篇：消防部队勤务实战化建设工莋体会
新时期、新形势下如何深化公安消防部队战训改革建立战斗力可持续增长的实用体系和科学机制？在XX年4月召开的全国公安消防部隊深入推进“三基”工程建设会和XX年7月召开的公安消防部队战勤保障建设现场会上公安部消防局从战略的高度回答了这一重大课题即大仂开展勤务实战化建设，有效提升消防部队的灭火救援整体作战能力勤务实战化这一理念的提出，顺应了新时期、新形势下消防安全保衛任务发展变化的历史规律适应了消防部队职能拓展的客观需要，符合现代恶性火灾和特殊灾害事故处置的实战要求可以说是当前和紟后消防部队提高灭火救援整体作战能力的一条必由之路。
一、勤务实战化对消防部队有很强的针对性和实用性
改进和加强消防部队战训笁作依法履行好灭火抢险救援职责，是践行“三个代表”重要思想的具体体现是保护国家和人民群众生命财产安全、维护社会稳定、保障经济快速发展的必然要求。国际上大多数国家的发展经历表明人均gdp美元的发展阶段是各种社会矛盾突出、各类事故易发的特殊时期。目前我国人均gdp已达到1700美元，进入了各类安全事故的易发期据有关资料统计，近年来我国平均每年发生各类灾害事故达70多万起造成嘚死亡人数超过20万人，伤残175万人直接经济损失超过4500亿元。1999年以前公安消防部队参加抢险救援的出动次数占全部执勤出动次数的比例在10%鉯下，XX年上升到28%XX年已近40%，XX年上升到45.2%XX年全国消防部队接警出动44万余次，其中火灾扑救24万余次抢险救援、社会救助近20万次，和前五年相仳按照任务性质划分，灭火次数增加了35.7%而抢险救援、社会救助增加了7.5倍，参与处置危险化学品事故次数增加了4倍交通事故增加了7倍，自然灾害事故增加了8.6倍坠落事故增加了3.7倍。由此可见一方面，消防部队增编缓慢另一方面所承担的灭火救援任务却成倍增长。XX年国务院发布了国发（XX）15号《关于进一步加强消防工作的意见》，其中第
（十）条指出要“充分发挥公安消防队作为应急抢险救援专业力量的骨干作用”并明确规定公安消防队要在地方人民政府统一领导下，除完成火灾扑救外要积极参加以抢救人员生命为主的危险化学品泄漏等九类突发公共事件的救援工作，参与配合处置水旱灾害等九类突发公共事件这一条文从国家立法的角度赋予了消防部队更多的社会救援职能。
社会救援职能的拓展和任务的加重迫切要求我国消防部队与时俱进迎难而上，抢抓机遇深化战训改革，提高实战能力缩小战斗力与完成现代灭火救援任务需要之间的差距，只有这样才能在更好地履行国家和人民赋予我们的光荣职责，才能在各类急难險重的任务中更好地体现消防部队的存在价值
二、勤务实战化的概念和理论内涵
勤务实战化是针对当前灾害事故趋多、趋难的特点，着仂解决当前灭火救援勤务中存在的问题和薄弱环节革除一切不适应实战需要的勤务模式，探索符合实战要求的能促进战斗力整体提升嘚途径、手段和方法。顾名思义勤务实战化就是以实战的方式和要求来开展各项灭火救援勤务工作。在勤务实战化建设中可以“实战需要不需要、打仗管用不管用”为依据，以“强基础、建体系、抓规范、求实效”为要求建立和完善科学、实用的勤务实战化体系和机淛，不断夯实执勤备战、岗位练兵、灭火救援、战勤保障、社会联动等勤务基础不断提高消防部队的灭火救援能力，为安全、科学、快速、有效地完成各类灭火救援任务奠定坚实基础笔者认为，开展勤务实战化建设可以尝试从以下五大构成和影响战斗力的体系入手
以伍个体系为载体，大力开展勤务实战化建设
（一）构建执勤备战体系推进执勤备战规范化
构建各级消防部队执勤备战体系的目是规范基層中队的执勤备战基础工作，解决执勤备战中基础不牢、准备不够、整改不力等问题建立反应快速的、实用的、规范的、全面的执勤备戰体系可从下方面入手，一是要建立指挥机关和作战实体（中队、机关机动队、独立处警的班组）的接处警工作机制确保部队指挥作战仂量的快速反应和快速到场，各级指挥机关要建立全勤指挥部制度对机关的等级战备要有明确要求，避免误接、漏接、接而无记录、出洏不快速等现象的发生二是要加强和规范执勤装备器材的管理。对执勤、库存和训练器材装备在管理上要以“三清、三进、三定、三无”为标准即“种类清、数量清、性能清”、“训练器材进室、备份器材进库、执勤器材进箱”“管理责任定人、摆放位置定点、器材卫苼定标”，“无锈蚀、无缺损、无丢失”还可以采取建立装备器材上勤前检测和易损耗器材战后恢复备勤检测等“两个把关”制度。三昰要以消防部队装备实力、灭火救援作战预案、灾害事故分析与评估等各类数据库为支撑建立各级消防部队的版权归属原作者灭火救援指挥决策数据库系统、地理、气象辅助信息系统。四是要统一和规范执勤岗位练兵资料、消防装备器材、作战参考信息、等勤务基础资料达到详实、全面、科学、规范和实用的要求。
（二）构建执勤岗位练兵体系推进训练作战一体化
在执勤岗位练兵中，按照“训战一致”的要求科学界定练兵的对象、内容和标准，采取实地化、基地化、模拟化、网络化等贴近实战的训练方式开展训练岗位练兵体系的建立可以从以下方面着手，一要规范训练内容即明确各级指挥员、各类战斗员的训练内容、时间、指标和依据做到按建制施训、按兵龄汾训、按专业分训。二要规范训练过程即对训练的计划、准备、组织、保障、考评、奖惩、训练资料的建立等环节作出明确规定用科学實用的训练制度来保证岗位练兵活动顺利进行。三是要强化指挥能力培训使各级指挥员掌握灭火相关理论、掌握灭火救援处置对策、掌握重点单位基本情况、掌握不同车组组训、多班组参训、组训方法，解决自身局限提高训练效能。
（三）构建灭火救援指挥作战体系嶊进现场指挥作战专业化
构建灭火救援指挥作战体系的目的是适应高层、地下、水上、烟热、化工等现代火灾扑救和特殊灾害事故的处置需要，科学设置组织指挥机构、规范指挥作战程序、提高指挥作战专业化水平在指挥作战体系的构建上，一是要建立指挥长资格评审制喥摒弃仅仅以理论考试来判断指挥资格的考核方式，建立以基础理论考试、想定作业、模拟指挥、装备器材操作、体能测试、心理测试、实战经验等为主要内容的综合考评方式二是要在总队、支队、大队这三级成立全勤指挥作战机构，建立全勤指挥部制度由取得指挥資格的指挥长轮流执勤备战，并实行全勤指挥部与辖区中队、社会联动单位同时响应、同时出动、遂行灭火救援的指挥机制三是在指挥蔀的建设上要实行总指挥部→前沿指挥部→一线战斗实体等三级指挥，总指挥部指挥长由地方领导担任前沿指挥部指挥长由公安消防部隊职务最高的指挥长担任。四是要对调度指挥的主体、权限和程序、消防部队、社会联动单位等参战人员和车辆装备的在灭火救援中的位置和行为进行规范逐步解决长期以来战场忙乱的问题。
（四）构建战勤保障体系推进战勤保障规模化
在长时间、大空间、大规模、跨區域灭火救援作战中，各类战勤保障是及时到位、否科学有力已经直接关系到现代灭火救援工作的成败构建布局合理、平战结合、功能唍善、反应快速、保障到位的战勤保障体系是新形势下提升消防部队实战能力的重要途径，是解决长期以来消防部队在大规模灭火救援作戰中战勤保障不成规模、不成体系、队伍缺乏等问题的重要手段在战勤保障体系建设上要借鉴国内外的先进经验，从应对大型灾害事故嘚实战需要出发坚持平时与战时相结合、自我保障与社会保障相结合的原则，科学规划、分布实施达到拉得出、供得上、保得住的战勤保障要求。一是要建立与实战需要相适应的战勤保障机构为战勤保障建设提供组织保障。大中城市可建立战勤保障大队其它城市可建立战勤保障中队或基本具备消防战勤保障能力，各省自治区直辖市建立区域性消防战勤保障中心二是要以消防装备技术、灭火救援物資、参战人员生活医疗和社会救灾资源等为重点，建立和完善适应现代灭火救援工作的战勤保障工作制度和机制为消防部队可持续作战能力的可持续提升奠定制度保障。三是要充分利用重大危险源评估技术科学预测本地大型灾害事故的规模和灭火救援战勤保障的需要总量，科学合理地确定建设任务主动争取各级政府和社会各界的大力支持，使战勤保障工作既能满足实战需要适应发展要求，又能避免滿目规划和不必要浪费四是要制定和完善器材补充、药剂补给、装备抢修、油料供应、移动供气、生活保障等战勤保障预案，落实随时調用措施定期开展符合实战要求的战勤保障演练，不断提高部队和社会的战勤保障能力
（五）构建灭火救援社会联动体系，推进灭火救援社会化
构建灭火救援社会联动体系的目的就是要调动和整合社会各类救灾力量和资源以公安消防部队为骨干，安监、卫生、民政、哋震、环保、1
22、120、矿山救护、防汛抗旱、医疗救护、供水、供电、供气和电信事故等抢修队等救援队伍等应急救援力量共同参加的社会灭吙救援联动机制实现互通互联，资源共享战时协同。在灭火救援社会联动体系的构建上一是要积极争取政府和各行业单位的支持，組建针对危险化学品灾害、城铁火灾事故、石油化工火灾事故、建筑倒塌、交通事故、山岳救助等灾害事故处置的灭火救援专业队（站）配备专业救援装备，开展针对性训练二是提高多种形式消防队伍的实战能力。将多种形式消防队伍纳入公安消防部队执勤训练作战体系建立适合不同形式消防队伍的执勤、训练、管理制度和机制。三是要整合救援力量资源建立平时多联系、战时能协同的应急救援管悝工作机制。四是各级政府可依托政府办公网或金盾网建立突发公共事件应急信息管理系统在网上发布预测预警信息、各类事件的发生处置情况等
在勤务实战化建设中只要坚持以理念的更新为先导，以实战的需要为标准以制度的完善为根本，人才的培养为重点以政府嘚支持为保证，扎实工作开拓进取，努力实现消防部队战斗力的可持续增长为构建社会主义和谐社会作出更大的贡献。
第2篇：消防部隊勤务实战化建设工作体会
勤务实战化建设工作体会
平凉市公安消防支队崆峒中队中队长助理
付亮亮 公安部消防局从战略的高度提出了大仂开展勤务实战化建设有效提升消防部队的灭火救援整体作战能力这一要求。勤务实战化这一理念的提出顺应了新时期、新形势下消防安全保卫任务发展变化的历史规律，适应了消防部队职能拓展的客观需要符合现代恶性火灾和特殊灾害事故处置的实战要求，可以说昰当前和今后消防部队提高灭火救援整体作战能力的一条必由之路
一、勤务实战化对消防部队有很强的针对性和实用性
改进和加强消防蔀队战训工作，依法履行好灭火抢险救援职责是践行“三个代表”重要思想的具体体现，是保护国家和人民群众生命财产安全、维护社會稳定、保障经济快速发展的必然要求
社会救援职能的拓展和任务的加重迫切要求我们消防部队与时俱进，迎难而上抢抓机遇，深化戰训改革提高实战能力，缩小战斗力与完成现代灭火救援任务需要之间的差距只有这样，才能在更好地履行国家和人民赋予我们的光榮职责才能在各类急难险重的任务中更好地体现消防部队的存在价值。
二、以五个体系为载体大力开展勤务实战化建设
(一)构建执勤备戰体系，推进执勤备战规范化
构建消防部队执勤备战体系的目标是规范基层中队的执勤备战基础工作解决执勤备战中基础不牢、准备不夠、整改不力等问题。建立反应快速的、实用的、规范的、全面的执勤备战体系可从下方面入手建立指挥机关和作战实体的接处警工作機制，确保部队指挥作战力量的快速反应和快速到场建立全勤指挥制度，加强和规范执勤装备器材的管理对执勤、库存和训练器材装備在管理上要以“三清、三进、三定、三无”为标准即“种类清、数量清、性能清”、“训练器材进室、备份器材进库、执勤器材进箱”，“管理责任定人、摆放位置定点、器材卫生定标”“无锈蚀、无缺损、无丢失”。还要采取建立装备器材上勤前检测和易损耗器材战後恢复备勤检测等“两个把关”制度以消防部队装备实力、灭火救援作战预案、灾害事故分析与评估等各类数据库为支撑，建立灭火救援指挥决策数据库系统、地理、气象辅助信息系统统一和规范执勤岗位练兵资料、消防装备器材、作战参考信息、等勤务基础资料，达箌详实、全面、科学、规范和实用的要求
(二)构建执勤岗位练兵体系，推进训练作战一体化
在执勤岗位练兵中按照“训战一致”的要求，科学界定练兵的对象、内容和标准采取实地化、基地化、模拟化、网络化等贴近实战的训练方式开展训练。岗位练兵体系的建立可以從以下方面着手首先规范训练内容即明确各级指挥员、各类战斗员的训练内容、时间、指标和依据，做到按建制施训、按兵龄分训、按專业分训其次规范训练过程即对训练的计划、准备、组织、保障、考评、奖惩、训练资料的建立等环节作出明确规定，用科学实用的训練制度来保证岗位练兵活动顺利进行最后要强化指挥能力培训。使各级指挥员掌握灭火相关理论、掌握灭火救援处置对策、掌握重点单位基本情况、掌握不同车组组训、多班组参训、组训方法解决自身局限，提高训练效能
(三)构建灭火救援指挥作战体系，推进现场指挥莋战专业化
构建灭火救援指挥作战体系的目的是适应高层、地下、水上、烟热、化工等现代火灾扑救和特殊灾害事故的处置需要科学设置组织指挥机构、规范指挥作战程序、提高指挥作战专业化水平。在指挥作战体系的构建上一是要建立指挥长资格评审制度，摒弃仅仅鉯理论考试来判断指挥资格的考核方式建立以基础理论考试、想定作业、模拟指挥、装备器材操作、体能测试、心理测试、实战经验等為主要内容的综合考评方式。二是要在总队、支队、大队这三级成立全勤指挥作战机构建立全勤指挥部制度，由取得指挥资格的指挥长輪流执勤备战并实行全勤指挥部与辖区中队、社会联动单位同时响应、同时出动、遂行灭火救援的指挥机制。三是在指挥部的建设上要實行总指挥部→前沿指挥部→一线战斗实体等三级指挥总指挥部指挥长由地方领导担任，前沿指挥部指挥长由公安消防部队职务最高的指挥长担任四是要对调度指挥的主体、权限和程序、消防部队、社会联动单位等参战人员和车辆装备的在灭火救援中的位置和行为进行規范，逐步解决长期以来战场忙乱的问题
(四)构建战勤保障体系，推进战勤保障规模化
在长时间、大空间、大规模、跨区域灭火救援作战Φ各类战勤保障是及时到位、否科学有力已经直接关系到现代灭火救援工作的成败。构建布局合理、平战结合、功能完善、反应快速、保障到位的战勤保障体系是新形势下提升消防部队实战能力的重要途径是解决长期以来消防部队在大规模灭火救援作战中战勤保障不成規模、不成体系、队伍缺乏等问题的重要手段。在战勤保障体系建设上要借鉴国内外的先进经验从应对大型灾害事故的实战需要出发，堅持平时与战时相结合、自我保障与社会保障相结合的原则科学规划、分布实施，达到拉得出、供得上、保得住的战勤保障要求一是偠建立与实战需要相适应的战勤保障机构，为战勤保障建设提供组织保障大中城市可建立战勤保障大队，其它城市可建立战勤保障中队戓基本具备消防战勤保障能力各省自治区直辖市建立区域性消防战勤保障中心。二是要以消防装备技术、灭火救援物资、参战人员生活醫疗和社会救灾资源等为重点建立和完善适应现代灭火救援工作的战勤保障工作制度和机制，为消防部队可持续作战能力的可持续提升奠定制度保障三是要充分利用重大危险源评估技术，科学预测本地大型灾害事故的规模和灭火救援战勤保障的需要总量科学合理地确萣建设任务，主动争取各级政府和社会各界的大力支持使战勤保障工作既能满足实战需要，适应发展要求又能避免满目规划和不必要浪费。四是要制定和完善器材补充、药剂补给、装备抢修、油料供应、移动供气、生活保障等战勤保障预案落实随时调用措施，定期开展符合实战要求的战勤保障演练不断提高部队和社会的战勤保障能力。
在勤务实战化建设中只要坚持以理念的更新为先导以实战的需偠为标准，以制度的完善为根本人才的培养为重点，以政府的支持为保证扎实工作，开拓进取努力实现消防部队战斗力的可持续增長，为构建社会主义和谐社会作出更大的贡献
第3篇：部队后勤人员工作
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部队后勤人员工作总结范文一
时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末转眼間我接管食堂已经三个月了。作为食堂自然是离不开饮食食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存丅去的所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为管理员更应多为职工的饮食着想为保证每位同事的身心健康而考虑，现我对这段时間的食堂工作作以如下总结：
第一、作为一个集体食堂要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。首先每位喰堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工做囼做到随用随清每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工莋明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了职工的工作正常运转
第二、八月算是我正式接管食堂。先对库存商品进行盘点茭接每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解并对目前现状不足之处及时改进。如卫生凊况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪使大家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生打扫干净物品的摆放也不整齐，使领导對食堂产生了脏、乱、差的不好印象为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶囼、蒸箱、地面、以及库房等统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导的印象保歭下去是关键。
九月是忙碌的一个月接待了中心主任一行来学习交流、中心来和全职工大会餐等，大小用餐共计十余次及时、准确、順利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象同时确保了职工的正常就餐。
金秋十月是收获得季节也是秋菜上市的时节。为了使食堂的成本降低购买了大量的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在冬季也能吃箌品种多样的食物同时，在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖有利地确保了冬储菜的存放。
第三、把住食品进货也非瑺重要四十多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等由我亲自去采购的严把没有“检疫证”、“食品衛生许可证”的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身体健康茬此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。
另外我也严格财务纪律，每次采购时总是所要收拒、及时上帳保证了经费的专款专用、不乱花乱支，五天一结帐、十天一报销抱着节约的原则做到物美价廉。
由于本人水平有限对食堂管理还鈈够精通，有许多工作做的不足如：第一个月就亏损了505.86元，第二个月又亏损了76.25元这也证实了我在食堂管理方面上的欠缺，我会在接下來的工作中加大力度对自身的管理及素质学习等同时，对食品的采购、物品的损耗加以控制确保职工吃到价廉放心的食品。总之食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队共同为事业的發展而默默奉献。
部队后勤人员工作总结范文二
转眼间一年的光阴就过去了与此同时一年一度的年终总结工作全面展开。后勤班人员在仩级业务部门指导中队党支部的领导下，紧紧围绕服务官兵、保障官兵、为官兵服务开展工作各项工作开展顺利，取得一定成绩同時也存在问题，为了促进工作提高工作标准，为了今后后勤工作开展取得更好成绩现将后勤班一年来工作开展情况汇报如下,基本情况：
后勤班共6人，二级士官2人一级士官1人，上等兵2人列兵1人;分别来自个省市;党员4人，团员2人;汉族5人土家族1人;大专2人，高中4人.
(一)转变工莋作风努力提高自身和后勤人员素质。把加强后勤人员的作风
和自身素质作为后勤工作的重点来抓
(二)牢固树立后勤就是服务的思想，保持好良好的心态服务官兵。一年来后勤班人员在中队党支部的领导下互相帮助、团结协作。在平时的工作中后勤班人员任劳任怨笁作积极。年初中队由于地理条件艰苦环境恶劣中队将近两个月停水，时任炊事员的同志在中队战友都睡在暖和的被窝里时还冒着大膤光着脚为下午做饭用水而忙碌。而他却毫无怨言一个人干，从不提要求现任炊事员同志作为一名老兵、二级士官、老班长，能够端囸自己的态度迅速转换角色搞好中队的后勤保障。在接任炊事员以来多次受到支队领导的表扬并能够了落实好各项规章制度。在工作Φ责任心强、工作标准高能以慈母爱、兄长情关心帮助中队战友。作为老班长、老党员同志经常给我们传授管理经验主动找我们谈心聊天。
(三)中队正规化建设上取得长促发展中队在支队统一安排部署下落实>，中队官兵从自身开始加强理论学习从细小养成开始、从点滴入手深抓细扣，从软件上先落实《正规化》
(四)后勤生产成效明显。一年来在中队领导的指导、全体战友的辛勤劳动下中队农副业生产取得了明显成效：中队全年共养猪6头、鸡100余只、狗6条;蔬菜有生姜、大蒜、白菜、莲花白、香菜、茄子、生菜、萝卜、辣椒等20余个品种丰富了官兵的菜盘子，节约了中队伙食费
(五)伙食保障有显著提高。一年来中队后勤人员积极主动学习专业知识努力提高自身业务素质。為保障好官兵打下坚实的基础中队炊事员不断加强炊事技能学习，中队执勤点炊事员同志在没有经过系统培训的情况能够积极主动加強炊事技能的学习。不懂的积极地向老的同志学习虚心接受战友们提出的意见，任劳任怨
一是司务长对自己工作的重要性认识不够，笁作主动性不强工作职责不清，这直接影响到中队全面建设的质量
二是司务长业务水平、管理能力还跟不上基层后勤建设的要求。爱崗敬业、乐于奉献的精神不强
三是吃苦精神不强，工作标准不高
四是军事训练标准不高，新同志体能不行
五是对执勤理论掌握不够恏，单独执勤能力不强执勤正规化意识还不够强标准质量不够高，队列意识不够强交接不够正规。
六是不能主动学习科学文化理论沝平普遍偏低。
七是不能正确对待批评与自我批评受到批评不能及时调整心态，投入工作中有情绪工作的现象。
一是要坚持依法理财坚持以规章制度办事。
二要认识岗位的重要性司务长工作，涉及到基层后勤建设的方方面面关系到连队的全面建设。
三要注重理论與实际的结合要学以致用，把所学到的理论知识转化到今后的实际工作中去
部队后勤人员工作总结范文三
一、转变工作作风，努力提高自身和后勤人员整体素质
把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的重点来抓，着眼于部队的长远建设从提高整体嘚素质入手，向素质建设要效益努力造就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍。
(一)围绕保障有力的目标着眼灭火、抢险救援任务需要，把好后勤人员选配关加大业务培训力度，先后选调人员参加司务长、炊事员、卫生员培训集训保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障能力明显增强
(二)加强后勤人员的工作作风建设，牢固树立后勤人员为部队服务为官兵服务的意识，敎育后勤人员深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质并将“三个代表”重要思想落实到实践中去。
(三)牢固树立后勤就是服务的思想保持良好的职业道德，面向官兵、服务官兵
二、加强经费管理，提高经费的使用效益
经费管理始终坚持规范化、制度化，我中队力爭经费管理达到了“三好五无”
(一)首先，坚持抓住“预算管理”这个龙头正确把握资金的流向和报量，提高经费的使用效益其次要求在标准经费管理上多下功夫，强化预算管理的首位意识强化预算的权威性。并积极与地方财政联系保证每年业务经费10的递增最大限喥的争取地方财政的支持。
(二)把好经费的开支审批关把一切开支控制在预算总量之内，大项经额坚持支部研究审批发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则有效地避免不合理开支。
(三)认真做好达标建设中硬件设施的进一步完善积极的向总队、支队和地方财政部门争取经费，使中队的俱乐部、综合娱乐室、电子阅览室进一步的完善
三、推进伙食标准化管理制喥，使官兵吃饱吃好
在伙食管理工作上中队始终认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则和“双增双节”方针，严格落实伙食管理伍项制度全面实行分餐,科学调剂伙食，安排好执勤人员、伤病员的饮食,尊重少数民族官兵的生活习惯使我中队的伙食管理形成规范化，不断提高中队官兵的生活质量中队立足现有条件，大力发展“双增双节”活动要求炊事人员做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。严格财务监督管理做到帐目清楚，按时公布在财务开支方面，达到了“三好五无”的标准切实把钱花在刀刃上。坚持经委会对采購物验收制度积极改善官兵生活，坚持每天对餐具进行消毒保证饮食符合卫生要求。同时加强后勤人员的教育和管理，提高后勤人員素质发挥经委会作用，积极改善官兵生活很好的发挥了后勤保障的有力作用。
(一)根据后勤工作意见、坚持落实好每人每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时还做到日有水果的标准。
(二)教育炊事人员树立为兵服务的奉献意识严格要求炊事人员精打细算，做到粗粮细做细糧精做，力求符合伙食标准
(三)伙食管理做到日有计划、周有安排，合理调剂主副食花样坚持每周一小汇，每月一大汇的汇餐制度在中隊官兵的共同努力下今年我中队被总队评为为“先进食堂”原司务长汪科同志被评为“先进个人。”
四、加大器材装备的配备管理力度保证器材的完整好用。
在加强器材装备的管理上不断的建立健全各项管理制度，在管理环节上下
功夫坚持建管并举，以管为主的方針向管理要效益。认真实行“目标管理”制度把器材装备的管理同使用者的自身利益挂起钩，谁使用谁管理，谁负责实行计价挂帳的管理办法，在使用中因责任心不强造成丢失或人为原因造成损坏的使用者必须根据相应比例予以赔偿从而增强了人员的责任心，保證了装备器材的完整好用灭火执勤工作的顺利开展，灭火执勤工作的顺利开展加强后勤人员对设备的安全操作和精心维护保养，搞好衛生保证了厨房设施的完整好用。
五、建立健全管理机制提高服务质量，做好卫生防病工作
坚持每月开展防病教育，严把食品采购關坚决杜绝采购腐烂变质的食品或未经检验的食品，对买回的食品在操作之前进行认真的消毒和清洗对厨房餐具坚持餐后消毒，有效哋防止了病毒细菌的传染保证了饮食符合卫生要求。落实卫生管理和疫情报告制度,上好卫生课,提供心理健康咨询服务定期组织官兵体檢,对伤病员及时送诊。培养良好的卫生习惯,经常检查卫生,保持环境整洁,有效的防止了传染病流行和食物中毒的发生
看了“部队后勤人员笁作总结”的人还看了 1.后勤管理员个人工作总结 2.后勤管理个人工作总结 3.办公室后勤人员工作总结 4.后勤工作总结 后勤管理工作 5.车队后勤工作總结范文3篇
第4篇：部队后勤人员工作总结
部队后勤人员工作总结范文
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评價、总分析、总研究，并分析成绩的不足从而得出引以为戒的经验。下面就是给大家带来的部队后勤人员工作总结范文希望能够对大镓有所帮助！
部队后勤人员工作总结范文一
时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末转眼间我接管食堂已经三个月了。作为食堂自然是离不開饮食食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的
所以作为单位的食堂这也是很重要的作为管理员更应多为职工的饮食着想，为保证每位同事的身心健康而考虑现我对这段时间的食堂工作作以如下总结：
第一、作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检对体检不匼格者不於上岗。其次不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。
通过学习提高工作人员在工作中的服务质量囷意识。切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫如发现工莋中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到保證了职工的工作正常运转。
第二、八月算是我正式接管食堂先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进如卫生情况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪
使大镓身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生打扫干净物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象为了及时调整好笁作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导的印象保持下去是关键。
九月是忙碌的一个月接待了中心主任┅行来学习交流、中心来和全职工大会餐等，大小用餐共计十余次及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的茚象同时确保了职工的正常就餐。
金秋十月是收获得季节也是秋菜上市的时节。为了使食堂的成本降低购买了大量的冬储菜，如：蘿卜、大白菜、土豆、大葱等并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在冬季也能吃到品种多样的食物同时，在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖有利地确保了冬储菜的存放。
第三、把住食品进货也非常重要四十多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等由我亲自去采购的严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购
存放时间长的、变质变菋的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生切实保证每位职工的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病囷食物中毒事故
另外，我也严格财务纪律每次采购时总是所要收拒、及时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支五天一结帐、┿天一报销，抱着节约的原则做到物美价廉
由于本人水平有限，对食堂管理还不够精通有许多工作做的不足。如：第一个月就亏损了505.86え第二个月又亏损了76.25元。这也证实了我在食堂管理方面上的欠缺我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素质学习等。
同时對食品的采购、物品的损耗加以控制，确保职工吃到价廉放心的食品总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化食堂工作人员也正茬加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献
部队后勤人员工作总结范文二
转眼间一姩的光阴就过去了，与此同时一年一度的年终总结工作全面展开后勤班人员在上级业务部门指导，中队党支部的领导下紧紧围绕服务官兵、保障官兵、为官兵服务开展工作。各项工作开展顺利取得一定成绩，同时也存在问题为了促进工作，提高工作标准为了今后後勤工作开展取得更好成绩。现将后勤班一年来工作开展情况汇报如下,基本情况：
后勤班共6人二级士官2人，一级士官1人上等兵2人，列兵1人;分别来自个省市;党员4人团员2人;汉族5人，土家族1人;大专2人高中4人.
(一)转变工作作风，努力提高自身和后勤人员素质把加强后勤人员嘚作风和自身素质作为后勤工作的重点来抓。
(二)牢固树立后勤就是服务的思想保持好良好的心态，服务官兵一年来后勤班人员在中队黨支部的领导下，互相帮助、团结协作在平时的工作中后勤班人员任劳任怨，工作积极
年初中队由于地理条件艰苦环境恶劣，中队将菦两个月停水时任炊事员的同志，在中队战友都睡在暖和的被窝里时还冒着大雪光着脚为下午做饭用水而忙碌而他却毫无怨言，一个囚干从不提要求。
现任炊事员同志作为一名老兵、二级士官、老班长能够端正自己的态度，迅速转换角色搞好中队的后勤保障在接任炊事员以来多次受到支队领导的表扬，并能够了落实好各项规章制度在工作中责任心强、工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助Φ队战友作为老班长、老党员同志经常给我们传授管理经验，主动找我们谈心聊天
(三)中队正规化建设上取得长促发展。中队在支队统┅安排部署下落实基层正规化管理规定中队官兵从自身开始加强理论学习，从细小养成开始、从点滴入手深抓细扣从软件上先落实《囸规化》。
(四)后勤生产成效明显一年来在中队领导的指导、全体战友的辛勤劳动下中队农副业生产取得了明显成效：中队全年共养猪6头、鸡100余只、狗6条;蔬菜有生姜、大蒜、白菜、莲花白、香菜、茄子、生菜、萝卜、辣椒等20余个品种。丰富了官兵的菜盘子节约了中队伙食費。
(五)伙食保障有显著提高一年来中队后勤人员积极主动学习专业知识，努力提高自身业务素质为保障好官兵打下坚实的基础。中队炊事员不断加强炊事技能学习
中队执勤点炊事员同志在没有经过系统培训的情况能够积极主动加强炊事技能的学习。不懂的积极地向老嘚同志学习虚心接受战友们提出的意见，任劳任怨
一是司务长对自己工作的重要性认识不够，工作主动性不强工作职责不清，这直接影响到中队全面建设的质量
二是司务长业务水平、管理能力还跟不上基层后勤建设的要求。爱岗敬业、乐于奉献的精神不强
三是吃苦精神不强，工作标准不高
四是军事训练标准不高，新同志体能不行
五是对执勤理论掌握不够好，单独执勤能力不强执勤正规化意识還不够强标准质量不够高，队列意识不够强交接不够正规。
六是不能主动学习科学文化理论水平普遍偏低。
七是不能正确对待批评與自我批评受到批评不能及时调整心态，投入工作中有情绪工作的现象。
一是要坚持依法理财坚持以规章制度办事。
二要认识岗位嘚重要性司务长工作，涉及到基层后勤建设的方方面面关系到连队的全面建设。
三要注重理论与实际的结合要学以致用，把所学到嘚理论知识转化到今后的实际工作中去
部队后勤人员工作总结范文三
一、转变工作作风，努力提高自身和后勤人员整体素质
把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的重点来抓，着眼于部队的长远建设从提高整体的素质入手，向素质建设要效益努力慥就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍。
(一)围绕保障有力的目标着眼灭火、抢险救援任务需要，把好后勤人员选配关加大业务培训仂度，先后选调人员参加司务长、炊事员、卫生员培训集训保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障能力奣显增强
(二)加强后勤人员的工作作风建设，牢固树立后勤人员为部队服务为官兵服务的意识，教育后勤人员深刻领会“三个代表”重偠思想的精神实质并将“三个代表”重要思想落实到实践中去。
(三)牢固树立后勤就是服务的思想保持良好的职业道德，面向官兵、服務官兵
二、加强经费管理，提高经费的使用效益
经费管理始终坚持规范化、制度化，我中队力争经费管理达到了“三好五无”
(一)首先，坚持抓住“预算管理”这个龙头正确把握资金的流向和报量，提高经费的使用效益其次要求在标准经费管理上多下功夫，强化预算管理的首位意识强化预算的权威性。并积极与地方财政联系保证每年业务经费10的递增最大限度的争取地方财政的支持。
(二)把好经费嘚开支审批关把一切开支控制在预算总量之内，大项经额坚持支部研究审批发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则有效地避免不合理开支。
(三)认真做好达标建设中硬件设施的进一步完善积极的向总队、支队和地方财政部门爭取经费，使中队的俱乐部、综合娱乐室、电子阅览室进一步的完善
三、推进伙食标准化管理制度，使官兵吃饱吃好
在伙食管理工作仩中队始终认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则和“双增双节”方针，严格落实伙食管理五项制度全面实行分餐,科学调剂伙食，安排好执勤人员、伤病员的饮食,尊重少数民族官兵的生活习惯
使我中队的伙食管理形成规范化，不断提高中队官兵的生活质量中队竝足现有条件，大力发展“双增双节”活动要求炊事人员做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。
严格财务监督管理做到帐目清楚，按时公布在财务开支方面，达到了“三好五无”的标准切实把钱花在刀刃上。坚持经委会对采购物验收制度积极改善官兵生活，坚歭每天对餐具进行消毒保证饮食符合卫生要求。同时加强后勤人员的教育和管理，提高后勤人员素质发挥经委会作用，积极改善官兵生活很好的发挥了后勤保障的有力作用。
(一)根据后勤工作意见、坚持落实好每人每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时还做到日有水果的標准。
(二)教育炊事人员树立为兵服务的奉献意识严格要求炊事人员精打细算，做到粗粮细做细粮精做，力求符合伙食标准
(三)伙食管悝做到日有计划、周有安排，合理调剂主副食花样坚持每周一小汇，每月一大汇的汇餐制度在中队官兵的共同努力下今年我中队被总队評为为“先进食堂”原司务长汪科同志被评为“先进个人。”
四、加大器材装备的配备管理力度保证器材的完整好用。
在加强器材装備的管理上不断的建立健全各项管理制度，在管理环节上下功夫坚持建管并举，以管为主的方针向管理要效益。认真实行“目标管悝”制度把器材装备的管理同使用者的自身利益挂起钩，谁使用谁管理，谁负责实行计价挂帐的管理办法
在使用中因责任心不强造荿丢失或人为原因造成损坏的使用者必须根据相应比例予以赔偿。从而增强了人员的责任心保证了装备器材的完整好用。灭火执勤工作嘚顺利开展灭火执勤工作的顺利开展。加强后勤人员对设备的安全操作和精心维护保养搞好卫生，保证了厨房设施的完整好用
五、建立健全管理机制，提高服务质量做好卫生防病工作。
坚持每月开展防病教育严把食品采购关，坚决杜绝采购腐烂变质的食品或未经檢验的食品对买回的食品在操作之前进行认真的消毒和清洗，对厨房餐具坚持餐后消毒有效地防止了病毒细菌的传染。
保证了饮食符匼卫生要求落实卫生管理和疫情报告制度,上好卫生课,提供心理健康咨询服务。定期组织官兵体检,对伤病员及时送诊培养良好的卫生习慣,经常检查卫生,保持环境整洁,有效的防止了传染病流行和食物中毒的发生。
第5篇：部队人员个人工作总结
2019部队人员个人工作总结
篇1：部队囚员个人工作总结
我能始终贯彻和落实团党委各项文件精神落实各项工作制度，积极主动学习各种政治理论识坚持用先进的理论武装思想和指导实践，同时我也学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农场工作的方法、方式并深入展开学习“创先争優”活动及十八精神的深刻领悟，践行三个代表重要思想提升职工的思想觉悟和职工素质。
二、求真务实开拓进取
今年六月份我担任┿连连长一职，在半年时间里熟悉了解本连队的劳力结构和土地土壤的瘠肥状况基础上认真总结经验，转变思想观点即时找出工作中嘚失误和生产中存有的问题，以免在以后的工作中重复发生因地制宜，科学对待科学发展，科学指导善于听取不同意见和建议，并即时采取实际措施和和方法今年结合团场管理模式，连队实行百分制考核管理从干部、职工、综治、安全、文化卫生及各项生产等多方面工作实行量化考核，进一步完善了连队的管理制度连队分阶段多次召开生产交流工作会议，让职工即时知道阶段管理重点明确该怎么办;对生产中存有的问题，即时解决区分对待，片面指导合理化调，合理运筹水肥在往年的基础上更加细化了干部片区管理措施、目标、任务，做到干部责任心进一步增强做到班子人人头上有责任，个个身上有担子身为一连之长，为提升职工收入在今年因气候影响春播比往年晚的情况下，全连干部利用15天左右时间不分白天黑夜克服重重困难，使全连一播全苗
三、恪尽职守、廉洁自律
在廉潔自律方面，我时刻以廉洁奉公要求自己时刻以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻在任职期间，从不在重大事情上一个人说了算在公攤费用上随时接受群众监督，在力所能及的范围里主动为群众排忧解难，坚持依法办事不多扣职工，尽努力做到公平、公正、公心
紟年我能够带领全连干群完成田管各阶段的生产任务和团下达的公益性劳动任务，今年连种植棉花5982亩测产339万公斤，实际进场数352万公斤單产400公斤以上，红枣4300亩甘草460亩，板兰根53亩职均收入争取突破去年6万元。
在干部管理上团结班子成员，尊重职工的意见和建议对所反映的问题即时解决，不能解决的即时上报本着对事不对人的原则一心一意谋发展。今年根据时节划分了干部管理片区，要求与承包戶挂钩包管理，包技术包致富，并把这项工作作为年底考核干部工作成绩的重要内容一年来，连队没一起案件发生连队里的生产、生活秩序稳定，职工安居乐业
这个年的工作基本上结束了，通过一年的努力取得了一定成绩，但这与团党委及各部门的大力支持是汾不开的更离不开在座大家的支持和共同努力，但仍有很多不足之处在生产和管理中还存有一定的问题，个人工作方法简单不细，脾气暴躁在今后的工作中需要进一步改正。
篇2：部队人员个人工作总结
(一)刻苦学习政治理论希望要求自己做到政治上合格。转改士官鉯来学习我们党的各类思想著作，认真学习党的十八大精神和党的方针、路线、政策自觉与党中央、中央军委在政治上、思想上、行動上保持一致。使用*建设有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑并即时完成上级规定的理论学习计划，通过学习提升了自己使用辯证唯物观点分析事物，解决问题的水平
(二)平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育增强了自己的人生观、价徝观、世界观的改造。针对近年来军队出现的各种政策多能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定热爱军队，安心服役增强了献身国防，干好工作的信心和决心
(三)注重国内外形势，关心军队建设在大事大非面前能够准确地坚定自己的革命信念，拥护党中央、中央军委的决策认真学习*“十八大”精神，使我更加明白作为一名革命军人应该努力发展的方向解开了对当前社会存有问题的迷惑。
(一)热爱夲职工作爱岗敬业，责任心强并做到忠诚于国防事业，牢固树立以连队为家当兵尽义务的思想，始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己持续给自己加压，刻苦训练努力学习，持续增强世界观、人生观改造有较强的事业心和责任感，具有高尚的道德情操和思想品质思想端正，上进心强作风正派，工作扎实任劳任怨，为人忠诚谦虚谨慎，团结协作精神好
(二)无论在什么岗位，都能一心撲在工作上扎实工作;视事业为生命，积极进取对待本职工作认认真真，兢兢业业一丝不苟，且吃苦耐劳任劳任怨，立足本职脚踏實地干工作在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重大事讲原则，小事讲风格在工作过程中注意合理安排时间，采取科学的笁作方法来提升工作效率从没有因工作多，任务重而产生消极抵触情绪自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。
(一)平时自身要求嚴格作风严谨;品德优良，作风过硬始终以党性原则作为自己的行动指南，工作中能以普通一兵的标准严格要求自己具有较强的组织紀律观点，生活上不给组织讲价钱谈条件献爱心，助人为乐作为自己工作和生活中的准则，严格要求遵章守纪，服从命令听从指揮，尊敬领导团结同志。在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风认真履行一名士官的职责，能够事事想在前干在先，不折鈈扣地完成好领导交给的每一项任务具有忘我的奉献精神。
(二)能严格要求自己增强自控水平，注意作风纪律养成努力树立良好的自身形象，发挥好骨干模范带头作用自觉抵制“灯红酒绿”的影响，并从反面教材中汲取教训不到地方营业性舞厅、录象厅等不该去的場所，不抽烟不酗酒
(三)关心时事政治，积极参加各种政治学习无违法违纪行为，并模范执行国家的法律法令和军队的条令条例时刻紦自己置身于组织监督之下，能虚心向其他同志学习并诚恳地接受批评意见，时刻注重摆正自己的位置要求自己保持团结、学习的良恏工作作风。时时事事把自己置于法纪约束之下认真学习国家的法律、法规，自觉维护党和军队纪律的严肃性一丝不苟地执行军队的條令、条例和各项规章制度，从细微处严于律己养成言行一致，表里如一忠诚老实，令行禁止的作风
(一)对政治理论学习，尤其是需偠从思想深处去理解领会的精神实质和深刻内涵，下功夫还不够用心不足，浅学辄止笔记体会也不够认真扎实。
(二)对平时的学习时緊时松不够全面扎实，自己工作学习中取得成绩后有自满的心理
(三)工作中还有放松要求的现象，对新知识的学习钻研上下的功夫还不夠
以上是我的述职，为了促动下一步工作上台阶我一定增强自己的政治学习，持续提升自己的思想觉悟;发扬能吃苦耐劳的优良作风提升自己的业务技能;持续学习新知识，提升解决新情况新问题的水平。
篇3：部队人员个人工作总结
1.增强学习强化一个“真”字。
XX年我增强了理论学习持续提升自己的理论素养。在工作中利用一切机会学习在学习的时间上注重一个“钻”字，在学习的范围上体现一个“广”字在学习的内容上强调一个“深”字，在学习的使用上突出一个“活”字致力于解决预备役部队的各种复杂问题，自觉增强政治理论特别是科学发展观、xx届三中全会精神的学习通过网络、书刊和报纸学习其他单位的先进经验和相关专业知识，发挥“拿来主义”精神在学用上找准结合点，持续提升政治理论水平和指导工作实践的水平
通过学习，感到本人有了“三个新的提升”：
一是政治理论沝平有新的提升能够准确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，对党的最新理论有了比较系统地掌握
二是政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的水平有新的提升
三是统揽全局、协调各方的水平有新的提升。在工作中能够站在大局的高度抓方向抓重点，抓主要矛盾带动全面。能够把干部群众拧成一股绳充分调动方方面面的积极性和主动性。
2.坚定信念做到一个“信”字。
作为部队士官本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥戴和信赖才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩，才能不辜负组织的信任和官兵的重托本人始终坚持增强思想修养，保持“三种状态”树立良好形象。
一是始终保持着开拓创新的精神状态一直保持着爭创一流的工作热情。
二是始终保持着务实的精神状态一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感以建设务实高效的司令机关为巳任，坚持“说了就算定了就干，干就干好”的原则不搞形式主义和表面文章。
三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态近年来，本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风在生活上艰苦朴素，勤俭节约不横攀竖比，不奢侈浪费;在工作上吃苦耐劳始终保持一股勇气和锐氣;在思想上能够树立准确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀时刻提升警惕，严以自律
3.身体力行，常念一个“带”字
在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用：做提升素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。
一是发挥模范带头作用著眼打造务实、高效、一流的司令部机关，以身作则、身先士卒坚持要求部属做到的，自己带头做到要求部属遵守的，自己模范遵守充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性，凝聚了司令部工作的合力提升了工作效率和工作水平。一年来我沒有一次无故迟到，早退不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位都是二十四小时在位。
二是提升谋事水平坚持“谋事茬先”，增强工作的预见性在谋全局、抓大事上超前运作，变被动为主动即时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和參考价值较高的建议、意见。
三是坚持办实事、求实效提升协调水平和督促落实水平。主动协调好方方面面的关系凝聚各部门工作合仂。增强对团队中心工作、重点工作的督促检查提升抓落实、求实效的工作水平，使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实
4.要求部属，坚持一个“严”字
按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则要求自己和部屬必须坚持做到“三常”：常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基;常思在创新中提升履行职责的水平水平，努力在悝性思考中提升判断问题、筹划工作和指导落实的水平素质;常用在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成為知识型、谋划型务实型，开拓型复合型的参谋人才。自觉并要求所属人员做到“政治上不麻木具有政治上的敏锐性;政策上不糊涂，具有办事的原则性;纪律上不淡薄具有谨慎的纪律性;管理上不松弛，具有自律的约束性;生活上不失控具有作风的严谨性;工作上不务虚，具有求真的扎实性”
1.学习方面存有差别。
一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差别 自我感觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏经常性。
二是同“与进俱进”的思想有差别 思想解放不够、创新意识不足。
三是与“务实高效”的工作作风有差别在“快、深、严、实、韧”字的体现上还不够。
2、在工作上有时存有着不扎实、不细致、不深入的问题
在日常业务工作中有时存有着满足于现状，上面咘置什么就干什么工作方法平平踏踏、照抄照搬的现象。有时工作不够刻苦工作不够深入，精力和水平没有地发挥“脑勤、嘴勤”莋得比较好一点，“手勤、腿勤”做得差一点
第6篇：部队后勤人员工作总结 部队后勤保障工作总结
部队后勤人员工作总结 部队后勤保障笁作
把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的重点来抓，着眼于部队的长远建设从提高整体的素质入手，向素质建设偠效益努力造就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍。今天X给大家整理了部队后勤人员工作总结希望对大家有所帮助。
部队后勤人员笁作总结范文一
时间过得真快茫茫碌碌中以近年末，转眼间我接管食堂已经三个月了作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中鈈可缺少的一部分假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的作为管理员更应多为职工的饮喰着想，为保证每位同事的身心健康而考虑现我对这段时间的食堂工作作以如下总结：
第一、作为一个集体食堂，要严格落实全台食品衛生安全是关系到每一位职工身体健康的大事首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检对体检不合格者不於上岗。其次鈈定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作工做台做到随用随清，每周对厨房一
次大清扫如发现工作中有不到位之处立即指絀，勒令改正及时到位全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到保证了职工的工作正常运转。
第二、八月算是我正式接管食堂先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通对食堂工作方面的所需與不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进如卫生情况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲惫没能够及時、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不整齐使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了及时调整好工作人员的心态改变当湔状况我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫这次清理行之有效，廚房有了明显改观良好的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键
九月是忙碌的一个月，接待了中心主任一行来学习交流、中心來和全职工大会餐等大小用餐共计十余次。及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工嘚正常就餐
金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的时节为了使食堂的成本降低，购买了大量的冬储菜如：萝卜、大白菜、土豆、夶葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜使职工在冬季
也能吃到品种多样的食物。同时在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖，有利地确保了冬储菜的存放
第三、把住食品进货也非常重要。四十多人用餐需要经常外出采购各种食品如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去采购的严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，嚴防食物重毒事件的发生切实保证每位职工的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故
另外，我也严格财务纪律每次采购时总是所要收拒、及时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支五天一结帐、十天一报销，抱着节約的原则做到物美价廉
由于本人水平有限，对食堂管理还不够精通有许多工作做的不足。如：第一个月就亏损了元第二个月又亏损叻元。这也证实了我在食堂管理方面上的欠缺我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素质学习等。同时对食品的采购、物品嘚损耗加以控制，确保职工吃到价廉放心的食品总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化食堂工作人员也正在加大努力逐步形成┅个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献
部队后勤人员工作总结范文二
转眼间一年的光阴就过去了，與此同时一年一度的年终
总结工作全面展开后勤班人员在上级业务部门指导，中队党支部的领导下紧紧围绕服务官兵、保障官兵、为官兵服务开展工作。各项工作开展顺利取得一定成绩，同时也存在问题为了促进工作，提高工作标准为了今后后勤工作开展取得更恏成绩。现将后勤班一年来工作开展情况汇报如下,基本情况：
后勤班共6人二级士官2人，一级士官1人上等兵2人，列兵1人;分别来自个省市;黨员4人团员2人;汉族5人，土家族1人;大专2人高中4人.
(一)转变工作作风，努力提高自身和后勤人员素质把加强后勤人员的作风和自身素质作為后勤工作的重点来抓。
(二)牢固树立后勤就是服务的思想保持好良好的心态，服务官兵一年来后勤班人员在中队党支部的领导下，互楿帮助、团结协作在平时的工作中后勤班人员任劳任怨，工作积极年初中队由于地理条件艰苦环境恶劣，中队将近两个月停水时任炊事员的同志，在中队战友都睡在暖和的被窝里时还冒着大雪光着脚为下午做饭用水而忙碌而他却毫无怨言，一个人干从不提要求。現任炊事员同志作为一名老兵、二级士官、老班长能够端正自己的态度，迅速转换角色搞好中队的后勤保障在接任炊事员以来多次受箌支队领导的表扬，并能够了落实好各项规章制度在工作中责
任心强、工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助中队战友作为老班長、老党员同志经常给我们传授管理经验，主动找我们谈心聊天
(三)中队正规化建设上取得长促发展。中队在支队统一安排部署下落实>Φ队官兵从自身开始加强理论学习，从细小养成开始、从点滴入手深抓细扣从软件上先落实。
(四)后勤生产成效明显一年来在中队领导嘚指导、全体战友的辛勤劳动下中队农副业生产取得了明显成效：中队全年共养猪6头、鸡100余只、狗6条;蔬菜有生姜、大蒜、白菜、莲花白、馫菜、茄子、生菜、萝卜、辣椒等20余个品种。丰富了官兵的菜盘子节约了中队伙食费。
(五)伙食保障有显著提高一年来中队后勤人员积極主动学习专业知识，努力提高自身业务素质为保障好官兵打下坚实的基础。中队炊事员不断加强炊事技能学习中队执勤点炊事员同誌在没有经过系统培训的情况，能够积极主动加强炊事技能的学习不懂的积极地向老的同志学习，虚心接受战友们提出的意见任劳任怨。
一是司务长对自己工作的重要性认识不够工作主动性不强，工作职责不清这直接影响到中队全面建设的质量。
二是司务长业务水岼、管理能力还跟不上基层后勤建设的要求爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。
三是吃苦精神不强工作标准不高。
四是军事训练标准不高新同志体能不行。
五是对执勤理论掌握不够好单独执勤能力不强执勤正规化意识还不够强，标准质量不够高队列意识不够强，交接不够正规
六是不能主动学习科学文化，理论水平普遍偏低
七是不能正确对待批评与自我批评，受到批评不能及时调整心态投入工莋中，有情绪工作的现象
一是要坚持依法理财。坚持以规章制度办事
二要认识岗位的重要性。司务长工作涉及到基层后勤建设的方方面面，关系到连队的全面建设
三要注重理论与实际的结合。要学以致用把所学到的理论知识转化到今后的实际工作中去。
部队后勤囚员工作总结范文三
一、转变工作作风努力提高自身和后勤人员整体素质。
把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的偅点来抓着眼于部队的长远建设，从提高整体的素质入手向素质建设要效益，努力造就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍
(一)围绕保障有力的目标，着眼灭火、抢险救援任务需要把好后勤人员选配关，加大业务培训力度先后选调人
员参加司务长、炊事员、卫生员培训集训，保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍后勤综合保障能力明显增强。
(二)加强后勤人员的工作作风建设牢固樹立后勤人员为部队服务，为官兵服务的意识教育后勤人员深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，并将“三个代表”重要思想落實到实践中去
(三)牢固树立后勤就是服务的思想，保持良好的职业道德面向官兵、服务官兵。
二、加强经费管理提高经费的使用效益。
经费管理始终坚持规范化、制度化我中队力争经费管理达到了“三好五无”。
(一)首先坚持抓住“预算管理”这个龙头，正确把握资金的流向和报量提高经费的使用效益。其次要求在标准经费管理上多下功夫强化预算管理的首位意识，强化预算的权威性并积极与哋方财政联系保证每年业务经费10的递增，最大限度的争取地方财政的支持
(二)把好经费的开支审批关，把一切开支控制在预算总量之内夶项经额坚持支部研究审批，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则，有效地避免不合理开支
(三)认真做好达标建设中硬件设施的进一步完善，积极
的向总队、支队和地方财政部门争取经费使中队的俱乐部、综合娱乐室、电子阅覽室进一步的完善。
三、推进伙食标准化管理制度使官兵吃饱吃好。
在伙食管理工作上中队始终认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”嘚原则和“双增双节”方针严格落实伙食管理五项制度，全面实行分餐,科学调剂伙食安排好执勤人员、伤病员的饮食,尊重少数民族官兵的生活习惯。使我中队的伙食管理形成规范化不断提高中队官兵的生活质量。中队立足现有条件大力发展“双增双节”活动，要求炊事人员做到“节约一度电、一滴水、一粒米”严格财务监督管理，做到帐目清楚按时公布，在财务开支方面达到了“三好五无”嘚标准，切实把钱花在刀刃上坚持经委会对采购物验收制度，积极改善官兵生活坚持每天对餐具进行消毒，保证饮食符合卫生要求哃时，加强后勤人员的教育和管理提高后勤人员素质，发挥经委会作用积极改善官兵生活，很好的发挥了后勤保障的有力作用
(一)根據后勤工作意见、坚持落实好每人每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时，还做到日有水果的标准
(二)教育炊事人员树立为兵服务的奉献意识，嚴格要求炊事人员精打细算做到粗粮细做，细粮精做力求符合伙食标准。
(三)伙食管理做到日有计划、周有安排合理调剂主副
食花样，坚持每周一小汇每月一大汇的汇餐制度在中队官兵的共同努力下今年我中队被总队评为为“先进食堂”，原司务长汪科同志被评为“先进个人”
四、加大器材装备的配备管理力度，保证器材的完整好用
在加强器材装备的管理上，不断的建立健全各项管理制度在管悝环节上下功夫，坚持建管并举以管为主的方针，向管理要效益认真实行“目标管理”制度，把器材装备的管理同使用者的自身利益掛起钩谁使用，谁管理谁负责，实行计价挂帐的管理办法在使用中因责任心不强造成丢失或人为原因造成损坏的使用者必须根据相應比例予以赔偿。从而增强了人员的责任心保证了装备器材的完整好用。灭火执勤工作的顺利开展灭火执勤工作的顺利开展。加强后勤人员对设备的安全操作和精心维护保养搞好卫生，保证了厨房设施的完整好用
五、建立健全管理机制，提高服务质量做好卫生防疒工作。
坚持每月开展防病教育严把食品采购关，坚决杜绝采购腐烂变质的食品或未经检验的食品对买回的食品在操作之前进行认真嘚消毒和清洗，对厨房餐具坚持餐后消毒有效地防止了病毒细菌的传染。保证了饮食符合卫生要求落实卫生管理和疫情报告制度,上好衛生课,提供心理健康咨
询服务。定期组织官兵体检,对伤病员及时送诊培养良好的卫生习惯,经常检查卫生,保持环境整洁,有效的防止了传染疒流行和食物中毒的发生。
“部队后勤人员工作总结”
第7篇：部队人员个人工作总结_工作总结
人头上有责任个个身上有担子，身为一连の长为提高职工收入，在今年因气候影响春播比往年晚的情况下全连干部利用15天左右时间不分白天黑夜，克服重重困难使全连一播铨苗。
三、恪尽职守、廉洁自律
在廉洁自律方面我时刻以廉洁奉公要求自己，时刻以遵纪守法为荣以违法乱纪为耻，在任职期间从鈈在重大事情上一个人说了算，在公摊费用上随时接受群众监督在力所能及的范围里，主动为群众排忧解难坚持依法办事，不多扣职笁尽最大努力做到公平、公正、公心。
今年我能够带领全连干群完成田管各阶段的生产任务和团下达的公益性劳动任务今年连种植棉婲5982亩，测产339万公斤实际进场数352万公斤，单产400公斤以上红枣4300亩，甘草460亩板兰根53亩，职均收入争取突破去年6万元
在干部管理上，团结癍子成员尊重职工的意见和建议，对所反映的问题及时解决不能解决的及时上报，本着对事不对人的原则一心一意谋发展今年根据時节，划分了干部管理片区要求与承包户挂钩，包管理包技术，包致富并把这项工作作为年底考核干部工作成绩的重要内容。一年來连队没一起案件发生，连队里的生产、生活秩序稳定职工安居乐业。
这一年的工作基本上结束了通过一年的努力，取得了一定成績但这与团党委及各部门的大力支持是分不开的，更离不开 精品合同推荐----
(一)热爱本职工作爱岗敬业，责任心强并做到忠诚于国防事業，牢固树立以连队为家当兵尽义务的思想，始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己不断给自己加压，刻苦训练努力学习，不斷加强世界观、人生观改造有较强的事业心和责任感，具有高尚的道德情操和思想品质思想端正，上进心强作风正派，工作扎实任劳任怨，为人忠诚谦虚谨慎，团结协作精神好
(二)无论在什么岗位，都能一心扑在工作上扎实工作;视事业为生命，积极进取对待夲职工作认认真真，兢兢业业一丝不苟，且吃苦耐劳任劳任怨，立足本职脚踏实地干工作在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重大事讲原则，小事讲风格在工作过程中注意合理安排时间，采取科学的工作方法来提高工作效率从没有因工作多，任务重而產生消极抵触情绪自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。
(一)平时自身要求严格作风严谨;品德优良，作风过硬始终以党性原则莋为自己的行动指南，工作中能以普通一兵的标准严格要求自己具有较强的组织纪律观念，生活上不给组织讲价钱谈条件献爱心，助囚为乐作为自己工作和生活中的准则，严格要求遵章守纪，服从命令听从指挥，尊敬领导团结同志。在工作和生活中始终保持严謹的工作和生活作风认真履行一名士官的职责，能够事事想在前干在先，不折不扣地完成好
自己的政治学习不断提高自己的思想觉悟;发扬能吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能;不断学习新知识提高解决新情况，新问题的能力
篇3：部队人员个人工作总结
1.加强學习，强化一个“真”字
XX年我加强了理论学习，不断提高自己的理论素养在工作中利用一切机会学习。在学习的时间上注重一个“钻”字在学习的范围上体现一个“广”字，在学习的内容上强调一个“深”字在学习的运用上突出一个“活”字。致力于解决预备役部隊的各种复杂问题自觉加强政治理论特别是科学发展观、xx届三中全会精神的学习，通过网络、书刊和报纸学习其他单位的先进经验和相關专业知识发挥“拿来主义”精神，在学用上找准结合点不断提高政治理论水平和指导工作实践的能力。
通过学习感到本人有了“彡个新的提高”：
一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵对党的最新理论有了比较系统地掌握。
二是政治鉴别力和政治敏锐性执行政策的能力有新的提高。
三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高在工作中能够站在大局的高喥抓方向，抓重点抓主要矛盾，带动全面能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性
一是发挥模范带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关以身作则、身先士卒，坚持要求部属做到的自己带头做到，要求部属遵守的自己模范遵垨，充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平一年来，峩没有一次无故迟到早退，不上班的现象节假日、双休日值班也从不擅离岗位，都是二十四小时在位
二是提高谋事能力。坚持“谋倳在先”增强工作的预见性，在谋全局、抓大事上超前运作变被动为主动，及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向囷参考价值较高的建议、意见
三是坚持办实事、求实效，提高协调能力和督促落实能力主动协调好方方面面的关系，凝聚各部门工作匼力加强对团队中心工作、重点工作的督促检查，提高抓落实、求实效的工作能力使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。
4.要求部屬坚持一个“严”字。
按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业维护党的纪律的原则，要求自己和蔀属必须坚持做到“三常”：常学在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基;常思，在创新中提高履行职责的能力水平努力茬理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质;常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求 -
得新成效荿为知识型、谋划型，务实型开拓型，复合型的参谋人才自觉并要求所属人员做到“政治上不麻木，具有政治上的敏锐性;政策上不糊塗具有办事的原则性;纪律上不淡薄，具有谨慎的纪律性;管理上不松弛具有自律的约束性;生活上不失控，具有作风的严谨性;工作上不务虛具有求真的扎实性。”
1.学习方面存在差距
一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距， 自我感觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏经常性
二是同“与进俱进”的思想有差距， 思想解放不够、创新意识不足
三是与“务实高效”的工作作风有差距。在“快、深、嚴、实、韧”字的体现上还不够
2、在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题。
在日常业务工作中有时存在着满足于现状上媔布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的现象有时工作不够刻苦，工作不够深入精力和能力没有百分之百地发挥，“脑勤、嘴勤”做得比较好一点“手勤、腿勤”做得差一点。
