企业因亏损停产需要经过企业职代会优秀提案吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-26 03:23 标签： 企业职代会提案内容
您的位置： &
& &&&亏损产品是否应该停产
亏损产品是否应该停产
09:54&&自考365 【
　　2010年4月自学考试《》真题简答题第1题
　　亏损产品是否应该停产？为什么？
　　自考365网校解析答案：亏损产品不一定停产。如果从财务会计的角度分析，一般认为应该停产或撤销，这样可以提高企业的营业利润总额，但事实未必如此。从成本性态分析角度来看，停止某亏损产品的生产一般只减少变动成本（即可避免成本）。如果销售该亏损产品能产生边际贡献，则可以弥补一部分固定成本，这时就不该停产。因为亏损产品一旦停产，其产生的边际贡献就会消失，固定成本就都需要由其他产品产生的边际贡献来负担，这时，企业的营业利润不仅不会增加，反而会减少。因此，亏损产品是否停产的决策应遵循以下决策：
　　（1）当亏损产品的生产能力无其他用途时，只要亏损产品能产生边际贡献就不应当停产。
　　（2）若亏损产品的生产能力可以转作它用，即亏损产品停产后，其闲置下来的设备可以用于生产其他产品，只要转产后所产生的边际贡献大于亏损产品所提供的边际贡献，那么这一转产方案就是可行的。反之，如果转产后所产生的边际贡献小于亏损产品所提供的边际贡献，那么就不应当转产，而是应继续生产亏损产品。（参见107页）
　　编辑推荐：
本文转载链接：
欢迎访问：
自考真题库手机应用
& & & & & &
热门搜索：　　　　您所在的位置：
& 滚动新闻 & 正文
2007年中央企业要建立集团一级职代会制度
日21:03 　
　　新华网北京２月２日电（记者任芳）国务院国资委副主任王瑞祥２日表示，２００７年中央企业要解决好职代会建制率和覆盖面不够的问题，建立集团一级职代会制度，同时二级、三级企业要抓紧建立健全职代会制度。
　　王瑞祥在中央企业工会工作会议上说，《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》已基本成熟，经国资委审议后即可印发执行。这是新形势下贯彻１９８６年颁布的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，落实职代会制度的一个实施性指导意见，明确了现代企业制度下职代会的职权和运行方式。
　　国资委群工局局长李学东介绍，职代会制度是维护职工经济利益和民主权利的重要手段和法定形式。完善职代会制度，首先要落实职代会的各项职权：审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、民主选举权。涉及职工切身利益的重大事项必须提请职代会审议通过。
　　其次要改善职工代表结构。逐步达到一线代表不低于６０％、领导干部不高于２０％、技术干部和管理干部占２０％；在涉及企业和职工利益的重大问题上，普遍实行票决制。
　　据介绍，在近年来的国企改革进程中，由于立法滞后、中央企业工会关系尚未理顺、工会经费难以正常免税拨缴等原因，中央企业工会工作普遍存在机构合并、人员减少、待遇降低等问题，导致工会组织在依法维护职工合法权益方面工作不够到位。
　　李学东说，当前中央企业集团层面绝大部分未建立职代会制度，二级、三级企业约有三分之一未建立职代会制度。此外，由于职代会制度的执行机构工会组织职能的弱化，很多企业的职代会制度难以有效运转。
财经天下评
同时更新资讯所属地
暂无更新，休息一会儿
白羊座(03.21-04.19)
金牛座(04.20-05.20)
双子座(05.21-06.21)
巨蟹座(06.22-07.22)
狮子座(07.23-08.22)
处女座(08.23-09.22)
天秤座(09.23-10.23)
天蝎座(10.24-11.22)
射手座(11.23-12.21)
摩羯座(12.22-01.19)
水瓶座(01.20-02.18)
双鱼座(02.19-03.20)
今日运势：
本日可多参与公众事务，将自己的意见与兴趣结合，提供同好们做参考，让欢乐的气氛添加一些趣味性...
Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved今日律师风向标：
企业停产大部分员工被分流，我被定为留厂人员，但是我不想留厂，想拿补偿金走人，我该怎么办？
我在一家国有控股企业工作了7年多了，企业现在亏损停产，企业在停产前开职工代表大会，在职代会上工会主席明确说出不接受留厂的可以拿补偿金走人，职代会后，宣布留厂名单，我在留厂名单里，我明确拒绝后，和公司协商，公司仍要求我留厂（我是车间主任，补偿金较多），这种情况，我可以要求不留厂吗？应该怎么办才能拿补偿金走人？知道的律师麻烦告诉，谢谢了！！！
怎么要求解除劳动合同呢？我如果提出解除合同，不是相当于辞职，不就拿不到补偿了吗？
律师回复区
[VIP+版主]
你可以要求解除劳动合同，但如果这样的话，你就得不到那么多的补偿金。
你可以要求解除劳动合同，但如果这样的话，你就得不到那么多的补偿金。
[VIP+版主]
如果该公司没有《劳动合同法》第38条规定的情形，主动辞职没有经济补偿金。
[VIP+版主]
你可以要求解除劳动合同，但如果这样的话，你就得不到那么多的补偿金。
你可以要求解除劳动合同，但如果这样的话，你就得不到那么多的补偿金。
要看单位的方案是怎定的？如符合你选择离开不应该受到限制。
/单位分流方案，除公司副总由董事会另行安排，其余人员除留厂人员外均分流，但在职代会上工会主席明确宣布如拒绝留厂可拿补偿金分流，已经有三人拒绝留厂拿补偿金走了，我与公司协商仍要求我留厂，我不想留厂该怎么办?
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：1687人
今日回复问题：6689个
相关法律咨询
标签：补偿金
标签：补偿金辞工
标签：补偿金加班费
相关文章推荐
共帮助过566人
共帮助过660人
共帮助过2210人
共帮助过4054人
共帮助过2677人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师

我要回帖

更多关于 企业职代会提案内容 的文章

 

随机推荐