真的。财政不分家，也难怪她们把自己当二老板№32 ☆☆☆=&&=于 09:48:52留言☆☆☆出了十块钱的错老板都要找他们麻烦，他们不向着老板你要他们怎么做啊？
№42&☆☆☆= =于 09:52:26留言☆☆☆　
还有，有时候流程没问题不是财务想卡你，是老板想卡你，让财务来找借口做恶人而已，又不是我的钱，流程正确，我干嘛计较，省下来的又不归我№41 ☆☆☆= =于 09:51:58留言☆☆☆　加一
№43&☆☆☆= =于 09:52:30留言☆☆☆　
以前实习帮带我的人去找财务签个单子，单子上面没有部门负责人的签字只有带我的那个人的签字，我直接被财务怼回来说没有领导签字的单子我怎么给你批，出了事情找你吗？然后我把单子拿回来说财务说没有领导签字不给批，带我的直接开始说财务怎么怎么样故意卡这样怎么不能签了今天领导不在去哪儿给她找人签……
№44&☆☆☆＝＝于 09:52:40留言☆☆☆　
因为公司其他部门交际最多的部门就是这两个部门，最多加个人事。人事部门一个是入职建立的权威性，一般部门都有点怂人事，再一个执掌工资大全，掌管考勤，哪怕是NB外务部门也客客气气的。而财务和行政没有这种薪酬权力，尤其是财务，先天就是卡紧钱口袋的功能，要保持怀疑的态度面对每一个同事的报销单。对你和蔼可亲了，你嬉皮笑脸下次拿点过期□□、的士票过来磨报销怎么办？另外，财务没权不受重视的话，也是会卑躬屈膝的。我原来公司就一个小会计一个人负责N多销售人员，遇到非要拿着快递单过来报销的SB，老板文盲还非让她报，说签字就行了。她后来干了两个月就走了，就是干不下去了。
№45&☆☆☆=
=于 09:52:56留言☆☆☆　
让销售搞定审计税务局，保证不卡你嘻嘻
№46&☆☆☆= =于 09:53:03留言☆☆☆　
财务才有时间上网冲浪，你在这里怒会计？
№47&☆☆☆= =于 09:53:08留言☆☆☆　
发现如此zzbzq的标题居然也没几个人骂lz...
№48&☆☆☆= =于 09:53:23留言☆☆☆　
500强企业，我们财务不光报销，主要还负责预算、考核、利润、头寸、流动性，没那闲工夫针对报销的人，各部门是专人报销也不用客户经理去对接财务，财务男女基本一半一半，行事作风和男女比例没关系
№50&☆☆☆= =于 09:53:42留言☆☆☆　
（收起）是因为这些同事搞不清楚行政财务办事的流程，容易给人添麻烦而不自知吧№4?☆☆☆= =于 09:38:06留言☆☆☆我们公司的销售和行政财务就差不共戴天了，财务报销的时候，一个小职员就能卡得你上不去下不来，还给你脸色看，哪天去报销，对方面无表情就算如沐春风了№11?☆☆☆= =于 09:41:（显示全部）<font color="#留言☆☆☆我当过一段时间的基层财务，我们跟几个基层跑销售的关系还好。就是两个领导跟仇人似的。今天销售领导出个政策要财务搞，明天财务领导出个政策要销售弄，其实我们都觉得没必要。搞了两个月不了了之。
№51&☆☆☆= =于 09:54:03留言☆☆☆　
（收起）以前实习帮带我的人去找财务签个单子，单子上面没有部门负责人的签字只有带我的那个人的签字，我直接被财务怼回来说没有领导签字的单子我怎么给你批，出了事情找你吗？然后我把单子拿回来说财务说没有领导签字不给批，带我的直接开始说财务怎么怎么样故意卡这样怎么不能签了今天领导不在去哪儿给她找人签……№44?☆☆☆＝＝于 09:52:40留言（显示全部）☆☆☆带你那人有病，财务说的一点毛病也没有
№53&☆☆☆＝＝于 09:54:25留言☆☆☆　
想起我之前公司财务就是太不强势被一些员工搞的什么乱七八糟的都强行要报销没多久人走了受不了了
№54&☆☆☆= =于 09:54:25留言☆☆☆　
（收起）是因为这些同事搞不清楚行政财务办事的流程，容易给人添麻烦而不自知吧№4?☆☆☆= =于 09:38:06留言☆☆☆我们公司的销售和行政财务就差不共戴天了，财务报销的时候，一个小职员就能卡得你上不去下不来，还给你脸色看，哪天去报销，对方面无表情就算如沐春风了№11?☆☆☆= =于 09:41:（显示全部）<font color="#留言☆☆☆嗯 报销难大公司也难 审批流程好长背景：一个一般的上市公司 给国际大牌代工 也有自己品牌公司有规定客户来访用餐级别的，那些公司说是采购其实也就是下单，跟单，抽检没决策权，决策由老总决定了。而且他们还卡不了，因为一卡他们就无法上市，一个月上亿的单他们也背不起。 每次来吃饭不吃工作餐非得去外面超过标准的酒店吃不可。 主管是人精，每次让我垫钱回来报销…那个审批 只差没掀桌子，后来每次吃饭我把生产品控一起叫上他买单。发现厂部报销比市场部报销简单多了，估计是明目多。 比如特采，报废…
№55&☆☆☆= =于 09:54:28留言☆☆☆　
（收起）以前实习帮带我的人去找财务签个单子，单子上面没有部门负责人的签字只有带我的那个人的签字，我直接被财务怼回来说没有领导签字的单子我怎么给你批，出了事情找你吗？然后我把单子拿回来说财务说没有领导签字不给批，带我的直接开始说财务怎么怎么样故意卡这样怎么不能签了今天领导不在去哪儿给她找人签……№44 ☆☆☆＝＝于 09:52:40留言（显示全部）☆☆☆是我，我也不给你签字
№56&☆☆☆= =于 09:54:32留言☆☆☆　
以前实习帮带我的人去找财务签个单子，单子上面没有部门负责人的签字只有带我的那个人的签字，我直接被财务怼回来说没有领导签字的单子我怎么给你批，出了事情找你吗？然后我把单子拿回来说财务说没有领导签字不给批，带我的直接开始说财务怎么怎么样故意卡这样怎么不能签了今天领导不在去哪儿给她找人签……№44 ☆☆☆＝＝于 09:52:40留言☆☆☆　本来流程这样，你们自己没办到怪别人“故意卡”是几个意思？又不是有病天天怼人找气受。
№57&☆☆☆= =于 09:54:53留言☆☆☆　
分人，你对我客气我对你客气了，你对我牛逼哄哄那就别怪我态度不好啊
№58&☆☆☆= =于 09:55:01留言☆☆☆　
以前实习帮带我的人去找财务签个单子，单子上面没有部门负责人的签字只有带我的那个人的签字，我直接被财务怼回来说没有领导签字的单子我怎么给你批，出了事情找你吗？然后我把单子拿回来说财务说没有领导签字不给批，带我的直接开始说财务怎么怎么样故意卡这样怎么不能签了今天领导不在去哪儿给她找人签……№44 ☆☆☆＝＝于 09:52:40留言☆☆☆　这个财务没问题啊
№59&☆☆☆= =于 09:55:47留言☆☆☆　
以前实习帮带我的人去找财务签个单子，单子上面没有部门负责人的签字只有带我的那个人的签字，我直接被财务怼回来说没有领导签字的单子我怎么给你批，出了事情找你吗？然后我把单子拿回来说财务说没有领导签字不给批，带我的直接开始说财务怎么怎么样故意卡这样怎么不能签了今天领导不在去哪儿给她找人签……№44 ☆☆☆＝＝于 09:52:40留言☆☆☆自己不懂流程害怪财务，照这样领导不在大家都不签自己办啊，那要领导干嘛
№60&☆☆☆= =于 09:56:54留言☆☆☆　
哦，还有做出纳的时候，真是受够了夹缝气，明明公司有规定必须要哪些人签字才能拿拿现金或者打款，可是老板总有出差的时候啊，有时候出国了，联系不到人就来为难出纳，一口一个耽误了生产你负责，mmp我负个狗屁的责
№61&☆☆☆= =于 09:57:11留言☆☆☆　
财务卡报销99%的原因都是因为对方没有按要求填写和黏贴，不然财务吃饱了撑着？卡的钱又落不到财务自己口袋里
№62&☆☆☆= =于 09:57:34留言☆☆☆　
是因为这些同事搞不清楚行政财务办事的流程，容易给人添麻烦而不自知吧№4 ☆☆☆= =于 09:38:06留言☆☆☆就我们公司来说，搞不清楚真不是普通同事的锅，因为根本无从搞清楚，没有任何地方途径提供一个指导。唯一能提供帮助的只有办过的前任，然而前人也是不太准确的你如果提前去问财务，财务会说这都不知道自己搞清楚，态度相当不耐烦№20 ☆☆☆= =于 09:44:43留言☆☆☆你们公司的各部门没有预算管理员吗？预算管理员一般负责指导本部门报账。我非常不喜欢有些人连系统都不会用就打电话过来问，让财务手把手教上单，甚至想给工号让我帮上单。如果不知道用什么单子什么附件，我愿意教，但不少是培训不认真听，也不会问部门同事的人。
№63&☆☆☆= =于 09:57:50留言☆☆☆　
我们有个主任报销，跟他说□□不行，转脸就告到大老板那，说我们卡他，你□□都没明细怎么报，税务来查的时候你过来承担责任吗
№64&☆☆☆= =于 09:58:00留言☆☆☆　
业务多牛啊，半夜12点都给财务打电话让付款，下午六点半打电话让查款，口口声声我们也不是天天这样全公司那么多业务一人一天一年都不要好好休息咯最重要的是业务拼有绩效，财务拼啥都没有，凭什么陪着业务疯魔啊
№65&☆☆☆= =于 09:58:27留言☆☆☆　
你以为是财务想卡你们钱吗？tmd告诉你们这笔账有问题出不了还jjyy，非要财务拿去报，最后退回来了还要说财务太严格如果可以财务巴不得把你们拿来的账一次都过了反正又不是我口袋里的钱，退回来又提上去要来去好几遍最郁闷的是之前出问题的话还要调账烦到爆，这些不是多出来的工作吗？还有对着财务说不管怎么样这笔钱就是要报的，财务为了帮你报这钱冒风险那真是脑子不好用了
№66&☆☆☆= =于 09:58:33留言☆☆☆　
都是找个工作赚点钱养活自己的 反转我这个财务做的跟全单位的孙子似的 我赚的最少好么？真是气死我了 当财务前觉得这些员工还挺好的 当财务后觉得卧槽 都特么是大爷 我态度都够好的了好么拿我当阶级敌人似的 我特么就干份工作好么 只想干好自己分内的事 一点都不体谅别人 不当财务后都不想再看见这棒员工了 感觉都当成仇了
№67&☆☆☆= =于 09:59:00留言☆☆☆　
以前实习帮带我的人去找财务签个单子，单子上面没有部门负责人的签字只有带我的那个人的签字，我直接被财务怼回来说没有领导签字的单子我怎么给你批，出了事情找你吗？然后我把单子拿回来说财务说没有领导签字不给批，带我的直接开始说财务怎么怎么样故意卡这样怎么不能签了今天领导不在去哪儿给她找人签……№44 ☆☆☆＝＝于 09:52:40留言本来就是，我们公司的规定就是没有领导签字这个报销就不能报，这公司你开的？想报就报
№68&☆☆☆= =于 09:59:11留言☆☆☆　
（收起）以前实习帮带我的人去找财务签个单子，单子上面没有部门负责人的签字只有带我的那个人的签字，我直接被财务怼回来说没有领导签字的单子我怎么给你批，出了事情找你吗？然后我把单子拿回来说财务说没有领导签字不给批，带我的直接开始说财务怎么怎么样故意卡这样怎么不能签了今天领导不在去哪儿给她找人签……№44?☆☆☆＝＝于 09:52:40留言（显示全部）☆☆☆这有什么问题？我们公司就是所有涉及财务的流程都必须部门负责人审批签字，副总都不可以。我们是电子化办公，部门总休假出差都可以实时批复，不影响工作，非得纸质签字的就等领导回来，没有例外。